工伤生育常识.pptx

社保知识大讲堂（高校篇）哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司哈尔滨蓝海劳务派遣有限公工伤保险生育保险工伤保险生育保险哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 陈飞陈飞哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司工伤保险工伤保险 哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司一、什么是工伤保险一、什么是工伤保险二、工伤保险的缴费二、工伤保险的缴费比例比例三、工伤的认定范围三、工伤的认定范围四、工伤认定四、工伤认定五、工伤保险待遇五、工伤保险待遇六、劳动能力等级鉴定六、劳动能力等级鉴定内容概要内容概要哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 劳动者在工作中或在规定的特殊情况劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。的一种社会保险制度。什么是工伤保险？什么是工伤保险？哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 根据不同行业的工伤风险程度，参照根据不同行业的工伤风险程度，参照国民经济行业分类国民经济行业分类，将行业划分为，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。左右。工伤保险的缴费比例工伤保险的缴费比例哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 用人单位属一类行业的，按行业基准费率用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动年浮动1次。次。工伤保险的缴费比例工伤保险的缴费比例哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 在行业基准费率的基础上，上下各浮在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率动两档：上浮第一档到本行业基准费率的的120%，上浮第二档到本行业基准费率，上浮第二档到本行业基准费率的的150%，下浮第一档到本行业基准费率，下浮第一档到本行业基准费率的的80%，下浮第二档到本行业基准费率，下浮第二档到本行业基准费率的的50%。工伤保险的缴费比例工伤保险的缴费比例哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司工伤工伤认定范围认定范围 哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司（一）在工作时间和工作场所内，因工（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；受到事故伤害的；工伤的认定范围？工伤的认定范围？职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司工伤的认定范围？工伤的认定范围？（三）（三）在工在工作时作时间和间和工作工作场所场所内，内，因履因履行行 工工作职作职责受责受到暴到暴力等力等意外意外伤害伤害的；的；（五）（五）在工在工作时作时间和间和工作工作场所场所内，内，因履因履行工行工作职作职责受责受到暴到暴力等力等意外意外伤害伤害的；的；（四）（四）患职患职业病业病的；的；哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤的认定范围？工伤的认定范围？哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在亡或者在4848小时之内经抢救无效死亡的；小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。的。视同工伤？视同工伤？哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 职工符合以上认定工伤或视同工职工符合以上认定工伤或视同工伤的规定，但是有下列情形之一的，伤的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：不得认定为工伤或者视同工伤：哪些情形不能认定为工伤？哪些情形不能认定为工伤？哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司故意犯故意犯罪的罪的哪些情形不能认定为工伤哪些情形不能认定为工伤？自残或自残或者自者自杀的的醉酒或醉酒或者吸毒者吸毒的的哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司工伤认定工伤认定流程流程发生工伤发生工伤送往定点医院治疗送往定点医院治疗市工伤保险科登记备案市工伤保险科登记备案领取医疗通知单领取医疗通知单将医疗通知单送往定点医院将医疗通知单送往定点医院医疗保险办公室医疗保险办公室哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司工伤认定工伤认定流程流程申请工伤认定申请工伤认定医疗手册、诊断证明书、劳动合同、身份证复医疗手册、诊断证明书、劳动合同、身份证复印件、工伤事故报告、工伤认定申请表、营业印件、工伤事故报告、工伤认定申请表、营业执照副本复印件执照副本复印件工伤医疗费报销（定点医院直接结算、非定点工伤医疗费报销（定点医院直接结算、非定点工伤保险科结算）工伤保险科结算）工伤认定书、医疗通知单、医疗手册、诊断证工伤认定书、医疗通知单、医疗手册、诊断证明书、住院病案、医疗费收据、费用汇总清单明书、住院病案、医疗费收据、费用汇总清单哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 哈尔滨市第一、二、三（二四二）、哈尔滨市第一、二、三（二四二）、四、五医院、哈尔滨市骨伤科医院、哈四、五医院、哈尔滨市骨伤科医院、哈尔滨市中医医院、黑龙江省医院、尔滨市中医医院、黑龙江省医院、呼兰呼兰区中医医院、阿城区人民医院区中医医院、阿城区人民医院、爱尔眼、爱尔眼科医院、省二院（职业病）科医院、省二院（职业病）工伤认定工伤认定定点医院定点医院哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司1、若离定点医院较远，可就近选择医院治疗（、若离定点医院较远，可就近选择医院治疗（24小时小时内的急诊），受伤害情况较重需后续治疗的，需转入定内的急诊），受伤害情况较重需后续治疗的，需转入定点医院。点医院。