新干部选拔任用条例试题及答案.doc

一、填空题1、新党政领导干部选拔任用工作条例于 2014 年 1 月发布。2、新党政领导干部选拔任用工作条例是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规，内容极为丰富，共有 13 章 71 条。3、干部的四化是指 革命化 、 年轻化 、 知识化 、 专业化 。4、应当注重培养选拔 优秀年轻干部 ，注重使用 后备干部 ，用好各年龄段干部。5、应当树立注重 基层 的导向。6、 党委（党组）及其组织（人事）部门 按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，负责本条例的组织实施。7、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作 两年 以上。8、提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作 三年 以上。9、提拔担任党政领导职务的，应具有正常履行职责的 身体 条件。10、提任党的领导职务的，还应当符合中国共产党章程规定的 党龄 要求。11、党政领导干部应当 逐级 提拔。12、 特别优秀 或者 工作特殊需要 的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。13、破格提拔的特别优秀干部，应当 德才素质 突出、群众 公认度 高。14、破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满 一年 的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越 两级 提拔。15、初步建议向党委（党组）主要领导成员报告后，在一定范围内进行酝酿，形成 工作方案 。16、选拔任用党政领导干部，必须经过 民主推荐 。17、民主推荐包括 会议推荐 和 个别谈话 推荐。18、民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在 一年 内有效。19、领导班子换届，民主推荐按照职位设置 全额定向 推荐；个别提拔任职，按照 拟任职位 推荐。20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联 主要领导 成员和无党派 代表人士 参加。21、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行 二次会议推荐 。22、个人向党组织推荐领导干部人选，经 组织（人事）部门 审核符合条件的，纳入民主推荐范围，缺乏民意基础的，不得列为考察对象。23、党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报 上级组织（人事）部门 同意后作为考察对象。24、群众公认度 不高 的，不得列为考察对象。25、近 三 年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为考察对象。26、有跑官、 拉票 行为的，不得列为考察对象。27、配偶已移居国（境）外；或者没有配偶， 子女 均已移居国（境）外的，不得列为考察对象。28、受到组织处理或者 党纪政纪 处分影响使用的，不得列为考察对象。29、个别提拔任职，由 党委（党组） 研究确定考察对象。30、部门与地方双重管理干部的考察工作，由 主管方 负责，会同协管方进行。31、考察党政工作部门领导干部，应当把执行政策、营造良好发展环境、提供优质公共服务、 维护社会公平正义 等作为评价的重要内容。32、 各级党委（党组） 应当根据实际，制定具体考察标准。33、考察党政领导职务 拟任人选 ，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、 纪检监察机关 、机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。34、考察党政领导职务拟任人选，必须形成 书面 考察材料，建立考察文书档案。已经任职的，考察材料归入本人档案。35、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由 两 名以上成员组成。考察人员应当具有较高素质和相应资格。36、考察组 负责人 应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。37、工作部门领导成员拟任人选，应当征求 上级 分管领导成员的意见。38、党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行 聘任制 。39、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由 政府 任命。40、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选和人民法院院长、人民检察院检察长人选，应当事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行 民主协商 。41、一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行 公开选拔 。42、领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行 竞争上岗 。43、同一地方（部门）的党政正职一般 不同时 易地交流。44、党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行 交流 或者 轮岗 。45、干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人 必须回避 。46、达到任职年龄界限或者 退休年龄 界限的，一般应当免去现职。47、受到责任追究 应当 免职的，一般应当免去现职。48、 辞职 或者调出的，一般应当免去现职。49、非组织选派，离职学习期限超过 一 年的，一般应当免去现职。50、不准 超职数配备 、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇；51、不准采取 不正当 手段为本人或者他人谋取职位；52、不准违反 规定程序 推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；53、不准私自 泄露 动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；54、不准在干部考察工作中 隐瞒 或者歪曲事实真相；55、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等 非组织 活动；56、不准利用 职务便利 私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；57、不准在工作调动、机构变动时， 突击 提拔、调整干部；58、不准在干部选拔任用工作中封官许愿， 任人唯亲 ，营私舞弊；59、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以 免职 或者 降职 使用。60、新干部选拔任用条例自发布之日起施行， 2002年7月9日中共中央印发的党政领导干部选拔任用工作条例 同时废止 。二选择题1、党政领导干部选拔任用工作条例是根据 C 和有关法律、法规制定的。A党管干部的原则 B 德才兼备、任人唯贤的原则C中国共产党章程 D中国共产党纪律处分条例（试行）2、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求， C ，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。A为官一任，造福一方 B大公无私、为民作主 C全心全意为人民服务 D兢兢业业、开拓创新3、参照执行条例有关规定的单位其中有 D 。 A国有大中型企业 B社团组织 C人民检察院和法院D参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员。4、提拔担任党政领导职务的，因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后D 内完成培训。A三个月 B 六个月 C 九个月 D 一年 5、 A 的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。A特别优秀或者工作特殊需要的 B少数民族干部 C女干部 D有突出贡献的科技干部6、对已确定的考察对象，由 A 按照干部管理权限，进行严格考察。A组织（人事）部门 B纪检（监察）部门 C机关党组织 D党政领导7、领导班子换届，民主推荐由 B 主持，（应当）向上级党委汇报推荐情况。A上级党委（党组）， 应当 B同级党委（党组），应当 C上级党委（党组）， 可以 同级党委（党组），可以8、领导班子换届，会议推荐由 ABC 等人员参加。A党委成员 B人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员C纪委领导成员 D民主党派、工商联主要领导成员和无党派代9、考察党政领导干部人选，应当经过 A 个方面的程序。