保温节能施工方案完成.doc

专项施工方案编 制：受 控：审 核：日 期：施工组织设计（施工技术）报审表工程名称：邵阳市邵洲西路3#地块 施工单位： 湖南东方建设股份有限公司 湖南东方建设股份有限公司建设局住宅小区工程项目部现呈邵阳市邵洲西路3#块地保温节能施工方案请有关部门审查批准。公司有关部门审查意见： 专项施工方案 四 份 施工单位（签章）： 2011 年 月 日 专业监理工程师审查意见： 专业监理工程师（签章）： 2011年 月 日 总监理工程师意见： 监理总工程师（签章）： 2011 年 月 日由施工单位呈报四份，审批后监理单位、建设单位、施工单位各一份。2Error! No bookmark name given.目 录一、工程概况1二、编制依据2三、施工准备2四、施工工艺31、技术参数32、工艺流程43、施工方法54、检查验收11五、施工安全、质量保障121、组织保障122、技术措施123、施工检测控制131邵洲西路3#地块节能保温施工方案一、 工程概况本工程位于邵洲西路3#地块，该小区占地面积为36977.23m，地上建筑面积为85218.53m2，地下车库的建筑面积14894.07 m；该工程地处邵阳市区，属于冬冷夏热地区，建筑节能设计由邵阳市第二建筑设计研究院设计，节能设计具体情况如下：1#会所、8#和11#商铺1#会所建筑面积2437.31平方米，为3层框架结构，建筑朝向为东西向，总高度11.55米，8#、11#商铺均为2F，建筑朝向为东西向，总高度7.95米，每栋的建筑面积为692.96平方米；该3栋建筑体型系数均为0.37，采用铝合金普通中空玻璃（5mm+6Amm+5mm），所有门窗抗风压性能分级达到1级，气密性分级达到6级，水密性能达到3级；屋面加设40厚挤塑聚苯板保温隔热层，外墙采用40mm厚无机保温颗粒砂浆。其它各楼栋2#、5#楼建筑高度为49.65米，建筑体型系数0.40；3#楼建筑高度为49.65米，建筑体型系数为0.32；6#、12#、13#楼建筑高度均为52.65米，建筑体型系数为0.32；7#楼建筑高度均为52.65米，建筑体型系数为0.40；9#、10#楼建筑高度均为56.25米，体型系数0.42；15#、16#楼一、二层为商场，三至十五层为住宅，建筑高度为49.35米，体型系数0.50；17#楼建筑高度为53.1米，体型系数0.42；18#楼建筑高度53.25米，建筑体型系数0.42；19#楼建筑高度为53.10米，体型系数0.45；外墙保温采用40mm厚无机保温砂浆，外墙窗采用断热铝合金低辐射中空玻璃窗（6mm+12Amm+ 6mm），外门窗气密性等级设计七层以下为4级，七层及以上为6级，水密性等级为4级，抗风压等级为一级，屋面增设50mm厚挤塑聚苯板保温隔热层，架空层、入户花园以及阳台天花板上保温采用30mm厚无机保温砂浆，无机保温砂浆的燃烧性能为A级，挤塑聚苯板的燃烧性能为B2级。二、 编制依据1、 本工程建设设计图纸及结构设计图纸2、 外墙外保温建筑构造06XJ1053、 外墙外保温建筑构造国家标准图集02J1214、 墙体节能建筑构造国家标准图集06J1235、 建筑节能工程施工质量验收规范GB50411-20076、 砌体工程施工质量验收规范GB50203-2002三、施工准备1、进度计划根据主体结构实际完成进度进行安排，在不影响总工期的前提下，在主体工程安成后一个月内完成。