职业学校管理制度.doc

甘肃科兴职业学校 致家长函（为确保教学质量及学生正常就业，特向广大家长下发此通知）由于近期我校学生请假较为频繁，已经影响到整体教学质量，现对频繁请假、旷课、无视学校纪律等情况作出以下处理措施。望家长能够本着培养孩子的角度，非紧急情况，非学生请假不可情况除外，能够配合班主任让学生正常完成学业。1、 根据就业协议第六条中的第8条，学生在校两年专业课学习期间，无故旷课累计达20节者，学校不负责给其推荐工作。2、 凡是学生在校期间请假累计超过30节课者，视请假性质由校方召开专门会议决定是否推荐其就业。3、 凡是学生在校期间请假累计超过50节课者，由班主任上报，学管部门审核后，报请校方不予其安排就业。4、 学生在校期间由于不服从校方管理而顶撞老师、打架、酗酒，盗窃和社会人员拉帮结派等，重大违反学校规章制度，经屡教不改者，学校视情况给予警告、严重警告、记过、记大过、不予安排就业处理。办公文秘5、 学生管理执行的操行量化管理考核积分低于规定标准的，按照量化考核细则作出处理6、 凡是学生在校期间无故不参加学校集体活动（点名、出操、义工、集体外出等）或经常迟到早退者，做旷课处理而后按照第一条处理。电子商务7、 凡是学生不根据事情真相，传播谣言有损学校声誉的，视情况给予记过或记大过处理，情节恶劣的给予开除处分。设计8、 凡是对学校建设作出重大贡献的，视情况给予嘉奖、现金奖励、优先就业等奖励。9、 凡是在校期间品德优良，团结同学尊敬师长的，在操行考核表中分数较高的，将给予就业工作优先推荐考虑。网站设计10、 学生在校期间主考课程优良评选为三好学生的，给予就业工作优先推荐考虑。11、 积极参加学校组织的各项比赛，并取得较好成绩的，除发放奖品证书外将给予就业工作优先推荐考虑。（注：以上希望家长认真阅读，并和学校密切配合，以确保学生学习质量及就业，家长阅读完后签字一定回执学校）家长签字（ ）甘肃科兴职业学校2015年1月8日