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西方行政制度考试大纲.doc

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----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 《西方行政制度》考试大纲 第一部分 期末考试说明 一、期末考试要求 西方行政制度是开放教育专科行政管理专业的专业选修课,课程学分为4学分,课内学时72。 西方行政制度主要讲述:政府制度的基本分类;法国的半总统制;瑞士的委员会制;英国行政制度;美国行政制度;日本行政制度,并在此基础上对各国行政制度进行简要比较。 二、组卷原则 在教学大纲和考核说明所规定的要求和内容范围之内命题,同时形成性考核作业和期末模拟试卷也是重要的考试依据,根据本课程的教学要求,既注重知识的覆盖面,又突出重点。试题分为较难、适中、较易三个等级,分别占卷面总成绩的20%、50%、30%。试题中各种层次要求比例为:了解:10%,理解:40%,掌握:50%。 三、试题类型 本次考试的题型分四大题,分别是:不定项选择题、判断分析题、简答题和论述题。 1. 不定项选择题12小题,每题2分,共24分。 2. 判断分析题4小题,每题5分,共20分。 3. 简答题4道题,每题10分,共40分。 4. 论述题1道题,每题16分,共16分。 四、考核形式 期末考核形式为开卷一纸。试卷采用百分制。卷面成绩按80%的比例计算计入课程总成绩。 五、答题时限 期末考试时间为90分钟。 六、其它说明 无。 第二部分 考核的内容和要求 第一章 导论 1.考核目的 掌握本课程的的学习方法、基础理论。 2.考核的知识点 第一节 课程基本内容介绍 第二节 政府制度的基本分类 第三节 法国的半总统制 第四节 瑞士的委员会制 3.考核要求 掌握:政府制度的基本分类;民主制的内容;比较法美两国总统制 理解:君主立宪制和民主共和制;单一制和联邦制;民主制和独裁制;内阁制与总统制 委员会制 了解:影子内阁; 第一部分 英国行政制度 第一章 英国行政制度的历史源流 1.考核目的 理解英国行政制度的历史源流;尤其掌握责任内阁制的形成;并了解议会改革前夕的政治状况。 2.考核的知识点 第一节 中世纪的身份统治 第二节 君主专制时期 第三节 革命之后 第四节 议会改革前夕的政治状况 第五节 责任内阁制的形成 3.考核要求 掌握:责任内阁制的形成 理解:英国行政制度的历史源流 了解:议会改革前夕的政治状况 第二章 行政环境:英国议会简介 1.考核目的 掌握下院的职能、组成和任期;理解上院改革的特点、意义及存在问题;了解下院选举制度的改革。 2.考核的知识点 第一节 下院的基本情况 第二节 下院选举制度的改革 第三节 上院的改革 3.考核要求 掌握: 下院的职能、组成和任期 理解:上院改革的特点、意义及存在问题 了解:下院选举制度的改革 第三章 英国国王 1.考核目的 掌握英国国王在现代社会的权力和作用;理解内阁与行政权的转移;了解 “光荣革命前后王权的变化。 2.考核的知识点 第一节 国王的宪法地位与权力 第二节 “光荣革命”前后王权的变化 第三节 内阁与行政权的转移 第四节 国王在现代社会的权力和作用 3.考核要求 掌握:英国国王在现代社会的权力和作用 理解:内阁与行政权的转移 了解:“光荣革命前后王权的变化” 第四章 中央政府 1.考核目的 掌握英国中央政府的组成;理解英国首相的职权及与内阁的关系;了解中央各部职能。 2.考核的知识点 第一节 中央政府的组成 第二节 首相与政党 第三节 首相与内阁 第四节 中央各部 3.考核要求 掌握:英国中央政府的组成; 理解:英国首相的职权及与内阁的关系 了解:中央各部职能 第五章 地方政府 1.考核目的 掌握19世纪地方政府改革;理解英国地方政府区划、机构、职能及与中央的关系;了解地方议会的改革 2.考核的知识点 第一节 英国地方政府的历史概况 第二节 19世纪地方政府改革 第三节 英国地方政府区划、机构、职能及与中央的关系 第四节 地方议会的改革 3.考核要求 掌握:19世纪地方政府改革 理解:英国地方政府区划、机构、职能及与中央的关系 了解:地方议会的改革 第六章 文官制度 1.考核目的 掌握英国文官考试录用程序;考核、晋升和惩戒制度;文官工资制度。理解20世纪的文官制度改革。了解:文官制度的源流;19世纪的文官制度改革。 2.考核的知识点 第一节 文官制度的源流 第二节 19世纪的文官制度改革 第三节 20世纪的文官制度改革 第四节 文官管理机构 第五节 考试和培训 第六节 考核、晋升和惩戒制度 第七节 工资与退休待遇 3.