ISO900118001试卷内审员.doc

ISO9001、GB/T28001
管理体系内审员考试试卷（二）

姓名: 得分:
类别
选择题
判断题
简答题
案例题
得分
得分

一、选择题（只有一个最佳答案。每题2分，共30分）
1、质量管理体系审核员应寻找的证据是：
A、质量体系是否符合有关的质量体系标准
B、所宣布的质量体系是否实施
C、构成质量体系的惯例和程序是否有效地工作着
D、上面三点全部
2、2015版ISO9001标准的质量管理原则中不包括下列哪项 。
A、管理的系统方法； B、循证决策；
C、持续改进； D、领导作用；
3、审核员在每个部门对其活动及功能进行审核时，用作提示或备忘录的文件叫做
A、审核计划 B、检查表
C、审核进度表 D、程序
4、对在审核中发现的问题进行分析和消除其产生的原因的活动叫做
A、纠正措施 B、不合格项控制
C、管理评审 D、预防措施
5、你公司采购部在对某公司下订单前，委派你去对该公司进行质量/职业健康安全体系审核，这种审核是
A、第一方审核 B、第二方审核
C、第三方审核 D、B和C
6、内部审核的依据包括
A、合同 B、法律法规、标准规范
C、手册程序及作业指导书 D、A、B和C
7、一个好的审核检查清单将包括检查
A、要点 B、方法
C、根据情况作定量性规定 D、所有上述方面
8、质量目标应 。
A、应追求高水平，以提升质量管理；
B、应体现组织的现时水平，不能过高要求；
C、应可测量并一定能实现；
D、既具有先进性，又不能过高要求。
9、中国职业健康安全基本方针是
A、百年大计 质量第一 B、水火无情 安全第一
C、安全第一 预防为主 D、责任重于泰山
10、顾客财产不包括
A、顾客指定供方购买的产品 B、来料加工产品
C、顾客提供的厂房 D、顾客提供的设备
11．监视顾客关于组织是否满足其要求的感受的方法包括 。
A：顾客会晤 B：顾客赞扬
C：担保索赔 D：以上全是
12．管理评审应由 。
A：负有决策职责的董事长领导进行 B：质量经理负责领导和组织实施
C：最高管理者领导进行 D：以上均可
13、建立和实施职业健康安全管理体系的根本目的是
A、使组织能够控制职业健康安全风险，并持续改进其绩效
B、使组织的所有风险彻底消灭，作到绝对安全
C、制定职业健康安全方针和目标，并依据执行
D、将所有与职业健康安全有关的过程形成文件
14、危险源辨识的含义是
A、识别危险源
B、评估风险大小及确定风险是否可容许的过程
C、确定危险源的特性
D、A+C
15、按照特种作业定义，特种作业包括
A、电工作业 B、金属焊接切割作业
C、矿山通讯作业（含瓦斯检验） D、A+B+C
二、下列正、误判断题，在右边空白填上“√”或“X”（每题1分，共10分）
（ ）1、审核组长不必审查那些由合格审核员所编写的检查表。
（ ）2、在收集客观证据时，最好是由管理资料的人帮你选择文件，因为他们对情况了解，也知道你需要找什么。
（ ）3、内部审核主要是判断是否符合职业健康安全法律、法规的要求。
（ ）4、人身伤亡事故的分类按其伤害程度分类有轻伤事故、重伤事故、死亡
事故、重大伤亡事故、及特大伤亡事故。
（ ）5、组织通过了OHSMS认证，表明该组织具有证实满足产品安全要求的能
力。
（ ）6、项目质检员在质检过程中，没有对每个已检查过的梁、板、柱钢筋绑扎合格的尺寸记录下来，只记录不合格的尺寸。
（ ）7、ISO9001：2015标准规定允许工作现场保存已标识的作废文件。
（ ）8、审核员在进行内部质量体系审核时，他所寻找的是不按体系要求运行的客观证据，并记录这些事实。
（ ）9、在某厂审核中，审核员发现公文、体系文件、技术文件分别由不同职
能部门负责文件控制，他认为这不满足文件的要求。
（ ）10、GB/T19001-2015标准中要求的法律法规是指与产品有关的法律法规
要求。

三、简答题（每题10分，共20分）
1、识别危险源应考虑哪些方面？

2、简述质量管理原则。

四、案例分析题（每题10分，共40分）
就以下所述情况，请按ISO9001：2015、GB/T28001标准判断是否存在不符合。若有，请根据所述情形写出一份不符合报告（提示：a写出不符合描述；b判定不符合标准条款；c严重性判断），若无，请说明理由。
1、二车间规定废品率不能大于0.5% 。内审员在审核时发现本月前20天，废品率均在0.25%到0.35%上下，但最近连续9天的废品率为0.47%，0.47%，0.48%，0.48%，0.48%，0.48%，0.49%，0.49%，0.49% 。内审员问车间主任对此情况采取了什么行动？车间主任说: “是吗？有这样的的情况吗？不过，0.49%还在0.5%以下，问题不大。”

2、人事培训部的员工档案记录着，公司的员工素质很高，所有的人员都是大专以上学历。有关特种工作的人员，都取得对应的资格证书。
内部审核员问到如何安排下半年的培训，人事培训部回答说原则上依年度计划执行。但查阅上半年的培训计划实施记录：发现只完成20%，而且培训后未采取有效措施对培训效果进行评价。
经过进一步了解发现，人事培训部培训计划安排内容针对性不强，员工工作要求的技能很大部分只能通过自学来实现。

3、OHSMS内部审核员来到装配车间，看到工人正在使用编号为2X125和YW803两台电动工具，审核员问员工有没有电动工具安全使用规程，张师傅马上从班长抽屉里拿出了该公司制定的编号为2B125文件，审核员看了后又问，是不是已经按规定送交有关部门测试绝缘电阻，进行安全检查，班长回答说，这是两台从德国购来的电动工具，质量很好，××保险公司还为该电动工具进行了安全担保，安全不会出问题的。

4、OHSMS内审员在抽查C公司2001年3月进行2份工伤事故急救演习记录，发现当时义务救护人员是张强、王钢等，但记录证明二人急救知识培训时间在8月，公司规定，应经培训后才能上岗。