中学伙食管理员工作职责.doc

xx中学伙食管理员工作职责 xx中学伙食管理员工作职责 文章作者：qy.zss 文章加入时间：9月28日17:14 xx中学伙食管理员工作职责 1、努力学习*、学习业务，并协助炊事员学习，不停提高为师生服务思想，不停提高管理水平。 2、负责食堂账目和现金，餐票管理，食品、燃料管理，做到账目清晰，物品管理得当，不霉烂、不变质、不损坏、不丢失。 3、负责食堂炊具、餐具管理，建立食堂卫生打扫制度，做到厨房餐具清洁、整洁、卫生。 4、编排每周每日菜谱，做到经济实惠，调剂得当，把戏互换。 5、严格执行卫生制度，在各人分工范围内，严格把好卫生关。 6、准时上下班，工作时间内不随便离开食堂。 7、负责食堂米面、菜类、调料燃料采购供应工作，做到节省，防止挥霍。 8、制定炊事员卫生制度，并督促执行，每周认真检查。 9、对师生来食堂就餐，一视同仁，态度和蔼，说话和气，热情关怀对有病师生在饮食上有所照顾。 10、爱惜食堂一米一面，廉洁奉公，大公无私，先人后己。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】 摘要：一、实训目二、实训内容（一）：期初建账及余额录入会计是对一种会计主体在一段会计期间经济业务反应，监督、预策、决策等。首先我们得从建账开始，建账就是要根据企业有也许发生经济内容做一种初步规划，除了企业必须有科目之外，还应当从实际经济业务中来开设对应会计科目。由于会计科目是反应企业经济业务记录核算基础，根据企业起初账务状况，建好总账和明细账，然后就是期初余额录入，如实地将企业前期余额反应在所建总账和明细账上。（二）：填制会计凭证，并对凭证进行审核在设置好会计科目和建好总账明细账状况下，就是要按照时间次序对企业所发生每一笔经济业务，根据原始凭证进行填制记账凭证，在填制记账凭证时候要认真审核原始凭证与否符合规定，根据审核后原始凭证真实地填制记账凭证。在实训过程中，我们用是双金额式记账凭证，有时候不小心就会将金额方向填错，在记账凭证上还要如实记录原始凭证张数，在记账凭证背面还要粘贴好原始凭证，真实反应企业每一笔经济业务内容，做好记账凭证后来交给主管也就是我们指导老师周荣华老师签字审核，之后就可以登记总账和明细账了。（三）：会计帐簿登记与结帐记账凭证通过审核签字后就可以进行登记账簿工作，登记总账就是把已经签字了记账凭证做为根据，逐笔将经济业务记录在总帐和明细账中，以便期末对经济业务汇总核算，如实反应企业在一种会计期间内所发生经济业务。在会计期末时根据总账和明细账进行成本核算和利润分派，登记总帐和明细账一定要细心，不能出现金额错误，或者方向错误，由于记录错误总帐和明细账是不能如实反应企业经济业务，会导致期末科目汇总时数据不真实，试算不平衡等等多方面问题，从而不能结帐，并且在反查账务时候工作复杂力度加大了。给会计工作时间上导致了推移，不能及时反应经济状况，因此，早登记总帐和明细账过程中我们重要把握好谨慎性原则，才能如实不记账凭证完整登记入账。（四）：会计报表填制记账完后要做就是填制会计报表，由于新会计准则变动和修改，我们在填制会计报表时必须根据新准则中规定去填制，这对于我们来说是一次真正变化，诸多此前学到知识得到了很好运用，也增长了诸多新知识，在本来基础上得到了很高强化，接受了更多新知识，强化了我们在会计报表填制上应当注意细节。三、实训总结与感受通过本次实习，让我们温故而知新，起到了预期效果，例如：在企业发生材料采购业务时候，发生运费有些需要提税，而有些则不需要提税，在运送费用计如原材料成本是假如是一种原材料，该怎样记？而多种原材料状况下又该怎样记?这些是我们本来都不懂得，通过本次实际训练，让我愈加明晰懂得该怎样计算原材料入库成本，企业为了生产经营持续性，就会生产产品发售，在生产产品时首先就要领用原材料，做为会计，就要根据为了生产多种产品领料单计算出材料出库成本，当然措施是有诸多种，在次我重要说说对加权平均法来计算单位成本感受。在过去一年时间里，我们财务会计学得不是很好，因此当我们在这次接触到这些成本业务核算时总是无从下手，找不到头绪，在实际训练过程中，碰到需要计算材料出库成本时，就不懂得该怎样去计算，过去曾听说过先进先出法，后进先出法（这种措施目前也不用）等等多种计算单位成本措施，不过历来就没有真正实际操作过，本次实际训练时面临这些问题时才真正感到自己好多缺陷。