446898--888酒店管理公司员工培养合同.doc

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员工培养合同
一、目的：
为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方共同协商，本着公平、自愿的原则签订如下协议。
二、适用范围：
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
三、协议内容
1. 同意乙方在 （单位）进行 培
训，并为乙方提供相应的学习条件。
2. 保证乙方在学习期间享受规定的工资待遇。
3. 培训所发生的总费用为 元,甲方垫付 元,乙方承付 元。培训结束后甲方垫付部分从乙方工资中分 个月， 元/月由甲方扣除。自 年 月甲方按 个月， 元/月依次返还培训费用 元。
4. 乙方在培训期间，发生任何有碍培训正常进行的行为时，甲方有权要求乙方赔偿甲方已支付的费用及因此而造成的损失。
5. 乙方未按本合同规定履行义务时，甲方有权要求乙方按合同规定的比例赔偿费用。
四、乙方的权力和义务：
1. 培训结束后，基本工资 元/月，后每 个月根据工作表现将基本工资增加 元以上（含 元）。
2. 从培训结束之日起，应为甲方服务满本合同规定的时间，否则按本合同规定向甲方支付补偿。
3. 培训结束后将培训资料上交甲方存档。
4. 不得私自将培训内容传授予他人。
5. 离职前,须将此技术传授给甲方指定人员，经甲方验收合格后方可离职。
五、服务期限及补偿费：
1. 乙方提前提出离职, 将此技术传授给甲方指定人员，甲方验收合格后，乙方只承担参加该项培训未满服务期所应支付的费用。费用计算方法:培训总发生费用 元/服务期×未满服务期。
2. 乙方在离职前,未将此技术传授给甲方指定人员或甲方验收不合格，乙方须承担参加该项培训的全部费用 元。
3. 乙方在合同履行期严重违反甲方的规章制度被甲方劝退、开除处理的，乙方须承担参加该项培训的全部费用 元。
六、培训起止时间：
培训时间从     年   月   日至      年    月   日。
七、由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同时，乙方不补偿培训费用。
八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
九、备注：合同后附乙方身份证复印件。
十、争议处理：
本合同未尽事宜甲乙双方协商解决，协商解决不成可向当地法院提起诉讼。

甲 方（签章）：                           乙 方（签章）：
联系方式：   联系方式：
签订时间： 身份证号：
签订地点：
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