2、需二次治疗的，应到定点医院医保办开具工伤职工二、需二次治疗的，应到定点医院医保办开具工伤职工二次治疗单交工伤保险科备案，重新领取医疗通知单送交次治疗单交工伤保险科备案，重新领取医疗通知单送交医院医保办。医院医保办。3、发生交通事故的需提供、发生交通事故的需提供交通事故认定书交通事故认定书、交通交通事故终结书事故终结书。工伤认定工伤认定注意事项注意事项哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司劳动能力等级鉴定劳动能力等级鉴定 哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力等级鉴定劳动能力等级鉴定哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 劳动功能障碍分为十个伤残等级，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为最重的为一级，最轻的为十级。一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。注：劳动能力等级鉴定在哈尔滨市中医医院。注：劳动能力等级鉴定在哈尔滨市中医医院。劳动能力等级鉴定劳动能力等级鉴定哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 职工因工作遭受事故伤害或者患职职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。就近的医疗机构急救。工伤保险待遇工伤保险待遇哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司工伤保险待遇工伤保险待遇 哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 职工住院治疗工伤的伙食补助费，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。民政府规定。工伤保险待遇工伤保险待遇哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。从工伤保险基金支付。工伤保险待遇工伤保险待遇哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。个月。工伤保险待遇工伤保险待遇哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 工伤职工在停工留薪期满后仍需治工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤保险待遇工伤保险待遇哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。从工伤保险基金支付。工伤保险待遇工伤保险待遇哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 由于交通事故造成的工伤，应当首先按照由于交通事故造成的工伤，应当首先按照中中华人民共和国道路交通安全法实施条例华人民共和国道路交通安全法实施条例及有关及有关规定处理，再按工伤保险有关规定执行。规定处理，再按工伤保险有关规定执行。（一）交通事故赔偿标准低于工伤保险待遇（一）交通事故赔偿标准低于工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金和用人单位补足差额部标准的，由工伤保险基金和用人单位补足差额部分。分。工伤保险待遇工伤保险待遇哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司（二）由于交通肇事者逃逸或其他原因致使（二）由于交通肇事者逃逸或其他原因致使受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，由工伤受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，由工伤保险基金支付工伤职工应享受的工伤保险待遇。保险基金支付工伤职工应享受的工伤保险待遇。事故责任人归案后，由公安交通管理部门通知事故责任人归案后，由公安交通管理部门通知社会保险经办机构向事故责任人追偿。社会保险经办机构向事故责任人追偿。工伤保险待遇工伤保险待遇哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的度职工月平均工资的50%、40%或者或者30%。工伤保险待遇工伤保险待遇哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 职工因工伤残被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，职工因工伤残被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付以下待遇：退出工作岗位，由工伤保险基金支付以下待遇：伤残级别伤残级别 一次性伤残补助金一次性伤残补助金 伤残津贴伤残津贴 一级一级 27个月本人工资个月本人工资 本人工资本人工资90%二级二级 25个月本人工资个月本人工资 本人工资本人工资85%三级三级 23个月本人工资个月本人工资 本人工资本人工资80%四级四级 21个月本人工资个月本人工资 本人工资本人工资75%伤残等级之一至四级伤残等级之一至四级哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。职业病前十二个月平均月缴费工资。伤残津贴由工伤保险基金按月支付，伤残津贴实际伤残津贴由工伤保险基金按月支付，伤残津贴实际金额低于哈市最低工资标准的，由工伤保险基金补足金额低于哈市最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。伤残等级之一至四级伤残等级之一至四级哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 职工因工伤残被鉴定为五至六级伤残，享受以下职工因工伤残被鉴定为五至六级伤残，享受以下待遇：待遇：伤残级别伤残级别 一次性伤残补助金一次性伤残补助金 五级五级 18个月本人工资个月本人工资 六级六级 16个月本人工资个月本人工资 注：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付注：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付 。伤残等级之五至六级伤残等级之五至六级哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的工资的70%，六级伤残为本人工资的，六级伤残为本人工资的60%，并由，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。标准的，由用人单位补足差额。