劳动合同范本郑州市人社局监制.doc

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编号：________ 劳动协议书甲方法定代表人 _________________ 注册地址 _________ 经营地址 __________ 乙方 __________________ 性别 ______________ 居民身份证号码 ________________________________________ 家庭住址 _______________________ 邮政编码___________ 户口所在地 _________省(市) ________区(县) _________街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条协议期限 1．固定期限劳动协议。本协议于年___月____日起，至年___月__日止。其中试用期为____个月，自年____月____日起，至年___月___日止。 2．无固定期劳动协议。本协议于______年____月____日起。其中试用期为_______个月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。 3．以完毕一定工作任务为期限劳动协议。本协议于______年____月____日起，至本工作任务结束终止。工作任务为_________________________________ _。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。第三条根据甲方岗位（工种）作业特点，乙方工作区域或工作地点为：。第四条乙方工作应到达 ________________ 原则。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行_______ 工时制度。执行原则工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过 40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定期工作制度，应当事先获得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度行政许可决定。第六条甲方对乙方实行休假制度有 _________________ ___________________________________________________________ 四、劳动酬劳第七条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间工资为 ___元。不得低于本单位相似岗位最低级工资80%或者不得低于劳动协议约定工资80％，并不得低于用人单位所在地最低工资原则。甲乙双方对工资其他约定。第八条甲方生产工作任务局限性使乙方待工，甲方支付乙方月生活费为__________元或按执行。五、社会保险第九条甲乙双方按国家和当地政府规定参与社会保险，准时足额缴纳社会保险费。第十条乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤待遇按国家和当地政府有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生规定为乙方配置必要安全防护措施，发放必要劳动保护用品。第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治管理，提高职业病防治水平。七、劳动协议解除、终止和经济赔偿第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动协议应当根据《中华人民共和国劳动协议法》和国家及当地政府有关规定执行。第十六条甲方应当在解除或者终止本协议步，为乙方出具解除或者终止劳动协议证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十七条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济赔偿，在办结工作交接时支付。八、当事人约定其他内容第十八条甲乙双方约定本协议增长如下内容：________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 九、劳动争议处理及其他第十九条双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳感人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳感人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条本协议未尽事宜或与此后国家、当地政府有关规定相悖，按有关规定执行。第二十一条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（签字或盖章）签订日期：___________年___________月__________日鉴证机关（盖章）鉴证日期：___________年___________月__________日劳动协议变更书经双方协商同意，对__________年 ______月_____日签订劳动协议书作如下变更__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 甲方：（盖章）乙方：（盖章）变更时间 ________年_______月_______日签证机关：（盖章）签证人：（盖章）签证时间_________年_______月________日使用说明一、本协议书可作为用人单位与职工签订劳动协议步使用。二、用人单位与职工使用本协议书签订劳动协议步，凡需要双方协商约定内容，协商一致后填写在对应空格内。签订劳动协议，甲方应加盖公章；乙方应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增长条款，在本协议书中第十八条中写明。四、当事人约定其他内容，劳动协议变更等内容在本协议内填写不下时，可另附纸。五、本协议应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁、精确，不得涂改。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方不得由甲方代为保管。郑州市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处监制

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