计算机中心工作说明书样本.doc

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工作说明书单位信息资源部计算机中心岗位名称计算机中心主任岗位人数 1 工作班制一本职工作计算机软件开发及系统维护、运行工作的组织管理。职务职级 5级4档直接上级信息资源部部长直接下级设计室主任、编程室主任、系统室主任、电话站站长工作责任掌握计算机网络、数据库及应用开发技术发展状况。调查、了解、分析公司对计算机应用的需求，提出解决方案。提出公司计算机网络、硬件、软件的配置方案及发展规划。组织计算机应用系统的开发。制定系统开发的技术路线。审查系统设计方案。有效控制系统的开发过程。组织计算机网络、数据库、商品化软件及计算机设备的安装、调试。保障公司计算机网络系统、客户机、终端设备及应用系统的正常运行。组织公司计算机技术普及教育及培训。组织本部门员工开展工作改善接受信息资源部部长的其他工作指令。协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。领导责任对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。对计算机软硬系统的正常运行负责。对网络及电话交换机的正常运行负责。对本部门持续创新与改善负责。对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责。主要权力对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权工作区域操作设备计算机工作环境良好相关部门公司各个部门岗位任职资格学历大专或以上学历。年龄不限。资历有五年以上的软件开发和信息管理经验。性别不限。专业计算机软件。语言较强中文表达能力和英语阅读能力。相关知识数据库、软件工程、信息工程、企业经营管理。个性创新意识强、接受能力强、系统观念强。领导能力需要。应变能力需要。创造能力极需要，健康要求健康。其他工作说明书单位信息资源部计算机中心岗位名称设计室主任岗位人数 1 工作班制一本职工作计算机软件的系统分析、设计以及组织管理。职务职级 5级2档直接上级计算机中心主任直接下级主任设计师、设计师、程序测试主管、程序测试员工作责任负责系统的可行性分析。组织需求调查与分析。负责概要设计、数据库设计。解答程序员和测试员工作中的问题。协调解决用户与软件系统间的问题。审核详细设计。组织本部门员工开展工作改善。制订直接下属岗位的工作说明书，审定其工作计划。检查、考评、培训和指导下属工作。协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的联系和配合。接受计算机中心主任的其他工作指令。领导责任对系统设计与系统测试的质量和进度负责。对本部门持续创新与改善负责。对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责。主要权力对直接下属岗位设置、人事变动提议权。对直接下属的指挥权、考核权；对所属人员的检查权、评价权。工作区域操作设备计算机工作环境良好相关部门公司各部门岗位任职资格学历大专或以上学历。年龄不限。资历有五年以上的软件开发经验。性别不限。专业计算机软件。语言较强中文表达能力和英语阅读能力。相关知识数据库、软件工程、计算机程序语言、企业经营管理。个性创新意识强、接受能力强、系统观念强。领导能力需要。应变能力需要。创造能力极需要，健康要求健康。其他工作说明书单位信息资源部计算机中心岗位名称主任设计师岗岗位人数 2 工作班制一本职工作计算机软件的系统分析与设计。职务职级 5级1档直接上级计算机中心设计室主任直接下级工作责任负责系统的可行性分析。组织需求调查与分析。负责概要设计、数据库设计。解答程序员和测试员工作中的问题。协调解决用户与软件系统间的问题。