优秀团队个人评选细则.doc

优秀项目及个人评选方案
一、目的
为表扬先进，树立楷模，营造一个团结、积极向上的工作氛围；公司本着实事求是、公平公正的原则，开展2023年度评优活动，以楷模的力量激发全体员工的工作积极性，从而促进各岗工作高效优质的开展，为公司发明更好的效益。
二、评选原则及对象
1.本次评选将评出公司“优秀员工”、“优秀项目”等荣誉奖项；
2.评选活动以实事求是、公平公正为原则；
3.“优秀员工奖”参选人员为公司全体在建项目员工，且已在公司工作十个月以上；“优秀项目奖”评选范围为2023年1月1日后进场且截止至2023年12月31日已竣工达80%以上的项目；
4.评选规则
“优秀员工”由各项目负责人根据评选标准推荐，每个区域最多推荐两位候选人，上报至公司，由公司从候选人中选出9位优秀员工进行表彰，评选人数初步计划：牛角项目部1人，王寺街道项目部2人，建章路项目部2人，西庄项目部1人，三桥项目部2人，办公室1人；
“优秀项目”由各项目负责人、后勤负责人以及公司财务、分管副总以上领导进行评选3个优秀团队进行表彰，原则上从高桥项目部、王寺项目部、建章路项目部各选择一个优秀项目；
5.评选时间：2023年1 月9日至1月15日；
三、评选标准
序号
奖项
设立
评选标准
1
优秀
员工
1. 参选人员为公司全体员工，且已在公司工作满10个月；
2. 有良好的职业道德和素质修养，遵纪守法，熟悉相关法律法规；
3. 自觉遵守公司各项规章制度，责任心强；无迟到早退、旷工现象，全年病、事假不超过5天；
4. 同事之间团结协作，关系融洽，能对的解决集体和个人的利益关系，自觉维护集体荣誉；
5. 熟悉本岗位工作流程，具有较强的业务技能，在团队中起到模范带头作用；
6. 全年无重大失误，受到甲方、业主及公司领导、同事的好评；
7. 所有或超额完毕月度、年度工作目的。
2
优秀团队
1. 遵守公司的规章制度，部门员工无严重违反员工条例；
2. 积极反映发现问题，为公司提出合理化建议，提高工作质量；
3. 项目成员互相信任，无分歧，无纠纷，分工负责，协作配合良好；
4. 项目成员提倡民主，合理建议并采纳有助于改善工作的意见；
5. 项目定期组织培训，沟通思想，互相交流工作经验；
6. 在公司规定期间内完毕项目所有工作，零上访，零失误，零遗留；
7. 项目费用支出合理，可以进行有效控制。

四、 评选程序及时间安排

序号
时间
作业内容
负责单位
1
1月 4日
优秀员工、团队评选方案呈报公司批准
综合办公室
2
1月 7日
综合办公室将评选告知及相关资料发放各项目
综合办公室
3
1月15日
各项目完毕考评并记录，并将考评资料交至综合办公室，呈报公司领导审查
各部门
4
1月 16 日
公布评选结果，公示3日
综合办公室
5
1月 19日
荣誉证书制作
综合办公室
6
1月 21 日
表彰大会暨颁发荣誉证
全体员工

五、表彰与奖励
1. “优秀员工”、“优秀项目”，将在公司内部各项目进行通报表扬；
2. 年会现场颁发年度“优秀员工”、 “优秀项目” 荣誉证书。
六、投诉
1. 评优过程中，如发现徇私舞弊、弄虚作假等现象，同时对公示的评优人员、项目名单有异议，知情人可以书面形式或E-mail形式向综合办公室反映，评优名单公示3日后不再受理投诉举报。
2. 综合办公室根据投诉举报，认真调查核算，并将调查结果报告上级领导。如情况属实，则取消当事人本年度评选资格，并依照《员工奖惩细则》进行处罚。
投诉邮箱：
附件1：优秀项目申请表
附件2：优秀员工申请表

陕西鑫伟实业有限公司
2023年1月4日

优秀项目申请表
项目名称

项目负责人

项目地址

该项目工作简介：

项目负责人自评：

项目分管领导意见：

总经理意见：

优秀员工申请表
项目/部 门

姓 名

年 龄

目前岗位

入职时间

该员工重要工作业绩：

候选人自评：

项目/部门负责人评语：

项目分管领导意见：

总经理意见：