2、材料准备由各栋号施工员根据自己所辖楼栋号的材料需求提前一个月上报项目经理，经项目经理审核后报公司供应科，按施工进度分批进场，水泥采用强度等级42.5普通硅酸盐水泥，砂采用中砂筛除大于2.5mm颗粒，含泥量少于3%。无机保温砂浆由厂家配比好，其技术性能由质检站进行检测，合格后入场直接配水使用。3、工具准备强制式砂浆搅拌机、垂直运输机械、水平运输车、水提搅拌器、射钉枪、滚刷、水桶、壁纸刀、扫帚、剪子、錾子、经纬仪、塞尺、靠尺、托线板、方尺。四、施工工艺1、技术参数基层墙体应完成雨水管卡、预埋件、设备穿墙管道等安装，并留出外保温层的厚度，并将洞口用水泥砂浆抹平，墙体平整度应符合以下要求：1） 墙面垂直度每层允许偏差5mm，采用2m托线板检查；2） 全高垂直度偏差不大于20mm，采用经纬仪检查；3） 墙体表面平整度采用楔形塞尺检查，允许偏差不大于5mm。界面砂浆为1：2.5水泥砂浆，界面砂浆的主要技术指标应符合胶粉聚苯颗粒外墙外保温系统（JG158-2004）的规定要求：项目单位指标外观灰色粉末体界面砂浆压剪粘接强度原强度MPa0.70耐水MPa0.50耐冻融MPa0.50界面砂浆贮存要求防潮防晒，在530条件下贮存，贮存期不能超过6个月。无机保温砂浆：无机保温砂浆燃烧性能等级为A级，主要技术性能如下：序号性能名称单位性能标准1外观质量/干燥灰色粉末2堆积密度kg/m33503干密度kg/m34004石棉含量/不含石棉纤维5放射性比活度IRe1.0，Ir1.06分层度mm207抗压强度kpa4008导热系数w/m.k0.040.0859线形收缩率%0.310压剪粘接强度kpa50在通风干燥条件下贮存，贮存期不能超过6个月。抗裂砂浆：抗裂砂浆应满足下表的性能指标：项目单位指标砂浆稠度mm80130可操作时间h不小于2拉伸粘结强度（常温28d）MPa0.8浸水粘结强度（常温浸水7d）MPa0.6抗弯曲性5%弯曲变形无裂纹渗透压力比%200挤塑聚苯板：挤塑聚苯板的技术要求如下：项目指标项目指标表观密度（kg/m3）18水蒸气透湿系数ng/(Pa.m.s)4.5压缩强度（MPa）0.1尺寸稳定性）（%）0.2抗拉强度（MPa）0.1吸水率（%）4断裂弯曲负荷（N）25氧指数（%）30弯曲变形（mm）20陈化时间（d）自然条件42导热系数W/(m.k)0.041蒸汽（60）5标准板尺寸采用1200mm600mm。2、工艺流程1）外墙外保温工艺流程施工工艺流程见下页工艺流程图2）屋面保温工艺流程盖瓦屋面处：防水层验收合格20厚1：3水泥砂浆找平层铺聚苯保温板20厚1：3水泥砂浆铺双向钢筋网1：3水泥砂浆卧瓦层（不小于20mm）铺瓦上人屋面处：基层清理铺聚苯保温板1：8水泥焦渣找坡层20厚1：2.5水泥砂浆找平层防水层工序施工工艺流程图3、施工方法1） 外墙外保温施工方法基层处理检查并封堵基面未处理的孔洞；墙面有油渍的要清洗干净，对表面颗粒较多的墙面先用钢丝刷刮刷，再用笤帚清扫，除去墙面灰尘。当墙面有表面凸起物大于或等于10mm时用錾子等工具进行剔除。在涂抹砂浆的前一天将墙面淋水湿润。界面砂浆采用强度等级42.5水泥：中砂：界面剂按1：1：1重量比配制，按界面剂：水1：0.3的比例先将水和界面剂混合均匀，再加入水泥、砂料用砂浆搅拌机搅拌均匀成浆状。在外墙混凝土界面位置处先对混凝土表面进行拉毛处理，再用滚刷在其表面涂抹界面砂浆，厚度2mm左右。按水泥与中砂比1：2.5重量比配置水泥砂浆，在墙面上均匀抹一层15mm厚的水泥砂浆找平层，在找平层砂浆强度达到0.5MPa后（完成后2540分钟后），用2m靠尺进行检查，墙体平整度偏差控制在5mm内。