审核详细设计。接受室主任的其他工作指令。领导责任主要权力工作区域操作设备计算机工作环境良好相关部门公司各部门岗位任职资格学历大专或以上学历。年龄不限。资历有三年以上的软件开发经验。性别不限。专业计算机软件。语言较强中文表达能力和英语阅读能力。相关知识数据库、数据结构、软件工程、计算机程序语言、企业经营管理。个性创新意识强、接受能力强、系统观念强。领导能力不需要。应变能力需要。创造能力需要，健康要求健康。其他工作说明书单位信息资源部计算机中心岗位名称设计师岗岗位人数 4 工作班制一本职工作计算机软件的系统分析与设计。职务职级 5级1档直接上级计算机中心设计室主任直接下级工作责任参与系统的可行性分析。参与需求调查与分析。协助主任设计师进行概要设计、数据库设计。负责完成详细设计。负责软件系统的维护。接受室主任的其他工作指令。领导责任主要权力工作区域操作设备计算机工作环境良好相关部门公司各部门岗位任职资格学历中专或以上学历。年龄不限。资历有二年以上的软件开发经验。性别不限。专业计算机软件。语言较强中文表达能力和英语阅读能力。相关知识数据库、数据结构、软件工程、计算机程序语言、企业经营管理。个性创新意识强、接受能力强、系统观念强。领导能力不需要。应变能力需要。创造能力需要，健康要求健康。其他工作说明书单位信息资源部计算机中心岗位名称程序测试主管岗岗位人数 1 工作班制一本职工作计算机软件的程序测试。职务职级 4级4档直接上级计算机中心设计室主任直接下级工作责任编写测试计划。准备测试所需数据。依据详细设计报告，对程序模块进行逐项测试，找出软件的逻辑、功能、界面、安全等问题。书面报告测试错误，交程序员排错。系统打包联接后，整体测试，记录系统错误交程序员排错。编写最终测试报告，对系统各功能逐一评价。负责所开发系统的用户培训。系统联机帮助程序的编制、测试。配合用户进行初始数据的整理和录入。详细设计的屏幕界面初排。数据库数据项的整理与录入。接受室主任的其他工作指令。协助室主任检查、考评、培训和指导程序测试员工作。协调解决程序测试员的问题和困难，促进程序测试员间的联系和配合。领导责任主要权力工作区域操作设备计算机工作环境良好相关部门岗位任职资格学历中专或以上学历。年龄不限。资历有二年以上的程序开发经验。性别不限。专业计算机软件。语言具有一定的英语阅读能力。相关知识软件测试方法、数据库、数据结构、软件工程、计算机程序语言。个性本性诚实、心细、责任感强。领导能力不需要。应变能力不需要。创造能力不需要，健康要求健康。其他工作说明书单位信息资源部计算机中心岗位名称程序测试岗岗位人数 5 工作班制一本职工作计算机软件的程序测试。职务职级 3级2档直接上级计算机中心设计室主任直接下级工作责任准备测试所需数据。依据详细设计报告，对程序模块进行逐项测试，找出软件的逻辑、功能、界面、安全等问题。书面报告测试错误，交程序员排错。系统打包联接后，整体测试，记录系统错误交程序员排错。编写最终测试报告，对系统各功能逐一评价。参与所开发系统的用户培训。计算机软件各种文档的录入、编辑。系统联机帮助程序的编制、测试。配合用户进行初始数据的整理和录入。详细设计的屏幕界面初排。数据库数据项的整理与录入。接受室主任的其他工作指令。领导责任主要权力工作区域操作设备计算机工作环境良好相关部门岗位任职资格学历高中或以上学历。年龄不限。资历有一年以上的软件开发经验。性别不限。专业计算机软件。语言具有一定的英语阅读能力。相关知识软件测试方法、数据库、数据结构、软件工程、计算机程序语言。个性本性诚实、心细、责任感强。领导能力不需要。应变能力不需要。创造能力不需要，健康要求健康。其他工作说明书单位信息资源部计算机中心岗位名称编程室主任岗岗位人数 1 工作班制一本职工作计算机软件的程序设计。职务职级 5级1档直接上级计算机中心主任直接下级程序设计员工作责任屏幕设计。数据库与程序的接口设计。主体、算法、输入、输出程序的编写。