面试评价工具示范参照表一:面试成绩评价表 等级评价要素优秀良好及格较差很差1形象举止2知识面3专业吻合程度4工作实践和经验5语言体现能力6逻辑思维能力7应变与反应能力8心理素质9工作进取心10求职动机总体印象备注:与否可以试用(录取) 是( ) 否( ) 提议安排岗位: 面试人员签字: 人力资源部总意见:
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