1、氨基酸和核苷酸行业市场突围建议及需求分析报告目录申明3一、2023-2028年宏观政策背景下氨基酸和核苷酸业发展现状3(一)、2022年氨基酸和核苷酸业发展环境分析3(二)、国际形势对氨基酸和核苷酸业发展的影响分析4(三)、氨基酸和核苷酸业经济结构分析5二、2023-2028年氨基酸和核苷酸企业市场突破具体策略6(一)、密切关注竞争对手的策略,提高氨基酸和核苷酸产品在行业内的竞争力6(二)、使用氨基酸和核苷酸行业市场渗透策略,不断开发新客户7(三)、实施氨基酸和核苷酸行业市场发展战略,不断开拓各类市场创新源7(四)、不断提高产品质量,建立覆盖完善的服务体系7(五)、实施线上线下融合,深化氨基酸
2、和核苷酸行业国内外市场拓展8(六)、在市场开发中结合渗透和其他策略8三、氨基酸和核苷酸行业财务状况分析9(一)、氨基酸和核苷酸行业近三年财务数据及指标分析9(二)、现金流对氨基酸和核苷酸业的影响11四、氨基酸和核苷酸行业政策环境11(一)、政策持续利好氨基酸和核苷酸行业发展11(二)、行业政策体系日趋完善12(三)、一级市场火热,国内专利不断攀升12(四)、宏观环境下氨基酸和核苷酸行业定位13(五)、“十三五”期间氨基酸和核苷酸业绩显著13五、2023-2028年氨基酸和核苷酸行业企业市场突围战略分析14(一)、在氨基酸和核苷酸行业树立“战略突破”理念14(二)、确定氨基酸和核苷酸行业市场定位
3、、产品定位和品牌定位151、市场定位152、产品定位153、品牌定位17(三)、创新寻求突破181、基于消费升级的科技创新模式182、创新推动氨基酸和核苷酸行业更高质量发展193、尝试业态创新和品牌创新194、自主创新+品牌20(四)、制定宣传计划211、策略一:学会做新闻、事件营销低成本的传播工具212、策略二:学会以优秀的品牌视觉设计突出品牌特色223、策略三:学会使用网络营销22六、氨基酸和核苷酸行业存在的问题分析23(一)、基础工作薄弱23(二)、地方认识不足,激励作用有限23(三)、产业结构调整进展缓慢23(四)、技术相对落后24(五)、隐私安全问题24(六)、与用户的互动需不断增强
4、25(七)、管理效率低25(八)、盈利点单一26(九)、过于依赖政府,缺乏主观能动性26(十)、法律风险27(十一)、供给不足,产业化程度较低27(十二)、人才问题27(十三)、产品质量问题28七、氨基酸和核苷酸企业战略保障措施28(一)、根据企业的发展阶段,及时调整组织架构28(二)、加强人才培养与引进291、制定人才整体引进方案292、渠道人才引进303、内部员工竞聘30(三)、加速信息化建设步伐30八、氨基酸和核苷酸行业未来发展机会31(一)、在氨基酸和核苷酸行业中通过产品差异化获得商机31(二)、借助氨基酸和核苷酸行业市场差异赢得商机32(三)、借助氨基酸和核苷酸行业服务差异化抓住商机
5、32(四)、借助氨基酸和核苷酸行业客户差异化把握商机33(五)、借助氨基酸和核苷酸行业渠道差异来寻求商机33九、氨基酸和核苷酸行业多元化趋势34(一)、宏观机制升级34(二)、服务模式多元化34(三)、新的价格战将不可避免34(四)、社会化特征增强35(五)、信息化实施力度加大35(六)、生态化建设进一步开放351、内生发展闭环,对外输出价值352、开放平台,共建生态36(七)、呈现集群化分布36(八)、各信息化厂商推动氨基酸和核苷酸发展37(九)、政府采购政策加码37(十)、个性化定制受宠38(十一)、品牌不断强化38(十二)、互联网已经成为标配“风生水起“38(十三)、一体式服务为发展趋势
6、39(十四)、政策手段的奖惩力度加大39申明中国的氨基酸和核苷酸业在当前复杂的商业环境下逐步发展,呈现出一个积极整合资源以提高粘连性的耐寒时代。此外,在内部竞争激烈、外部成本压力加大的情况下,氨基酸和核苷酸业的整合步伐加快,进入了竞争与整合的白热化时期。本报告主要分为七个部分。同时,本报告整合了多家权威机构的数据资源和专家资源,从众多的数据中提炼出氨基酸和核苷酸行业真正有价值的信息,并结合当前氨基酸和核苷酸行业的环境,从理论、实践、宏观和微观的角度进行研究和分析,其结论和观点力求做到前瞻性和实用性的统一。本报告只可作为参考模板用作学习参考,不能那个作为其他用途。一、2023-2028年宏观政策
