委培协议书.doc

委培协议书 甲方：XXXXX 乙方： 甲、乙双方本着平等、自愿的原则，甲方送乙方到XXXXX学校委培，经协商，现达成如下协议： 一、 甲方委派乙方到XXXX学校XXX专业学习，时间为三年。 二、 甲方负责乙方学习期间的学费，每年XX元，共计 XX元，且乙方在校学习期间，甲方每月补助乙方XX元的生活费用。 三、 甲方在学校需要交费的时间内交纳学费，生活补助费用按月发给乙方。 四、 乙方在校期间，应遵守学校的规章制度，高标准严格要求自己，勤奋学习，完成全部必修课程，保证圆满完成学业。 五、 乙方毕业后，到甲方工作，并服从甲方的工作安排。六、 乙方在校期间因自身原因而中途退学，将退还甲方为此付出的学费和生活费。 七、 乙方毕业后未到甲方工作，乙方应全额返还甲方为此付 出的学费和生活费。 八、 乙方毕业后，甲方如不安排乙方到甲方工作，甲方为乙方付出的学费和生活费将视为自愿。 九、 此协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后即可生效。 甲方：XXXXX 代表： 乙方： 签订时间：XX年X月XX日定向委托培养协议书 甲方：山东XXXXX （用人单位） 乙方：合作技校（培养单位） 为提高XXXXX员工整体素质、管理技能、技术水平和学历层次，为集团的长远健康发展储备人才力量，经甲乙双方协商，达成以下定向委培协议: 一、招生专业、人数。甲方委托乙方在2012年的技校招生中招录应届高中（高职）毕业生100名，其中市场营销专业30名、会计学专业50名（男女比例不限），机电一体化专业20名（仅限男生）。 二、 招生对象、条件 1、基本条件：应届高中（高职）毕业生 ，年龄在1620岁，男生身高不低于170cm，女生身高不低于160cm。五官端正、普通话良好、听力正常;身体健康，无精神病及传染性疾病。 2、 基本素质: 能够吃苦耐劳、甘于奉献，具有较强的敬业精神，有较强的上进心和责任心，具有处理和协调问题的能力，具有团队合作精神。 三、培养时间、学制:自 2012年 月至2014年 月，全脱产学制两年。招生录取名单，须经过甲方的审核同意。 四、乙方按照国家规定的收费标准向录取的学生收取学费，并按国家规定的学籍管理办法对学生进行管理、安排食宿。对学习期满、经考试成绩合格、表现良好的学生颁发技工证书（中、高级）以及中 第2页 共2页 专学历证书（含成人教育）。 五、 乙方编制的专业教学计划须经甲方认定后实施，并有权对委培学生的教学情况不定期进行检查和抽查，提出教学改进意见。 六、 学生在寒暑假及实习期间，甲方可提供实习岗位，支付学生实习期间的生活补助。学生学习期满后，甲方对取得中专学历证书、技工证书以及甲方约定条件的毕业生安排到甲方（包括下属单位）就业。 七、 委培学生的组班，教学计划的编制、论证，委培学生的验收、培训及录用等相关内容，双方另行协商。 八、 乙方通过新闻媒体宣传招生等涉及到XXXXX相关的内容，必须经甲方同意后方可实施。 九、 本协议未尽事宜，由双方协商解块。 十、 本协议书一式二份，甲乙双方各一份。 十一、 本协议自签字盖章之日起生效。 甲方（公章）： 乙方（公章）： 甲方代表签字： 乙方代表签字： 签字日期：二一二年四月 日企业委培协议书 甲方： 乙方： _（下称甲方）和_培训学校（下称乙方）经友好协商，就企业委培课程事宜，达成如下协议： 一、 甲方委托乙方承担_课程培训。 二、 甲方以每小时_元人民币课时费，总计_次课程，支付给乙方课时费总计_元人民币，另交通费 _元人民币，教材费 _元人民币，其它费用元人民币，合计人民币（大写）_，支付给乙方。 三、 乙方接受甲方委托，按照甲方要求为其设计课程，安排师资。 四、 乙方按照与甲方商定的具体时间派遣教师，在规定时间内完成教学任务。 五、 如甲方在第一次开课后对师资安排不适，可向学校提出申请要求更换教师。 