人才服务中心工作流程图.doc

高校毕业生就业流程图在武汉毕业生就业网上注册、与用人单位签约，记录下用户名和密码。报市毕业生分配办公室办理报到证签转及入户批准。人才服务中心开具报到证到用人单位。与用人单位签订毕业生就业协议书（推荐表）。审核相关证明材料；1、编办出具的进人审批表；2、人社局出具的增人计划卡；3、个人人事档案；4、学历证明；5、市毕办开具的报到证；6、就业协议书（或推荐表）；7、户籍证明。社会流动人员人事调动流程图传递人事档案至调入单位所在地人才服务中心，出具调档函。调入地人才服务中心审核同意后，对调出单位出具商调函。调出地人才服务中心开具调动介绍信。人事代理流程图开具调档函，办理人事档案传递手续。审核并收取人事档案、花名册。签订人事代理协议书。档案整理归档，个人信息录入数据库。人才招聘办理流程图审核用人单位资质（营业执照正、副本原件、法人及工作人员身份证、资格证）。拟定招聘简章，发布招聘信息。劳资双方现场签订劳动合同标准文本，人才中心备案。专业技术人员初级职称评审工作流程图审核资格条件1、大学本科毕业，见习一年期满；2、大学专科毕业，见习一年期满后，工作两年以上；3、中专毕业，从事技术员工作七年以上。收取资料1、填报专业技术人员职称评审（定）申报表；2、出具学历证明原件、复印件，身份证复印件；3、一寸彩照2张。召开初级职称评委会由评委审核相关材料，并在申报表上签署意见；发文办证将以上材料报送事业单位及专业技术干部科，发文、办证；职称计算机培训考试工作流程图年初由武汉人事考试网发布报名信息。三月份组织报名，按要求填写报名表。五、六月份根据报名名册，按模块分班进行培训。七月上旬组织考试。六月底由市人事考试中心确定并通知考试时间。选择计算机报考模块中级两个模块（WindowsXp、Word2003）；高级三个模块（ WindowsXp、Word2003、Internet应用）。免试条件：1、参加人事部组织的计算机软件考试，获得资格证书或水平证书者；2、计算机专业毕业的大、中专毕业生；3、年满50周岁者；4、在乡镇以下（含乡镇）单位工作的专业技术人员。专业技术人员继续教育工作流程图年初向市局继教处申报当年培训计划、方案。通知各相关单位报当年培训方案、人员花名册（按市局指定模板格式）。在市局网考基地报名、购买教材。登陆武汉人事人才培训网基地管理后台管理程序上报培训计划。组织学员培训。登陆武汉人事人才培训网基地管理后台管理程序上报培训结果。联系市局网考基地确定考试时间。组织并指导学员考试，并及时与市局联系现场处理考试过程中出现的各种问题。两个工作日后，登录武汉人事人才培训网查询考试成绩，统计不合格者并组织下次补考。登陆武汉人事人才培训网基地管理管理后台程序上传学员名册，以便生成继续教育培训学时学员以自己的身份证号和密码登陆武汉人事人才培训网，进入个人主页，打印单科结业证书