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质量部规章制度.docx

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资源描述

1、锐意进取翱翔天际质量部管理制度 本制度的目的旨在加强部门管理,规范职员的行为,确定工作标准,提高员工的工作积极性和敬业精神,倡导员工进行精细化操作,使质检员工的个人素质得以提高,有利于团队建设,树立部门的良好形象。第一部分 人员管理1、需要请假时,要提前到部门负责人处填写请假条后,由其审批。未经批准者每迟到(不论什么原因)或早退一次,超过1小时按半天未出勤考核。2、在工作期间到餐厅吃饭或到其它部门进行工作沟通或送样品,必须尽快赶回,如果无故串岗按脱岗进行评价。3、在工作岗位不得看小说,杂志、报纸、听音乐、玩手机、闲聊等以及做其他与本岗位无关的事情。4、不准无故串岗进行操作,允许到其他岗位学习的

2、除外。5、外来人员进入质检,质检人员确认其身份,方可允许进入。6、当班期间穿工作服(上衣)。7、不准酒后上岗者。8、无故旷工,旷工按公司规定处理,超过2天者,上报公司处理。9、对挑拨事端、聚众闹事,故意打架斗殴,影响正常生活秩序者,按公司相关处罚条例执行。10、按要求参加公司或上级部门组织的会议及各项活动,不得迟到或早退。11、在部门内不准吸烟。12、无正当理由,不服从工作分配和调动,不听从指挥,情节严重者,由部门酌情处理或上报公司。13、私拿公司物品者,一经查出,不论任何人都交到公司处理。14、把本公司技术泄漏给非本公司人员的(得到相关领导批准的除外),一经查出,不论任何人都交到公司处理。1

3、5、在对外协调时,语言要文明。16、不得随地吐痰,乱扔杂物,破坏环境卫生。17、不准未按车间指定位置、随意堆放杂物。18、不得向公司外部人员或内部非必要人员泄漏薪资,或打听他人薪资情况。19、不得向公司内部不相干员工或外部人员泄露公司经营、技术等秘密事项。20、不得在部门内煽动部属或他人不服从规定。第二部分 现场管理1、部门卫生早会后进行一次清理,下班前进行二次清理。2、每天至少进行两次车间的卫生检查。3、物品摆放整齐,如记录放在指定位置,岗位日常用品或工具定点放置,用后放回原位,拖布摆放整齐。4、窗台等上不得放鞋、手套、工作服等或在非放置该物品区域内放置以上物品。5、部门内垃圾下班前必须倒入

4、垃圾箱(如果垃圾过多,要随时倒掉)。6、下班后,工作现场,及时熄灭点灯、关掉电脑、空调等。7、设备仪器改善或维护后,及时把工作现场清理干净。8、不得在公司建筑物上、设备上、桌椅上乱写、乱画。 第三部分 工艺、质量管理1、认真贯彻执行检测操作规程,保证各项工作处于受控状态。2、未按要求操作或控制出现重大事故按公司相关规定处理。3、对生产中出现的不正常现象,不能及时发现,未及时采取措施,造成重大损失,按公司规定处理。4、规定时间不能完成工作任务的,应加班完成。5、按时进行设备仪器的维护,避免造成操作失误如数据不准等现象。6、交接班班时应将问题交接清楚。7、不得无故拖延工作,对当班工作及时完成。第四

5、部分 记录管理1、各种报表及记录要认真填写,由相关人员进行及时整理归档。2、记录要求需要编号或记录批号,如要手写添加时要及时记录。3、保持记录的清洁和平整,不允许乱写乱画。4、记录书写要字迹工整、清晰,表达清楚,及时填写。5、记录内容要真实,完整,不缺项,相邻表格中即使是相同内容也不能点省略号。6、记录上的数字、关键符号、关键字填写错误更改时,要采用画线更改方式,在错误的地方画线,把正确的内容写在旁边;其它记录或图表更改时,还要注明更改日期,并签名。保持被更改内容清晰可鉴。7、按时填写现场记录和图表。如确实因忙于工作未能及时填写的,应在下班前补填完整。8、对于新员工,随其学习负责人员要向其传达

6、本规定的内容。9、车间记录不许擅自复制、摘录和外传,未经允许不许带出车间。如公司内部人员需要查阅时,要经部门负责人批准,并在限定的场所内使用。违反上述要求人员,按公司相关规定进行处罚。10、检验单一式四份,第一份检测人员整理存档,其他三份交给相应部门负责人。第五部分 奖励1、在公司受到奖励的员工,视具体情况对其奖励。2、提出合理化提案,被部门采纳的,对员工进行表扬或者物质奖励。3、主动要求或从事非本人的工作或区域的清扫。4、以下情况每完成任何一项,职员得到奖励,奖励时写申请上报到公司。(1)、通过多方面协调,克服一定困难而又不影响检测的工作。(2)、工作量非常大,需要多人多次能完成的工作在短时间内并且一次性完成。(3)、工作环境较为恶劣或技术性强的情况下,克服困难完成工作。(4)、对发现或发现后能及时排除部门内的重大隐患。(5)由于公司需要,质检人员加班加点进行检测。(6)公司内正在休息的人员,由于生产的需要时回到岗位进行工作的人员给予奖励。(7)支援和帮助其他部门工作。 5、好人好事并被公司通报表扬。6、对于突发事故处理得当,为公司挽回一定经济损失的。7、对技术创新、小发明、小创造等并对工作有积极作用按公司的相关规定给予奖励。以上制度大家要严格执行,加强责任心,提高公司检测水平,提高自身能力。质检部2012年7月17日 北京联飞翔科技股份有限公司 第 5 页 共 5页

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