夜间施工许可证、噪声.doc

夜间施工许可证施 工 单 位： 工 程 名 称： 日 期： 资 料 员： 施工防尘防噪音及不扰民措施施 工 单 位： 工 程 名 称： 日 期： 资 料 员： 施工现场环境卫生制度1、施工现场必须保持场容，场貌整洁，积极创造一个讲文明、讲礼貌、将道德、讲团结、卫生的生动活泼的生产环境。2、言行严格按成都市“六规范”和“八不准”执行。3、施工现场道路要保持平整畅通，不得在主要通道对方材料和机具，搅拌机、水泥库、施工段附近不得有材料浪费现象，必须做到当天工完场清，谁的工作面谁清理的原则，若有违反上述规定的现象，一次给予警告，再次给予罚款50元的处理。4、现场办公室内外要求整洁，做到窗明地净，桌椅摆设整齐，表面无图纸、资料、文件、报刊等且不准乱扔乱放。5、宿舍要求清洁卫生，窗明地镜，床铺整齐干净，达到防风防雨防火、防寒的要求，且临舍卫生设专人打扫。6、临舍内的食堂要清洁卫生，排污合理，室内做到无蝇无尘的要求。7、工地厕所要定人定期清扫，时时保持干净。8、工地库房内要求整洁，料具要合理整齐码放，做到规范化。9、现场建筑垃圾按指定地点堆放。10、施工现场主要路段和施工段做到地坪硬化处理。施工现场门前“三包”职责制度1、保护好施工现场原有绿化带的花草树木，不得乱砍乱伐，若随便砍伐损坏者，按城市管理有关管理处理。2、保护好施工工地周围道路场地的清洁卫生，施工占地面积不得随意扩大。3、保护好施工工地周围的原有工程设施，若破坏原有设施者，按本市原有规定处罚。防粉尘措施1、在搅拌机除尘上可采取安装吸尘罩及水幕隔尘措施除尘。2、木屑除尘时可在机械尘源上方或侧向安装吸尘器，通风机作用将粉尘吸入输出管道，再送到蓄料仓库。3、金属除尘时，一般较多采用局部通风除尘系统。4、清理现场或工作面时应先洒水再清扫。5、严禁焚烧有毒有害的物质。防噪音控制措施1、在噪音环境下工作的人员，必须佩戴耳塞（器）。2、为了使现场的噪音尽量保证不损害职工身心健康和临建居民的正常休息，应对施工机械的噪音予以消除或降低，使噪音控制在国家标准规范的85分贝之内，有条件设消音器的机械设备应结合实际装设实用的消声、吸声、隔声装置及降低噪音的办法。3、项目降低噪音的具体做法：（1）混凝土安排施工时间：9点20点，用小功率振动泵机、泵管代替大功率振动泵机、泵管。（2）白天、夜间施工时严禁施工人员大喊怪叫。（3）混凝土搅拌现场改用商品混凝土施工，尽量少用搅拌机搅拌混凝土。（4）模板施工，钢制模板用竹胶合板、木模代替，底撑、横撑用方木代替。施工不扰民措施工地施工为了赶进度、赶工期，常常不分昼夜地进行工作，为了不影响附近居民生活及休息，特制定以下措施：严格控制施工机械的噪音，使噪音控制在85分贝之内，对噪音大的振捣机械尽量做到不夜间不使用。加强对驾驶员的思想教育，夜间拉各种材料进场不准使用高音喇叭。经常教育工人，注意环境卫生，不在施工区域和居民区附近随意大小便。虚心倾听群众意见，不断完善施工不扰民措施。易燃易爆物品管理制度一、易燃易爆物品必须指定专人负责保管、专人使用，并做好使用情况记录。二、易燃易爆物品要有专用仓库或其他专用储存设施。三、易燃易爆物品必须进行分类堆放，并做好醒目标识。四、施工现场严禁存放炸药，需爆破的工程必须请专业队伍进行爆破。五、施工现场严禁存放汽油。六、现场使用的乙炔瓶、氧气瓶摆放间距大于5米，与明火的距离必须大于10米。七、夏季高温露天使用乙炔瓶、氧气瓶必须覆盖，严禁曝晒。八、施工过程中，电气焊工、防腐工动火时必须执行动火审批制度。动火作业时，必须放置灭火器材。卫生责任制一、项目卫生职责：1贯彻国家卫生法，做好防疫卫生宣传。2对职工进行防疫卫生宣传。3经常组织检查环境卫生、宿舍卫生、食堂卫生及个人卫生。4划分卫生责任包干。二、班组长卫生职责：1督促全班组人员搞好生活环境卫生。2督促检查责任区内的环境卫生、食堂卫生、仓库、道路及宿舍卫生。3对职工进行防疫宣传和做好饮食卫生教育。三、职工职责：1做好班组分给的卫生清扫工作。2个人、宿舍、床铺、被子、床单、枕巾、毛巾卫生干净；床上用品、生活用品整齐划一。3不吃腐烂食物，注意饮食卫生。4夏天防暑，冬天防煤气中毒事故。防暑降温措施根据工业企业设计卫生标准，结合本地区防暑降温的工作经验，采取以下措施：1合理安排劳动时间，高温天气调整作息时间：采取早晚干活，中午延长休息时间。