“苏州市‘双百’企业高级经营管理人才培养工程”方案.doc

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“苏州市‘双百’企业高级经营管理人才培养工程”方案

为贯彻落实《市政府关于实施民营经济新一轮腾飞计划的意见》（苏府[2007]136号），加快培养和造就一支职业化、现代化、国际化的企业经营管理人员队伍，根据《关于加强企业经营管理人才队伍建设的意见》（苏办发〔2006〕65号）精神，现就实施“苏州市‘双百’企业高级经营管理人才培养工程”提出如下方案：
一、指导思想
坚持以党的十七大精神为指导，以促进新一轮民营经济腾飞为目标，大力加强全市100家品牌企业和100家中小型民营经济标杆企业（简称“双百”企业）中的高级经营管理人员的培养，通过三年时间的努力（2008-2010年），使全市“双百”企业高级经营管理人才的战略思维能力、管理创新能力和经营决策能力得到全面提升，并且加大对各层次、各行业采取针对对性的培训教育力度，建立健全企业高、中、初经营管理人员培养机制，逐步形成和企业自主学习、自主创新的良好氛围。
二、主要措施
1．举办高级总裁研修班。与国内著名高等院校联合举办“高级工商管理研究生课程班”、“技术创新与管理创新”、“公司治理与资本运营”等三个高级总裁研修（进修）班。每个研修（进修）班每年组织1期，每期选送30—40名“双百”企业中副总以上高级经营管理人员参加。
2．开展省高级职业经理人培训与认证。按照省干部教育培训领导小组和人才工作领导小组的总体部署，每年开展2期“江苏省高级职业经理人”培训与认证，每期组织40-50名“双百”企业中的高级经营管理人员参加。
3．举办专题讲座。每年组织举办4期《清华-苏州企业发展论坛》、8期《苏州企业大讲堂》和2期《苏州民企创新论坛》等高端讲座，邀请国内外知名专家和学者为“双百”企业高级经营管理人员作专题报告。同时定期邀请市有关部门领导对市委、市政府出台的鼓励和支持企业发展的相关政策措施进行解读。
4．组织出国培训。充分利用省人事厅实施的“省千名苏商海外培训工程”契机，通过国内著名高等院校与美国哈佛大学合作的渠道，每年择优选送25名左右“双百”企业中副总以上高级经营管理人员到哈佛大学商学院进修深造。
三、组织实施
根据《关于进一步发挥组织部门在人才工作中牵头抓总作用的意见》（苏办发[2007]87号）明确的职责要求，苏州市“双百”企业高级经营管理人才培养工程在市人才工作领导小组的领导下，由市经贸委具体负责组织实施。
四、资金扶持
苏州市“双百”企业高级经营管理人才培养工程的实施由各级财政给予30%的资金扶持，其中对市区企业的资助，建议由各区财政和市中小企业专项资金两个渠道各列支15%；县市企业的补贴资金，由各市予以补贴。

市人才工作领导小组办公室
市经贸委

2008年1月

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