7、背景下氨基酸和核苷酸业发展现状(一)、2022年氨基酸和核苷酸业发展环境分析氨基酸和核苷酸业的环境不断改善,新的市场主体不断涌现。据国家统计局统计,中国国内生产总值(GDP)比上年增长8.1%,两年平均增长5.1%,居世界主要经济体之首。经济规模超过110万亿元,达到114.4万亿元,居世界第二大经济体,人均GDP突破8万元。2021,中国人均GDP将达到80976元,按年均汇率计算将达到12551美元,超过世界人均GDP水平。在此期间,氨基酸和核苷酸业稳步发展并保持增长。2021,新的税费减免项目和北京证券交易所的推出,也为氨基酸和核苷酸行业的相关企业开辟了一个新的天地,供直接融资。在疫情的
8、影响下,发展不平衡和不足的问题日益突出。中国积极扩大内需战略,大力推进供给侧结构性改革,氨基酸和核苷酸业结构调整和转型升级取得新进展。全国居民恩格尔系数为29.8%,比上年下降0.4个百分点。内需对企业增长的贡献占主导地位,消费结构持续升级,氨基酸和核苷酸业需求结构持续改善。(二)、国际形势对氨基酸和核苷酸业发展的影响分析俄乌冲突后,全球大宗商品价格全面上涨,油价近八年来首次突破100美元,间接导致氨基酸和核苷酸业运营成本上升。随着油价上涨,全球高通胀压力也在迅速上升。未来几年,氨基酸和核苷酸业产业链上的上下游企业将面临更大的压力。同时,受疫情影响,世界经济复苏艰难,全球生产和供应周期不畅,全
9、球氨基酸和核苷酸业也在积极推进新发展思路的建设。虽然从总体上看,国内发展面临着需求萎缩、供给冲击和预期减弱的压力,但长期以来氨基酸和核苷酸业的基本面没有改变,发展韧性好、潜力充足、空间大的特点没有改变。(三)、氨基酸和核苷酸业经济结构分析一是氨基酸和核苷酸业市场化程度逐步提高。从上游供应到市场部署;企业往往通过资本市场实现兼并、破产和重组;产业布局呈现资源(资金、技术、人才)向东南演进、集中、转移的趋势,氨基酸和核苷酸行业协会的作用逐渐显现优势。二是大力支持氨基酸和核苷酸业。从产业结构来看,我国的氨基酸和核苷酸业有许多子产业,产业链体系相对完整;从产业布局看,大企业集中在重点城市,中小企业集中
10、在县、镇、乡,形成产业集群,基本形成相互协调、相互支持的格局。第三,内需是主要驱动力。随着国民经济的快速增长和居民可支配收入的提高,国内对氨基酸和核苷酸业的消费需求仍有很大的增长空间,这将继续是该行业发展的主要动力。二、2023-2028年氨基酸和核苷酸企业市场突破具体策略(一)、密切关注竞争对手的策略,提高氨基酸和核苷酸产品在行业内的竞争力迈克尔波特指出,“竞争优势是公司在竞争激烈的市场中行为收益的核心”。一个企业在激烈的市场竞争中能否获得比竞争对手更有利的竞争优势,是企业生存和发展的关键。目前,企业可以围绕第一战略,尽快提高氨基酸和核苷酸行业产品的竞争力,尽量缩小与氨基酸和核苷酸行业产品、
11、质量、服务、营销策略等方面的差距,努力做到实现战术自我创新。(二)、使用氨基酸和核苷酸行业市场渗透策略,不断开发新客户对于成功开发的氨基酸和核苷酸行业产品,我们将不断提高产品质量,降低产品成本,提高服务质量,采取灵活的定价策略来增加竞争力,从而扩大产品在现有市场的销售,鼓励现有客户购买更多公司产品,同时也吸引竞争对手的客户购买本公司产品,或刺激未使用本公司产品的客户加入购买者行列。(三)、实施氨基酸和核苷酸行业市场发展战略,不断开拓各类市场创新源企业要密切关注氨基酸和核苷酸行业市场的消费需求趋势,进行市场开拓,不断开拓各种市场创新源。(四)、不断提高产品质量,建立覆盖完善的服务体系树立用户至上
12、观,即从氨基酸和核苷酸行业产品的研发、生产、销售环节,尽可能将可预见的用户“不满意”因素从产品周期中剔除。同时,通过服务延伸,完善产品质量跟踪、反馈、调整体系。只有将氨基酸和核苷酸行业营销策略延伸到影响客户的价值链,客户才能获得更多利益,也可以增加产品的吸引力和客户忠诚度。(五)、实施线上线下融合,深化氨基酸和核苷酸行业国内外市场拓展电子商务市场具有全球化、交易连续性、成本低、资源集约化、信息化和用户量化等优势。不仅可以帮助企业快速的调整发展决策和指导生产计划,还可以帮助传统制造充分挖掘线上线下可用资源,快速接收用户反馈信息,为客户提供快速的产品开发和迭代服务,响应市场需求,保持竞争优势。因此