2要准备防中暑的药品，如清凉油、仁丹等。3每天供应充足的茶水、绿豆汤、盐水等，一般每人每日供水35升，盐50克左右即可。 4有心血管病患者不宜从事高温作业。5高温天气，医务人员要现场巡回医疗，发现重症中暑，应立即抢救并及时报告。防蚊虫叮咬措施1指定专人对宿舍区每日清扫，宿舍内由宿舍长负责宿舍内卫生整洁。2对宿舍区范围内施洒蚊虫药水，防止蚊虫滋生繁衍。3对宿舍内安装纱窗纱门。4每个职工必须配有蚊帐。5发放风油精、清凉油、蚊香等防蚊虫传播疾病。防中毒措施1、在室内装修、墙上油漆、刮腻子时，要戴好防护口罩，室内通风良好。2、食堂炊事员要对食堂内做好防蚊、蝇、鼠害工作，做好食堂内保洁工作，防止疾病的传播和食物中毒。3、冬季燃煤取暖、用燃气热水器洗澡、汽车修理等易产生CO的环境时，要保证室内通风良好，防止CO中毒；， 4、在有H2S的工作环境中，如粪坑、下水道、沟渠、沼泽地等处施工时，必须请卫生防疫站检测确定其浓度含量，并根据危害性，采取相应安全措施后方可施工。 5、电焊或气割旧管线时，要将旧管线上的杂物清除干净，防止有害气体产生。6、地下室、基础、池壁、管道、容器内等进行有毒、有害的涂料防水作业，应定时轮换间歇，通风换气。施工防尘、防噪音及不扰民措施一、防止烟尘排放施工现场禁止焚烧有毒、有害物品。二、防止现场施工扬尘1施工现场每天由专人喷水两至三次，喷水后进行清扫；2清理建筑垃圾时采用吊斗或袋装下运，禁止随意凌空抛洒造成扬尘；3木屑和垃圾外运时，均袋装后喷洒适量的水，减少扬尘。三、防止搅拌站降尘1搅拌机上部按要求搭设防护棚；2水泥堆放在水泥棚内，零用水泥必须用彩条布遮盖。四、控制人为噪声的措施文明施工，减少人为的噪声，禁止大喊大叫、大声喧哗，禁止敲、摔钢板、钢管发出大的噪声。五、控制机械噪声的措施牵涉到产生强噪声成品、半成品加工、制作的作业，如：木料加工、木门制作，均有固定作业场所，尽量减少现场制作的噪声。六、控制强噪声机械的作业时间严格控制作业时间，凡有强噪声的作业，晚上不超过24时，早晨不早于8时。特殊情况如砼浇筑需连续作业时，事先与周围的居民做好工作，并报环保局办理好夜间施工许可证方可进行施工。夏季中午延长休息时间，保证居民的午休时间。七、创造好的环境、不污染环境1工地四周架设蓝色彩钢板围挡。2施工现场每日清扫，做好排水，做好场地无污泥积水。3不乱倒垃圾，保持长期的整洁环境。八、不使施工噪声较大的设备扰民1控制人为的噪声；2控制发出噪声机械项目经理考核表岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数项目经理1未能对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面责任，扣15分152未能贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，建立项目部的安全生产保障体系，确立安全管理目标，组织安全策划及编制安全生产保证计划，或提出要求，并监督其实施，扣15分153在组织项目工程业务承包，聘用业务人员时，未能本着安全工作只能加强的原则，未能根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，扣10分；未能明确各业务承包人的安全管理目标责任和考核指标，扣10分；未能支持、指导安全管理人员的工作，扣10分104未能健全和完善用工管理手续，严格用工制度与管理，扣10分；未能适时组织上岗安全教育，扣10分；未能对分包队伍的健康与安全负责，扣10分；未能加强劳动保护工作，扣5分。105未能组织落实施工组织设计和安全生产保证计划中安全技术措施，扣10分；未能组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施，扣10分106未能领导、组织施工现场定期的安全生产检查，扣10分；发现施工生产中不安全问题，未能组织制定措施、及时解决，扣10分；未能对上级提出的安全生产与管理方面的问题，定时、定人、定措施予以解决，扣5分107未能适时组织对工程项目部的安全生产保证体系进行安全评估，扣10分；未能组织人员落实安全评估中提出的改进要求和措施，扣10分108未能主持参与安全生产保证体系的内审，扣10分；未能积极配合外审认证机构的审核工作，扣10分109未能定期召开项目部安全生产领导小组会议，扣5分；未能布置落实安全生产保证计划控制措施，扣5分；未能加强员工的安全培训教育，扣5分510发生事故，未能做好现场保护与抢救工作，扣5分；未及时上报，扣5分；未组织配合事故的调查，扣5分；未认真落实制定的防范措施，吸取事故教训，扣5分5小 计100注：1.