招生负责人管理办法.docx

招生负责人管理办法一、 职责范围1、 负责吉达教师资格证招生工作。2、 管理维护学生代理招生团队，使之不断壮大，不断提高战斗水平，实现招生目标。3、 组织好校园宣传工作，制定有针对性的宣传策划方案并组织实施。4、 组织意向学员参加试听课。5、 做宣讲课促进意向学员报名。6、 保守吉达教育商业秘密。二、 具体工作细则1、 与学生代理建立良好关系，鼓励学生代理组建团队，并与成员中每一个人建立良好关系，不断激励代理开展招生工作，呵护其受挫的心灵。通过各种途径招募学生代理，不断培训代理业务知识和能力。2、 每周组织人员发两次单页，划分区域确保无一遗漏。新人发单页首次需以收集信息数量为结算标准，并将其纳入代理体系，不接受非代理人员发单，具体操作应注意灵活性。3、 和代理一道组织试听课，促进意向学员报名。4、 组织面向大一、大二、大三进行图书预售，50元售抵100元报名费。5、 积极创意招生办法，并努力完善管理体系。三、 薪酬待遇1、 代理梯度提成表最高额减去代理实际结算额后余额的15%作为提成基数，以每班25-30人为标准（普通班政策制定后再协商确定），取整数班数，每增加一个班数即提成基数增加5%，每一招生期（9月报名结束后两周为一招生期结束）确保提成收入不低于10000元，如果低于10000元按10000元结算，高于10000元则按提成结算，提成在每班开课后一周结算。合作期间要确保每月组织不少于100人（协议班一人算两人）参加试听，否则保障无效。2、 每学期除最后一个月，每个月补助500元交通通讯等费用。3、 招生期业务总收入超过1000000元（含普通班及学科知识与能力），奖励5000元人民币及旅游。四、 其他未尽事宜协商解决。业务主管： 手机： 身份证：公司领导：年 月 日公司盖章1 / 1