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电厂安全培训心得体会 电厂安全培训重要性安全生产是电力企业头等大事，关系到企业前途和命运，没有安全生产就没有电力效益。要获得良好经济效益，建立一流电力企业职工队伍，就必须坚持以人为本原则，加强职工电厂安全培训工作。电力生产具有技术密集、人才密集、专业性强特点，是一门非常复杂系统工程。一般而言，电力生产事故有三类：一是天灾，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或不便控自然原因，有其突发性。二是线路、设备、器材先天局限性，有其隐蔽性。三是人祸，人为地违法、违规、违章，有其盲目性，且占所有事故中绝大部分。而人祸又可分为三种体现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合规定，但图一时以便或抱着侥幸心理习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟。在安全管理体系中，人是最重要原因，也是最活跃原因。综观我厂历年事故状况，90%以上各类事故是由于负责人对有也许导致伤害危险点，缺乏预想或缺乏有效防备而导致。一起事故发生有多种事故隐患存在(即人、机、环境安全匹配中存在缺陷)，这其中人为原因占很大比重。违章指挥、违章作业、违章操作，一切习惯性违章都轻易产生不安全原因和隐患。怎样防止因人为原因而导致生产事故，加强安全教育和培训是处理这一难题最基本也是最有效手段和方式。职工电厂安全培训，分为安全思想教育和岗位技能培训两个部分，两者处在同等重要位置，相辅相成，缺一不可。一、安全思想教育。人生来就有求生本能和安全需要，但岗位所需要安全知识和技能并不与生俱来，而人安全意识强弱、技能高下直接决定安全生产详细过程和成果。这就规定企业坚持把保护员工生命和健康作为企业出发点和立足点，为员工提供良好教育培训和发展机会，发明心情舒畅、关系顺畅软环境和工作条件完备硬环境。通过对员工安全思想教育和对企业内外事故剖析，来唤起员工对安全生产责任心和自觉性，使职工牢固树立安全第一和遵章守纪思想理念，引导培养员工自觉自愿地树立安全就是质量，安全就是效益安全价值观。企业要加强职工职业道德教育，端正职工工作态度，树立爱岗敬业职业道德观念，安全生产就有了基础保障。态度决定一切，工作干得好不好，不是看你学历高与否，而重要看你有无责任心。你有责任心，工作才会与你有关，与己有关事自然会认真看待，你有责任心，才会发现实际问题和自己局限性，才能及时消除隐患和深入提高自己业务水平，使安全生产工作得以良性循环。实现了员工思想从要我安全到我要安全这一由强制性到自觉性飞跃转变就到达了安全思想教育目。二、加强岗位技能培训。明确了安全生产重要性，有了安全生产自觉性，就要懂得怎样做到安全生产。电厂安全培训要根据实际状况，分层次、分专业进行。首先培养一支素质过硬、安全意识强、反事故能力强安全监察和安全技术人员队伍，是岗位技能培训重要内容。在培养安全管理人员工作中，一是要重视从事后处理向防止为主转变及转变过程中知识层面、工作措施更新，以及电厂控制方式变化、信息化管理模式、安全监控模式变化后知识储备。通过培训，更多地掌握安全生产知识，更多地掌握有关安全管理职能、系统安全管理、安全信息、安全管理控制、安全管理主体、安全管理鼓励、安全管理时间、安全管理协同、安全管理突变、安全管理措施、安全心理学和安全管理现代化等方面知识，并努力做到学习现代化安全管理文化与学习优秀老式安全管理文化并举，理论与实际相结合，在应用上下功夫，以知识培训全面提高企业安全管理水平。二要本着干什么，学什么，缺什么，补什么原则，结合各工种和专业实际状况，开展常常性职业技能培训和训练，提高职工技术素质，使职工可以纯熟掌握安全知识和操作技能，可以纯熟对地传达、执行操作指令，使作业活动实现规范化，从而从源头上防止三违现象和误操作事故发生。怎样做好电厂安全教育培训工作，个人认为重要有如下几点：在内容上，要联络实际。不一样单位，在培训中要重视从实际出发，突出个性，因地制宜。例如电气专业，在每年春检预试和迎峰度夏、防污打扫等工作开始前，可以组织职工进行安全技术培训，学习安全规程，讲解安全注意事项，提高他们专业技术素质和安全意识。结合每年安规培训，各专业对生产系统、工作票办理、现场管理等进行全面学习。在措施上，要灵活多样。通过事故预想、安全活动、反事故演习、安全警示、业余自学等多种形式和措施，有针对性地对员工进行安全意识、安全知识和安全技能培训。在时间上，要有长期规划，短期安排。要根据形势和任务需要及时调整计划，及时总结事故经验、教训，作为教案，进行宣讲，对职工进行警示教育。在方式上要突出以班组为单位安全教育和学习。对在岗职工进行安全基本常识、对怎样做好危险点分析、怎样进行安全技术交底、怎样做好安全措施、怎样杜绝违章现象等方面进行培训。