考核要求 掌握:英国文官考试录用程序;考核、晋升和惩戒制度;文官工资制度 理解:20世纪的文官制度改革 了解:文官制度的源流;19世纪的文官制度改革 第二部分 美国行政制度 第一章 总统与中央政府 1.考核目的 掌握美国总统的权限;国会对总统和行政机构的制约和监督;理解 “夕阳法”;了解总统的继任与弹劾。 2.考核的知识点 第一节 总统与中央政府 第二节 总统的宪法地位和权力 第三节 总统与政党 第四节 总统与国会 第五节 总统的继任与弹劾 3.考核要求 掌握:美国总统的权限;国会对总统和行政机构的制约和监督; 理解:“夕阳法” 了解:总统的继任与弹劾 第二章 中央行政部门 1.考核目的 掌握总统的助手和辅助结构;了解联邦行政机构。 2.考核的知识点 第一节 总统的助手和辅助结构 第二节 联邦行政机构 3.考核要求 掌握:总统的助手和辅助结构 了解:联邦行政机构 第三章 地方政府 1.考核目的 掌握美国的市政管理体制。理解联邦政府与州政府的关系;州与州之间的关系;州与地方政府。了解美国地方政府的层级区划。 2.考核的知识点 第一节 美国地方政府的层级区划 第二节 各级政府之间的权力关系 第三节 地方政府的组织结构 3.考核要求 掌握:美国的市政管理体制 理解:联邦政府与州政府的关系;州与州之间的关系;州与地方政府 了解:美国地方政府的层级区划 第四章 公务员制度 1.考核目的 掌握考选制度、考核制度、纪律与惩戒等制度;理解1978年《文官制度改革法》、彭德尔顿法 2.考核的知识点 第一节 从绅士政府到平民政治 第二节 “一个崇尚自私自利的时代” 第三节 彭德尔顿法 第四节 文官管理机构 第五节 职位分类与薪金 第六节 考选制度 第七节 考核制度 第八节 纪律与惩戒 第九节 1978年《文官制度改革法》 3.考核要求 掌握:考选制度;考核制度;纪律与惩戒 理解:1978年《文官制度改革法》;彭德尔顿法; 了解:从绅士政府到平民政治;“一个崇尚自私自利的时代” 第三部分 日本行政制度 第一章 日本行政改革的历史 1.考核目的 掌握明治维新的内容及评价;理解战后民主改革的内容 2.考核的知识点 第一节 明治维新 第二节 战后民主改革 3.考核要求 掌握:明治维新 理解:战后民主改革 第二章 战后政治体制 1.考核目的 掌握国会的职权;理解国会的组织;了解天皇制度 2.考核的知识点 第一节 战后宪法 第二节 天皇制度 第三节 国会简介 3.考核要求 掌握:国会的职权 理解:国会的组织 了解:天皇制度 第三章 中央行政机构 1.考核目的 掌握改革前后中央机构的组成;理解行政改革的起动和内容。 2.考核的知识点 第一节 内阁历史简况 第二节 中央机构改革 3.考核要求 掌握:改革前后中央机构的组成 理解:行政改革的起动和内容 第四章 地方制度 1.考核目的 掌握地方政府的组织结构;地方政府与中央政府的关系。理解日本地方分权改革。了解日本地方制度的历史沿革;日本地方分权改革。 2.考核的知识点 第一节 日本地方制度的历史沿革 第二节 地方政府的组织机构 第三节日本地方分权改革 第四节 地方政府与中央政府的关系 第五节 日本地方分权改革 3.考核要求 掌握:地方政府的组织结构;地方政府与中央政府的关系; 理解:日本地方分权改革 了解:日本地方制度的历史沿革;日本地方分权改革 第五章 公务员制度 1.考核目的 掌握公务员管理机构;职位分类。理解公务员的权力保障;日本公务员制度的特点。了解考选与任用;考核、晋升、惩戒;工资和退休制度。 2.考核的知识点 第一节 日本公务员制度改革的历史沿革 第二节 公务员管理机构 第三节 职位分类 第四节 考选与任用 第五节 考核、晋升、惩戒 第六节 工资和退休制度 第七节 公务员的研究制度 第八节 公务员的权力保障 第九节 日本公务员制度的特点 3.考核要求 掌握:公务员管理机构;职位分类; 理解:公务员的权力保障;日本公务员制度的特点 了解:考选与任用;考核、晋升、惩戒;工资和退休制度 第四部分 各国行政制度的简要比较 1.考核目的 掌握国家权力结构;比较英法两国议会制度的特点。理解政府的职能与规模。了解各国公务员制度比较。 2.考核的知识点 第一节 权力本位与义务本位 第二节 国家权力结构 第三节 政府的职能与规模 第四节 各国公务员制度比较 3.考核要求 掌握:国家权力结构;比较英法两国议会制度的特点 理解:政府的职能与规模 了解:各国公务员制度比较 第三部分 关于模拟试卷的说明 为使学生了解本课程期末考试试卷的命题方式、试题类型、解题方法及相关要求等,我们将提供一套“模拟试卷及答案”。模拟试卷的试题类型、题量及分数分配等与期末考试试 卷相同,但与期末考试试卷的内容无关。 2007年12月 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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