劳务合同书劳动合同范本.doc

劳务协议书 协议编号：甲方： 法定代表人或委托代理人：_ 通讯地址：_邮政编码：_乙方： 姓名_性别_居民身份证号码_出生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇）通讯地址_邮政编码_电话_根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国协议法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为_年。本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。第二条乙方承担的劳务内容、规定为：_。第三条乙方提供劳务的方式为：非劳务派遣第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、规定、方式为甲方提供劳务，乙方也乐意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。重要涉及：第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_。第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康因素不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周告知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方导致损失、应予补偿。第十一条乙方批准医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面告知另一方，否则，导致双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 日期：年月日 乙方（签 章） 日期：年月日购销协议立协议者市百货公司(以下简称甲方)棉纺织厂(以下简称乙方)为了满足人民需要，协调产销关系，经双方协议，订立下列条款，以资共同恪守：一、产品名称、货号、品种、规格、质量、数量、交货期：(见下表)二、产品的规格、质量和技术标准，按部颁标准执行。检查方法，以乙方自检为主，甲方在流通过程中，如发现规格、质量不符，应由乙方负责解决，甲方应予协助；如发现数量不符，由双方共同解决。三、产品出厂价格，按统一规定价格执行。在执行过程中，如遇国家统一调整价格时，则按国家统一调整的价格执行。四、产品的包装标准，按统一规定的棉织品包装标准，进行箱包装。包装物由乙方负责。 五、产品的包装纸由乙方在签订协议时提出按季分期需要计划，甲方应保证供应，费用由乙方承担，如甲方未按计划供应，乙方不负延期交货的责任。六、乙方应保证按协议规定的交货日期，按月分期交货，按季结算。如遇特殊情况，可在百分之五的范围内欠交或超交。七、货款结算，甲方应在乙方送货验收后，从货到验收日起三天内付款。如遇假日顺延。 八、乙方未能履行协议，应负下列经济责任：1产品花色、品种、规格、质量不符合协议规定，如甲方批准收货的，则按质论价；如要大量变更花色品种，则须经双方根据实际情况商定，否则应偿付甲方变更部分货款总值百分之五的罚金。2产品数量不符合协议规定，少交，而甲方仍有需要的，应照数补交，并承担延期交货的罚金。如不能交货而需要撤消协议的，则应偿付甲方以不能交货的货款总值百分之二十的罚金。3甲方验收时，发现产品外包装不符合协议规定，必须返修或重新包装的，乙方应负责返修或重新包装，并承担因此而支付的费用。由于包装不符合协议规定导致货品损失，应由乙方负责补偿。4产品交货时间不符合协议规定，每延期交货一天，应偿付甲方以延期交货部分货款总值万分之五的罚金。5不符合协议规定的产品，在甲方代保管期内，乙方应及时解决。万一发生天灾人祸等意外事故，则由乙方自行负责。九、甲方未履行协议，应负下列经济责任1半途变更产品的花色、品种、规格、质量或包装的规格、质量，由双方根据实际情况商定。否则应偿付乙方以变更部分货款总值或包装价值百分之五的罚金。2半途撤消协议，应偿付乙方以撤消部分货款总值百分之二十的罚金。3未按协议规定日期付款，每延期一天，应偿付乙方以延期付款总额万分之五的罚金。 4根据双方联系的送货日期，无端拒绝接货，应偿付乙方该批货款总值天天万分之五的罚金。5产品在运送途中发生丢失、短缺、残损等责任事故，应负责向承运部门交涉索赔，乙方亦予协助交涉。十、上述应当偿付的罚金，其总额不得超过未履行协议部分的货款总值。应当偿付的违约罚金，应在明确责任后十日内，按银行结算办法拨付，否则按延期付款解决。任何一方不得自行用扣发货品或扣付货款来抵冲。十一、由于人力不可抗拒或确非公司自身导致的因素而不能履行协议的，经仲裁机关查实证明，免予承担经济责任。十二、以上各条经双方及工商行政管理机关付印签证后生效，至协议任务完毕时终止。如有未尽事宜，则可由双方商定补充，并报鉴证机关备案。十三、本协议一式九份，正本两份，甲、乙双方各执一份：副本七份，分送各有关部门存查。甲方乙方鉴证机关单位市百货公司棉纺厂市工商局代表(章)(章)(章)地址电话电报挂号开户银行银行帐号签约日期年月日劳动协议甲方(用人单位)：乙方(职工)：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本协议。一、协议期限(一)劳动协议期限双方批准按以下方式拟定本协议期限：1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)2、协议终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。二、协议工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双方批准按以下方式拟定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周日为带薪休假日。(二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。四、工资待遇及社会福利(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于本地最低工资标准。1、基本工资：元/月，每月日发放。2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方通讯费补贴元，与基本工资同时发放。4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周六，每日早8点至12点，14点至18点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。(二)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。2、甲方每月中旬发放工资。3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。五、劳动协议中的劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和公司依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，准时完毕工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。六、劳动协议范本的变更(一)任何一方规定变更本协议的有关内容，都应以书面形式告知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本协议，并办理变更本协议的手续。七、劳动协议的解除(一)经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。由甲方解除本协议的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处在法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本协议约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经当事人协商不能就变更本协议达成协议的；9、本协议约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本协议的，需提前三十日书面告知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本协议并符合有关规定的还需支付乙方医疗补贴费。(三)乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式告知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本协议：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；3、甲方不按本协议规定支付劳动报酬，克扣或无端拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本协议：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； (window.cproArray = window.cproArray | ).push( id: u3054369 );3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本协议后，甲乙双方在七日内办理解除劳动协议有关手续。八、劳动协议的终止本协议期满或甲乙双方约定的本协议终止条件出现，本协议即行终止。九、保险福利待遇（一）、乙方在工作满一年后，甲方按国家和呼和浩特市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用，到期是否缴纳由双方商议；（二）、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行；（三）、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和呼和浩特市有关规定执行；（四）、甲方为乙方提供的福利待遇涉及节假日补贴和其他实物、钞票奖励等。十、劳动协议的调解及仲栽双方履行本协议如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向本地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。十一、其他(一)本协议未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在协议期内，如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。十一、本协议一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。甲方：(盖章)乙方：(署名或盖章)法定代表人：年月日年月日