伤残等级之五至六级伤残等级之五至六级哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 经工伤职工本人提出，该职工可以与用经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残等级之五至六级伤残等级之五至六级哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。人单位支付一次性伤残就业补助金。伤残级别伤残级别 一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金一次性伤残就业补助金 五级五级 30个月本人工资个月本人工资 16个月本人工资个月本人工资 六级六级 25个月本人工资个月本人工资 14个月本人工资个月本人工资伤残等级之五至六级伤残等级之五至六级解除劳动关系解除劳动关系哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 伤残职工距法定退休年龄不足年的，一次伤残职工距法定退休年龄不足年的，一次性伤残就业补助金按每减少年递减的性伤残就业补助金按每减少年递减的标准支付，距法定退休年龄不足年的按全额标准支付，距法定退休年龄不足年的按全额的支付。工伤职工达到退休年龄或者办的支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。和伤残就业补助金。伤残等级之五至六级伤残等级之五至六级哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 职工因工伤残被鉴定为七至十级伤残，如保留职工因工伤残被鉴定为七至十级伤残，如保留劳动关系，由工伤保险基金支付以下待遇：劳动关系，由工伤保险基金支付以下待遇：伤残级别伤残级别 一次性伤残补助金一次性伤残补助金 七级七级 12个月本人工资个月本人工资 八级八级 10个月本人工资个月本人工资 九级九级 8个月本人工资个月本人工资 十级十级 6个月本人工资个月本人工资 伤残等级之七至十级伤残等级之七至十级哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。人单位支付一次性伤残就业补助金。伤残级别伤残级别 一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金一次性伤残就业补助金 七级七级 20个月本人工资个月本人工资 12个月本人工资个月本人工资 八级八级 15个月本人工资个月本人工资 10个月本人工资个月本人工资 九级九级 10个月本人工资个月本人工资 8个月本人工资个月本人工资 十级十级 5个月本人工资个月本人工资 6个月本人工资个月本人工资伤残等级之七至十级伤残等级之七至十级解除劳动关系解除劳动关系哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：助金：（一）丧葬补助金为（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月个月的统筹地区上年度职工月平均工资；平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月，其他亲属每人每月工亡工亡哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的支配收入的20倍。倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受（一）、（二）、（三）待遇。（一）、（二）、（三）待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受（一）、（二）待遇。以享受（一）、（二）待遇。工亡工亡哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发个月内照发工资，从第工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职。职工被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的规定工被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的规定处理。处理。工伤保险待遇工伤保险待遇哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 工伤职工有下列情形之一的，停止享工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。（三）拒绝治疗的。停止享受工伤保险待遇停止享受工伤保险待遇哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司生育生育保险保险 哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司内容概要内容概要一一、生育生育保险的缴费保险的缴费比例比例二二、生育保险支付标准生育保险支付标准三三、产假标准产假标准四四、生育津贴生育津贴五五、申领条件和材料申领条件和材料哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司生育保险缴费比例生育保险缴费比例 哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 以哈尔滨市上年度在岗职工社会以哈尔滨市上年度在岗职工社会平均工资的平均工资的60%作为最低缴费基数，作为最低缴费基数，按照按照6的比例缴费，职工个人不的比例缴费，职工个人不缴纳费用。缴纳费用。缴费比例缴费比例哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司生育保险支付标准生育保险支付标准 哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 1、产前检查、产前检查280元；元；2、自然生产。三级医疗机构、自然生产。三级医疗机构1300元，二级医疗机元，二级医疗机构构1100元，一级医疗机构元，一级医疗机构1000元；元；3、助娩产。三级医疗机构、助娩产。三级医疗机构1800元元 ，二级医疗机构，二级医疗机构1500元，一级医疗机构元，一级医疗机构1200元；元；4、剖宫产。三级医疗机构、剖宫产。三级医疗机构3200元，二级医疗机构元，二级医疗机构2500元，一级医疗机构元，一级医疗机构2000元；元；5、多胎生育的每多生一胎在相应标准基础上增加、多胎生育的每多生一胎在相应标准基础上增加300元。元。支付标准支付标准生育生育哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 1、放置宫内节育器。三级医疗机构、放置宫内节育器。