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创业与就业的十大区别
周连生
为什么很多人找出种种理由和借口拒绝安利事业？！
为什么很多人做安利遇到一点困难就放弃？！
为什么有些人有了业绩建了团队还会垮掉？！
为什么有的人职衔已经做的很高可并没挣到钱？！！
原因只有一个，他们没看懂安利！
为什么看不懂，因为他们用老眼光看新的事物！
什么是老眼光？
上学——找工作——挣钱生存。
找工作挣工资，已经成为习惯、定律、百年不变。
什么是新事物？
安利是一个自己当老板的创业机会。
没有领导，没人给你发工资，一切从零开始。
老眼光与新事物最主要、最本质的区别，就是就业与创业的区别。
用就业的眼光、思维和条条框框来看创业的机会，是永远看不懂的！看不懂，就不认识，不理解！不认识，不理解，就不会接受，就不会投入，就不可能做好、做稳、做大！当然要失败！
怎样看懂安利事业？
首先要分清什么是创业？什么是就业？创业与就业有哪些区别？
什么是就业：年满18岁，我一个单位去上班，每天工作8小时，每周5天，准时上班，不定时下班，按你的付出和业绩，每月给你计发工资。

什么是创业：不论年龄大小，先工作，创办一个属于自己的事业或企业。工作没有时间的限制，给自己干，让钱去赚钱。
就业这套模式，已有几百年的历史，不合理，不公平，不人性的地方，越来越多的显现出来。让我们来看看美国社会保障局的一份调查报告。报告说：“一百个美国人当中有71个能够达到65岁的退休年龄。在这些人当中，有85%的人连250美元的退休积蓄都没有。然而，他们都工作了差不多50年了。”这就是最发达、最先进、最富裕的美国现状。全世界就业者的可以预见的结局
面对如此残酷的事实，难道我们不感到毛骨悚然吗？
面对中国巨大变革带来的冲击，难道我们不感到不寒而栗吗？面对我们自己，面对我们的家庭，难道我们还能熟视无睹而无动于衷吗？！
赶快思考吧——我应该怎么办？
赶快选择吧——是就业还是创业？
就业与创业到底有没有什么不同呢？！

就 业
创 业
①思维方式
十字象限的左侧：
消极思维。
追求安稳、思想保守、依赖他人、循规蹈矩、听从命令、怕遇问题、推卸责任、抱怨世界。
没眼光，顾眼前；不付出，没收获；
没目标，算小账；好吹牛，易满足。
十字象限的右侧：
积极思维。
追求自由，创新进取，信奉独立，创立规则，发出指示，勇于承担责任。改变世界，解决问题转商机。
有眼光，看长远；肯付出，大收获；
有目标，算大帐；虚心、自律。
②工作态度
为别人工作：
找单位上班，为公司、职位、工资、升职工作，为竞争财富工作。
为自己工作：
先工作创办企业。为价值、使命、业绩、团队工作。为合作财富工作。

受年龄、性别、健康、学历的限制。等分配、消极、被动。
发展成专才（对很少的东西懂的很多）。
没限制，积极主动，有创造性，有追求，肯付出。
发展成通才（对很多的事情都懂一点）。
③精神境界
明哲保身、得过且过、事不关己高高挂起、相互猜疑、妒贤嫉能、尔虞我诈、勾心斗角、好占小便宜。
对上抱怨、对下指责。
小有成就，骄傲自满。
稍有付出，就要回报。
永远做正直的人，永远做正确的事。
永远把帮助别人放在第一位，只有帮助更多的人成功，才是自己真正的成功。助人者自助。
自责自律，自信自强，宽容包容。
付出不求回报。
④发展空间
速度多变危机，竞争激烈残酷，企业破产增多，就业机会减少。
虽有一技之长，但淘汰率大。
空间越来越小，路越走越窄。
学习改变创业，危机中抓商机。
下岗失业越多，成功机率越大。
开创个人事业机会。不封顶，不归零，不淘汰。路越走越宽。
⑤关系定位
是领导与被领导，
老板与打工者，
师傅与徒弟的关系。
是一对矛盾的，不平等的关系。
是相互独立、
相互平等、
相互尊重的合作伙伴关系。
是有人格有地位的自由企业家。
⑥现实需求
永远为钱工作。
上个好学校，考个好分数，找个好工作，领份高工资。
胸无大志，无所追求。
得过且过，容易满足。
生活在社会底层。
让钱为我工作。
追求：生存，保障，社交，受人尊敬，实现自我价值。
经过奋斗，改变自我，实现时间、财务自由。
成为富翁的祖先。

就 业
创 业
⑦生活方式

没钱、没闲、没自由。
朝九晚五去上班，刮风下雨常加班，节假日洗衣、烧饭、扫卫生，唱歌、跳舞、打麻将，吹牛、聊天、看电视。小事争，大事吵。住房紧、看病难，子女教育受影响。
生活品质一般。
有钱、有闲、有自由。
早上睡到自然醒，家庭办公，社交公关，探亲访友，经常旅游。住房宽敞，出门有车。老人精神好，子女素质高。家庭幸福、美满、和睦。
生活品质高。