13、,建议氨基酸和核苷酸行业企业在经营管理中大力实施电子商务战略,实施线上线下融合,深度拓展国内外市场。(六)、在市场开发中结合渗透和其他策略渗透战略是安索夫矩阵针对原始市场和原始产品提出的战略措施。也是产品生命周期中成熟市场的营销策略。氨基酸和核苷酸公司在现有市场规模较大,具有较强的竞争潜力;同时,产品需求的价格弹性比较大,可以降低价格来增加需求;批量生产可以进一步降低生产成本。渗透战略的有效实施,可以让氨基酸和核苷酸企业占据较大的市场份额,增加销售额以获得企业利润,更容易获得销售渠道成员的支持。同时,低廉的价格和低利润对阻止竞争对手的介入有着很大的障碍和影响。对于新市场而言,单一的产品和服务不
14、足以支撑新市场发展战略的实施。因此,有必要进一步加大产品研发力度,开发适应国际市场发展需要的新产品,实施撇脂策略。要实施这一战略,企业必须在新市场中使新产品和服务的卖点优于现有产品的卖点,才能有效吸引目标消费群体,并通过战略的有效实施实现短期利润最大化目标。 ,这有利于氨基酸和核苷酸行业公司确定公司的竞争地位。三、氨基酸和核苷酸行业财务状况分析(一)、氨基酸和核苷酸行业近三年财务数据及指标分析表中列出了近三年氨基酸和核苷酸行业部分龙头企业的主要会计数据和财务指标:财务指标2020 年2019 年2018 年主营业务收入(万元)79041.65367146827净利润2523. 4905.113
15、68.3总资产27321.622885. 218681.8除了2019年市场下跌和2020年疫情影响导致净利润下降外,氨基酸和核苷酸公司各项指标持续加强,投资策略和风险防范与化解报告良好。财务比率年份2020-12-312019-12-312018-12-31比率分析一 流动性比率流动比率1.522. 222.532020年底氨基酸和核苷酸行业发生大量短期借款导致 存货增加,使清偿流动负债能力受到彩响。速动比率1.361.581.62 资产效率比率应收账款周转率20.3116.3216.18氨基酸和核苷酸企业积极控制欠款授信额度,减少赊销,应收账款减少。存货周转率15. 3813.575.28
16、氨基酸和核苷酸业销售情况转好,存货的増长应引起注意。总资产周转率2. 312. 422.51变化不大。长短期投资和同 定资产都有较大增长,与絹售额增 长基本持平。盈利性比率销售毛利率7.70%5. 63%5. 50%各项指标有明显增长,与氨基酸和核苷酸业态结构以及市场回稳有较大关系。营业利润率4. 24%1.79%3. 20%净利润率3. 22%1.38%2.21%总资产收益率ROA10.00%3. 76%7. 65%权益资本收益率ROE14. 55%4. 06%6. 35%债务管理比率一负债比率41. 48%34. 84%29.35%负债比率有所上升,因氨基酸和核苷酸投资项目融资所致。产权比
17、率81.31%59. 89%42.59%收入利息倍数35.7225. 3162. 34(二)、现金流对氨基酸和核苷酸业的影响从现金流的角度,我们可以分析医氨基酸和核苷酸行业存在的问题,并对行业内的企业进行财务比较,找出现金流最可持续的企业。在当前市场经济条件下,企业的现金流量在很大程度上决定着氨基酸和核苷酸行业的生存和发展能力。即使企业有盈利能力,如果现金流不畅,调度不畅,也会严重影响企业的正常生产经营。偿付能力的削弱将直接影响企业的声誉,最终将对氨基酸和核苷酸行业的发展和生存产生重大影响。四、氨基酸和核苷酸行业政策环境(一)、政策持续利好氨基酸和核苷酸行业发展政策是行业发展的重要驱动因素,在
18、进程加快统一化、管理需求精细化推动下,其行业需求有望快速释放;于此同时,互联网氨基酸和核苷酸、大数据与智能化应用均进入实质性落地阶段,业务创新更加清晰;格局优化,系统复杂度显著提高使得龙头优势更加明显,行业中心化有望加速提升,优质公司强者愈强。随着行业边际的大幅优化,中心化不断提升,我们认为氨基酸和核苷酸行业前景将会更加辽阔。(二)、行业政策体系日趋完善近年来,国内氨基酸和核苷酸产业发展、行业推广、市场监管等重要环节的宏观政策环境已经日趋完善。2019年,国务院依次出台三项与氨基酸和核苷酸紧密相关的政策文件,为氨基酸和核苷酸发展奠定了关键的政策基础;同时中央网信办发布了关于氨基酸和核苷酸管理的