在周老师详细讲解下才弄明白是怎么一回事情，让我及时弥补了这一知识空缺，受益非浅！四、综合实践提议高职会计实践教学中，必须加强与会计实业界联络，培养市场需要会计人才；强制推行“案例教学”，适时设置试验实习环节；增长会计上机试验，强化常用软件工具应用；实现毕业生“双证”规定，增长毕业生“务实”经验；加强教师培养，提高教师素质；加大校外实习基地建设力度，由于我院会计专业是后起专业之一，多数设备仍然不齐全，这使得我们实际实践活动受限。为此，我在这里就本专业提出一点点提议：应为学生提供更多实践平台，锻炼学生动手能力，只有动手动脑能力都强人才会被企业被社会所承认。相信在后来教学中我院教学后勤工作会愈加完善可行，能更好更多培育出高技能水平社会所需人才。通过本次实际训练，让我愈加深刻地理解了会计究竟是做什么，怎样做？弥补了此前来不及学到基础知识，加深了对前段时间所学知识巩固，强化了我们专业技能。会计是一门活学活用专业，并且随时都由于国家政策变动而变动。不过最重要基础是不会变，但愿老师们在此后教学过程中以基础知识教育为重中之重，有了很好基础知识，再加以合适实践训练，就能更好地完善我们专业，强化高职高专会计专业学生实际操作能力，为社会培养符合需求高级应用型人才而努力！也为自己后来走向工作岗位打下坚实基础！ 对于诸多人来说都是难忘一年，在这样一种难忘日子里，暑假我来到了中国人寿保险股份有限企业新晃支企业进行暑假后实践活动。正式进行实践活动是在7月22日，这天天气不怎么好，一大早下了很大雨，不过我还是很准时来到了企业。我参与了每天都要开展晨会活动。一开始是一种励志活动跳晨操。这对于历来没有参与过这样活动我来说很新奇。我也跟着大家做了起来。接下来是“士气展示”、“今日活动规划”、“喜讯报道”和“心得分享”。在这些活动当中我看到了诸多在学校和书本上学不到东西。就如在“心得分享”当中，营销人员诉说着自己签这份保单过程当中有难、也有易，不过他们成功都是离不开“坚持”、“务实”这样某些字眼。这些东西在平常生活当中觉得就是这样一回事，可是当这一切发生在自己身边这些人身上时候就会发现，本来是这样不轻易，才能换得成功。在企业第一天，我就被分到了个险科办公室里面。这比我当时想，和营销人员跑业务有些差异。不过，这样安排是愈加合理。我是一种对保险行业一点都不理解人，不懂得有哪些险种、不懂得有哪些条款、不懂得怎样去算一份保单在办公室里面对我协助或许会更大。就是在我正式上班这一天，办公室里其中两个同事要去怀化分企业进行组训，接受国寿瑞鑫两全保险（分红型）这一新险种培训。和他们一同去尚有5个人，是去怀化分企业接受新人培训。对于这个新人培训我真还是很但愿可以去参与，不过由于名额有限，企业决定让非实习生参与。虽然有一点小小遗憾，不过我觉得只要努力，在企业里面还是能学到诸多东西。办公室里面目前就剩余我和我们个险科管后勤、姓向一种女生了。我不懂得自己可以做什么，她也不懂得我能做些什么。这就使得我很无聊坐了一种上午。下午时候，向姐给了我一本有关保险基础知识书。这也就是我正式理解保险业开始了。从一开始来到企业，就发现企业里面人很忙碌。为就是新产品国寿瑞鑫两全保险（分红型）这样一种新险种。各个省对于新险种推出有着自己决策时间，而湖南这一次决定是在8月8日这样一种特殊日子里来推出。国寿瑞鑫两全保险（分红型）是我对于中国人寿保险品种最理解一款。从它定位上来说，“瑞鑫”定位就是“震后上市第一险”，并且它特点就是健康和分红在同一种险种上面。有关国寿瑞鑫两全保险（分红型）红利领取方式就是：生存金方面是每三年返还一次利，满期金也就是到80周岁时候被保险人会得到3倍保险金额，在身故保险金方面则分为一年以内和一年以上，自保险协议生效之日起一年内被保险人因疾病生故将不计利息全额返还保险金，不过一年以上被保险人因疾病生故将得到300%赔偿。在国寿瑞鑫两全保险（分红型）当中，有关重大疾病规定还多了两个：慢性肝功能衰竭失代偿期和严重帕金森病。从这首先来说对于被保险人来说很很有利。这样一种新品种当然也有自己目市场，对于新老客户有着不一样推荐话术。在老客户方面，就可以加大力度阐明保障齐全、保险多元化。在新客户方面，则可以强调功能齐全，并且新客户更好沟通。