每个月进行安全目标管理责任考核。2.考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以上为不合格。考核人： 考核对象： 2013年 月 日 2013年 月 日项目技术员考核表岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数项目技术员1未能认真学习贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规以及有关安全生产的强制性规范的扣20分202未能参与并编制施工现场安全生产保证计划，扣10分；根据施工现场的特点与要求未能制订方案，缺一项专项方案的扣5分153据施工现场的特点与施工需要未能及时编制各重点部位危险源的专项施工组织设计报项目工程师经总工批准后实施扣15分；缺一项扣5分154未能制订各分部分项工程的安全技术交底内容，扣10分；缺一项扣5分；未向项目生产负责人、施工员、安全员、作业班组长交底缺一人扣5分105针对特殊施工工艺，未能负责编制安全技术操作规程扣10分；针对性不强的扣5分106未能参与项目的安全检查，扣10分；发现事故隐患未及时制订纠正预防措施，发现一次扣5分；未报项目经理审核实施的扣5分；未复查实施效果发现一次扣5分107未能参与对安全物资的进场的验收，扣10分；未参加对施工现场的基坑支护、脚手架搭设，施工用电、中小型机械、模板支撑，洞口临边防护的验收工作扣10分；缺一项扣5分108对安保计划在实施过程中的问题，未能及时提出调整修改意见，扣5分，未能配合做好内、外审工作各扣5分10小 计100注：1.每个月进行安全目标管理责任考核。2.考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以上为不合格。考核人： 考核对象：2013年 月 日 2013年 月 日项目安全员考核表岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数项目安全员1未能积极参与策划与编制施工现场安全生产保证计划，扣20分202未能严格执行安保计划中支持性文件、法规、条例及强制性规范的要求，扣15分；未积极配合项目经理加强对工人安全操作规程的教育及安全技术交底工作，发现一次扣5分；严格施工全过程的安全控制，无安全记录扣10分；记录不全的扣5分153未能对重点部位危险源的安全监督、控制，扣10分；未能将安保计划中各项安全技术实施落到实处，发现一处扣5分154未配合技术、施工管理人员组织对安全设施的验收、检查、维护、保养，扣10分；配合不到位的发现一次扣5分105未能深入施工现场，掌握安全动态，扣10分；对人、机物、环境及自然的不安全行为和不安全动态，未能及时采取纠正预防措施，发现一次扣5分106未参与各有关部门组织的安全检查，扣10分；未能如实汇报本项目的安全状况，扣10分；发现隐患未及时采取纠正措施及监督落实，扣5分；发现重大隐患，未行使停工权利，扣5分；整改复查合格后复工，如不合格复工的发现一处扣5分107未能负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，扣10分；为协助处理重大工伤机械事故，并未能遵循“四不放过”的原则，扣10分；未能执行和落实纠正预防措施，杜绝类似事故的发生，发现一处扣5分108针对安保计划实施过程中发现的问题，未能及时向项目经理、项目工程师反映，扣10分；对安保进行修订、再版，未能执行的扣10分；未配合做好安保体系的内审、外审工作的各扣5分10小 计100注：1.每个月进行安全目标管理责任考核。2.考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以上为不合格。