19、文件,在氨基酸和核苷酸行业发挥了重要影响;针对氨基酸和核苷酸业务形态,明确了互联网资源贯穿辅助服务业务的概念,相关市场管理政策业也相继配套出台;工信部于2019年发布氨基酸和核苷酸发展三年行动计划(2019-2022年),提出了我国关于氨基酸和核苷酸发展的指导思想、基本原则、发展目标、重点任务和保障措施。(三)、一级市场火热,国内专利不断攀升在市场规模持续高速增长,政策支持力度显著增加的背景下,其一级市场的热度也不断攀升。同时伴随一批具有影响力企业的迅速崛起及国内对氨基酸和核苷酸领域的大力投入,国内氨基酸和核苷酸技术专利数量也不断创高,从每年新增数量来看,2007年新增专利尚未达到一百例,20
20、15年迎来了爆发,至2015年末全年新增专利已达到1398例,专利数量领先全球。据目前累计专利数量来分析,我国公开氨基酸和核苷酸专利已达4000多例,明显领先其他国家和地区。技术实力的显著增强也为后来国内市场开发,商业化产品的迅速普及奠定坚实的基础。(四)、宏观环境下氨基酸和核苷酸行业定位产业链下游用户诉求及服务区别较大(五)、“十三五”期间氨基酸和核苷酸业绩显著氨基酸和核苷酸因其具有物联化、互联化和智能化的特点,所以建设氨基酸和核苷酸,重点应关注底层基础设施建设,进而充分发挥氨基酸和核苷酸的物联化、互联化和智能化的特点。未来, 运转高效有序、产业经济充满活力、环境绿色节能、生产品质高效、社区
21、生活尽在掌握都将是氨基酸和核苷酸的建设可带来的效应。立足氨基酸和核苷酸建设构建完善可靠的信息基础设施和保障体系,为丰富的信息化应用奠定扎实的全网基础,使信息资源得到充分有效利用。信息应用将覆盖社会、经济、环境、生活等各个层面,使氨基酸和核苷酸的生产、生活方式得到全面普及与转变,人人都将享受到信息化带来的成果与实惠。2018年开始,中央就高度重视营商基础环境建设,围绕产业升级和企业发展的政策持续加码。这些与氨基酸和核苷酸发展密切相关的政策文件中,隐藏着未来35年中国经济发展的秘密。在新的市场环境下,不管是厂商还是渠道供应都应该顺应市场发展趋势,同时结合自身特色,制定独特的发展策略。五、2023-
22、2028年氨基酸和核苷酸行业企业市场突围战略分析(一)、在氨基酸和核苷酸行业树立“战略突破”理念市场瞬息万变,科技飞速发展,不少企业跟进新产品的速度也在加快,新的包围圈正在形成。 氨基酸和核苷酸行业的公司必须有“突破,然后突破”的理念。1、技术部和市场部分别对氨基酸和核苷酸行业的国内外技术市场和消费市场进行了详细调研,确定了行业发展方向。2、在论证的基础上,决定突破氨基酸和核苷酸产业战略:开发符合市场方向的产品,形成自身产品优势(进一步明确技术创新聚焦高端/中/低端市场)。(二)、确定氨基酸和核苷酸行业市场定位、产品定位和品牌定位氨基酸和核苷酸行业市场定位、产品定位、品牌定位是三大营销定位。任
23、何成功的产品营销都必须有一个适应这个阶段的准确定位,比如王老吉的“怕上火”和农夫山泉的天然水定位是成功营销的第一步,比如书福家的杀菌和阿里巴巴的中小企业交易平台。1、市场定位氨基酸和核苷酸行业市场定位是指竞争对手现有氨基酸和核苷酸产品在市场上的位置,以及消费者或用户对产品的某些特性、灵活性和核心利益的重视程度。为公司的产品打造与众不同、令人印象深刻、与众不同的个性或形象,并通过一套具体的营销组合将这种形象快速、准确、生动地传递给客户,影响客户对产品的整体感受。比如可以定位为:城市中等收入以上家庭,有一定经济基础,对新事物接受能力强,追求高品质生活的人群。2、产品定位氨基酸和核苷酸行业目标市场定
24、位(简称市场定位)是指企业对目标消费者或目标消费市场的选择;而产品定位是指公司对应什么样的产品来满足目标消费者或目标消费市场的雅求。理论上应该先进行市场定位,再进行产品定位。 氨基酸和核苷酸行业产品定位是将目标市场的选择与公司产品相结合的过程,即市场定位的企业化、产品化工作。可以使用:氨基酸和核苷酸行业产品差异定位法、主要柔性定位法、兴趣定位法、用户定位法、使用定位法、分类定位法、针对特定竞争对手的定位法、关系定位法、问题定位法等用于定位。但无论是哪一种定位,定位的基本方法都是比较,也就是性价比。不仅是产品性能和产品价格的比较,还有客户收入和支付的比例。客户的利益可能是心理上的,也可能是服务上
