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2023年司法局全面开展“躺平式”干部专项整治进展情况汇报总结与开展深化“躺平式”干部专项整治的研讨材料---筑牢思想防线夯实责任担当不当“躺平”干部【2篇】.docx

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2023年司法局全面开展“躺平式”干部专项整治进展情况汇报总结与开展深化“躺平式”干部专项整治的研讨材料---筑牢思想防线夯实责任担当不当“躺平”干部【2篇】.docx_第1页
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1、2023年司法局全面开展“躺平式”干部专项整治进展情况汇报总结与开展深化“躺平式”干部专项整治的研讨材料-筑牢思想防线夯实责任担当不当“躺平”干部【2篇】2023年司法局全面开展“躺平式”干部专项整治进展情况汇报总结一、存在的主要问题(一)理论学习不够。虽然自己经常学习党的十九大报告、学习新修订党章,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够,还存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。(二)党性修养不严。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足

2、,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但不能时时刻刻对照优秀党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。(三)精细管理不深。工作上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题:对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事,缺乏工作新思路。在工作管理上,一是侧重于目标管理,制定各个阶段的目标,要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理,通过建立健全制度进行日常管理。三是侧重于考核管理,结合预定目标与考核制度进行综

3、合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面,缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格,教育和监督能够到位;但对一线职工管理存在一定的疏漏,思想引导不到到位,关心不够,支持力度不够。二、产生问题的原因分析(一)政治理论学习有所放松。从现象上看,自己也在读书学习,也费了不少功夫,但就是未能掌握科学理论的精神实质和科学体系。平时的理论学习,都是为学习而学习,是形而上学的学,并没有达到学习的真正目的。平常只学习相关业务,不顾政治理论学习,理论学习放松;政治理论学习缺乏深度,对现代理论知识学习缺乏系统,流于一知半解,影响了理论水平的提高;政治思想教育缺乏实践性,思想与实践脱节,从而理论水平不高。这些问题

4、是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。(二)党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼,是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来,无论身处哪个岗位,自己总是保持一种积极健康的精神状态,实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照先进典型,自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后,没有深刻认识到下级要对上级负责,而全党上下都要对群众负责,说到底还是对为了谁的理解不够透彻。反思自己,发现在作风方面与党的要求还有一定差距,没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的,对党性修养的锤炼、原则意识的秉持,认识不足、坚持不够。三、今后的努力方向和改进措施针对自身问题和不足,我将一件一件地梳

5、理,一件一件地改进。具体要抓好以下三个方面:(一)坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力,增强政治敏锐性和政治鉴别力。对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面,要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义,并结合实际情况,制定细致的、操作性强措施,将宏观政策转换成可行性举措,并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面,关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题,用全面、协调、可持

6、续发展的思路和要求解决问题,提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求,要注重研究,积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性,对职工中出现的新动向及时掌握,提前出台措施,解决问题。(二)始终坚守本色。严格落实习总书记五个必须要求,坚持讲操守、重品行、作表率,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,以个人的良好操守为干部职工做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时,严格遵守廉洁从政各项规定,坚持原则,秉公用权,管好亲友团,净化朋友圈,不插手、不干预基建工程、客户工程等重点敏感领域,始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。(三)强化群众意识。工作中,要用心想事、用心谋事、

7、用心干事,重实际、说实话、办实事、求实效,真正把心思和精力放在公司高质量发展上。注重深入基层调查研究,倾听职工的呼声,掌握职工的要求,注重正确运用群众路线,多听取职工意见,特别是不同的声音,全方位了解掌握干部职工的所思、所想、所需,自觉接受大家的监督,把工作的着力点投入到新型电网建设面临的现实问题上,做到提前发现问题,及时协调处理,有效预防和化解矛盾,改变先听汇报再调查研究后出台措施,提高服务的前置性和措施的前瞻性。通过这次重反思解剖,使我更加清醒地认识到自己存在的问题,我决心进一步解放思想、更新观念,用全新的思想全新的理念,提高自己素质,为公司发展做出自己的努力!2023年关于开展关于深化“

8、躺平式”干部专项整治的研讨材料-筑牢思想防线夯实责任担当不当“躺平”干部今年的春晚小品坑中,沈腾刻画了一位不担当、不作为、不肯干也不敢干的“躺平式干部”,一时引起热议。中纪委随后也发表了文章不能让“躺平式干部”再坑人了,深刻批判了“躺平”干部。作为党员干部要对“躺平”坚决说“No”,摒弃“躺平”思想,立起“担当”样子,保持强烈的责任感、使命感和危机感,充分理解何为担当,怎样去担当,做到人生有追求、工作有方向,找准自身定位,明确奋斗的目标,以实干担当之姿奋进新征程。一、坚定初心、牢记使命,有不想“躺平”的责任感。为官避事平生耻。小品中沈腾扮演的郝主任,面对存在半年多的“坑”不去填补,反而因为“坑

9、”有20厘米不在本辖区就推诿扯皮,为自己的不作为找些冠冕堂皇的理由。这种思想滑坡、不思进取的精神“躺平”行为,贻误的是党和国家事业发展,损害的是民生福祉。和挂在墙上充当“软装”的假锦旗相比,群众的口碑才是真正的丰碑。身为党员干部,要头脑清晰,信念坚定,设身处地了解群众疾苦,以担当做事为荣、以为民服务为乐,摆正工作态度、改善工作作风。要加强自身的学习,着力提升解决问题的能力和本领,避免被“协调七八个部门”这样的问题难住,以过硬的本领,在工作上干得扎扎实实。既有“想干事”的自觉,也有“能干事”的本领,还有“干成事”的佳绩,才能在人生之路上走得实实在在。二、自我修炼、善于担当,有不能“躺平”的使命感

10、。部分年轻干部的“躺平”行为背后,究其根源就在思想层面上,认为干多干少、干好干坏一个样,与其干得多错得多,不如选择佛系“躺平”,这种思想是不可取的,必须从源头上坚决杜绝。习近平总书记在新年致辞中提出:“路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。”新征程没有捷径,唯有实干。我们要坚决摒弃“缓一缓”“等一等”的消极思想,杜绝遇到问题“绕道走”“拖着干”的不良作风,保持“咬定青山不放松”的坚韧和“不达目标不罢休”拼搏之心,在干事创业中践初心担使命,焕发勇往直前的新活力、新激情。加强自我修炼没有速成法,广大党员干部必须保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑,不懈怠、不懒散、不扯皮,摆正心态、端正态度,提高对本职内

11、外工作的认识,高度重视领导交办的各项任务,牢记初心使命,强化担当作为,为书写新时代优异答卷彰显青春色彩。三、遇事不躲、真抓实干,有不敢“躺平”的紧迫感。一些“躺平”的年轻干部拈轻怕重“做样子”,急事难事“避风头”,苦活累活“找理由”,不敢接“烫手山芋”,只想做“甩手掌柜”。当下各项工作绝不是推诿扯皮、遇事就躲、“退一步海阔天空”可以实现的,而是需要实实在在地干,认认真真地干,干到位,干到底。党员干部要始终保持强烈的紧迫意识,把本职工作置于各级党委政府工作大局中,找准自身工作围绕中心服务大局的切入口和发力点,不做纸上谈兵的“谈”将,而做脚踏实地的实干家,尽自己最大努力去完成工作,干一行爱一行钻一行,在人生的道路上才能越走越远。新的一年里,我们务必要坚持一切为了人民、一切依靠人民,对待群众要有真情实意,把为民服务作为一种心境、一种追求,以心换心。坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,以“百姓口碑”为尺,做“人民满意”公仆。

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