吊垂直、套方找规矩、弹厚度控制线从顶层到底层地面吊垂直线，预留出保温层和外饰面砖层的厚度，弹好控制线，做好护角，按2m2m的间距布置直径30mm厚度40mm的灰饼冲筋，做为厚度控制，灰饼采用无机保温砂浆制作。保温砂浆无机保温砂浆采用厂家直接配好的干粉料，现场直接配水搅拌即可使用，水灰比控制在1：0.951.10之内，搅拌35分钟，以浆料成膏体状，手握成团，浆料揉糍无松散现象即可用于施工，浆料即配即用，所配的砂浆应在2小时内用完，趁找平层砂浆未干时做保温砂浆，以保证保温层砂浆不会因墙面干燥失水过快而出现开裂现象，当保温砂浆在找平层完全干燥后再施工时，提前3小时将墙面淋湿。保温砂浆分两层涂抹，第一层厚度不超过20mm，且必须压实，使保温层与基层砂浆结合牢固，确保温保砂浆不空鼓、不开裂、不脱落。在第一遍砂浆做好养护24小时后（视实际情况以砂浆表面发白，用手指按不动即可），开始做第二遍砂浆，以灰饼控制厚度，用靠尺刮平，养护24小时。抗裂砂浆在保温砂浆硬化后，在其表面抹5mm厚抗裂砂浆罩面；抗裂砂浆采用强度等级42.5水泥：中砂：抗裂剂按1：3：1重量比用砂浆搅拌，先加入抗裂剂再加入中砂搅拌均匀后，加入水泥继续搅拌3分钟倒出，抗裂砂浆不得任意加水，拌后2小时内用完。在抗裂砂浆达到设计强度后，经有关方面验收合格后可进入下一道工序。各节点施工构造A、 外墙保温构造外墙饰面采用高级面砖，镀锌钢丝网布置在抗裂砂浆与面砖胶结层之间，外墙保温构造如下图所示：B、加强网格布构造在外墙阳角、阴角位置处增设加强网格布，宽度400mm，做法如图外墙阴、阳角做法所示，在门窗洞口四角处加铺400mm200mm的加强网格布，如图门窗洞口网格布加强图所示，加强网格布布置在抗裂砂浆内，在保温砂浆完成后抹第一层抗裂砂浆3mm厚，把准备好的网格布用抹子压入砂浆抹平，再抹第二层全部覆盖网格布。C、阳台及入户花园保温构造在阳台顶板上做30厚保温砂浆层，与墙保温层连接，现浇楼板底部清洗干净后，涂刷界面剂，再按外墙保温施工方法施做保温砂浆层，保温砂浆层分两层施工，每层厚度15mm，在抹抗裂砂浆层时，先抹23mm，再压耐碱玻纤网格布，用抹子抹平，再补抹一层抗砂浆，将玻纤网格布全部覆盖。入户花园大体与阳台处保温做法相同，其区别是入户花园不使用玻纤网格布，而是使用2020mm的镀锌钢丝网，与射钉间距500mm绑扎，在保温砂浆施工完成24小时后用射钉枪固定在保温砂浆外，再施作5mm厚抗裂砂浆。在楼板与墙面保温层相接的阴角位置，增设200mm宽的加强网格布，加强网格布置于大面网格布的上面。2） 屋面保温层施工方法盖瓦坡屋面：找平层防水层验收合格后，防水层上杂物清理干净，涂抹20mm厚水泥砂浆找平层，砂浆用水泥：中砂=1：3重量比配置。找平层表面涂抹平整，用刮杆刮平，用塞尺检测，平整度控制在5mm以内。铺设保温板找平层完成后，根据保温板尺寸弹出保温板控制线，保温板尺寸由厂家提供为准，从下往上铺设，板缝错开布置、挤紧不得有缝隙，因裁剪不方正或不直而形成的缝隙，用挤塑板切条塞入挤紧并打磨平整。保温板铺设完成经验收合格后，在上面涂抹20mm厚1：3水泥砂浆找平层，进入下一道工序上人层面：基层处理现浇屋面板完成后，检查屋面板的平整度，用2m刮杆配合塞尺检测，每隔2米检查一道，平整度控制在5mm以内，平整度不满足要求是用1：3水泥砂浆找平，基层上凸出点必须剔除。铺设保温板基层处理完成后，开始铺设聚苯保温板，板缝错开布置，挤紧不得有缝隙，因裁剪不方正或不直而形成的缝隙，用挤塑板切条塞入挤紧并打磨平整。