安全生产责任制考核制度及考核记录.doc

安全管理保证项目资料
（七）
安全生产责任制考核制度及考核记录
贵州钢建工程有限公司
天柱县三星岩文化产业园.天泽郡-天瑶组团
4#、5#楼及部分车库 项目部
安全生产责任制考核办法
安全生产责任制是建筑企业的一项基本制度,国务院1963年发布的《关于加强企业生产中安全工作几项规定》(简称“五项”规定)中就 明确了安全生产责任制。《安全生产法》也明确了企业负责人和员工的安全责任制。因此，安全生产责任制是一项法定制度。为了落实执行好这项制度，特订如下考核制度。
一、 考核目的
考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。
二、 考核依据
严格按《安全生产岗位责任制》条款，结合本人工作技能和管理贡献进行评定。
三、 考核对象
项目部各级管理人员，即技术负责人、工长（施工员）、安全员、质检员、材料员、机械管理员、班组长（劳务）等人员。
四、 考核办法
（1）采用评定表打分办法，满分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）。实得80分及以上者评定为优良，70分-79分为合格、70分以下为不合格三个等级。
（2）每月考核一次，时间为月底。考核结果年终作一次汇总。
（3）项目部安全管理人员由项目经理负责考核，项目安全员负责填表。
（4）项目经理由公司进行考核。
五、 奖罚制度
（1）项目部每月将对考核结果汇总，对评定为优良者，给予一定奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。
（2）对安全生产意识淡薄，或因管理不力而造成事故的管理人员，考核得分在70分以下者，将予以一定处罚或视其情节轻重给予行政处理。
（3）对在现场负责的管理人员，如工作失误或违章指挥，可在第一时间内予以处理和罚款。
安全生产责任制考核汇总表（ 年）
工程名称：
　天泽郡4#、5#楼及部分车库
施工单位：
贵州钢建工程有限公司
序
号
部门（班组）或人员
考核结果
总 评
备 注
一月
二月
三月
四月
五月
六月
七月
八月
九月
十月
十一月
十二月

填表人：

填表日期:

填表说明：考核优良打△；合格打√；不合格打×。 考核单位：
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