A七 B六 C五 D四10、个人向党组织推荐领导领导干部人选，必须负责地写出 A 并署名。A推荐材料 B考察材料 C证明材料 D鉴定材料11、考察对象人选数一般应当 A 拟任职务人数。A多于 B少于 C 等于 D多于或等于12、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其 C 。A、政治立场和工作表现 B、政治品质和道德品行 C、德、能、勤、绩、廉 D注重考察工作实绩13、考察组研究提出人选任用建议，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向 C 党委（党组）报告。A 上级 B下级 C本级 D无需14、考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为： ABC 。A考察对象上级领导机关有关领导成员B考察对象所在单位领导成员C考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员；D考察对象亲属15、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象情况，包括下列内容： ABC 。A德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；B主要缺点和不足；C民主推荐、民主测评等情况 D、个人奖惩情况16、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有 B 以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。A、三分之一 B、三分之二 C、二分之一 D、四分之三17、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过 D 成员同意后方可进行。A大多数 B少数 C全部 D半数18、担任党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构等领导职务，试用期为 C 年三个月 六个月 C一年 D两年19、关于党政领导职务的任职时间，当由党委向政府提名由政府任命的，自 D 之日起计算A 党委提名 B 政府提名 C党委任命 D 政府任命20、公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格， A 事先报上级组织（人事）部门审核同意A应当 B必须 C无须 D 可以21、因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一： ACD A领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的 B做出特别贡献的C专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的 D艰苦边远地区、贫困地区急需引进的 22、提拔担任党政领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学 C 以上文化程度。A高中 B大专 C本科 D研究生23、党政领导干部交流的对象为 ABCD 。A因工作需要交流的 B需要通过交流锻炼提高领导能力的C在一个地方或者部门工作时间较长的 D按照规定需要回避的24、地方党委和政府领导成员原则上应当任满 A 届，在同一职位上任职满 A 年的，必须交流。A 一届 十年 B 一届 五年 C 三届 十年 D三届 五年25、在同一职位连续任职达到 B 个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。A一个 B 两个 C三个 D 四个26、党委向人民代表大会推荐的由人民代表大会选举产生的领导干部人选，应当以 C 向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。A代表联名推荐名义 B被推荐人选名义 C本级党委名义 D上级党委名义27、党政领导干部交流的重点是 C 地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。 A省部级 B地厅（司局）级以上（含本级） C县级以上（含本级） D科级以上（含本级）28、党政领导干部任职回避的亲属关系为 ABCD 。A夫妻关系 B近姻亲关系 C三代以内旁系血亲 D直系血亲关系29、领导干部不得在本人 D 担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员，一般不得在本人 D 担任市（地、盟）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。A 出生地 成长地 B 成长地 出生地 C 出生地 出生地 D 成长地 成长地 30、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人 A 。A必须回避 B没有发言权 C可以列席会议 D可以提出建议31、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务， B 内不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行。A一年 B两年 C三年 D四年32、辞职包括 BCD 。A因私辞职 B责令辞职 C自愿辞职 D引咎辞职33、党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当 D 使用。A 免职 B 停薪 C 停职 D降职34、降职使用的干部，其待遇按照 C 职务的标准执行。A原任 B现任 C新任 D 最早35、公示期不少于 B 个工作日 A.3个工作日 B. 5个工作日C.7个工作日 D.14个工作日36、领导班子换届，由 A 与副书记、分管组织、纪检等工作的常委根据 A 反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿， A 研究提出考察对象建议名单，经与 A 沟通后，确定考察对象。A 本级党委书记 上级党委组织部门 本级党委常委会 上级党委组织部门B 上级党委书记 本级党委组织部门 上级党委常委会 上级党委组织部门C 本级党委书记 本级党委组织部门 上级党委常委会 上级党委组织部门D 上级党委书记 上级党委组织部门 本级党委常委会 上级党委组织部门37、凡用人失察失误造成 C 的，应当根据具体情况，追究党委（党组） C 、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。A严重后果 主要责任人B后果 主要责任人 C严重后果 主要领导成员D后果 主要领导成员38、实行组织（人事）部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由 D 部门召集。A纪检机关 B政府 C监察机关 D组织（人事）39、党政领导干部选拔任用工作监督举报受理电话为 C 。 A12315 B12388 C12380 D1239040、违反党政领导干部选拔任用工作条例规定作出的干部任免决定 D 。 A部分无效 B不予审批 C重新报上级党组织审批 D一律无效三判断题1、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，不可以从党政机关以外选拔任用。 （ ）2、党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。 （ ）3、党委（党组）综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。 （ ）4、确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。 （ ）5、加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。 （ ）6、强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，但不用严格要求亲属和身边工作人员。 （ ）7、组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。 （ ）8、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）不可以提出选拔任用建议。 （ ）9、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门同意。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。 （ ）10、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委常委会提名并提交全委会记名投票表决。 （ ）11、实行党政领导干部任职试用期制度。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。 （ ）12、竞争上岗面向社会进行，公开选拔在本单位或者本系统内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。 （ ）13、公开选拔县处级以下领导干部，可以跨省（自治区、直辖市）进行。 （ ）14、公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。 （ ）15、经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。 （ ）16、可以涂改干部档案，但不能在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚假。 （ ）17、纪检监察机关、巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。（ ）18、非中共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表人士的意见。 （ ）19、部门与地方双重管理干部的任免，协管方应当事先征求主管方意见，进行酝酿。（ ）20、协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为同意。 （ ）20、征求意见一般采用书面形式进行。 （ ）21、领导班子换届，下一级党委和政府主要领导成员不能参加会议推荐。 （ ）22、参加个别谈话推荐的人员参照上列范围确定，可以适当调整。 （ ）23、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，先进行会议推荐，再提出初步名单 。 （ ）24、民主推荐工作部门领导成员人选，会议推荐由本部门领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加；本部门人数较少的，可以由全体人员参加。 （ ）25、注重考察工作实绩，深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。（ ）26、考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间。 （ ）27、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告； （ ）28、向考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员反馈考察情况，不用交换意见； （ ） 29、实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对考察材料负责，履行干部选拔任用风气监督职责。 （ ）30、党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。（ ）31、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，无须呈报党委（党组）请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况等材料。 （ ） 32、需要报上级备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。 （ ）33、提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定前、下发任职通知后，应当在一定范围内进行公示。 （ ） 34、由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的，自当选、决定任命之日起计算。 （ ）35、由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算。 （ ）36、党委向人大常委会推荐由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选，应当在人大常委会审议后，按照规定程序提出，介绍所推荐人选的有关情况。 （ ）37、干部个人可以自行联系交流事宜，领导干部可以指定交流人选。 （ ）38、同一干部不宜频繁交流。 （ ） 38、跨地区跨部门交流的，应当同时迁转行政关系、工资关系和党的组织关系。 （ ）39、有党政领导干部任职回避的亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。 （ ）四、简答题（风险题）1、好干部“20字”标准是什么？（10分）答：信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。2、党政领导干部选拔任用工作条例的指导思想是什么？（10分）答：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。3、党政领导干部任职回避的亲属关系是什么？（10分）答：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。4、党政领导干部辞职包括哪些类型？（10分）答：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。5、考察材料包含什么内容？（10分）答：（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；（二）主要缺点和不足；（三）民主推荐、民主测评等情况。6、党政领导干部交流的主要对象是什么？（20分）答：（1）因工作需要交流的；（2）需要通过交流锻炼提高领导能力的；（3）在一个地方或者部门工作时间较长的；（4）按照规定需要回避的；（5）因其他原因需要交流的。7、破格提拔的特别优秀干部，应当符合什么条件？（20分）答：应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。8、领导班子换届，民主推荐由同级党委（党组）主持，应当经过哪些程序？（20分）答：（一）召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表；（二）进行个别谈话推荐；（三）对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析；（四）向上级党委汇报推荐情况。9、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为？（20分）答：（一）党委和政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员； （二）考察对象所在单位领导成员； （三）考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员； （四）其他有关人员。10、提拔担任哪些非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年？（20分）答：（一）党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务；（二）纪委内设机构领导职务；（三）人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。11、党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照哪些程序进行？（30分）答：（一）党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，其中涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由；（二）参加会议人员进行充分讨论；（三）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。12、公开选拔、竞争上岗应当经过的程序有哪些？（30分）答：(一)公布职位、资格条件、基本程序和方法等； (二)报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意； (三)采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)； (四)组织考察，研究提出人选方案； (五)党委(党组)讨论决定； (六)履行任职手续。13、党政领导干部有哪些情形的，一般应当免去现职？（30分）答：（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；（二）受到责任追究应当免职的；（三）辞职或者调出的；（四）非组织选派，离职学习期限超过一年的；（五）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。14、有哪些情形的，不得列为考察对象？（30分） 答：群众公认度不高的。近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。有跑官、拉票行为的。配偶已移居国 (境)外；或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。其他原因不宜提拔的。15、选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则？（30分）答：（1）党管干部原则；（2）五湖四海、任人唯贤原则；（3）德才兼备、以德为先原则；（4）注重实绩、群众公认原则；（5）民主、公开、竞争、择优原则；（6）民主集中制原则；（7）依法办事原则。