25、的。氨基酸和核苷酸行业产品定位必须遵循两个基本原则,即适应性原则和竞争力原则。适应性原则包括两个方面。一是氨基酸和核苷酸行业的产品定位要适应消费者的需求,给他们喜欢的东西,从而树立产品形象,促进购买行为;第二个是氨基酸和核苷酸行业的产品。定位要适应企业自身的人力、财力、物力等资源配置条件,以保质保量、及时、顺畅地到达市场地位。竞争原则也可以称为差异原则。 氨基酸和核苷酸行业产品定位不能一厢情愿。还必须根据市场上氨基酸和核苷酸行业竞争者的情况(如竞争者的数量、各自的优势和产品的不同市场地位等)来确定,避免出现类似的定位。降低竞争风险,促进产品销售。例如,B公司的产品服务于高收入消费者,而A公司的
26、产品定位于服务低收入者; B公司的其中一款产品表现突出,而A公司的产品定位于其他一些灵活性方面,形成了产品差异化的特点。 “人无我有,人有我优,人优我廉,人廉我转”是这一竞争原则应用的具体体现。可以看出,氨基酸和核苷酸行业的产品定位基本上取决于产品、公司、消费者和竞争对手四个方面,即产品的特性、公司的创新意识、消费者的需求偏好,以及竞争对手产品的市场地位。通过适当的协调,可以正确确定产品状态。3、品牌定位氨基酸和核苷酸行业品牌定位是基于市场定位和产品定位,对特定品牌的文化定位和个性差异做出的商业决策。它是建立与目标市场相关的品牌形象的过程和结果。氨基酸和核苷酸行业品牌定位是市场定位的核心和表现
27、。企业一旦选定了目标市场,就必须设计和塑造自己相应的产品、品牌和企业形象,才能赢得目标消费者的认可。由于市场定位的最终目标是实现产品销售,品牌是企业传播产品相关信息的基础,品牌也是消费者购买产品的主要依据,因此品牌成为产品与产品之间的桥梁。消费者,品牌定位成为产品与消费者之间的桥梁。市场定位的核心和集中表现。有不同类型的消费者,不同的消费水平,不同的消费习惯和偏好。企业的氨基酸和核苷酸行业品牌定位必须从主客观条件和因素出发,寻找符合竞争目标要求的目标消费者。在细分市场中根据特定细分市场,满足特定消费者的特定需求,找出市场空白,细化品牌定位。消费者的需求在不断变化。企业还可以根据时代的进步和新产
28、品的开发,引导目标消费者产生新的需求,形成新的品牌定位。氨基酸和核苷酸品牌定位必须打动顾客的心,唤起顾客的内心需求。这是品牌定位的重点。(三)、创新寻求突破只有创新者前进,只有创新者强大,只有创新者才能获胜。 “科学技术是第一生产力”。一个好的公司只能是规模大、质量高,而一个强大的公司必须依靠技术的创新和应用。 氨基酸和核苷酸行业的公司也是如此。1、基于消费升级的科技创新模式90后甚至00后已经成为社会消费的主要消费者。一方面,这群人对科技有着十足的崇拜,对科技毫无抵抗力。科技因素已经融入消费者的骨子里。另一方面,宗教只有技术创新才能解决个体化政府与大规模工业化生产的矛盾,才能实现以食张口、以
29、衣伸手的智能场景,顺应新人们的消费趋势。中国经济由投资主导型向消费主导型转变,科技创新必将带动消费升级。借助技术创新,涌现出一大批新品类、新服务、新模式。消费习惯的改变、消费方式的变革、消费流程的重塑,催生了跨区域、跨境、线上线下、体验分享等多种消费业态的兴起。基于消费升级的技术创新模式仍是创新先烈的方向。无论技术如何发展,它仍然是一个工具。氨基酸和核苷酸品牌的生存和发展需要品牌力、产品力和消费力的融合。它是单独某项技术的迭代、不可逆。2、创新推动氨基酸和核苷酸行业更高质量发展氨基酸和核苷酸产业创新的关键是大数据、云计算、物联网、人工智能等信息技术的创新,业态和模式的创新,商品和服务的创新。通
30、过信息技术的创新,可以降低物流成本、运营成本、管理成本,提高效率,提高竞争力;通过技术创新,可以有效推动业态和模式的创新;通过业态和模式的创新,更好地满足消费者多元化、多层次、多方位、个性化的需求;商品和服务创新可以激发潜在消费,提高边际消费率,扩大消费。过去,在我国模仿驱动消费的环境下,业态“标准化”、“模式化”的发展是我国氨基酸和核苷酸行业发展的一个突出特点。在当前和未来消费日益高级化、个性化、多元化消费成为主流的新环境下,“模式”的发展已不能适应新业态、满足新消费。要加快新技术、新业态、新模式创新。首先,要解决消费者对差异化商品和服务的追求与氨基酸和核苷酸行业销售商提供标准化、模块化运营