程序调试与修改。软件使用说明书的编写。组织本部门员工开展工作改善。制订直接下属岗位的工作说明书，审定其工作计划。检查、考评、培训和指导下属工作。协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的联系和配合。接受计算机中心主任的其他工作指令。领导责任对程序开发的质量和进度负责。对本部门持续创新与改善负责。对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责。主要权力对直接下属岗位设置、人事变动提议权。对直接下属的指挥权、考核权；对所属人员的检查权、评价权。工作区域操作设备计算机工作环境良好相关部门岗位任职资格学历中专或以上学历。年龄不限。资历有二年以上的编程经验。性别不限。专业计算机软件。语言具有一定的英语阅读能力。相关知识数据库、软件工程、计算机程序语言。个性勤奋、好学，逻辑思维能力强。领导能力需要。应变能力需要。创造能力需要。健康要求健康。其他工作说明书单位信息资源部计算机中心岗位名称程序设计岗岗位人数 8 工作班制一本职工作计算机软件的程序设计及其管理。职务职级 4级3档直接上级计算机中心编程室主任直接下级工作责任屏幕设计。数据库与程序的接口设计。主体、算法、输入、输出程序的编写。程序调试与修改。软件使用说明书的编写。接受室主任的其他工作指令。领导责任主要权力工作区域操作设备计算机工作环境良好相关部门岗位任职资格学历中专或以上学历。年龄不限。资历有一年以上的编程经验。性别不限。专业计算机软件。语言具有一定的英语阅读能力。相关知识数据库、软件工程、计算机程序语言。个性勤奋、好学，逻辑思维能力强。领导能力不需要。应变能力需要。创造能力需要。健康要求健康。其他工作说明书单位信息资源部计算机中心岗位名称系统室主任岗位人数 1 工作班制一本职工作计算机系统、硬件、网络维护与管理。职务职级 5级2档直接上级计算机中心主任直接下级硬件维修主管、硬件维修员、系统管理员、信息编辑员工作责任主机、服务器操作系统的维护与管理。网络系统的维护与管理。各个专业信息网和社会信息网的联接与管理。数据库、文件服务器的用户管理、磁盘空间管理。 Internet/Intranet的维护与管理。新系统软件、应用软件的研究与应用。客户机、终端设备的系统安装与软件故障排除。接受计算机中心主任的其他工作指令。组织本部门员工开展工作改善。制订直接下属岗位的工作说明书，审定其工作计划。检查、考评、培训和指导下属工作。协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的联系和配合。领导责任对计算机系统的正常运行负责。对数据库的安全负责。对网络系统（包括INTERNET/INTRANET）的正常运行负责。对本部门持续创新与改善负责。对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责。主要权力对直接下属岗位设置、人事变动提议权。对直接下属的指挥权、考核权；对所属人员的检查权、评价权。工作区域计算机主机房操作设备数据库服务器、网络服务器、INTRANET服务器工作环境良好相关部门财务部岗位任职资格学历大专或以上学历。年龄不限。资历从事计算机技术工作三年以上。性别不限。专业计算机软件。语言具有一定的英语阅读能力。相关知识操作系统、数据库、网络技术。个性创新意识强、接受能力强、系统观念强，认真负责、勤奋好学。领导能力需要。应变能力需要。创造能力极需要。健康要求健康。其他工作说明书单位信息资源部计算机中心岗位名称硬件维修主管岗岗位人数 1 工作班制一本职工作计算机硬件维修及其管理。职务职级 4级4档直接上级计算机中心系统室主任直接下级工作责任主机、服务器及网络设备的安装、维修。客户机、终端设备的安装、维修。编制计算机备件的购置计划。计算机设备的管理。