顶岗实习管理制度.doc

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黑龙江农业工程职业学院学生顶岗实习管理办法
顶岗实习是高职教育教学的重要环节，也是推行校企合作、工学结合人才培养模式，提高学生职业能力和职业素质的重要途径，在人才培养过程中起着不可替代的作用。为加强和规范顶岗实习的教学管理，确保顶岗实习的质量和效果，根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高〔2006〕16号)等文件精神，结合学院实际，制定本办法。
一、顶岗实习的要求
1.本办法所指的顶岗实习，是按照专业人才培养方案安排，组织在校学生到企事业单位生产、建设、服务、管理一线参加的顶岗实践。顶岗实习作为必修课程，一般安排在第五、六学期，时间为半年及半年以上。学生考核合格后方能取得相应学分，并由校企双方共同为其颁发顶岗实习工作经历证书。
2.各专业要科学设计顶岗实习方案，规范顶岗实习的组织、检查、跟踪、指导和考核等各环节工作。做到顶岗实习与人才培养目标、学生就业相关联。
3.在学生顶岗实习期间，各系要为学生安排一定的综合性学习任务，提高学生综合运用知识、技术能力。
4.各系统一安排学生参加顶岗实习，并填写毕业顶岗实习安排表（附件一）。也可允许学生自行联系实习单位，但应先经系主任批准后，填写《学生顶岗实习申请表》（附件二），办理相关审批手续。
5.顶岗实习单位应是专业对口或业务性质与专业相关的企事业单位，能为学生实习提供必要的实习条件和良好安全、健康保证。各专业不得通过中介机构代理组织、安排和管理顶岗实习工作，原则上每天不得安排学生实习时间超过8小时。
6.在实习单位顶岗实习期间，学生既要完成学院安排的学习任务，又要完成实习单位分配的工作任务，接受实习单位和学院的双重管理。
二、顶岗实习的组织
1.顶岗实习由学院、实习单位共同组织学生的顶岗实习工作。学院负责顶岗实习的组织工作。实习单位直接负责学生的顶岗实习工作。
2.顶岗实习工作实行院、系二级管理体制。学院成立顶岗实习领导小组，统一管理和协调学生顶岗实习工作。领导小组由分管副院长任组长，由教务处处长、学生处处长、招生就业处处长和各系部主任任成员。领导小组下设办公室，办公室设在教务处，教务处处长兼办公室主任。
3.各系成立顶岗实习管理小组，负责各专业顶岗实习的具体管理组织。小组成员由企业管理人员、系主任、系副主任、专业负责人、校内外实习指导教师和学生辅导员组成，系主任为组长，学院指导教师为直接责任人，负责实习具体工作。辅导员负责配合指导老师做好顶岗实习期间的学生管理和联系工作，掌握实习学生顶岗实习动态，并及时向实习管理组织作好汇报。
4.对于顶岗实习数超过10人的集中实习，可成立顶岗实习学生自律小组。在征得顶岗实习管理小组同意后，由学生自主推选小组长，负责顶岗实习过程中小组成员学习、工作的自主管理及实习期间的各种相关信息反馈。
5.学生的顶岗实习工作由校内、外指导教师共同指导完成。学院指导教师由专业教师担任，负责学生综合性学习任务指导，定期巡回检查实习情况，处理实习中出现的有关问题以及学生实习档案的管理；校外指导教师由实习单位分配或指定，负责学生工作现场的技术指导和管理工作。
三、顶岗实习中各方主要职责
（一）学院顶岗实习工作领导小组职责
1.负责全院顶岗实习的总体策划，协调全院顶岗实习管理工作。
2.制定并完善顶岗实习的相关制度和配套政策。
3.根据学院各专业人才培养方案的要求，统一布置学生顶岗实习工作。审查各专业顶岗实习大纲，审定顶岗实习方案。定期检查各系部的顶岗实习工作质量，对各系顶岗实习工作评估，组织经验交流。
4.统计、分配顶岗实习经费，研究、处理实习中出现的重大问题。
（二）顶岗实习管理小组职责
1.校企合作，建立顶岗实习基地库和指导教师库。并从中选择技术先进、管理严格、信誉度好单位作为学生顶岗实习单位，选择专业对口、符合职业能力培养要求、运转正常且有合适指导教师的岗位作为实习岗位，选择技术过硬、品德优良、责任心强的校内外教师担任顶岗实习指导教师，保障顶岗实习质量。
