高定价渔寮学校考勤考绩使用管理制度.doc

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern strategies of technology information-seeking
渔寮学校考勤考绩使用管理制度
（试行稿）

一、会议、政治、业务学习制度（40元／月）
1、但凡会议、政治学习、全校性课外活动等全体教师必须出席，无端不到者，视为缺席论处。
2、凡集中学习、周前会思想要集中，会风要好，不说无关话，不做无关事，作好会议笔记。要乐意接受组织分派任务，要做到每次会议精神要向学生传达。
3、会议与各项活动，都以铃声为准，周前会在每周一第三节上课开始（特殊状况另行告知），开会不得迟到，不得早退（时间以会议开始5分钟为准）。
4、按规定参与会议，每月发40元，一次没参与（公派外出除外）扣20元，迟到或早退每次扣5元。
二、请假制度
根据苍教育局有关文献精神，结合本校实际，对请假制度作如下规定：
1、必须要事先请假、事后销假手续，请假未经同意而离开岗位，作旷工处理。
2、请假手续：凡请假者必须事先到教务处填写请假单，经同意，等安排好功课，妥善移交手续后，方可离校，否则一律作旷课处理。（特殊状况需电话请假，回校后及时补办请假手续）
3、同意权限：凡属病事假，一天以内由教务处同意；一天至三天以内由校长室同意；三天以上由班子集体研究同意；一周以上由学区领导同意。
4、凡开会、外出听课学习等必须以告知单为准，办理手续后方可离校，否则作旷工处理。
5、学期合计10天以上30天如下，不得参与任何优秀、先进评比；学期合计30天以上根据上级有关文献精神处理。
三、教师值日制度
1、值日教师上午必须在早自修开始前到校，下午12：10前到校，上午在第四节下课后方可离校，下午第三节下课后10分钟方可离校。
2、值日教师必须作好教师跟班登记工作和午间管理工作，没登记出现问题后果自负。
3、值日教师必须佩带值日标志。
4、当日值日教师若有特殊状况必须做好移交工作，找人替岗并征得值周老师同意后方可离开岗位。
5、值日教师要坚守岗位，课间不得在房间备课、批改作业、料理家务。
6、值日教师必须认真负责好管理好当日教育、教学工作秩序。
7、值日教师补助20元/天，不在岗或请假不发补助，迟到或早退每次扣3元，签到（退）每缺一次扣5元。
四、代课金处理制度
1、凡属病、事假一律自理代课金。
2、私事请假，在办好请假手续后，由教务处安排凭代课单代课。代课金由请假人交学校代扣代付，每节8元，双方私自安排，按随意调课处理，调课双方各扣20元（以校长室、教务处随意抽查为准）。
3、碰到红白喜事（指直系亲属）准假三天，代课金由学校支付。
4、婚假、产假按上级规定为准，代课金由学校支付。
5、因公出差，代课金每节8元由学校支付，开会以告知为准。
五、考勤考绩奖制度
（一）考勤考绩基数：（200元／月）
指在编不在岗教职工，含请事假和经同意长期病休人员，不含经同意协理员等，在编在岗每月全额发给。
（二）教师教学常规奖、后勤工作岗位奖（80元）
第一类：后勤工作人员只要有按规定做到、做好本职工作，发足80元。否则按签到每缺一次酌情扣5元。
第二类：科任教师
A、备课
1.教学计划检查
（1）计划没订或未能准时上交扣30元。
（2）计划中内容（课程教学目规定任务，学生基本状况分析和提高教学质量措施，教学进度表等）每缺一项扣10元。
（3）计划制定不够合理酌情扣10-20元。
2.备课检查
（1）不能按规定期间上交扣30元。
（2）课时教案完整：缺备或漏备一种教案扣20元。
（3）单元教案检查时没备扣5元。
以上教务处和教研组要做好检查和登记并及时在公开栏公布。
B、课堂教学
1．上课不负责任，对学生规定不严格，组织教学不得力，课堂秩序混乱,对学生不在课堂不闻不问，或学生反应不好，经查实扣上课教师30元/节。
2.不能喝酒后上课、课堂内不得接听电话。所有通讯工具在课堂内不能发出声音。发现一次扣10元。
3.上课后教师随便离开课堂，发现一次扣10元。
4. 教师在上课铃响后必须到教室门口。上课迟到，局限性5分钟扣10元，5-10分钟扣20元。（领导班子组员扣为教师1.5倍）
5.教师准时上、下课，不得拖课。提前下课扣10元/人次。
以上教务处根据值日登记表每周做好记录并公布。
C、作业批改
1．批改较及时，批改质量很好或有少许重点批改，略批略改现象扣5元/次。
2.有批改但批改不及时，批改质量差或出现错批，或常不批改扣10元/次。
3.没有批改20元/次。（作业检查种类：语文查作业本、大作文；数学、英语、社会、思想政治查作业本；科学、常识查作业本。任教音、体、美、劳教师查看平时上课状况。）
阐明：45周岁以上和跨班级科任教师在备课、批改作业方面可以合适放宽。
以上由教务处和教研组长做好检查和登记并及时在公开栏公布。
（三）教师任课补助每节2元。科任教师课时有到达原则或在原则之内，按实际计算。领导班子任课有到达职务规定按原则进行计算， 没有到达规定按比例计算。
六、超课时制度
根据学校实际状况，我校超课时补助每节10元（其中课时2元，再计代课金8元），领导班子按任职规定计算，期末一次性进行计算补助。
七、班主任、科任教师跟班补助制度
1．班主任每学期200元由政教处另行考核（含跟操）。
2．教师早自修跟班辅导每节课补3元、午自修跟班辅导每节课补2元，晚自修跟班辅导每节课补8元。小学定语、数两科科任教师为跟班教师，初中定语、数、科、英四科（初三+社政5科）科任教师为跟班教师，早晚自修由教务出安排，午自修详细跟班编排名单由班主任上报教务处，统一打印。教师之间可以互相调配，但必须有教师跟班。
八、教学效果奖
A.初三学生升高中奖励按原考核规定执行：
B．其他班级期末统考奖励规定如下：（以期末统考成绩为根据。）
（1）学区抽考：在辅导学校以上基础，校平均分或优秀率第一名奖励500元，第二名奖励300元，第三名奖励200元。（六年级毕业考奖金加1倍计算）。
（2）四校联考：
班级平均分或优秀率第一名奖励150元，第二名奖励100元，第三名奖励70元。（注：学区抽考班级不能进入学区前三名按四校联考奖励规定计算，若同步都能得奖，就高计算，不反复计算奖励。）
C、其他各项附加奖金按原考核制度执行。
九、教研活动
1、鼓励教师积极参与教研组活动，凡举行校级、学区级、县级公开课每次分别予以30元、50元、100元开课补助（以证书为准）。
2、参与教研组活动，积极参与听课、评课全学期完毕规定予以100元奖励。教务主任每学期20节以上，其他班子组员和教研组长15节以上，教师10节以上，局限性按基数每节扣15元。
3、组织讲座80元／次（经教务处立案并上交有关材料，参与学生50人以上或在教师会上刊登经验等），全校性主题班会50元／次（政教处立案并上交有关资料）。
十、本制度自公布之日起实行。如与上级文献冲突以上级文献为准。本制度解释权在学校领导班子集体。其中7-8月只发县补考勤考绩400元／月·人，其他按考核季度发放。

渔寮乡辅导中心学校
3月