1、儒思HR人力资源网 年终绩效考核奖发放暂行方案一、目的表达公司对员工一年来辛苦劳作的谢意,旨在令员工对公司产生归属感,知晓自身利益与公司利益紧密结合在一起,能在来年的工作中更加努力、进步。二、范围集团公司全体员工三、绩效考核:根据年度各岗位各人工作情况、直属上司及人事行政部共同考核评定。考核内容如下:年终奖分配方案考核项目考核办法考核标准一、工龄3个月以内400元3个月-1年以内0.5个月工资1年以上1个月工资2年以上2个月工资3年以上2.5个月工资4年以上不超过3个月工资二、岗位部门经理1个月工资主管级月工资80%员工月工资50%三、劳动纪律 1、考勤全勤加月工资10%全年迟到早退超过36次
2、扣发月工资10% 2、违纪受到员工书面处罚(单次)扣发月工资10%违纪举报(核实)扣发月工资10% 3、病事假全年病假超过30天取消其当年年终奖全年事假超过20天取消其当年年终奖 4、加班全年加班超过公司规定工作日的20%加1个月工资全年加班超过公司规定工作日的10%加0.5个月工资 5、处罚受到员工记过或处分1次扣发当年年终奖总额10%四、工作绩效 1、工作态度工作积极性高、主动性强加月工资10%工作态度消极,不听从领导安排扣发月工资10%2、工作效率按时按计划的完成工作加月工资10%工作无计划,总是延长、滞后工作扣发月工资10%3、工作业绩能很好的胜任所在岗位的职责及完成工作加月工资10%
3、不能很好的胜任所在岗位的工作扣月工资10%五、特殊贡献为公司做出特殊贡献的员工由董事会核定年终单项奖 1、工龄:员工在公司就职时间满3个月的,按600元发放;3个月以上一年以内的按半个月基本工资发放;满一年的按1个月基本工资发放;满两年的按2个月基本工资发放;满三年的按2.5个月基本工资发放;满四年的按3个月基本工资发放;四年以上的不再递增,最多不超过三个月工资; 2、岗位:员工在公司就职岗位的重要性作为年终奖发放的其中一个要素,总监级的按1个月基本工资发放;部门经理级的按月基本工资的50%发放;主管级的按月基本工资的30%发放;普通员工按月基本工资的20%发放;3、考勤:员工严格执行公司考勤
4、制度无迟到早退现象的,给予全勤奖励,加发月工资的10%;反之,未能按照公司规定时间准时上、下班,经常出现迟到、早退等现象的,全年内超过36次,即扣除年终奖总额的10%;4、违纪:员工在本年度内因违反公司规章制度等受到员工书面处罚(单次),即扣除月工资的10%;经违纪举报(核实)的,即扣除月工资10%;5、病事假:员工在本年度内请病假超过30次,事假超过10次的,即取消其年终奖金;6、加班:员工经常性因为工作需要有加班的情况,全年加班超过公司规定工作日的20%,加发1个月基本工资;全年加班超过公司规定工作日的10%,加发0.5个月基本工资;7、处罚:员工在本年度内受到员工记过或处分1次,即扣发当
5、年年终奖总额10%;8、工作态度:员工在工作时间内精神状态佳、积极性高、听从领导的工作安排并认真完成的,加发月工资的10%;反之在工作时间内态度消极怠慢,对领导安排的工作不积极完成的,扣发月工资的10%;9、工作效率:员工有计划、有方法的提高效率完成工作的,加发月工资的10%;反之无法在规定时间内完成,经常延长、滞后工作时间的,扣发月工资的10%;10、工作业绩:员工能很好的胜任所在岗位的职责,并且完成该岗位的工作的,加发月工资的10%;反之很好的胜任所在岗位工作的,扣发月工资10%11、特殊贡献:全年内员工对公司做出特别贡献的,由董事会核定年终单项奖。四、发放标准: 本方案内的月工资均指的是
6、员工2016年全年的月平均工资。五、发放原则1、凡是参与绩效提成的不参与次奖励分配;2、俱乐部本年度已签订奖励办法的,不参与此方案;3、本集团公司年终奖分配方案暂以员工1至6个月工资为基准,其分配方案同时兼顾公司当年效益,若遇公司效益或任务目标指标未完成当年计划和考核任务的情况下,集团公司会根据当年实际情况重新制定年终奖基准分配方案。 行政部 XXXX年X月X日 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 578077579902515512577
7、1001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088
8、100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804下载【儒思HR】APP 免费观看微视频 提问专家更方便!