2. 签订顶岗实习协议。按照劳动法律、法规规定的要求，与顶岗实习单位协商签订顶岗实习协议，实习协议包括双方权力、义务、劳动安全、卫生条件及实习期间学生的工作待遇、工作时间等。与实习单位共同制订顶岗实习的各项管理规定，建立顶岗实习质量监督管理机制和质量评价体系，对顶岗实习的全过程进行监督评价。
3.顶岗实习安排。根据各专业人才培养方案要求，在顶岗实习前，与实习单位共同商定实习时间安排、实习任务、实习内容、实习方式、考核方式和标准等实习要求，同时为学生设计和安排一定的学习任务。科学制订顶岗实习大纲，与顶岗实习单位协商制定实习方案等教学文件，填写好《学生顶岗实习安排表》。认真落实每个学生的顶岗实习校内外指导教师，并明确指导教师职责。组织召开学生顶岗实习动员大会，让学生深入了解顶岗实习有关管理制度、实习的组织安排及有关注意事项，并对学生进行思想政治教育和安全教育。
4.顶岗实习管理。顶岗实习过程中，要按区域划分组织力量到各实习单位进行巡回检查，与企业实习管理人员、校外指导教师和实习学生进行沟通，了解学生实习进度、生活信息，掌握指导教师实习指导情况，与实习单位一同解决实习中出现的问题。顶岗实习结束后，组织由企业顶岗实习管理人员、校内外指导教师和实习学生参加的总结会议，总结实习经验教训，不断完善顶岗实习的组织和管理。
（三）顶岗实习单位及校外实习指导教师职责
1.顶岗实习单位是学生顶岗实习期间的直接管理者，应指定专门人员负责学生实习管理工作，应优先考虑安排有经验的技术或管理人员担任顶岗实习指导教师。
2. 顶岗实习单位应根据顶岗实习方案，落实与学院共同确定实习岗位、实习任务、考核方式等要求，加强对实习学生的实习劳动安全教育，增强学生安全意识，提高学生自我防护能力。
3. 顶岗实习单位在条件允许的情况下，应根据有关规定给学生一定的生活补贴或实习薪酬。
4.校外实习指导教师具体负责学生顶岗实习期间的指导、考勤、考核、鉴定等工作，指导学生完成学院安排的综合性学习任务。做好学生管理教育工作，并填写好《学生顶岗实习考核表》（附件六）相关内容。
（四）学院指导教师职责
1．学院指导教师应在实习前，熟悉所指导专业的顶岗实习方案和实习大纲，为每名学生设计一个综合性学习任务，制定并下发《学生顶岗实习综合性学习任务书》（附件四），对学习任务目标、内容、提交成果要求等做出明确的规定；任务书一式三份，学生、现场指导教师、系部各一份。
2．协助顶岗实习单位指导教师对学生进行业务指导和组织管理，指导学生填写“实习日志”。 对于本市实习单位，指导教师应每月至少到实习单位一次，与实习管理人员、校外实习指导教师、学生进行沟通、交流，掌握学生的思想和工作动态，检查学生综合性学习任务完成情况，认真填写《学生顶岗实习检查情况表》（附件五）。学院指导教师每周至少要与学生联系一次，掌握顶岗实习学生动态。对在实习中违反纪律且情节严重的学生，要及时与实习单位联系，详细了解情况，并及时汇报，由顶岗实习管理小组根据规定给予相应纪律处分。
3.关心学生的工作和生活，维护学生的利益，及时提醒学生顶岗实习中的注意事项，积极配合实习单位工作，帮助学生解决实习中存在的问题。
4．检查批阅学生实习日志，指导学生撰写顶岗实习总结并做好学生实习总结的批改工作，做好学生综合性学习任务考核工作，填写学生《学生顶岗实习考核表》（附件六）的相关内容。
5．学生顶岗实习结束后，学院指导教师要将学生顶岗实习材料汇总到所在系存档，材料包括学生顶岗实习申请表、承诺书、检查情况表、考核表、实习总结、实习日志、学生实习期间获得的奖励证书或其他能证明实习成果的材料和技术资料（图纸、说明书、工艺卡、程序清单、招标书、合同等）等。
（五）实习学生职责
1. 参加顶岗实习的学生必须按学院规定自行购买顶岗实习保险，离校前须认真学习顶岗实习的有关规定，了解实习任务，并签订《学生顶岗实习承诺书》（附件三）。凡未按学院要求拒不参加顶岗实习并私自离校的学生，按学院《学生管理规定》作旷课处理，并给予相应的纪律处分，在外发生的一切责任事故由学生本人承担。
2.按规定时间到实习单位进行顶岗实习，无正当理由不得擅自离开实习单位。未经学院及实习单位同意擅离岗位者，实习考核按不合格处理。若由于顶岗实习单位单方面原因，必须上报学院指导教师，由指导教师与顶岗实习单位联系证实后，方可办理相关的离岗手续，并调换到新的顶岗实习单位，不允许先离岗后报告。
