劳动合同续签流程说明资料.pdf

流程说明 一、流程名称：劳动合同续签流程 二、流程编号：GYGFC-RL-008 三、流程目的 明确劳动合同续签的整个流程 四、流程目标 规范劳动合同续签工作 五、流程负责人 直接负责人：人力资源部 间接负责人：公司领导、相关部门及员工 六、流程描述 1)人力资源部统计续签合同人员名单、续签年限交给相关部门；2)相关部门负责人审核并提出续签意见；3)人力资源部撰写续签劳动合同报告并报公司领导审批；4)经领导审批后，人力资源部负责与员工签订续签劳动合同意向书；5)人力资源部根据报告、参考意向书与员工签订劳动合同。七、流程文件、表单 续签劳动合同人员名单 续签劳动合同报告 续签劳动合同意向书 劳动合同 八、业务风险 与没有资格续签合同的人员续签劳动合同 九、流程控制点 续签劳动合同报告的审批 控制目的：确保续签劳动合同的人员符合条件 控制手段：公司领导审批续签劳动合同报告 控制依据：公司关于劳动合同的相关规定