只要认真开展企业安全教育培训，就能实现要我安全→我要安全→怎样安全思想转变，全面提高职工整体综合素质，就能实现企业安全生产，推进企业友好建设和发展。 自进入*农硕士部团委、硕士会及科协这个大家庭以来，我很荣幸能参与了硕士会多种学生干部培训活动，包括专题讲座、经验交流、素质拓展、励志影片观看、教育基地参观等内容。其中，给我印象最深是素质拓展训练。这场以团体协作勇往直前为主题素质拓展活动，不仅让我从中获得游戏乐趣，更让我体会到了团体协作伟大力量。 素质拓展训练是磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团体一项大型户外拓展活动。此前，在大学本科时候，虽然亲眼目睹过，不过并未亲身参与其中，因此也不懂得所谓拓展究竟是何内容。 月日 是个难忘日子平生第一次参与素质拓展训练。很感谢校硕士部予以我们参与硕士学生干部素质拓展训练机会，虽然拓展训练已结束了，虽然我们只有一天相处，可在这短暂一天里，我们一起流汗，一起欢呼，一起讨论，一起感悟一天融洽，使我们亲如兄弟姐妹！ 在这次拓展中，按照游戏规则，本次活动以部为单位进行五项竞技类比赛：无敌风火轮、超级链接、袋鼠跳、五彩连环炮和五人六足。其中，既有个人项目又有团体项目，团体项目不是靠一种人智力、体力和能力就能很好完毕项目。它最大特点就是群策群力，一种人成功不能代表整个团体成功，只有团体中每个个体互相团结，互相协助，才能共同完毕团体目。 对于各个项目，给我印象最深是五人六足项目。没一起绑上腿时候，真没觉得这个项目有多难，可所有人绑上腿那一刻我真有点惶恐，感觉走路不是用自己腿在走，不仅得自己保持平衡走下去，还得兼顾旁边同学步伐一致，做到人一同向前大步跨越。这个看似人一起走事很困难，但我们彼此信任，配合默契，用双手传递信心，用语言交错智慧。在这个项目中，让我明白不管又多大困难，只要彼此配合，认准了一种目就朝那个方向去努力，一定可以获得成功。 一天素质拓展结束了，那些别开生面而又有深刻内涵训练项目，如经典电影深入脑海，犹在眼前，而但所予以我启发和经验却是一笔永久精神财富。我将忘不了那一种个艰苦任务完毕；忘不了那一次次汗泪与智慧交错；更忘不了那一幕幕团结互助情景。户外素质拓展项目有效加强了同学们之间沟通与合作，培养了大家互相间信任地和协作精神，提高了团体凝聚力，激发了队员潜能，使队员们感受到了克服困难愉悦，培养了积极人生态度和杰出团体精神。 世上无难事，只怕有心人。没有什么不也许完毕任务。决不轻言放弃，多某些勇气和毅力，诸多机会就不会溜走，要相信自己。我坚信通过这次训练，我们在此后学习工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，获得优秀成绩。 总之这次素质拓展训练给了我一次终身难忘经历，我将会把这次拓展活动中所感受到一切运用到此后学习和工作中去，去开拓更广阔天地，努力把硕士会各项工作都做到尽善尽美，为*农明天再续辉煌！ 电厂考察学习总结根据上级文献精神，愈加规范我企业各项管理制度，企业组织在6月16日在县有关领导带领下，到xx火电厂参观学习，进入电厂范围，首先给我们感觉就是洁净、整洁，并且规范化、原则化，大家边学习、边讨论，反思自我，查找差距。所见所闻让人耳目一新，带给了我们眼界开阔和心灵震撼，这次真是不虚此行，对开阔视野、启迪思绪、推进此后工作大有裨益。下面，我按照考察状况，着重就xx电厂考察学习总结汇报如下：一、考察感受亮点一：xx电厂工作流程精细化。企业给我第一印象就是工作次序清晰、条理规范。且通俗易懂，构造分明，让前来办事人一阅便知，既节省了办事时间，又提高了工作效率。从办事大厅详细工作流程到职能科室规范工作制度，点点滴滴细节，让人感受到细致入微服务，通过规范化监管服务，全面提高了企业形象。亮点二：xx电厂多种档案整洁规范、记录完备，让人看了一目了然，现场设备、管道、阀门清洁无油污，生产现场洁净整洁无杂物，物品摆放规范有序。亮点三：xx电厂因地制宜,在员工上下班必经之地前设置了自检镜，让每一位上班员工都要在自检镜前好好地检查一下自己在安全防护等方面尚有哪些需要纠正和准备地方，让每一位员工都可以安全投入到生产当中。亮点四：xx电厂实行6s管理，通过6s管理，提高了企业形象、良好环境、高端行为规范，给人感觉就是作次序清晰、条理规范、通俗易懂。工作人员告诉我们自企业推行6s以来，不仅消除员工在工作中不安全行为，防止马虎行事，并且企业产品品质也得到了保障。6s管理使工作场愈加规范，通道顺畅，员工安全意识增强，各项安全措施落到实处。还能使工作人员认真负责工作态度，也会减少安全事故发生。通过这次xx电厂考察学习，让我受益匪浅，回到企业后，结合我企业实际状况，做到真学、真信、真懂、真用，不仅要吸取xx电厂先进工作做法，还要以丰富多彩形式推行电厂好管理经验、管理模式等，除了在工程建设、设备设施整改正程中将硬件设施规范化之外，在管理制度、鼓励机制、行为规范方面也应积极跟进，为我企业安全友好发展，奠定下良好好安全基础。