3.学生到岗两天内必须报告学院指导教师，一周内将实习作息时间告知学院指导老师，以便指导教师抽查指导；可通过电话、短信、QQ、E-mail、网上留言等多种方式，每周至少与学院指导教师保持联系一次。若因学生个人原因联系不上而造成的不良后果和学生个人的损失由学生本人承担。
4.顶岗实习的学生具有双重身份，既是学生，又是实习单位的员工，要服从实习单位和学院的安排和管理。尊重实习单位的领导、实习指导教师和其他员工，若遇到问题，应及时与学院指导老师或辅导员联系，由学院与实习单位协商解决，学生不得与实习单位直接发生冲突。若因学生个人原因给学院声誉造成不良影响，学院将根据有关规定给予相应处分。
5.按照顶岗实习工作任务和岗位特点，结合学院分配的学习任务，安排好自己的学习、工作和生活，发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神，培养独立学习、独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能。
6. 学生要严格遵守所在岗位的操作规程、劳动纪律，爱护劳动工具、仪器、设备，并注意自身安全，防止意外事故发生。学生因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害的由学生本人负责；造成他人伤害和经济损失，由学生本人及家长承担相应的经济和法律责任。
7.自觉遵守国家法律法规，遵守实习单位和学院的规章制度，不得擅自离岗，不做损人利己、有损实习单位形象和学院声誉的事情，不参与一切违法犯罪活动。
8. 收集好有关实习相关资料等，按要求写好顶岗实习日志和学生顶岗实习总结（有关实习总结要求见附件七），完成综合性学习任务。
四、考核办法
（一）考核原则
学生在顶岗实习期间接受学院和实习单位的双重指导，校企双方应加强对学生实习的过程监控和考核，实行以实习单位为主、学校为辅的校企双方考核制度，由双方指导教师共同填写《学生顶岗实习考核表》（附件六）。
（二）成绩评定
1.考核分两部分：一是校外实习指导教师对学生的考核，占总成绩的70%；二是学院指导教师对学生的实习总结进行评价，占总成绩的30%。
2.校外指导教师对学生的考核
学生的顶岗工作可以在不同单位或同一单位不同岗位进行，实习单位应对学生在每一岗位的表现情况进行考核，考核的重点为学生实践操作能力和职业素养，内容包括学生的工作质量、工作效率、出勤率、工作态度、合作态度、遵守企业管理制度、现场考核等七个方面，并如实填写 《学生顶岗实习考核表》（附件六），指导教师签字确认后加盖单位公章。学生每更换一个单位或岗位，应填写一张考核表。
3.学院指导教师对学生的考核
学院指导教师要对学生在各实习单位每一部门或岗位的表现情况进行考核，考核的重点为学生组织纪律性以及综合性学习任务的完成情况，内容包括学生的实习日志、实习总结、综合性学习任务完成情况及遵守学院管理制度等，必要时可对学生进行考查（笔试或口试），然后综合评定成绩。
4.考核方式为等级制，分优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级，学生考核合格者获得相应学分。成绩按分值折算，即0-59不及格、60-69及格、70-79中等、80-89良好、90-100优秀。
五、顶岗实习经费
顶岗实习经费主要包括顶岗实习教师的指导费与差旅费以及经商议批准的顶岗实习中发生的其他费用。
（一）学院实习指导教师差旅费。
学生顶岗实习期间学校指导教师的差旅费按照学院《差旅费和业务招待费管理办法》规定计算，费用由教务处审核，分管院长签字后凭票到财务处报销。
（二）顶岗实习指导教师指导费用
1.学院指导教师的工作量和报酬标准按学院《关于对专任教师指导学生校外实习管理的暂行规定》相关规定执行。同时，学院指导教师下企业指导学生的实际时间视同下企业实践锻炼。
2.校外实习单位的指导教师工作报酬。如果与实习单位签订协议由实习单位支出的，则由实习单位按其规定标准给校外指导教师发放津贴；如果由学院支付，则按学院《兼职教师聘任与管理暂行办法》相关规定执行。
（三）顶岗实习的其他费用。经学院批准的顶岗实习中发生的其他费用。
六、附则
本办法自正式颁布之日起试行，本办法由教务处负责解释。
附件一
黑龙江农业工程职业学院学生顶岗实习安排表
系 别

