9.保安劳动合同.doc

保安劳动合同

编号：
甲方（用人单位）：
法定代表人：
地 址：

乙方（劳动者）：
居民身份证号码：
家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、规章的规定，甲乙双方经平等自协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条 本合同为固定期限合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，试用期 月。
二、工作内容
第二条 乙方自愿从事保安工作，服从甲方工作安排。
第三条 乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完成规定的门岗值勤、巡逻守护、物资押运、大型活动安全保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作，维护驻勤单位的安全秩序。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行定时工作制。
乙方每日工作时间一般不超过8小时，因工作需要乙方加班的，在保障乙方身体健康的情况下安排，甲方可根据实际情况，安排乙方集中时间补休。
第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，建立健全保安工作规范、值勤纪律规范和有关规章制度。
第六条 甲方负责乙方进行政治思想。职业道德。保安业务等方面的教育和培训。
四、劳动报酬和福利待遇
第七条 甲方每月支付乙方基本工资 元（大写： 元）。试用期工资为元（大写： 元）。
第八条 甲方每月发给乙方 元医疗费，每半年支付一次，包干使用，乙方因病或非因工死亡的门诊、医疗、住院等费用自付。
第九条 乙方因病或因事请假的在一定时期内达到一定此书的，甲方按有关规定扣除其相应工资。
第十条 甲方为乙方办理团体人身保险，乙方因工伤亡，一切索赔按保险公司的有关规定处理，甲方不得承担任何责任。
第十一条 乙方在非职务行为时所导致的一切不良后果，均由乙方本人负责。
五、劳动纪律
第十二条 乙方应遵守国家法律、法规和公安机关有关保安服务的政策规定。
第十三条 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客户单位的商业秘密。
第十四条 乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分，直至予以辞退。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十五条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致可以变更本合同。
第十六条 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：
1. 在试用期内，被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反工作纪律或有关规章制度，应予以辞退的；
3. 不履行保安职务职责，严重失职，给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的；
4. 被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。
第十八条 下列情形之一，甲方可以解除合同：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事保安工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.双方不能依据本合同第十四条规定就变更合同达成协议的；
4.甲方生产经营状况发生严重困难，或因政策变化，确需裁减人员的。
第十九条 乙方解除合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，并按规定交回标志、装备，做好交接工作。
第二十条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1. 在试用期内的；
2.甲方不按照本合同规定支付劳动报酬的；
3.甲方不履行本合同，侵害乙方的合法权益；
4.合同到期。
第二十一条 本合同期限届满即终止。一方当事人要求续订合同，应在本合同期满后10日内向对方提出，经双方协商一致可以续订。
第二十二条 合同期满后，乙方不再续订，保安标志收回，其服装和装备按甲方有关规定处理。
七、违约责任
第二十三条 本合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，甲方收取乙方风险抵押金 元（大写：人民币 元），任何一方违反本合同规定，应承担违约、赔偿责任。
第二十四条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付外，还需加发相当于工资报酬的1%的补偿金。
第二十五条 乙方除按本合同第二十条擅自解除本合同的，应按风险抵押金全额给甲方支付违约金，给甲方造成损失的，还应予以赔偿。
第二十六条 乙方属于甲方出资培训、招聘的尚未达到双方约定服务期限而解除合同的，应按有关规定赔偿甲方实际支出的培训费用。
八、其 他
第二十七条 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
第二十八条 本合同生效后，甲、乙双方必须严格履行，任何乙方不得擅自变更或解除。
第二十九条 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。
第三十条 本合同自签订之日起生效，并受法律保护。

甲方 （盖章） 乙方 （签名）：
法定代表人或者
委托代理人（签名）：

年 月 日 年 月 日

风险提示：

保安在同保安公司签订劳动合同时，需要注意以下事项：
一、要明确试用期的期限。根据《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同时，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
二、要遵守国家有关工作时间的规定。《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因生产经营需要劳动者加班加点，用人单位延长工作时间的，一般一日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。同时，用人单位延长劳动者工作时间的，需要支付相应的劳动报酬。
三、保安公司支付给保安的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬，它包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴等。《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于最低工资标准，而最低工资的具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位违反这一规定的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
四、保安公司应为保安办理社会保险。在保安行业，用人单位不给劳动者办理社会保险的情况十分普遍。而新颁布的《劳动合同法》第17条的规定，社会保险是劳动合同的必备条款之一，因此，双方在签订合同时必须明确予以规定。