三级医疗机构150元，二级医元，二级医疗机构疗机构130元，一级医疗机构元，一级医疗机构110元；元；2、取出宫内节育器。三级医疗机构、取出宫内节育器。三级医疗机构180元，二级医元，二级医疗机构疗机构160元，一级医疗机构元，一级医疗机构140元；元；3、皮下埋植剂放置（取出）术、皮下埋植剂放置（取出）术 120元；元；4、宫腔镜取环术、宫腔镜取环术500元；元；5、输卵（精）管结扎术按实际医疗费结算；、输卵（精）管结扎术按实际医疗费结算；支付标准支付标准计划生育计划生育。哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 6、符合、符合黑龙江省人口与计划生育条例黑龙江省人口与计划生育条例关于再生育关于再生育规定，并办理规定，并办理计划生育证计划生育证的，做疏通输卵（精）管手的，做疏通输卵（精）管手术按实际医疗费结算；术按实际医疗费结算；7、人工流产、人工流产 （1）怀孕）怀孕10周以下负压吸宫术，三级医疗机构周以下负压吸宫术，三级医疗机构300元，元，二级医疗机构二级医疗机构250元，一级医疗机构元，一级医疗机构220元；元；（2）怀孕）怀孕10-14周以内钳刮术，三级医疗机构周以内钳刮术，三级医疗机构400元，元，二级医疗机构二级医疗机构280元，一级医疗机构元，一级医疗机构240元；元；支付标准支付标准计划生育计划生育。哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司（3）怀孕）怀孕14-27周以内引产术，三级医疗机构周以内引产术，三级医疗机构1000元，二级医疗机构元，二级医疗机构800元，一级医疗机构元，一级医疗机构700元；元；（4）怀孕）怀孕27周以上引产。三级医疗机构周以上引产。三级医疗机构1300元，二元，二级医疗机构级医疗机构1100元，一级医疗机构元，一级医疗机构1000元；元；（5）药物流产）药物流产230元。元。注：用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳注：用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。动合同。支付标准支付标准计划生育计划生育。哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 （一）生育：（一）生育：1、女职工生育产假为、女职工生育产假为90天天(其中产前假为其中产前假为15天天)；2、非正常产、多胞胎生育、非正常产、多胞胎生育105天（多一个婴儿增加天（多一个婴儿增加 15天）；天）；3、晚育、晚育(23周岁零周岁零9个月以后生育个月以后生育)并领取并领取独生子独生子女光荣证女光荣证的，产假在国家规定的，产假在国家规定90天的基础上增加天的基础上增加90天（共计天（共计6个月）个月）；4、高龄、高危晚育、高龄、高危晚育180天天产假产假哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司产假标准产假标准 哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司（二）计划生育：（二）计划生育：1、12周以内的人工流产周以内的人工流产15天；天；2、12周至周至28周的引产周的引产30天；天；3、28周以上引产周以上引产40天。天。产假产假哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司生育津贴生育津贴 哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 女职工生育或者流产产假期内的工资，由女职工生育或者流产产假期内的工资，由医疗保险经办机构以津贴形式发放，津贴标医疗保险经办机构以津贴形式发放，津贴标准按本企业上年度月平均工资计算成日工资准按本企业上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数计发，目前哈市生育津贴为乘以产假天数计发，目前哈市生育津贴为4个个月。月。生育津贴生育津贴哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司 男职工所在企业参加生育保险的，其配偶按男职工所在企业参加生育保险的，其配偶按计划生育政策生育，但无工作单位和无固定收计划生育政策生育，但无工作单位和无固定收入，医疗保险经办机构除按本办法规定支付生入，医疗保险经办机构除按本办法规定支付生育医疗费外，并按男职工所在企业上年月平均育医疗费外，并按男职工所在企业上年月平均工资给予一个月的生育补助金。工资给予一个月的生育补助金。注：男职工的配偶必须是无工作，必须注：男职工的配偶必须是无工作，必须开出社区盖章的无工作证明。开出社区盖章的无工作证明。生育津贴生育津贴哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司申领条件和材料申领条件和材料 哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司1、足额缴纳生育保险费连续满、足额缴纳生育保险费连续满12个月个月的用人单位职工；的用人单位职工；2、按政策规定生育或实行计划生育的、按政策规定生育或实行计划生育的参保职工。参保职工。注：到预产期连续缴费满注：到预产期连续缴费满12个月即可。个月即可。申领条件申领条件哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司1、异地或急诊生育医疗费报销：、异地或急诊生育医疗费报销：企业职工生育保险待企业职工生育保险待遇申报表遇申报表一式二份、一式二份、哈尔滨市企业职工生育保险待哈尔滨市企业职工生育保险待遇支付帐户登记表遇支付帐户登记表、医疗费收据、诊断书（加盖医院、医疗费收据、诊断书（加盖医院诊断专用章）、费用明细、诊断专用章）、费用明细、婴儿出生证明婴儿出生证明原件及复原件及复印件、印件、结婚证结婚证原件及复印件，身份证和户口的原件原件及复印件，身份证和户口的原件及复印件，二胎另需提供及复印件，二胎另需提供准生证准生证原件及复印件，如原件及复印件，如异地生育需提供病历复印件。异地生育需提供病历复印件。申领材料申领材料哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司2、选择定点医疗机构生育登记备案：、选择定点医疗机构生育登记备案：哈尔滨市哈尔滨市职工生育保险选择定点服务机构申请表职工生育保险选择定点服务机构申请表一式三份、一式三份、结婚证结婚证原件及复印件、原件及复印件、母子健康手册母子健康手册原件。原件。3、申领生育津贴：审批过的、申领生育津贴：审批过的哈尔滨市职工生育哈尔滨市职工生育保险选择定点服务机构申请表保险选择定点服务机构申请表单位留存件。单位留存件。申领材料申领材料哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司谢谢大家谢谢大家