专 业

班 级

实习时间
年 月 日 至 年 月 日 共 （天/周/月）
姓 名
实 习 地 点
实习单位指导教师
联系方式
学院指导教师

所在系意见

盖 章
年 月 日
注：此表于学生顶岗实习开始后的两周内由系汇总，一式三份，一份交教务处，一份交校企合作处，一份系部存档。附件二
黑龙江农业工程职业学院学生顶岗实习申请表
学
生
情
况
姓 名

性别

学 号

系 名

专业

班 级

家庭住址

联系电话

家长姓名

家长联系电话

实
习
单
位
情
况
单位名称

单位性质

所属行业

经营范围

地 址

邮 编

联 系 人

电 话

传 真

E-Mail

实习内容

实习岗位

实习时间
年 月 日 至 年 月 日
实习单位意见
（是否同意接受）

单位盖章
年 月 日
家长意见

签字： 年 月 日
校内指导
教师意见

签字： 年 月 日
所在系意见

签字： 年 月 日
 注：本表用于学生自主联系顶岗实习单位时使用。
附件三
学生顶岗实习承诺书
为了加强社会实践锻炼，提高专业技能和就业竞争力，本人申请离校到企事单位实习，并郑重承诺如下：
1．本人将严格履行学院离校审批程序，经学院相关部门审核批准后离校；
2．按规定时间到实习单位实习，如需调换实习单位，将事先报告校内外指导教师，办理相关离岗手续后到新的实习单位，决不先离岗后报告；
3．到岗两天内报告学院指导教师，并留下本人可及时联系的通讯方式，保证每周至少与学院指导教师保持联系一次；
4．自觉遵守国家法律法规，遵守实习单位和学院的规章制度，有事将事先向单位指导人员和实习指导教师双方请假，不擅自离岗，不做损人利己、有损实习单位形象和学院声誉的事情，不参与一切违法犯罪活动。若发生违纪情况，同意用人单位按职工管理办法处理；
5．提高安全防范意识，因违章操作造成厂方人员或自身发生人身事故或给用人单位的设备造成损坏，本人承担全部责任及医疗费用；
6．校外实习或途中，找工作期间出现交通安全等意外事故，本人承担全部责任；
7．严格按照《黑龙江农业工程职业学院学生顶岗实习管理办法》要求，认真写好顶岗实习日志和撰写实习总结，完成好各项实习任务和综合性学习任务；
8．积极配合学院工作，按时返校参加补考（若有成绩不合格）、毕业答辩，办理离校手续等有关事宜。
本人将严格履行以上承诺，如有违反，愿意承担相应的责任，并按学院相关规定处理。