保温板铺设完成后，铺设1：8水泥焦碴找坡层，找坡度2%，斜向落水口，最薄位置处厚度不小于80mm，然后在上面再浇筑一层1：2.5水泥砂浆找平层，进入防水施工。4、检查验收基层处理要求墙面清洗干净、无浮土、无油渍、空鼓及松动。保温层厚度应均匀，并不允许有负偏差，表面平整、洁净，无明显抹纹，所有门窗口、孔洞、槽的位置正确，表面整齐、洁净。允许偏差项目及检验方法如下：项次项目允许偏差（mm）检查方法保温层抗裂层1立面垂直44用2m托线板检查2表面平整44用2m靠尺及塞尺检查3阴阳角方正44用2m托线板检查4阴阳角垂直44用20cm方尺和塞尺检查5立面总高度垂直度H/1000且不大于20用经伟仪、吊线检查6上下窗口左右偏移不大于20用经伟仪、吊线检查7保温层厚度不允许有负偏差用探针、钢尺检查挤塑板安装接缝应紧密。五、施工安全、质量保障1、组织保障针对本工程施工特点和建筑节能设计有关要求，成立以项目经理为主的保温节能工程工作小组。以项目经理陈颂全面负责该工程项目的施工管理与质量监督工作，负责处理日常工作及与甲方、土建施工方、监理等必要的工作联系，协调公司、项目部、各相关单位有关事宜，负责产品发运与物流工作，对工程质量、进度、安全负责，总督质量、进度、安全、后勤、核算、统计进度、施工资料收集，整理、完善，代表我方参与工程竣工验收。 颜兴治为技术负责人，负责质量监控，解决施工中的技术问题、技术交底与施工操作规程培训、检查各施工班组的施工质量，工地现场进行施工技术指导。 王善民、谢永峰、袁旭等为施工员，负责执行项目施工栋号计划，对工人进行管理。罗千香为材料员，对进场材料进行验收，确保原材料的质量。2、技术措施作业时，防止破坏已抹好的墙面，门窗洞口、边、角、垛宜采取保护性措施。其它工程作业时不得污染或损坏墙面，严禁踩踏窗口。各构造层在凝结硬化前应防止水冲、撞击、振动。系统墙面完工后要妥善保护、不得玷污、磕碰、损坏。应遵守有关安全操作规程。（1） 严格遵守各项安全管理制度和安全操作规程。（2） 施工前必须对工人进行质量安全技术交底。（3） 对脚手架进行全面的检查，尤其是脚手片必须满铺，确保检查合格后方可进行施工。（4） 对一些连墙件等其他安全设施不得随意拆除。3、施工检测控制基层处理：墙面清洗干净，无浮土，无油渍、空鼓及松动，混凝土界面拉毛均匀。保温砂浆浆料每遍控制不大于20mm，要求达到设计厚度，无空鼓、无开裂、无脱落，墙面平整，阴阳角、门窗洞口垂直、方正。抗裂抹面砂浆墙面无明显接茬、无明显抹痕，墙面平整，门窗洞口、阴阳角垂直、方正。4、应急预案保温工程主要属于高空作业，主要安全问题有脚手架坍塌、落物伤人、高空落物等。1）为了保护作业人员的身体健康和生命安全，保证本企业在出现生产安全事故时，能够及时进行应急救援，从而最大限度地降低生产安全事故给本企业及本企业员工所造成的损失，成立公司生产安全事故应急救援小组。A、应急领导小组：项目经理为小组组长，质量安全元及生产技术负责人为副组长。B、现场抢救组：项目经理为组长，工地安全员为副组长，各班组长及工人为现场抢救组成员。C、医疗救治组：项目部生产技术负责人为组长，项目部材料员为副组长，及时与159急救中心联系。项目部施工员协助急救中心进行救治。D、后勤服务组：项目部材料员为组长，项目部施工员为副组长，项目部其它人员为后勤服务组成员。E、保安组：项目部安全员为组长，项目部保卫员为组员。