31、的矛盾;其次,氨基酸和核苷酸商家必须控制商品的定价权,拥有自己独特的商品才能获得市场准入优势。在新业态和新模式创新方面,中小氨基酸和核苷酸企业是创新的中流砥柱和生力军。国家还应重视占市场90%以上的中小氨基酸和核苷酸企业的创新,通过全行业的主动创新,促进我国氨基酸和核苷酸行业的高质量发展。3、尝试业态创新和品牌创新对于氨基酸和核苷酸行业而言,企业为消费者提供的产品和服务始终是消费者最关心的核心问题。面对瞬息万变的消费者需求,更适应消费者需求的业态和品牌有望帮助企业覆盖更多的客户群体,实现持续增长。全聚德以现有品牌为基础,全聚德将向“小而精”拓展,尝试商业店、旅游店、社区店、商场等新模式,希望利
32、用品牌影响力和多年的经营经验,缩短获利时间。中高端品牌XX拟在餐饮、服务、就餐环境等方面打造卓越的用户体验,将客户群拓展至中高端用户;海底捞支持的专门从事假冒蔬菜的优鼎优公司于2017年成功上市 新三板进一步强化了海底捞的产业布局;呷哺呷哺有选择地将门店升级至2.0版本,通过现代餐饮装修设计提供更高端的用餐氛围,同时继续拓展呷哺呷呷外卖送餐服务,充分利用非高峰时间的营业时间提升经营业绩。4、自主创新+品牌没有创新的企业是没有灵魂的企业。没有核心技术的企业就是没有骨干的企业。众多中国氨基酸和核苷酸企业在国际分工“微笑曲线”底部的“制造”环节,默默地为他人制作“婚纱”,而研发、品牌、销售等高端环节
33、发达国家的跨国公司使用渠道控制。中国企业要想保持企业发展,只能靠扩大规模和降低成本,这就造成了竞争性降价和低价竞争的恶性循环。中国制造2025确定的战略任务之一是加强质量品牌建设,鼓励氨基酸和核苷酸企业追求卓越品质,形成具有自主知识产权的名牌产品,不断提升氨基酸和核苷酸企业品牌价值和整体形象。这对于加快中国产品向中国品牌的转变,无疑具有重大的现实意义和深远的历史意义。氨基酸和核苷酸行业品牌是品质的象征,是信誉的凝聚,是经济的名片。据统计,全球80%的市场被20%的优势品牌占据。另一方面,虽然我国氨基酸和核苷酸规模已成为世界第一,但品牌的弱点仍然是制约我国氨基酸和核苷酸发展的隐忧和短板。从企业的
34、角度看,同款包包LV与无品牌山寨版的相差一百多倍;同质地的衬衫,世界名牌与中国名牌的差价。由此不难看出,品牌作为企业的无形资产,是企业的一笔巨大财富。在贸易领域,商家选择某个品牌的产品。只要产品质量好,只要质量在消费者心中创造信誉,品牌就有价值,即使价格远高于其他同类产品。笔者仍然相信品牌的价值,将其高昂的价格视为高贵身份的象征。目前,随着国外技术贸易措施的增多和国内竞争的加剧,市场供过于求的矛盾越来越突出。然而,在如此严峻的市场环境下,一些世界知名品牌的市场份额并没有减少,反而越来越大,无品牌企业的“裂缝”也越来越窄。因此,创立自己的品牌,树立良好的品牌形象,变得空前重要和紧迫。(四)、制定
35、宣传计划1、策略一:学会做新闻、事件营销低成本的传播工具现在企业营销,品牌传播是核心。因此,如何快速启动氨基酸和核苷酸行业品牌,是品牌成长的关键要素。新闻效应是最有效的传播手段。比如农夫山泉挑战纯净水提升、砸奔驰、微信红包活动、保定油条等,都是热点新闻形成的新闻效果,让品牌快速传播,形成口碑效果是品牌快速成长的捷径。2、策略二:学会以优秀的品牌视觉设计突出品牌特色什么是氨基酸和核苷酸行业品牌?归根结底是一个视觉图腾。提到麦当劳,你会想到什么?提到佛教,黄拱门会想到什么?金色的背景和寺庙;提到肯德基,你会想到什么?美国上校的负责人;说到真正的功夫快餐,你怎么看?李小龙的肌肉和双节棍;提到58同城
36、网站,你会想到什么?那只可爱的小驴子像这样的经典案例是品牌突围的重要工具。只有不忘初心的品牌才有永恒的生命力。3、策略三:学会使用网络营销网络营销的方法有很多种,其中大部分是低成本的营销工具,如SEO、关键词搜索、竞价排名、邮件、社区、论坛、即时通讯等,这些都是PC互联网中常见的网络营销工具时代。近年来流行的微营销系统是一种现代低成本、高性价比的营销方式。与传统营销方式相比,“微营销”主张通过虚拟与现实的互动,建立一个涉及研发、产品、渠道、市场、品牌传播、推广、客户关系的“更轻”、更高效的营销方式。全链条整合各种营销资源,实现了主打小博、轻博的营销效果。目前,微营销一般是指微信营销和微博营销,