承诺人：
系 级 专业学生
年 月 日
附件四
黑龙江农业工程职业学院学生顶岗实习期间综合性学习任务书
专业

班级

姓名

实习时间
年 月 日 至 年 月 日
综合性学习任务名称

综合性学习
目标

综合性学习任务

学习
任务
安排
各系提出学习任务安排

学院指导
教师签字

校外实习
指导教师签字

教研室主任（专业负责人）审核

签字： 年 月 日

附件五
黑龙江农业工程职业学院学生顶岗实习检查记录表
学生姓名

专业

班级

实习单位

实习时间
年 月 日 至 年 月 日
检查
情况
（一）

学院指导教师签字：
（校外实习指导教师签字） 年 月 日
检查
情况
（二）

学院指导教师签字：
（校外实习指导教师签字） 年 月 日
检查
情况
（三）

学院指导教师签字：
（校外实习指导教师签字） 年 月 日
附件六
黑龙江农业工程职业学院学生顶岗实习考核表
姓 名

学 号

专 业

班级

实习单位

所在岗位

校外指导教师

职务
职称

联系
电话

实习时间
年 月 日 至 2011 年6 月 20 日
校内
指导
教师
考核
意见
考核项目
分值
得分

实习日志
5

实习总结
10

遵守学院相关管理规定情况
5

综合性学习任务考核
10

实习成绩
（等级）

学院 （盖章）
指导教师签字

实习
单位
指导
教师
考核
意见
考核项目
分值
得分

工作质量
10

工作效率
10

出勤率
10

工作态度
5

合作态度
5

遵守企业管理制度
5

现场考核
25

实习成绩
（等级）

校外实习
教师签字

成绩总评
（等级）

教研室主任（专业负责人）审核

注：学生顶岗实习成绩按实习单位指导教师占70%，学院指导教师占30%计入总成绩，总成绩由学生所在的专业教研室汇总，在实习中如有多次考核，最终成绩取平均值。

附件七

顶岗实习总结

姓 名：
学 号：
专业班级：
实习单位：
审 阅：

黑龙江农业工程职业学院
二00 年 月 日
顶岗实习总结
专业： 班级： 姓名：
（以 下 为 顶 岗实习总结正文）

顶岗实习总结撰写要求
1． 封面
参见顶岗实习总结封面示例。
2． 正文
2.1 正文的内容
正文由概述和总结二部分组成，正文字数要求3000字以上。
2.1.1 概述
简要介绍实习单位基本情况、实习岗位、实习任务的完成情况等内容。
2.1.2 总结
简单介绍实习过程做了些什么事、包括个人完成的主要工作和取得的成绩，思想和业务上的收获和体会，自己的实习态度、遵守纪律的情况；“学到了什么”、“还有哪些不足”、“今后将要怎么做”。
黑龙江农业工程职业学院学生顶岗实习协议书（样本）

甲方（实习单位）：
乙方（实习生姓名）：
丙方（学生所在系）：黑龙江农业工程职业学院****系
为使学生更好地了解企业,了解实际生产，理论联系实际，提高职业能力，为以后的就业打下坚实的基础，也为企业的人才选拔提供便利。经协商, 并经过实习单位与学生“双向选择”，甲方同意乙方到甲方进行顶岗实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜约定如下：
实习时间： 年 月 日至 年 月 日
一、甲方享有的权利和应履行的义务：
1.给乙方安排工作时不得违反国家法律、法规和政策的有关规定；应对乙方进行安全教育，讲明安全注意事项；配备必要的安全防护措施；
2.可根据需要在同一专业领域为学生安排不同的实习岗位，若由于乙方的原因不能胜任或不服从安排，甲方有权提前终止实习；
3.结合实际情况，为乙方提供学习专业知识，从事专业实践的机会，并委派专业人员进行指导；
4.负责乙方实习期间的日常管理，提供一定的生活保障，具体事宜，三方根据各自的实际协商商定；
5.顶岗实习结束后，根据乙方的具体表现，对乙方做出客观评价；
6.招聘员工时，在同等条件下优先录用乙方。
二、乙方享有的权利和应履行的义务：
1.顶岗实习个人自愿，家长同意。
2.顶岗实习学生按学院规定办理顶岗实习保险手续，离校前签订《学生顶岗实习承诺书》（附件三）。凡未按学院要求而擅自离校的学生，在外发生的一切责任事故由学生本人承担。
3.遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度，保守实习单位的技术秘密和商业秘密，实习结束后及时移交相关工作资料和工具，未经允许，不得带走任何资料；
4.顶岗实习中出现伤害事故,如因企业未按有关规定进行安全教育，履行安全措施和提供必要的防护条件发生学生伤害，由企业负责，如因实习学生违规操作、不服从管理发生伤害由学生负责；学生如参与不法活动等由学生本人负责。
5珍惜实习机会，工作中勤思多问，勤学苦练，在实习期间完成规定的综合性学习任务，实习结束后提交一份详实的实习报告；
7.对甲方进行全面了解，择业时在同等条件下可以优先选择甲方就业，并主动争取与单位签订就业协议。
三、丙方享有的权利和义务：
1.协助甲方做好宣传、组织报名工作，协助甲方与乙方进行“双向选择”。优先推荐优秀毕业生到甲方就业，对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持。
2.协助甲方做好实习生的思想教育和指导工作；
3.定期安排校内指导教师到甲方现场指导和了解实习生的工作情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。
4.待学生经毕业考试、顶岗实习合格正式毕业时，办理毕业证和毕业派遣手续。
5.学生进入顶岗实习岗位后，学生如中途无故自动放弃实习，视其没有修满学分，待修满学分后方可发放毕业证书；如中途被顶岗实习单位开除，将不能按时发放毕业证书直至不能毕业。
6.负责学生在顶岗实习期间和就业后的跟踪调查。
四、甲方为乙方提供的生活待遇保障（含生活补贴、交通补贴、住宿等）：

。
五、三方约定的其他条款：
。
六、三方履行协议发生纠纷时，要友好协商解决，如协商不成，约定由滨州市滨城区法院解决。
七、其他未尽事宜，三方协商解决。本协议有效期同实习期。
八、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份。

甲方（公章）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
丙方：黑龙江农业工程职业学院****系（公章）
日期：

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