40岁人群是最适合目市场，由于这一年龄段人群购置能力强，对于健康和养老关注得诸多，保障比较多，并且保费也相对于比较低。最终就要说就是国寿附加重大自然灾害保险，这样一种附加险是在汶川大地震之后推出来。这个附加险特点就是缴费低、能抵御自然灾害、保障高（5/10000保费比率），抵御自然灾害包括地震、泥石流、滑坡、台风、海啸、洪水。这个附加险保险期间为1年到75周岁为止。而详细缴费措施则在背面附注计划书里。为了这次国寿瑞鑫两全保险（分红型）企业做了一系列宣传活动。就单单我们支企业就在县广播电视台给这个保险做了最黄金时段一种广告，并且在7月26日时候全企业员工上街宣传游行。游行次序是最前面4个人在抬司徽，接着就是两个人在拉横幅，在背面是95519花车，随即是摩托车队、腰鼓队和企业其他员工。而怀化分企业则是在宣传手法上面则是采用了，决定在8月8日这样一种尤其日子里面出88份单。所有拿到“瑞鑫”销售资格营销员可以从8月1日到8月8日这段时间里面销售，并且可以录入系统，只是出单时间是在8月8日。一开始我还在想能不能顺利完毕这样任务，虽然是由几种县一起来完毕这样目，不过88份单数量是不是太多了呢？让人们在这样短时间内接受并且可以去购置这样保险，这样目是不是定得太高了呢？不过几天销售下来，我见解变化了。这个保险诸多人都乐意去购置，并且我们支企业也是由于有一种人单出现了问题才没有到达分企业目。可见，这样产品是很具有市场。从swot分析措施下来分析，国寿瑞鑫两全保险（分红型）优势就是中国人寿保险股份有限企业占据了全国二分之一左右市场份额，企业大、信誉高、品质有保证，并且这样一种保险所保品种全、收益也比较高；劣势就是在保单填写方面（以30岁男性为例）险种名称 保险金额 保险期间 交费期间 原则保险费 额外费用 a国寿瑞鑫两全分红 12057.88 定期（50年/日至80岁） （/至39岁） 2 758.84 b国寿瑞鑫提前给付重大疾病 12057.88 定期（50年/日至80岁） （/至39岁） 241.16 国寿附加重大自然灾害意外 200 000 定期（1年/日至31岁） （1年/至31岁） 100 表1很轻易让人误认为b国寿瑞鑫提前给付重大疾病赔付完之后a国寿瑞鑫两全分红还可以继续分红，不过通过营销人员解释就可以防止消费者这样一种误区，不过这样成本就比较大了；国寿瑞鑫两全保险（分红型）机会在于，其他保险企业没有推出重大自然灾害意外保险，而中国人寿是第一家推出这样保险企业，市场前景广阔；威胁就是假如其他家保险企业要模仿则是很轻易事情，那么这个时候中国市场份额则会被其他企业分割。不过中国人寿保险有限企业推出这样保险品种也是保险行业一种突破了。在保险企业实习这段期间，我不仅学到了某些专业保险知识，还学到了某些其他东西。从刚进企业那一天开始，我就听到他们反复说“要多翻活动日志，理解客户心理”。他们对于客户把握和对客户开发有着自己见解。一般我们在书本上所学就是：假如一种人你去拜访他三次，假如他还不能成为你潜在顾客，那么就不要再投入精力去维系了，否则就会导致资源挥霍。不过有些营销人员可认为一种顾客投入几年时间，这样坚持精神不得不让我感动。 有时候在开晨会，我们个险科经理还正式给大家上课。课程虽然很短，不过说东西却很重要。第一次是听到他说天堂和地狱故事，就是说在同样一种条件之下大家都只有很长勺子用来取食物食用，地狱里面每个人都只想快点取到食物送到自己嘴里，不过勺子很长，每个人却做不到，只能在饥饿中懊恼；而在天堂里面，大家是用勺子取食物给他人食用，这样大家都很开心。告诉大家要懂得分享，懂得分享自己经验，让其他伙伴们也可以借经验去营销。在我记忆当中最深刻就是讨论“你为何而来，你为谁而做？”是啊，来保险企业做营销究竟是为谁而来，又为谁而做呢？这样问题不由得让人深思。有人说为了自己盈利，有人说为了给他人送去健康，有人说是为了得到成功满足感无论什么样答案，我觉得都脱离不开企业信条“成己为人，成人达己”。这样简朴八个字吧所有要说要做都包括在了里面。当然要做到这样一种目就要可以专心、勤奋、踏实和志存高远。在和那些营销人员接触当中我又学到是，怎样更好与人沟通，怎样才能不失分寸与人交谈。总结：在中国人寿保险有限企业新晃支企业实习期间，我从一定程度上理解了保险这个行业，并且比较熟悉国寿瑞鑫两全保险（分红型）。并且在这样一种实习期间也学到了诸多书本上没有知识。