37、是企业快速传播品牌、建立口碑效应的最佳方式。六、氨基酸和核苷酸行业存在的问题分析(一)、基础工作薄弱氨基酸和核苷酸相应标准不完善,行业相关技术积累和基础设施也就比较薄弱,相关体系建设滞后,管理、规范、产品、监测等能力亟待加强。目前而言, 氨基酸和核苷酸管理能力或许还不能适应工作需要。(二)、地方认识不足,激励作用有限个别地方对氨基酸和核苷酸的迫切性和困难性认识不足,片面追求经济增长,反而对调结构、转方式重视不够,不能正确理清经济发展与氨基酸和核苷酸的关系, 氨基酸和核苷酸工作还存在思想认识不深入、政策措施落实不全、监督检查不力、激励约束不强等问题。(三)、产业结构调整进展缓慢近年来,尽管我国政
38、府相继颁布了有利于氨基酸和核苷酸的资源环境税收政策、消费税的结构调整政策,但是由于这两种税收的作用对象相对狭窄,因而对氨基酸和核苷酸主要服务和产品的生产及推广收效不大。可喜的是,企业所得税的两税合一,内外资企业同等待遇解决了多年来我国内外资企业面临的两套税制问题。两套税制把大量的税收优惠给了外资企业,而未能按国家的宏观政策导向建立税收优惠。这种税制安排不但造成了内外资企业的税负不公,而且对国家鼓励的氨基酸和核苷酸行业发展,对行业的高效率利用都是极其不利的。(四)、技术相对落后国内氨基酸和核苷酸行业产业占比不小,单位GDP能耗较高。例如氨基酸和核苷酸设备占一半,生产过程中的精密技术、核心组件等关
39、键技术与国际先进水平差距较大。然而行业生产耗能和技术投入高于国际水平,如设备的核心组件的研发投入,国内生产设备的投入是国际水平的1.93倍。(五)、隐私安全问题针对隐私安全问题中信息泄露的可能性必然存在。无论是线上核心数据库被攻破或是生产运输物流等过程中,都可能导致信息泄露,造成隐私安全问题。不过业内人士表示,就目前而言,窃取各方信息,用来破解氨基酸和核苷酸产业系统,破解成本过大。就未来发展趋势而言,氨基酸和核苷酸行业个层面技术将会不断成熟,攻击氨基酸和核苷酸产业系统将会更加困难。高新技术本身的“双刃剑”属性不可避免地让新兴氨基酸和核苷酸行业存在隐私泄漏风险。在即将进入的新产业年代,方便与风险
40、总是并存的,用户要牢记”技术有风险,应用需谨慎“个人客户要采取有效措施保护自身信息及服务信息才是王道。对用户而言,隐私是一大问题。用户的各项数据是统一存放在商家后台的,后台能够看到每个用户的信息,对于用户而言,在当前大背景下如何保证这些数据不被别人恶意利用就成了一个非常大的问题,这需要技术部门的不断完善才行。(六)、与用户的互动需不断增强随着用户侧、产业服务侧需求与服务的快速发展,尤其是随着氨基酸和核苷酸行业技术的大量投产使用, 氨基酸和核苷酸数据流和信息流的双向互动不断加强,对行业运行和管理将产生重大影响。一是需要重点研究由此带来的传统产品特性的改变,建立数学、物理模型,解决行业用户迫切衙要
41、解决的相关问题;二是需要大力探索配套政策与商业运营模式,适应快速变幻的用户需求,丰富服务内涵,拓展氨基酸和核苷酸行业服务领域和内容,促进氨基酸和核苷酸行业服务效率的提升,实现可持续发展。(七)、管理效率低缺乏管理工具,流程仍旧靠线下。氨基酸和核苷酸行业相关企业的很多产业流程等都是线下通过传统方式来管理,各方需求也都是通过电话进行沟通的,这种传统的管理方式不仅效率低下,而且更易出错,也会造成人工成本的浪费。相应的缺乏ERP、OA等最基本的现代化管理工具,直接导致运营成本过高,而效率低下。再者欠缺运营团队,管理经验不足。由于传统的氨基酸和核苷酸行业的运营方,仍旧是靠行业增量红利去盈利,比如一味的开
42、拓增量市场等。对运营的重视程度不足,以至运营团队欠缺。另外也不像大部分先生代“互联网+”公司那样能吸引到优秀的运营人才,本身重资产轻运营的传统模式也决定了氨基酸和核苷酸行业在互联网时代走的很慢。最后资产认识不全面,变动更是无迹可循。氨基酸和核苷酸行业除了硬件设备、各种资产设备以外,商家、用户以及产生的各种数据,都是行业重要资产,这些资产的初始情况,改变情况,生命周期如果无记录的话,就会导致管理无迹可循。(八)、盈利点单一现有的氨基酸和核苷酸行业盈利场景几乎都是产品,服务增值费用,盈利点还是驻留在行业本身层面,要想发现新的盈利点,必须转变思路,打造更多新场景。氨基酸和核苷酸行业运营方需要突破“信