考核人： 考核对象：2013年 月 日 2013年 月 日项目材料员考核表岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数项目材料员1按照项目安全生产保证计划要求，未能组织各种安全物资上午供应工作，扣20分；缺一项安全物资供应扣5分202未对供应商进行分析，扣20分，分析不全扣10分；未建立合格供应商名录扣20分；名录不全的扣10分203未做好对合格的安全物资的验收取证工作，扣10分；未做好验收状态标识，发现一处扣10分；储藏保管不好安全防护用品（具）发现一处扣5分154未能负责对进场材料按现场平面图堆放，未达到文明施工要求，扣15分；部分材料堆放不符合要求的扣5分155未做好对现场使用的脚手架材料、马凳、吊钩、安全网等安全设施验收合格入库，扣15分；缺一项安全设施验收的扣5分；未定期检查和实验，记录不全扣5分；对不合格和破损者，未及时进行更新替换，无记录扣10分；记录不全扣5分156未对重点部位、危险物品（包括易燃易爆物品）进行重点保管，扣15分；未能执行有关危险品运输、储存、发放等规定，发现一处扣5分；做好防火工作，无记录扣10分；记录不全扣5分15小 计100注：1.每个月进行安全目标管理责任考核。2.考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以上为不合格。考核人： 考核对象：2013年 月 日 2013年 月 日项目机管员考核表岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数项目机管员1未能认真执行有关安全生产的规定要求，扣20分；未对现场的机、电、起重设备、受压容器及自制机械设备的安全运行负责，扣10分202未能按照安全技术规范对机械组织好使用前的验收与日常保养维修工作，无记录扣15分；记录不全缺一次扣5分153对设备的租赁，未建立安全管理制度，扣10分；未能保证租赁设备完好、安全可靠，扣10分154对新购进的机械、受压容器及大修、维修、外借回现场后的设备未能严格检查和把关，扣15分；新购进的无出厂合格证及技术资料不完整的扣10分；使用前未制定安全操作规程，扣5分；未组织专业技术培训，扣5分；未向有关人员交底，扣5分；未进行鉴定验收扣10分；155未参加施工组织设计、安保计划的编制，提出涉及安全的具体意见，扣10分；未能负责督促班组落实且保证实施的各扣10分；156未对特种作业及中小型机械操作人员定期培训、考核，无记录扣10分；107未参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，扣10分；从事故设备方面，未能认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施，扣10分；10小 计100注：1.每个月进行安全目标管理责任考核。2.考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以上为不合格。考核人： 考核对象：2013年 月 日 2013年 月 日项目资料员考核表岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数项目材料员1未能按安全保证计划要求做好运行文件的收集、登记、发放工作，扣20分；记录不全扣10分；未对变换工种教育做好记录的扣10分；记录不全的发现一个扣5分202未能配合项目经理抓好现场的安全宣传工作、培训教育工作，发现一次扣10分；未能制定项目安全培训教育计划，扣10分；203未能负责开展多样化的安全教育工作，扣20分；未能结合形势的需要，定期用黑板报、标语、宣传画等形式开展安全宣传工作，发现一次扣10分；204未能检查、确认项目部特殊作业人员持证情况，扣20分；未能做到特殊作业人员持有效证件上岗，发现一人扣10分；205未能组织务工人员进行培训考核发证工作，扣20分；缺一人扣5分；20小 计100注：1.每个月进行安全目标管理责任考核。2.考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以上为不合格。考核人： 考核对象：2013年 月 日 2013年 月 日