《事业单位工作人员处分暂行规定》试题.doc

精选文档事业单位工作人员处分暂行规定测试试卷单位 职务 姓名 分数 一、填空题（15题，每题2分，共计30分）1、事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予 个人记功以上奖励的 ，经批准后可以提前解除处分。2、受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由 同级事业单位人事综合管理部门 受理。3、事业单位工作人员 违法违纪行为情节轻微 ，经过批评教育后改正的，可以免予处分。4、行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予 开除处分 。5、事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照 各自应当承担的责任 ，分别给予相应的处分。6、事业单位工作人员处分暂行规定自 2012年9月1日 起施行。7、给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、 程序合法、手续完备 。8、事业单位工作人员 主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分或者免予处分。9、事业单位工作人员在两人以上的共同违法违纪行为中 起主要作用 的，应当从重处分。10、事业单位工作人员受到 开除处分 的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。11、给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的 性质、情节、危害程度 相适应。12、为 严肃事业单位纪律 ，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责，制定本规定。13、事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对 负有责任的领导人员 和直接责任人员给予处分。14、事业单位工作人员在发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者 处置不力的 ，情节较轻的给予警告或者记过处分。15、事业单位工作人员严重违反公共秩序、 社会公德的行为 ，情节严重的，给予开除处分。二、单项选择题（15题，每题2分，共计30分）1、受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起 B 内向原处分决定单位申请复核。A、六十日 B、三十日 C、十五日 D、十日 2、记过处分的处分期间为 C 。A、三个月 B、六个月 C、十二个月 D、十八个月3、事业单位工作人员检举他人 A 违法违纪行为，情况属实的，应当从轻处分。A、重大 B、特大 C、一般 D、其它4、事业单位工作人员挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失情节较重的，给予 B 或者撤职处分。A、警告 B、降低岗位等级 C、记过 D、开除5、事业单位工作人员有违反工作纪律失职渎职的行为，情节严重的，给予 D 处分。A、警告 B、降低岗位等级 C、记过 D、开除6、开除处分由 A 决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。A、事业单位主管部门 B、上级主管部门 C、纪检监察部门 D、检察部门7、对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由 B 以上办案人员进行。A、一名 B、两名 C、三名 D、四名8、事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的，给予 C 处分。A、警告 B、降低岗位等级 C、记过 D、开除9、事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的，情节较情的，给予 A (B) 处分。A、警告 B、记过 C、记过以上 D、记过以下 10、事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过 D 。A、十二个月 B、二十四个月 C、三十六个月 D、四十八个月11、事业单位工作人员 A ，造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分。A、工作态度恶劣 B、擅离职守 C、违反政治纪律 D、奢侈浪费12、给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和 C 结合的原则。A、宽严相济 B、说教结合 C、教育与惩处 D、事实与纪律13、警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照 B ，由事业单位或者事业单位主管部门决定。A、上级党组决议 B、干部人事管理权限 C、纪检监察部门决定 D、本单位党组意见14、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位 A 批准或者有关部门同意后立案A、负责人 B、党组 C、纪检组 D、人事主管部门15、与被调查的事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、 C 以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的案件调查、处理人员应当提出回避。A、一代 B、二代 C、三代 D、四代三、判断对错题（10题，每题2分，共计20分）1、事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，聘用到高于现聘岗位等级的岗位。（）2、事业单位工作人员处分案件办案期限最长不得超过24个月。（）3、事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满解除处分。（）4、事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。（）5、事业单位工作人员串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的，可以从重处分。（）6、事业单位工作人员主动交代违法违纪行为的，可以从轻处分。（）7、在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证，情节严重的，给予撤职处分。（）8、事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。（）9、以引诱的方式收集的证据视情况可以作为定案的根据。（）10、受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。（）四、简答题（3题，共计20分）1、事业单位工作人员处分暂行规定规定的处分种类及期限？（6分）答：处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。2、事业单位工作人员违法违纪从重处罚的情形有哪些？（6分）答：有下列情形之一的，应当从重处分：（一）在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；（二）隐匿、伪造、销毁证据的；（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（四）包庇同案人员的；（五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。3、事业单位工作人员处分暂行规定列举的违反廉洁从政纪律的行为有哪些？（8分）答：(一)有令不行，有法不依，确保政令畅通；(二)不按程序和时限办事，刁难基层和群众，“生冷硬顶，推诿扯皮”； (三)将行政职能转化为有偿服务；(四)向建设单位推荐施工队伍和建材产品；(五)利用职权插手干预工程招标、投标、房地产开发与经营等市场经济活动；(六)利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”；(七)接受被管理、服务单位和个人邀请参加宴请、娱乐、旅游等活动；(八)接受建设单位和企业以任何名义赠送的礼金、礼品；(九)利用职权和工作之便，为个人、亲友和小集体谋取私利；(十)从事第二职业，不准未经批准到企事业单位兼职、担任顾问、因工作需要经批准兼职者不准领取酬金。（范文素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）