职工与企业解除劳动关系后如何缴纳养老保险费.doc

职工从企业离职后
如何缴纳养老保险费手续

企业与职工终止或解除劳动关系后应按以下手续办理人事档案寄存和养老保险缴费按一下情况办理：
一、转入本地人才或职介档案管理部门代理缴纳养老保险的
1、用人单位到养老保险所核对《养老保险手册》历年缴费记录全部记录清楚并经养老保险所审核以后将《养老保险手册》发给本人。
《养老保险手册》历年缴费情况已打完对账单，当年中途离职职工已由养老保险所审核完当年缴费情况后把《养老保险手册》发给本人。
2、用人单位将人事档案（包括与企业签订劳动合同和解除劳动关系手续、在企业工作的其他相关人事材料）发给本人。工人身份档案转入职介中心，干部身份档案转入人才中心。
3、本人到本地劳动部门职介中心（或人才中心）办理人事档案寄存和养老保险缴费事务。
二、到辖区内新工作单位缴纳养老保险的
1、将《养老保险手册》交给新工作单位，由新工作单位代理养老保险缴费。
2、将人事档案（《劳动合同》和解除劳动关系手续）寄存职介中心或者人才中心。
三、转移到外地的
1、将《人事档案》（劳动合同和解除劳动关系手续）、养老保险所的开具《参保缴费凭证》和《养老保险手册》发给本人。
2、到原籍的人才或职介中心寄存人事档案。
3、到原籍社保机构办理养老保险关系转移。
四：注意事项：
1、按规定职工必须在订立《劳动合同》之日后方可缴纳养老保险。（即劳动合同订立开始时间要和养老保险缴费起始时间相符，这是确定职工参保时间和参加工作时间的依据）
2、职工的劳动合同订立开始时间（即参加工作时间）必须和养老保险缴费时间（即参保时间）相一致，这是职工办理养老保险关系转移、批准退休时领取养老待遇的重要依据。
3、人事档案是职工办理养老保险关系转移、批准退休时领取养老待遇的重要依据。如人事档案丢失将直接影响到职工的养老保险关系转移、退休审批和养老金待遇的领取。