国资委系统监管企业职工薪酬福利调查问卷填报注意事项精.doc

国资委系统监管企业职工薪酬福利调查问卷填报注意事项与审核要点
根据国资委文献规定和电话沟通精神，结合调查记录经验，集团企业人事部特制作了本次三个调查问卷填报注意事项与审核要点阐明，以以便大家填报。全文分三个部分：
第一部分：《职工薪酬调查问卷》填报注意事项与审核要点；
第二部分：《企业福利调查问卷》填报注意事项与审核要点；
第三部分：《职位薪酬调查问卷》填报阐明。
1、 本次问卷下载地址
国资委-委内厅局-企业分派局网站-软件下载

网页下面，“软件下载”栏，点鼠标右键，“目另存为”下载：
（1）国资委系统监管企业职工薪酬调查问卷；
（2）中央企业福利调查问卷；
(3 中央企业职位薪酬调查问卷
请各单位认真阅读领会各问卷阐明，并结合本阐明解释，做好本次填报工作。
做到数据精确、规范、及时！
八月二十二日

第一部分《职工薪酬调查问卷》填报注意事项与
审核要点
一、调查范围和填写原则
1、调查范围：各组员单位（包括科研院所）及所属下一级单位。二、三级单位界定严格以财务决算报表为准。示例如下：
序号
二级单位名称
三级单位数量及名称
1
大连船舶工业企业
12家，名单略
沈阳辽海装备有限责任企业
7家，名单略

………………………………..
…………………………

2
武汉船舶工业企业
2家，名单略
河南柴油机重工有限责任企业
2家，名单略

…………………………………
…………………………

3
山西江淮重工有限责任企业
1家，名单略
………………………………….
…………………………..

4
重庆船舶工业企业
6家，名单略
重庆川东船舶重工有限责任企业
1家，名单略

…………………………………
…………………………….

5
天津船舶工业企业
10家，含新港船厂，其他略
青岛北海船舶重工有限责任企业
2家，名单略

…………………………………
……………………………….

6
昆明船舶设备集团有限企业
12家，名单略
7
中国船舶重工股份有限企业
大连船用柴油机有限企业
…………………………..

九江七所精密机电技术有限企业

……………………………..

上海齐耀发动机有限企业

……………………..

连云港杰瑞电子有限企业

………………………………..

8
中国船舶重工国际贸易有限企业
2家，名单略
9
中国船舶重工集团企业第***研究所
6家，名单略

尤其注意：请各单位按上表界定报送调查问卷，假如所属三级企业中有空壳企业或不能正常经营企业，或有已关停并转企业，不需要填报调查问卷。所有不需填报单位要另做书面阐明。
2、集团企业总部（一级）填写表1、2、3；各组员单位（二级）及所属下一级单位（三级）属于子企业，填写表1、2、4。
3、独立填报原则：各单位填报为本部状况，不是母企业报表或合并报表。
二、上传问卷问题
根据军工保密规定与国资委沟通精神，如下单位在将调查表报集团企业审核通过后，还需再上传问卷至国资委网站：
深贸企业、远舟企业、贸易企业、财务企业、科投企业、民船中心、物贸企业、物业企业。
三、表1尤其阐明
请严格按照问卷阐明规定填写，对某些易出现问题做如下阐明。
1、本表所有项目（除非上市企业“股票代码”）均必须填写；
2、“行政从属关系代码”填写000000；
3、“所属行业代码”，按小类填写，即为4位数字；
4、电话号码、传真有两个空，前个空填写区号，背面空填写号码；
5、强调：电子邮箱地址不能空。
四、表2尤其阐明
1、第一部分：“人工成本重要信息”
（1）本部分所有为必填项；
（2）“企业增长值”按照问卷阐明规定填写，一般“企业人工成本总额实发数”≤企业增长值（个别单位除外）；
2、第二部分：企业职工薪酬信息
（1）“在岗职工平均人数”≤“职工平均人数”；
（2）“内退、下岗人员”不能为空，若没有填“0”，并且“内退、下岗人员”平均人数≤“职工”平均人数；
（3）“劳务派遣”不能为空，若没有填“0”；
（4）“在岗职工”≥“经营管理人员”+“专业技术人员”+“一线职工”（一般为相等，特殊状况不不小于）；
（5）勾稽关系（请严格审核）
本表“经营管理人员”人数=表4“企业负责人”+“中层管理人员”+“基层管理人员”人数之和；
本表“专业技术人员”人数=表4“专业技术人员”人数之和；
本表“一线职工”人数=表4“一线职工”人数之和；
（6）“一线职工”：是指在生产或服务领域岗位一线在岗职工。一线业务人员、办公室文员不属于该类人员；
（7）本部分所有为必填项。
3、第三部分：国家收入分派制度改革决策所需信息
（1）“低于都市最低工资原则人数”填“0”；
（2）“企业一线职工最低工资”：若在第二部分企业职工薪酬信息中填有一线职工，此处填他们当中最低月工资；若没有，为空。注意波及“一线职工”有三处对应关系：表2-二-（三）-3、表2-三、表4；
（3）“企业所在都市执行最低工资原则”＜“所在都市城镇在岗职工平均工资”；
（4）“整年招聘应届生总数”按实际填写，并在“月度起薪原则”中对应填写。
五、表4尤其阐明
（1）“人数”勾稽关系见上文三-2-（5）阐明；
（2）“本企业岗位名称”填写调查对象岗位名称，例如“总经理、人事处长、销售代表、车间检查员”等。注意，不能将“专业技术人员”职称（例如“高级经济师”）作为岗位名称填写；不能将“一线职工”职业技能等级（例如“技师”）作为岗位名称填写，应填写诸如“模具工艺师”、“加工中心操作工”等。
（3）最高值、最低值、平均值和中位值四者填写措施：
人数
最高值
最低值
平均值
中位值
1人
a
a
a
a
2人
a
b
(a+b/2
不填
3人
a
c
(a+b+c/3
b
4人
a
d
(a+b+c+d/4
b
5人及以上
依上类推

(注：假设a＞b＞c＞d

第二部分《企业福利调查问卷》填报注意事项
与审核要点
一、调查范围和填写原则
见上，同第一种部分《职工薪酬调查》第一大条第一小条
二、上传问卷问题
见上，同第一种部分《职工薪酬调查》第二条。
三、表1尤其阐明
见上，同第一部分《职工薪酬调查》第三条。
四、表2尤其阐明
1、企业负责人医疗保险状况
本部分所有为必填项，根据实际状况填写，若无填“0”。
2、企业负责人养老保险状况
本部分所有为必填项，根据实际状况填写，若无填“0”。
3、职工补助及福利信息
（1）本部分所有为必填项，根据实际状况填写，若无填“0”。在填写前请认真阅读问卷阐明，对划分“经营管理人员”、“专业技术人员”、“一线职工”。
（2）各项补助及福利与财务决算报表相对应。
4、问题及提议
提议此部分不要为空。
《企业福利调查问卷》审核要点：一是与单位财务决算保持一致，二是保证填写完整。

第三部分《职位薪酬问卷》填报阐明
一、经研究，参与本问卷调查3家单位为6227厂、403厂和468厂，填写问卷表3和表4，由三家单独报集团企业人事部。
二、二级子企业填写表3和表4中资产规模等信息为二级子企业合并报表数据，职位薪酬数据为二级子企业有关职位数据。
三、注意事项和审核要点见问卷阐明。