负责计算机设备的市场调研，协助设备采购部门采购。机房空调系统、不间断供电系统的维护。计算机中心大楼动力、照明配电系统的维护。负责本部门设备管理的有关工作。组织硬件维修员开展工作改善。协助室主任检查、考评、培训和指导硬件维修员工作。协调解决硬件维修员的问题和困难，促进硬件维修员间的联系和配合。领导责任主要权力工作区域操作设备计算机及其外设工作环境良好相关部门公司各部门岗位任职资格学历中专或以上学历。年龄不限。资历从事计算机或电子电气维修三年以上。性别不限。专业计算机硬件。语言掌握一般计算机专业英语。相关知识计算机原理、电子技术基础、操作系统原理、网络技术基础。个性动手能力强、认真心细。领导能力需要。应变能力需要。创造能力不需要。健康要求无色盲。其他工作说明书单位信息资源部计算机中心岗位名称硬件维修岗岗位人数 3 工作班制一本职工作计算机硬件维修。职务职级 4级2档直接上级计算机中心系统室主任直接下级工作责任主机、服务器及网络设备的安装、维修。客户机、终端设备的安装、维修。编制计算机备件的购置计划。计算机设备的管理。参与计算机设备的市场调研，协助设备采购部门采购。机房空调系统、不间断供电系统的维护。计算机中心大楼动力、照明配电系统的维护。接受室主任的其他工作指令。领导责任主要权力工作区域操作设备计算机及其外设工作环境良好相关部门公司各部门岗位任职资格学历中专或以上学历。年龄不限。资历从事计算机或电子电气维修二年以上。性别不限。专业计算机硬件。语言掌握一般计算机专业英语。相关知识计算机原理、电子技术基础、操作系统原理、网络技术基础。个性动手能力强、认真心细。领导能力不需要。应变能力需要。创造能力不需要。健康要求无色盲。其他工作说明书单位信息资源部计算机中心岗位名称系统管理岗岗位人数 3 工作班制一本职工作计算机系统维护、开发与管理。职务职级 4级4档直接上级计算机中心系统室主任直接下级工作责任主机、服务器操作系统的维护与管理。网络系统的维护与管理。各个专业信息网和社会信息网的联接与管理。数据库、文件服务器的用户管理、磁盘空间管理。 Internet/Intranet的维护与管理。新系统软件、应用软件的研究与应用。客户机、终端设备的系统安装与软件故障排除。接受室主任的其他工作指令。领导责任主要权力工作区域计算机主机房操作设备数据库服务器、网络服务器、INTRANET服务器工作环境机房、良好相关部门岗位任职资格学历中专或以上学历。年龄不限。资历计算机技术岗工作二年以上。性别不限。专业计算机软硬件。语言有一定英语阅读能力。相关知识操作系统、数据库、网络技术。个性踏实认真、创新意识强、接受能力强。领导能力不需要。应变能力需要。创造能力需要。健康要求健康。其他工作说明书单位信息资源部计算机中心岗位名称信息编辑岗岗位人数 1 工作班制一本职工作公司内信息的发布与管理。职务职级 3级2档直接上级计算机中心系统室主任直接下级工作责任公司内联网上公共信息的发布。公司内联网上内部信息的发布与管理。公司内部各种电子刊物的编辑、排版。其他资料、信息的录入、编辑、排版等。系统及数据日常备份。接受系统室主任的其他工作指令。领导责任主要权力工作区域操作设备计算机工作环境良好相关部门公司各个部门岗位任职资格学历高中或以上学历。年龄不限。资历从事计算机应用工作二年以上。性别不限。专业计算机操作。语言中文表达能力强，能阅读一般英文。相关知识经营管理、INTERNET、信息工程。个性责任心强、细致。领导能力不需要。应变能力需要。创造能力需要。健康要求健康。其他工作说明书单位信息资源部计算机中心岗位名称电话站站长岗位人数 1 工作班制一本职工作程控交换机软硬件维护、运行及其管理。职务职级 3级4档直接上级计算机中心主任直接下级通讯设备技术岗、通讯设备维护岗、话务员、会计工作责任程控交换机的运行监控与维护管理。各种计费报表的审核。组织程控交换机功能的开发应用。电话线路、计算机网络线路安装工程的组织与实施。