现场抢救组医疗救治组后勤服务组保安组 领导小组组长：陈颂 副组长：王善明 副组长：颜兴治应急组织机构图应急组织的分工及人数应根据事故现场需要灵活调配2）救援程序事故发生后，项目部应立即向公司领导小组报告，领导小组应第一时间赶到事故现场，根据事故的类型及严重性确定救援方案。领导小组组织现场救援人员，对事故进行有序救援。对事故现场经过应急救援预案实施后，引起事故的危险源得到有效控制、消除；所有现场人员均得到清点；不存在其它影响应急救援预案终止的因素；应急救援行动已完全转化为社会公共救援；应急总指挥认为事故的发展状态必须终止的；应急总指挥下达应急终止令。应急救援预案实施终止后，应采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场和物证，经有关部门认可后可恢复施工生产。对应急救援预案实施的全过程，认真科学地作出总结，完善应急救援预案中的不足和缺陷，为今后的预案建立、制订、修改提供经验和完善的依据。3）确定抢救方案项目部应急领导小组应根据发生事故的类型及以往抢救的经验迅速确定抢救方案，并及时与当地医院（卫生院）进行联络，分危重、重、轻伤员，采取现场自救与120救护车送医院等方式，进行救护，最大限度地减少人员伤亡。4）事故处理应急状态终止后，项目部应急领导小组召集各组长及其他有关人员开展事故调查处理会议，并作出如下书面报告：事故发生及抢险救援经过；事故原因；事故造成的后果，包括伤亡人员情况及经济损失等；预防事故采取的措施；应急预案效果及评估情况；应吸取的经验教训和对事故责任单位及责任人的处理情况等。根据事故处理有关规定，主管部门将按照管理权限严肃查处事故有关责任人，并总结经验教训，杜绝类似事故再次发生。5）保障措施：项目部应根据已发生的生产安全事故的严重程度，立即拨打“119”及“120”同时拨打公司急救电话“5293004”，及时进行事故抢救和伤员的救治。根据现场平面布置的特点，对事故现场进行保护及划分隔离带，确保事故现场的完整及抢救工作有序进行。当消防人员赶到现场后，应及时将现场情况给消防人员做出简单的介绍，使消防人员心中有数，抢救小组人员应积极配合消防人员进行灭火。当医院急救车赶到现场后，抢救小组有关人员应立即配合医务人员将受伤人员送往医院抢救，有必要在现场进行急救。应迅速清理现场，清点损失的财物，清点受伤的人员。事故后，各抢救小组组长应配合公司领导小组对事故的原因及时调查、分析及总结，严格按公司的“四不放过”执行。抢救人员在抢救过程中要服从各组长的安排，做到有条不紊、头脑清醒、先做什么，后做什么，不能乱了手脚。在事故的抢救过程中每个抢救者都应认真履行自己的职责和义务。通信联络：各抢救组组长：项目经理和安全员应急救中心电话号码：110 119 120 救援装备保障、经费保障公司每年从利润提取一定比例的费用，根据公司施工生产的性质、特点以及应急救援工作的实际需要有针对、有选择地配备应急救援器材、设备，并对应急救援器材、设备进行经常性维护、保养，不得挪作他用。启动应急救援预案后，公司的的机械设备、运输车辆统一纳入应急救援工作之中。公司预备两台型号为PC-600的挖掘机和一辆值班车作为抢救工具。应急救援队伍保障、演习应急预案和应急计划确立后，经过有效的培训，项目部人员、各施工队人员每年演练一次。施工项目部在项目开工后演练一次，根据工程工期长短不定期举行演练，施工作业人员变动较大时增加演练次数。每次演练结束，及时作出总结，对存有一定差距的在日后的工作中加以提高。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。22