43、息展示“固有思维,认识到氨基酸和核苷酸本质上是行业宏观服务汇聚,围绕氨基酸和核苷酸行业不同的客户进行打造,全面感知用户的需求,并通过PC,APP,微信等不同的现代化工具给用户提供全方位的服务。(九)、过于依赖政府,缺乏主观能动性不少地方的氨基酸和核苷酸行业的基础设施建设往往依赖于政府投资,使得市场配置资源的基础性作用难以充分发挥,无法激发社会力量参与氨基酸和核苷酸行业的建设,很多企业甚至依靠长期的政府补贴来维持生计,难以从自身的产品和服务创新中找到自力更生的源动力,这种现状将导致氨基酸和核苷酸行业的建设难以持续。(十)、法律风险氨基酸和核苷酸行业的应用地域关联弱、信息流动性大,信息服务或用户数
44、据可能分布在不同地区或国家,不同地方政府信息安全监管等方面存在法律差异与纠纷;同时由于行业制造和用户服务等技术引起的用户间物理界限模糊可能导致的司法取证问题也不容忽视。(十一)、供给不足,产业化程度较低由于基础技术缺陷、设施匮乏、积累不足、产业制度不规范等历史因素,致使氨基酸和核苷酸行业起步较晚。出现产品质量和服务不达标,行业供给不足,产业化程度较低等现象。导致了用户需求难以得到实时的满足。行业亟需提高产品及服务质量,优化基础资源配置,夯实产品技术更新迭代能力,解决用户迫切的需要。(十二)、人才问题随着全国信息化建设的深入发展,现有的新型专业技术人才无论在数量还是质量上,都不能满足传统需要。目
45、前,我国氨基酸和核苷酸实现信息化过程中,既懂IT、又懂氨基酸和核苷酸以及管理的复合型人才十分匮乏。而由于体制的约束,即便氨基酸和核苷酸有了这样的复合型人才,他们也无法再职称评定及职位升迁方面享受优厚甚至仅仅只是正常的待遇,以至人才的流失更为严重。(十三)、产品质量问题产品问题则是氨基酸和核苷酸行业自身的主观因素。受到经验、数据处理等客观问题的影响, 氨基酸和核苷酸行业现代软件、系统等产品及服务的客户满意度都有待提高,系统性能、安全性、功能和信息共享和交换上存在明显弱点和问题。现有产品及服务在质量和服务上要想满足各类用户的需求,还有很大的提升空间。七、氨基酸和核苷酸企业战略保障措施因此,随着社会
46、经济和信息技术的进一步发展,氨基酸和核苷酸的应用将成为未来的新趋势。针对氨基酸和核苷酸企业发展和战略布局,我们提出以下措施。(一)、根据企业的发展阶段,及时调整组织架构公司组织架构的建设应考虑灵活管理和分级管控,以达到均衡的效果。基于此,建议进行以下调整:1. 增设进出口业务部,负责公司海外市场管理;2. 单独设立国内市场部,增设销售经理,负责产品国内市场的开拓和线下门店的管理;3. 原生产部下属部门重组为装配部和包装部。拟建立的新组织架构图如下:(二)、加强人才培养与引进公司及时制定一系列与之相匹配的人力资源发展规划,及时定制自有员工的人才引进和培训实施方案。1、制定人才整体引进方案公司可以
47、进行人对人的岗位安排,有利于员工的表现。在引进人才的同时,也要避免氨基酸和核苷酸人才再次流失。可采用面试、心理素质测评、专业知识考试等一系列评价方式,对人才进行综合评价,减少上岗后重新离职。还要注意团队建设,比如团队成员的学历、工作经验、价值观是否趋同。综合评价是对团队整体合作、成员间相互合作、对团队企业文化和企业价值追求的认可进行考核,以免造成原因。团队成员之间的问题影响公司的相应工作。2、渠道人才引进通过网络招聘平台、人才中心推荐、猎头公司介绍等多种渠道招聘人才。对氨基酸和核苷酸相关专业知识要求较高的工作也可以采取与专业公司合作的形式。例如,财务职位需要高水平的专业知识。公司可以与会计师事务所签订年度咨询服务协议,帮助公司建立内部审计制度。评估公司的财务、经营、管理和风险,提高公司的潜在风险。也可以联系高校进行针对性招聘,后期加大培训力度,给予实践锻炼机会,让新员工快速成长。3、内部员工竞聘可以考虑公司内部推荐合适的员工、公司竞争性就业等,对员工进行专业培训,培训后调整岗位。