负责处理与上一局之间的业务。接受计算机中心主任的其他工作指令。组织本部门员工开展工作改善。制订直接下属岗位的工作说明书，审定其工作计划。检查、考评、培训和指导下属工作。协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的联系和配合。领导责任主要权力工作区域公司交换机房、局通讯处、广华邮局交换机房。操作设备交换机、光端机及附属计算机。工作环境良好。相关部门财务部、局通讯处、广华邮局。岗位任职资格学历高中或以上学历。年龄不限。资历三年以上通讯或电子电器维修经验。性别不限。专业程控通讯。语言掌握一般通讯专业英语。相关知识程控交换机原理、通讯技术。个性认真负责、踏实肯干。领导能力需要。应变能力需要。创造能力不需要。健康要求健康。其他工作说明书单位信息资源部计算机中心岗位名称通讯设备技术岗岗位人数 1 工作班制一本职工作程控交换机软硬件维护。职务职级 3级2档直接上级计算机中心电话站站长直接下级工作责任程控交换机的运行监控与维护。计费系统的运行管理。各种计费报表的打印。程控交换机功能的开发应用。电话维修。接受站长的其他工作指令。领导责任主要权力工作区域公司交换机房、局通讯处、广华邮局交换机房。操作设备交换机、光端机及附属计算机。工作环境良好。相关部门财务部、局通讯处、广华邮局。岗位任职资格学历高中或以上学历。年龄不限。资历二年以上通讯或电子电器维修经验。性别不限。专业程控通讯。语言掌握一般通讯专业英语。相关知识程控交换机原理、通讯技术。个性认真负责。领导能力不需要。应变能力需要。创造能力不需要。健康要求健康。其他工作说明书单位信息资源部计算机中心岗位名称通讯设备维护岗岗位人数 2 工作班制一本职工作电话线路、计算机网络线路的维护。职务职级 2级5档直接上级计算机中心电话站站长直接下级工作责任电话线路、计算机网络线路的安装。用户电话故障的跟踪查找与维修。负责计算机网络线路故障的排除。检查光端机、中继机架运行情况。接受站长的其他工作指令。领导责任主要权力工作区域厂区、家属区。操作设备电话、光端机、交换机、测试仪器。工作环境户外高空，有坠落危险。相关部门公司各部门岗位任职资格学历高中或以上学历。年龄不限资历二年以上通讯或电子电器维修经验。性别男性为佳。专业通讯技术。语言无要求。相关知识通讯网络、电子技术基础。个性细心、肯吃苦。领导能力不需要。应变能力需要。创造能力不需要。健康要求良好。其他工作说明书单位信息资源部计算机中心岗位名称话务值班岗岗位人数 5 工作班制三本职工作话务值班。职务职级 2级2档直接上级计算机中心电话站站长直接下级工作责任电话号码查询。电话故障登记。通讯设备巡检。长途挂发。接受站长的其他工作指令。领导责任主要权力工作区域操作设备程控交换机工作环境程控交换机房相关部门岗位任职资格学历年龄不限资历经过岗位培训。性别女性为佳。专业语言普通话标准。相关知识个性细心、热情。领导能力不需要。应变能力不需要。创造能力不需要。健康要求健康。其他工作说明书单位信息资源部计算机中心岗位名称会计岗位人数 1 工作班制一本职工作负责电话话费及其它费用的记账、结算、报账等职务职级 1级6档直接上级计算机中心电话站站长直接下级工作责任编制公司内部职工话费汇总表，交账务部收取为公司外部电话用户开据话费收据编制公司电话费用汇总表按协议处理与广华邮局的费用账务与局通讯处核对“502”数据，并编制用户收费汇总表开据初装费、移机费、查询费、维修费等收据接受站长的其他工作指令领导责任主要权力工作区域操作设备程控交换机工作环境程控交换机房相关部门财务部岗位任职资格学历年龄不限。资历经过岗位培训，持会计证。性别不限。专业会计语言相关知识会计知识。个性细心、热情。领导能力不需要。应变能力不需要。创造能力不需要。健康要求健康。其他

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