总承包劳动力管理员工作职责.doc

总承包劳动力管理员工作职责

一、 施工总承包单位劳动力管理员须持证上岗，并监督各劳务及专业分包单位劳动力管理员持证上岗。
二、 认真执行市住房城乡建设委员会及项目所在地区县建委的各项规定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现群体性事件，维护行业和社会稳定。
三、 领导施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作。
四、 对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务（专业）分包合同》进行项目部备案。
五、 《专业分包合同》签订后，监督专业分包单位进行市建委备案，并要求其向项目部提供备案手续复印件。
六、 经项目经理授权，具体组织对进场劳务作业人员的安全、普法和维权培训，培训考卷留存备查。
七、 每月定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、有效的《工资发放表》、《考勤表》，并在项目部备案。
八、 定期参与与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握劳务分包合同履约情况；定期监督劳务分包企业发放劳务作业人员工资情况。
九、 开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作；每月将相关工作开展情况提交“劳务管理工作领导小组”，在“项目劳务管理工作例会”上讨论。
十、 定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、有效《人员变更情况周报表》、新进场农民工《劳动合同》并在项目部备案。
十一、 每月负责组织“项目劳务管理工作例会”，负责会议签到、记录会议内容并在项目部留存备案。
十二、 完成领导交办的其他工作。

六里屯商业办公及住宅项目部
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