物业企业员工奖励实施办法.doc

1. 0指导思想根据公司的发展以及公司董事会的要求，拟对公司原有的员工奖励办法进行调整，以改变模式化的奖项设置。根据现代企业管理的理念，按公司价值观为导向，尝试设立新的员工奖励办法并在实际运作中逐步调整完善，形成具有鲜明特征、层次清晰、结构完整的员工奖励办法，作为公司考核激励体系的一个重要组成部分。2.0总体要求奖励办法要能够激发员工奋发向上，体现公司理念，明确价值导向，认同员工价值，提升公司凝聚力。3.0设置原则3.1细化原则。奖项设置各有侧重，取向明确，既提倡德才兼备，也鼓励学有专长，避免“贪大求全”。3.2绩效原则。讲求结果导向，以公司利益为最高目标，兼顾社会效益。3.3量化原则。增加量化指标的比重，尽可能减少非量化、模糊性评价指标。3.4榜样原则。奖项的设置及评选要突出优异，名实相符，要有明确的激励和榜样作用。在评选中不设硬性的名额指标。4.0奖项设置奖项的设置具体分为以下几类：4.1综合类是对员工认同公司理念、服务公司、爱。公司重大或特殊任务有功绩者，评选组认为有必要的，可提请总经理特许并报董事会批准，参加此奖项的评选。5.3特殊贡献奖：具备以下条件之一的员工可参加此奖项的评比5.3.1敬业爱岗，努力工作，锐意进取，在本岗位上取得优异成绩，获得区、市级政府以上荣誉或奖励的。5.3.2有创新意识，提出合理化建议或措施；提供有效信息，并为公司采纳且产生明显社会效益和经济效益；或为公司防止或减少了重大经济损失，金额在1万元以上的。5.3.3以司为家，厉行节约，在工作中想方设法为公司节约开支金额在5000元（含）以上者。5.3.4业务娴熟，通过合法合理的手段，为公司增创效益在2万元（含）以上者。5.3.5见义勇为，维护社会公德和社会治安，表现突出，获得区级以上见义勇为基金奖励的。5.3.6有其他特殊贡献的。5.4服务工龄奖:同时具备以下条件的员工,可参加此奖项的评比5.4.1在公司工作年限在三年（含三年）以上5.4.2尽心尽责，团结协作，爱岗敬业，出色完成本职工作和领导交办的各项任务。5.4.3有良好的工作业绩，获得过公司奖励的。5.4.4关心集体，爱护团队，自觉维护公司形象和利益，并做出成绩的。5.5年度杰出团队奖:参加此奖项评比必须具备的条件5.5.1超额完成部门全年工作目标任务,工作业绩显著。5.5.2有高度的全局观念，整体意识强，能团结协作配合其他部门工作，注重工作效率，积极参与公司开展的各项活动。5.5.3严格执行公司制度，严守职业道德和员工守则，团队有良好职业素质的。5.5.4团队学习气氛浓厚，创新意识强，注意吸取先进的经营管理理念和技术，并融会应用于工作中，有过硬业务水平的。5.5.5消防安全意识强，能严格遵守公司消防及安全管理的规定，全年未发生安全事故。5.6年度杰出经理奖：具备以下条件四项者可参加此奖项的评比5.6.1工作认真积极，卓有成效，超额完成年度目标任务10%（含）以上的。计算公式：（实际完成任务指标计划任务指标）/计划任务指标5.6.2在工作中，锐意改革，积极创新，为公司创造明显效益的。5.6.3部门管理严格规范，执行制度一丝不苟,部门员工认同度高，团队凝聚力强。5.6.4有高度的全局观念，与其他部门配合协调好。5.6.5严守职业道德和员工守则，廉洁奉公。5.7优秀员工奖:同时具备以下条件的员工,可参加此奖项的评比。（部门经理以上的管理人员不参加此奖项评比）5.7.1完成工作指标，业务水平高，获得公司上下一致认同的。5.7.2遵守职业道德和员工守则，目标考评优秀。5.7.3工作勤勤恳恳，认真负责，成绩突出。5.7.4团结同志，相互协作，且有团队精神和全局观念。5.7.5厉行节约，维护公司利益。6.0评选程序本着公正、公平、公开的原则进行评议，具体程序如下：部门推荐评审组初评张榜公示群众评议评审组审定总经理审批董事长核准公布结果7.0如有以下情况之一的，不得参加除特殊贡献奖之外的其他奖项的评比:7.1入司时间未满一年的。7.2未完成年度工作指标的。7.3病事假时间连续超过一个月（或累计超过一个半月的）。7.4出现重大工作失误。7.5违反员工守则被处罚的。8.0奖励标准8.1荣誉员工奖：8.1.1授予公司终生员工。8.1.2公司为其购买大病医疗保险（累计保费1万元）。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804from sign 20220427121801