武汉市商业劳动合同范文.doc

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甲方：
用人单位名称 　　　　　　　　　　　　　

乙方：
姓      　名 　　　　　　　　　　　　　

编号：　　　  　　　　　　　　　　　　　　

说　　明

1、本劳动合同供商业、娱乐、酒店行业用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。
2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。
甲方基本情况

名  称

法定代表人或负责人

住所

联 系 人

组织机构代码证号

联 系 电 话

乙方基本情况

姓　　名

身份证号码

最高学历

技术等级

联系电话

常住地址

户籍所在地

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限和工作内容
（一）劳动合同期限
1、固定期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，其中：试用期为　　　个月。
2、无固定期限：自　　　年　　　月　　　日起施行。 
3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：          。
（二）劳动岗位
甲方安排乙方从事                              工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
二、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方按以下第　　　种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
    3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）乙方在合同期内享有国家规定的各项休息休假的权利。
三、劳动保护和劳动条件
（一）甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（二）甲方严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、劳动报酬
1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为　　　元/月，试用期工资为　　　元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2、甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；甲方在法定节假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月　　日为发薪日。
4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。
五、保险福利待遇
甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
甲方向乙方提供如下福利待遇：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

六、双方约定的其他事项

七、劳动争议处理
因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：　　　　　　　　　乙方（签名）：

法定代表人（委托代表人）签章：

合同签订日期：　　　　　年　　　　　月　　　　　日

续 订 、变 更 劳 动 合 同

根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同      年。从　　　年　　　月　　　日起至　　　年　　　月　　　日止。经协商变更原合同第　　　　条，内容为　　　     　　　另增加原合同未尽事宜：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　         　

甲方（盖章）　　　　　　    乙方（签名）

年　　月　　日　　　　　　　　　　年　　月　　日

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