宿舍管理委员会组织机构及职责.doc

宿舍管理委员会组织机构及职责

为了推动公司宿舍精神文明的建设，给员工创造一个整洁、优美、舒适的生活环境，培养讲文明、守纪律的良好习惯，增强员工团结、互相合作的集体主义精神，形成“自我服务、自我管理、自我监督”的员工组织，根据公司实际和工作需要，宿舍管理委员会机构设置及职责如下：
一．机构设置
宿舍管理委员会下设主任一名、副主任一名和纪律督查组长一名，卫生检查组长一名，舍长若干（由各部门、各宿舍推荐）。
主任
纪律督查组长
副主任
卫生检查组长

舍长

舍长

舍长

二．成员及部门工作职责
宿舍管理委员会：通过对宿舍内员工宿舍纪律、卫生、安全进行检查，加强日常管理，通过“星级宿舍”、“先进个人”等评选活动鼓励先进，鞭策后进，通过收集、反映员工意见，提高员工的宿舍管理水平。
主任、副主任：
1、主持宿舍管理委员会日常工作，协调宿管会内部关系。
2、负责宿管委的全面工作；
2、讨论与制定工作计划和工作重点；
3、听取各部门工作汇报，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决；
4、指导各部门的工作开展；
5、负责做好宿舍文明建设的相关工作；
6、对宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理；
纪律督查组组长：
1、负责宿舍冲突和矛盾的调解，对宿舍突发事件的报告及处置；
2、检查宿舍定制管理的执行情况，并形成良好的宿舍气氛；
3、负责员工宿舍安全隐患的排查、处置；
4、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。
卫生检查组组长：
1、负责每月“星级宿舍”和年度“星级宿舍”的评比活动；
2、以定期和不定期两种方式检查督促宿舍的内务卫生、公共区的卫生和宿舍的纪律；
3、做好宿舍家具和各项设备的管理和报修与检查工作；
4、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。
各舍长：
1、做好日常宿舍卫生工作，协助本宿舍成员的每日卫生工作，并对其负责。
2、履行宿管会的工作职责，执行宿管委的决议，积极做好本职工作，维护宿管委的声誉；
2、及时反映宿舍员工的意见和建议；
3、积极做好“上情下达、下情上传”的沟通和协调工作；
4、坚持宣传、服务为主，管理为辅的工作方式。
宿舍评分标准：
检查项目
检查内容
分值
门口
脏乱、有垃圾，门面乱贴乱画。
5
地面
是否有打扫，洁净程度。
5
墙面
墙面乱贴乱画，是否有蜘蛛网。
5
卫生间
便池脏，洗漱用品、卫生工具等摆放是否整齐。
10
水
离开宿舍，是否关水。
10
电
离开宿舍，是否关闭电器，是否乱接电源。
10
日常用品
桌椅、衣物、鞋子等日常用品是否摆放整齐。
10
床铺
不叠被子、杂乱、脏。
10
门窗
门框、窗台、污渍、灰尘。
5
电器
严禁使用大功率电器。
20
整体
宿舍有异味、烟味、整体杂乱。公物有损。
10
评分标准：根据整洁程度，非常10分、良好7分、一般5分、较差3分、差0分。
考核标准：90～100优秀、80～90良好、70～80一般、70以下为不及格。

人事行政部
2016年3月10日