六、付款时间：甲方在合同签订之日起一次性交清培训费用_元人民币。 七、付款方式：甲方可支付乙方现金/支票。 八、 本协议在双方签字盖章后之日起生效，本协议有效期自_年_月 _日始至 _年 _月_日止。 九、其他未尽事宜，双方可协商解决。 十、 本协议一式两份，双方各执一份。 甲方： 乙 方： 负责人： 负责人： 电 话： 电 话： 传真： 传真： 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 企校合作方案 在现代金融危机的大前提下，如何利用社会资源，发挥内在潜力，实现优势互补，强强联手，实现资源利用的最大化“能用众力，则无敌于天下矣”。因此，走出去，引进来，已经成为整个社会不可阻挡的潮流和趋势。不同的方式，各有所长，重要的是因“地”制宜，重在“结合”。因“地”制宜，即根据学校条件、专业要求来决定企校结合形式。因此，*餐饮有限公司要用最优质的服务和合作模式真诚寻求各大院校合作。 【公司介绍】 近年来，公司全面落实科学发展观，走人才强企之路，大力实施“人才兴企、科技强企、品牌树企、文化促企”的发展战略，希望通过企校合作，让众多高校专业人才在企业的发展壮大过程中发挥应有的作用，贡献出自己的力量，促进企业的快发展、大发展。 1、 *的人才理念 企业大力实施“人才兴企、科技强企、品牌树企、文化促企”的发展战略。企业以事业留人、感情留人、待遇留人，建立起引进、使用、留住人才的良好机制。形成了多层次、多元化的人才梯队和文化素质结构，努力建设高素质的干部管理团队，锻造一流的员工队伍。 “吸纳人才 、善用人才、发展人才”是*的人力资源开发战略。*在用人上以“以人为本，任人为贤”为原则。以“忠、诚、能”为衡量标准。 即坚持以品德第 一，能力第二为任用标准；坚持“有德无才，其德可用；有才无德， 其才难用”之造才原则。 2、 成立企校合作领导小组，保证企校合作有效运行 公司于2010年成立了由公司领导及各部门主要负责人组成的“企校合作领导小组，由公司董事长兼总经理*先生担任组长，下设领导小组， 主要负责分析、研究企校合作的模式、方法，找准人才定位，明确合作方向，全面指导协调公司企校合作及企业实训基地建设各项工作。 【合作目标】加强企业与学校的合作，企校双方互相支持、互相渗透、双向介入、优势互补、资源互用、利益共享，是实现院校教育与企业管理现代化、实现教育与企业的可持续发展的一个重要合作模式。 【合作优势】 1、就业优势：金融危机的大前提下，失业率居高不下，毕业即意味着失业。为缓解学生就业压力，提高学校的就业率，学校鼓励学生在校期间积极参与到企业一线进行实习，不失为一条两全其美的路子。我们公司将与学校不定时联合举办各类就业指导座谈会，随时提供最新的就业资讯，让学生在人生道路的选择上不再徘徊。 2、 服务优势：我们将免费提供最人性化的服务，根据学生的条件、能力、要求等，为学生制定最佳的就业实习方案。这样不仅可以提高学校的就业率，同时也为学生指引一条成才之路，铺就一生。 3、 培训优势：本着互惠互利的原则，充分利用学校资源，企业和学校加强培训方面的合作，培训基地可设在学校，如职业技能培训等。这样学校既有经济上的收益，更有多元化办学的社会效益。公司将免费给学生提供岗前培训和指导，让他们更快地融入到社会中去。 4、宣传优势：本着利益共享，资源互用的原则，企业和学校利用彼此的宣传平台和现有资源条件进行就业形势和我司优势宣传，扩大影响。 5、 市场信息优势：“产学结合、校企合作”这个基本模式，它既能发挥学校和企业的各自优势，又能共同培养社会与市场需要的人才，是高校与企业双赢的模式之一。我们公司将充分发挥企业的信息优势，提供最新信息： 包括市场需求信息、实用技术信息、热门专业等信息，为学校提供一个培养人才的方向和目标，这样就能最大限度减少学校和学生的盲目性，提高学校的综合竞争力和学生的就业竞争力。 