健康促进医院建设规划.doc

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“健康促进医院”建设三年规划

一、指导思想
以科学发展观为指导，依照《**市爱卫办 **市卫生计生委关于加快推动全市健康促进医院创建工作的告知》文献精神，以创建“健康医院”为目的，实行全员参与，更好地发挥我院自身优势，通过大力提倡健康理念、优化医疗服务模式，全面展开“健康医院”建设，营造健康有益的医疗环境和生活环境，传播健康相关信息，提倡科学文明健康的生产生活方式，不断提高全民健康素质和生活品质，让广大群众共享改革发展成果，根据上级主管部门的规定和我院的实际情况，现制定20**-20**年健康促进医院建设规划。
二、工作目的
建立和完善健康教育与健康促进工作机制；结合巩固国家卫生城市、社区卫生服务、重大疾病防止控制及重点人群卫生保健等开展工作；围绕重大卫生问题针对重点场合、重点人群，提倡健康的公共政策和支持性环境；以社区为基础，以病区为重点，开展多种形式的健康教育与健康促进活动，普及健康知识，增强人们的健康意识和自我保健能力，促进全民健康素质的提高。
三、组织建设 
1、成立以院长为组长的创建“健康促进医院”领导小组，负责本院“浙江省健康促进医院”创建的组织和协调工作。
2、建立院科二级健康教育管理网络，医院设立健康教育科，专人负责本院健康促进医院创建的技术指导工作，各临床医技科室设立健康教育宣传员，有针对性地开展健康教育与健康促进工作。 
3、制定健康促进医院建设规划和工作计划，并纳入医院目的责任管理考核。
4、制定健康促进相关工作考核、奖惩等制度，将健康促进融入医院管理和医疗活动。
5、设立“健康促进医院”专项经费，配备的电脑、影像、投影等设备保证工作开展。
四、环境建设 
（一）提供安全舒适工作就医环境
1、院内环境整洁美观，道路平坦，场地平整干净。道路夜间亮化，照明柔和通道畅通，垃圾箱、废弃物容器门盖闭合，排水系统完善，无堵塞、溢流，绿化占医院总面积≥30%。
2、门诊大厅设立征询台，设专人提供健康征询服务；门诊区提供与就诊人数相适应的候诊座椅，为患者提供安全、私密的就诊环境。
3、院内厕所布局合理各楼层卫生间清洁、无蚊蝇、无异味，无烟蒂，有盥洗、洗手液等设施，有残疾人上厕通道和厕位有残疾人厕位。
4、成立控烟领导组织，严格执行无烟医院规定，贯彻院内控烟措施。所属区域有明显的禁烟标记，室内完全禁烟，有控烟督导员。医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导。
5、设立有益医务人员身心健康的活动场合，健身器材充足，环境怡人。
6、医院建筑、食堂等场合设施、医疗设备等符合安全保卫、消防、食品安全、院感、污水、废弃物解决等相关标准规定。
（二）设立固定的健康教育阵地
1、医院有固定的宣传阵地，涉及宣传橱窗、宣传板、宣传栏、宣传架、电子屏、导医屏或电化设施，音像资料不少于12种并定期更换或播放。
2、门诊大厅、各病房楼层应备多种供阅览的折页、处方和手册等健康教育资料。
3、医院门户网站设有健康教育专栏，信息每周更换；运用新媒体开展健康传播。
五、健康活动
（一）院内健康教育
1、健康教育活动。采用健康讲坛、征询等形式对患者及其家属开展专题教育，不少于12次/年，专人负责过程性资料收集、整理。
2、门诊健康教育。采用多种形式开展门诊病人健康教育。
3、各病区建立健康教育知识库，纳入医院临床途径等服务流程；开展住院患者入院、院中、出院健康教育，住院患者相关健康知识知晓率达成80%以上。
4、开展患者健康教育需求评估和健康教育效果评价。需求评估过程性材料完整，要素齐全、内容针对性强，开展2种以上单病种或群体健康教育效果评价，要素清楚、操作性强、过程资料齐全。
5、每月一次开展患者及家属对医院健康教育满意度调查。
（二）院外健康教育
1、健康传播。组建院级健康科普讲师团，开展辖区健康教育活动1次/月以上，规定覆盖社区和单位，内容涵盖健康生活方式、可干预危险因素、重点疾病和公共卫生问题等，并要有计划、总结和过程性资料。
2、媒体健康教育。加强媒体合作，联合大众传媒开展健康教育活动。
3、应急健康教育。根据本地自然灾害、突发公共卫生事件开展应急健康教育工作。
六、健康技能
（一）培训指导
1、将健康教育纳入医院继续教育和规范化培训内容。
2、相关人员健康教育基本理论与技能、行为危险因素等知识培训，年度培训覆盖率达90%以上，专职管理人员每年至少参与1次县级以上专业机构培训，兼职管理人员每年至少1次参与院级培训，健康教育纳入新入院职工岗前培训
3、各科室健康教育专兼职人员指导开展全院健康教育工作。
（二）技能水平
1、组织全院编制各类科普文章和工作信息，开展健康教育课题研究；每年在县级以上刊物、媒体发表科普文章或参与节目24篇以上；每年向辖区健康教育专业机构报送科普和信息24篇以上。
2、对医务人员进行形式多样的健康教育；规定知识知晓率达90%以上。
七、员工保健
1、每年为全体职工安排1次体检，每年对体检结果进行分析评估，及时掌握职工健康水平。根据职工重要健康问题和暴露的职业危害，增长体检项目和体检次数，并对职业暴露采用防护措施。
2、根据职工重要健康问题，找出重要危险因素，制定干预方案，实行健康干预，评估干预效果。
3、依托工会开展文娱、体育活动，推动职工参与体育锻炼的自觉性，提高职工健康知识和健康意识，促进健康干预活动的开展。
八、质量控制
根据健康促进医院的规范规定，结合本院的实际，积极开展健康促进医院各项活动，成立考核机制，有完整的活动记录，由专人负责收集、整理、妥善保管，涉及记录、总结、评价、文字、图片、 影音文献等，逐步建立完备的工作档案，加强工作考核和效果评价。

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