中国农业银行会计实习报告.docx

中国农业银行会计实习汇报根据学校实习规定，本人于XX年7月在中国农业银行浙江省金华市江北支行进行了为期2周暑期实习。实习期间，在单位指导老师协助下，我熟悉了农业银行对公业务重要经济业务活动，系统地学习并很好掌握了银行账户方面知识，理论水平和实际工作能力均得到了锻炼和提高。现将暑期实习详细状况及体会作一系统总结。中国农业银行是四大国有银行之一，是国际化公众持股大型上市银行。农行最初成立于1951年，是新中国成立第一家国有商业银行，也是中国金融体系重要构成部分,总行设在北京。在国内，中国农业银行网点遍及城镇，资金实力雄厚，服务功能齐全，不仅为广大客户所信赖，已成为中国最大银行之一。在海外，农业银行同样通过自己努力赢得了良好信誉，被财富评为世界500强企业之一。中国农业银行金华市江北支行是金华市农行直属一种营业网点，一直鼎立支持金华经济发展，在地方经济建设中发挥着极其重要作用，以优美环境、丰富金融产品，竭诚为各类企事业单位和城镇个人客户提供安全、快捷全方位优质金融服务。XX年7月2日，在行长指导下，填完了实习生表，支行经理带我见了这次实习老师。老师刚刚年休结束正在办理手续交接，重要负责对公账务。第二天实习正式开始。我重要负责是协助老师给在本行开立账户客户进行年检，包括基本户和一般户。由于今年人民银行新颁布政策，每个在银行开户客户必须发放一张机构信用代码证 。因此今年年检尤为繁琐。而老师业务重要是银行承兑汇票录入查对及账户开立变更及销户，平时工作量大。几天下来，对老师平常操作均有了一定理解，年检方面也能完全胜任。收获不少。朝八晚五作息让我养成了很好生活习惯，上班之前晨会让每一天都从头开始，是对昨天总结也是今天新起点，同步让我感觉到银行里每个人都很友善，只要更努力工作才能对得起这个大团体。企业在农行开立或变更账户时，需带齐开户资料，即工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法人身份证复印件及单位公章印鉴章等，变更还需带开户许可证，法人不能亲自来还需带经办人身份证和授权委托书。年检时也需带着所有资料。诸多会计往往会忘带资料，导致来回奔走。而在签订授权委托书时，广泛存在由本人代签现象，这点似乎都已成习惯。银行业务大部分都是反复并且琐碎，碰到某些难说话顾客时很考验耐心。此外，银行办理业务时有一套规定体系，有时从办理业务到完毕业务所需时间很长，之前很不能理解，这半个月让我深有体会。例如变更基本户资料时，不仅需要复印资料、填表、查对、录入、整顿，还需查询久悬户、登记在册、上报等等一系列事。尚有很重要一点就是，办理对公业务职工一定要记忆力好，能基本认出每个会计，记清重要账户账户名及电话号码，还要与会计们保持良好关系，对于这点我对老师真是佩服五体投地。这段时间对于农行其他业务也有了一定理解。由于会计和储蓄业务重要在高柜进行，银行规定实习生不能接触与现金有关业务，因此我理解较多是信用卡和信贷业务。有关信用卡业务。信用卡按与否具有消费信贷功能分为信用卡与借计卡。信用卡又按持卡人与否向发卡银行交纳准备金分为贷计卡与准贷计卡。贷计卡是银行授予持卡人一定信用额度，无需预先交纳准备金就可在这个额度内进行消费，银行每月会打印一张该客户本月消费清单，客户就可以选择所有付清或支付部分，假如选择后者，则未付清部分作为银行短期贷款以复利计。而准贷计卡则是交纳一定准备金，然后银行再授予其一定消费额度一种信用卡。借计卡是没有透支功能，但可以进行转帐结算，存取，消费一种卡；并且这种卡不需要复杂审核过程，只需要在现场填写一份申请领用书即可立即领到借计卡。信用卡还可以按使用对象分为单位卡与个人卡；按信用等级分为金卡与一般卡。银行贷款业务。由于目前实际状况，中小企业融资难，尽管央行一再出台有关鼓励银行向中小企业贷款方案，不过，在各个银行内部均有严格控制。农行也是如此。因此，银行目前也投入了个人贷款领域。需要注意是，银行个人贷款业务并不是直接将款贷给个人，而是与商家签订一定协议，其实是将款贷给商家，然后商家把商品卖给个人，个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时，审查商家证件与否齐全。而个人要向银行提供有关收入证明，身份证明等。一般都是以购置标物作为抵押，最常见就是动产抵押和不动产抵押。信贷部门实行是审贷分离制，就是进行贷款客户开发与详细发放贷款，审核贷款也许性工作人员是各司其职。目前，银行由行政管理向经营管理转变，各银行纷纷开展应用及管理系统开发建构，表明银行信息化建设重点由综合业务系统扩展到管理水平管理信息系统，信息化建设目由本来提高业务处理效率过渡到提高经营决策和综合管理水平，由于农行自身对管理认识起步较低，较晚。因此，出现了众多管理上问题：管理信息化实质是管理中深层次内容用到信息化过程，必然波及流程改革，波及各管理主客体利益调整，因而阻力较大。并且，中国银行业目前只重视于增长业务品种，怎样提高业务处理效率，对于后台管理成本管理涉足较浅。因此建立一种包括财务管理，人力资源管理等在内强大银行后台管理信息系统成为未来几年改革主旋律。职能相近机构反复设置；部门之间目不一样，导致一体化进程受阻；管理者不熟识各类业务产品，业务经营上有盲目性。因此有人提议用事业部制替代矩阵制，进行扁平化管理。纵向分工细，管理链条长，整体服务效率低，横向部门多，职能单一，整体服务力低，人力资源配置效率低下。在农行一种月我学到了诸多在书本上学不到东西，我对中国银行系统有了一种粗略理解，也发现了其中某些局限性与弊端。人情不小于制度。也许是受中国两千年封建制度影响，虽然银行业制度是比较完善，但真正能做到却很少，从我看到文献,我懂得这一直是农行一种软肋。监管不力。虽然农行在每个营业部都安装了大量监控摄像头，并说会每天派人查看，但真正做到分行很少。银行考核项目太多太杂，并且不科学合理，导致银行内部为了争业绩，造假严重。柜员服务态度有待提高。在临柜实习那一种多星期，常常可以看到柜员想许聊天，并且柜员都比较有时间观念，时刻看着是不是到下班时间了，这都极大减少了农行社会影响力，以及在人们心中形象。在银行业日益剧烈今天，只有以人为本，以客户为上帝才能立于不败之地。