6、勤工俭学和实习：我们将提供学生各种勤工俭学和实习的机会，公司利用自己与其他企业人力资源合作的优势安排一部分学生带薪实习，让他们既获得了收入，又锻炼了自己的能力。 【合作内容或方法】 1、 协助我们公司调查表、宣传单（册）的发放和信息采集。 2、 开辟就业专栏，在校园网站、广播、院报等媒介介绍宣传我公司。 3、 定期安排一定数量的人员到我公司进行毕业实习或者其他实习活动。 4、如有必要时，提供一定的场所。如讲座，座谈会等。 5、结合学校的各种活动，在必要时候，我们公司将提供一定的经济赞助。 6、其他合作事项。 【合作效益】 充分利用两种资源，提高学校的知名度，增加学校的就业率，同时又给学生铺就了一条走向成功之路；获得社会、家长、学生的一致认同，这种无形的资产将给学校带来至高的荣誉。这般一石多鸟，无成本，无花费的校企合作方案，不是当今21世纪最具潜力和优势的合作模式吗？校企联盟合作协议（定向培训） 甲方：_ 乙方：_ 本着学校做大、企业做强的双赢目的，甲乙双方结成校企联盟。并达成以下合作共识： 加盟利益 校企联盟让甲方成为乙方的培训基地，乙方成为甲方的就业市场，双方共谋发展一、乙方节省招聘成本。乙方将招聘员工的工作转移给甲方实施， 甲方：_ 乙方：_ 本着学校做大、企业做强的双赢目的，双方结成“校企联盟”。并达成以下合作共识： 加盟利益 “校企联盟”让甲方成为乙方的培训基地，乙方成为甲方的就业市场，双方共谋发展。 一、 乙方节省招聘成本。乙方将招聘员工的工作转移给甲方实施，节省了招聘成本。 二、 乙方节省培训成本。乙方将培训员工的工作转移给甲方实施，把员工培训的成本降至最低限度。 三、 甲方办学有生源。甲方通过校企联盟实现“订单培养”，办学的吸引力增大，生源有保障。 四、 甲方学生有出路。甲方根据乙方的用工订单招生，按照乙方的技能要求培训，学生学习目标明确、学习内容具体、学习效果突出、就业能力较强。 具体合作 一、招聘代理。乙方授权甲方根据乙方的用工标准代理招聘，提供相关报告及员工情况并直接将员工输送到乙方企业。 二、 实施培训。甲方完全按照乙方要求确定培训人数、培训时间和培训内容，推行“PCT教学法”（基于项目的协作式培训），实现“职业道德为首、职业技能接口”，注重实训，确保质量。 三、 协作服务。甲方通过优质地服务学生来实现高效地服务乙方（包括职前的培训输送服务和职后的跟踪服务，诸如组织招生、实施培训、办理证件、护送进厂，对不合格员工及时教育和适当调整，并随时准备人力补充等）。乙方同样通过服务员工来支持甲方办学（包括严格依法用工、人文关怀、人性管理、信息沟通和配合甲方实施好员工的继续教育等）。 四、 接受监督。甲乙双方均应接受对方的监督，并接受乙方所在地政府的随时监督。甲方输送到乙方的员工均在当地政府备案。 其它义务 一、 甲方义务 1、为乙方培训输送合格员工，按学分制将员工列入学历教育学生系列进行继续教育和管理（2-3年完成中职教育并颁发正式中等职校毕业证书）。 2、协助乙方对输送员工中出现的问题进行协调解决，对个别（试用期结束时）不能胜任 的员工另行安置就业。 二、 乙方义务 1、依法为甲方输送的员工办理入厂手续及相关福利待遇。 2、尽量为甲方输送的员工提供良好的生产生活及学习娱乐条件，确保安全。 3、依章管理，公平对待员工。如需辞退甲方输送的员工应与甲方沟通并征得甲方同意。 4、按时如数发放员工工资并按月将工资册传真予甲方，协助甲方每半年对员工进行一次考评（按照职业精神、行为规范、工作实绩和综合表现各100分进行评分）以便甲方统计学分。 本合作协议双方共同遵守，乙方当地政府监督实施，其它事宜双方协商，协商不妥由乙方当地政府协调。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 法人代表（签字）：_ 法人代表（签字）：_