⑧收入保障
用时间、精力、健康，换工资。
干一天领一天，生病、伤残、退休就终止。
升职机会少，涨钱没多少。
挣的少，花的多，存款没多少。
青年提大桶，中年提小桶，老年提破桶。
集中一段时间建管道。
零存整取搞投资。
收入倍增，可获得不在职收入。
银行有存款，企业有利润。
抗风险能力大。
青年多付出，中年早享福，晚年有保障。
⑨
人生结局
①一事无成，经济贫困，无保障。
②比上不足，比下有余，无保障。
③单项成功有积蓄、无保障。
④少数高级打工者，有房、有车、有积蓄。子女就业无保障，人生价值因退休而终止，经济收入走下坡。
综合素质提高，创下属于自己的企业。
改变自我思维，改变家庭命运。
成功人士，受人尊敬、有社会价值。创业致富，世代受用。
精神满足，经济保障，生活幸福。

⑩价值对比
统一按25岁工作、55岁退休、平均寿命85岁计算。
工作：
10-30年，工资1000—3000元/月
逐年增，退休减，死后无。
保险：有时上万有时光蛋，来去都快。
退休后队伍、收入、保障没了。
2年上15%，2000元/月×12=2.4万
3年上18%，3000元/月×12=3.6万
4年上21%，4000元/月×12=4.8万
5年上DD，10万/年
逐年增、不封顶、不打折，可世袭。
出租：
5000元/月×12月×5年－15万(购车)=15万，第2个5年挣的15万又投资购车。
第3、4、5、6个五年。如此反复，积累不多，疾病缠身，无保障。
2.4万+3.6万+4.8万+10万=20.8万
两条路：①退休：10万/年至85岁
②工作：5年上特二=40万/年，5年上特一=70万/年，每5年上一个档次。
55岁退休：70万/年至85岁。
子女：
25万养到25岁，费尽心血。
用光积蓄，没有回报。
3年培养一个银章，收入3.8万/年。
25年培养8个：3.8万×8=30.4万/年第一个银章：（85-28）岁×3.8万/年
=216万
退休： 3000元×12月×30年=108万，工资应打8.5折，无奖金、福利。
D D：10万/年×30年=300万退休金
特二：40万/年×30年=1200万退休金
线性增长等于有限 5+5=10
倍数增长等于爆炸 5×5〈52〉=25

从创业与就业的十大区别中，可以明显的看出：创业优于就业，创业是有着广阔发展前景的，是会被越来越多的人（不论是主动还是被动）接受的。而就业的不足已经越来越多，越来越明显的被人们所认识：
就业拿工资，是平庸之路上传统而古老的陷阱；
就业拿工资，是生病退休减工资，企业破产没工资；
就业拿工资，是忍声吞气看脸色，稍有不慎被炒鱿鱼就没工资；
一句话：当你进入就业上岗——失业下岗——再就业——再失业——直至退休——伤残病重的循环之中，你是“今天不好好工作，明天到处找工作。”你想“任劳任怨一辈子，无风险拿工资。”但结果常常是事与愿违的。为什么？竞争！激烈的竞争！！你想平稳拿工资，但给你发工资的人破产了，没钱了，跳楼了。谁给你发工资！！！有的人会说：

“我当公务员，找效益好的单位。”可能吗？竞争！还是竞争！！当公务员——你有高文凭，丰富的社会实践，独门绝招和年轻英俊貌美的资本吗！！！、
既然如此，为什么人们还是选择就业呢？是长期的一代人又一代人形成的传统思维：上学——找工作——挣钱——生存。没有改变；
是长期的一代人又一代人形成的旧有习惯：就业——拿工资——安全——养老。没有改变。
习惯成自然。你讲创业，他没听说过，习惯的用就业的条条框框来对比。常言道：“不怕不识货，就怕货比货。”他也会像我们一样，把创业和就业来一番比较，得出的结果往往与我们相反：“哇！不比不知道，一比吓一跳。没人发工资——我怎么生活；自己当老板——我从来没想过；能实现梦想——我没有梦想；你一定能成功——你别忽悠我；助人者自助——我自己都烦不了；多劳能多得——苦累受不了；有世袭收入——吹牛不上税。”不干，不能干，我干不了。”“你先干，挣到钱我再干。”
为什么这样呢？是因为传统思维、旧有习惯决定了他的价值观——守旧、保守、看眼前、算小帐。
朋友们：
新时代的三个特征是：速度，多变，改变，危机。
我们的应对措施是：学习，改变，创业。
学习是通向21世纪的护照；
改变可以使你成为最大的赢家。

新经济时期个人创业已成为时尚。
改变思维，改掉坏习惯，做出正确选择，立即投入巨大行动。
我们一定会成功！我们一定能成功！
谢谢大家！
2006年7月10日

（注：专业文档是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）