2022年上半年城市管理局党建工作总结.docx

2022年上半年城市管理局党建工作总结2022年上半年，在县委、县政府的正确领导下，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，积极发挥党组、党总支、党支部在基层的领导核心作用，用党章规范党员的行为，使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到了很好的发挥，较好地完成了各项任务，现将我局2022年上半年党建工作开展情况总结如下：一、加强政治学习，发挥党员模范作用（一）加强理论学习。上半年，以xx为主线开展不同形式的学习活动，如：开展4次专题学习，分别学习了新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建设时期历史、改革开放新时期历史、党的十八大以来的历史；集中学习，邀请县委xx宣讲团成员、县委党校xx老师讲授主题为“xx”的党课；个人自学，单位统一制作发放学习笔记本，要求每位同志按照xx实施方案中所要求的学习材料目录进行自学，并作好学习笔记。抓好业务工作任务与党建工作有机结合，利用党组会、班子成、全局干部大会、“三会一课”等时机，组织全体党员干部职工参加集中学习。建立完善党员干部个人自学和集中学习制度，全局党员、干部职工做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。扎实开展主题党日活动，开展了外出参观、集中学习、义务活动等多种形式的主题活动，既提高了党员干部的积极性，又起到了学习教育的作用。（二）加强思想政治工作。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，搭建思想交流的平台，开展谈话谈心活动，努力营造良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动城管事业的创新和发展。（三）充分发挥党员先锋模范作用。上半年，新冠疫情防控工作是我县各项工作中的重点，自3月5日起，我局严格按照县防疫指挥部要求，组织人员前往责任片区摸排群众疫苗接种情况。逐户摸排，全力做好疫苗接种排查。利用午饭、晚饭等群众在家时机逐门逐户摸排，截止6月8日，共摸排群众127户，438人，其中无禁忌症又未接种疫苗群众4人，均送住县人民医院进行接种，在党员的带头下，全体干部职工第一时间完成县委、县政府交办的中心工作，充分发挥了党员先锋模范作用。二、规范组织建设，完善党建工作机制（一）规范组织建设。上半年恰逢事业机构改革，机构改革完成后，为了更好的促进我局党建工作开展，我局立即对党支部进行整合调整，由原本的6个党支部撤并整合为现在的4个党支部。5月底，各党支部按照规范程序完成了换届选举工作。（二）完善党建工作机制。加大力度对各基层党支部落实主题党日活动、“三会一课”开展情况检查，上半年对各支部主题党日活动、“三会一课”开展情况进行2次随机抽查，严格落实党建工作责任制，增强党组书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进我局党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。三、强化作风建设，推进党风廉政建设（一）认真贯彻落实“八项规定”。局主要负责人在局各类会议上多次强调“八项规定”，树立党员干部廉政意识。领导带头，示范表率，带动全局党员干部进一步转变作风、真抓实干。（二）召开党风廉政建设会议。局党组书记与各班子成员签订了党风廉政建设责任状，督促各班子成员严格按照“一岗双责”要求，抓好分管工作和下属单位党风廉政建设工作；重大节日前，组织干部职工学习“八项规定”各项内容，杜绝奢靡浪费的行为在我局盛行。四、注重人文关怀，确保党建工作取得实效紧密联系城管工作实际，广泛开展了寓教于乐、健康有益的文体活动、多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。（一）积极开展户外活动。为进一步提高全局党员干部职工的精神风貌，我局组织全体干部职工到靖安万花谷开展工会活动，活动过程中气氛活跃，大家情绪高涨，不仅考验了党员的耐力和速度，更是对党员精神面貌、团结协助、攻坚刻苦能力的考察。通过活动，进一步营造了党组织、党员干部创先争优的浓厚氛围，增强了集体的凝聚力和向心力。（二）参观红色基地。为深化xx，强化机关精神文明建设，引导党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养，激励党员干部职工秉持志愿理念，弘扬红色精神，我局全体党员干部职工先后参观了全面从严治党教育馆、彭山村革命纪念碑，用实际行动向先烈学习，充分发挥党员先锋模范作用，以更加强烈的历史使命感和政治职责感投入到本职工作，以英雄的精神为为楷模，永葆共产党员先进性。（三）观看红色电影。2022年是建党101周年，为拓宽学习教育形式，进一步提升全局干部职工爱党爱国情怀，了解今天生活来之不易，6月中旬，局党总支开展主题党日活动，观看红色电影三湾改编，全局党员干部职工均参加活动，观景结束后，让全体观影人又一次感悟了红色思想，接受了一次精神洗礼。（四）关怀老党员。6月初，县城市管理局党组成员、副局长xx一行4人，前往局属环境卫生管理所支部老党员xx同志家中，为拥有64年党龄的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，xx同志还积极参与当下xx中“我为跨越赶超献计策”活动，当场提出了关于市容市貌管理的建议。xx同志虽年事已高，但他身上那股积极向上的精气神感染着我们在场的每一位同志。五、存在的问题及下步打算一是服务意识有所淡化。部分党员干部对新形势下城管工作的性质考虑不全，没有正确处理好与群众之间的关系，服务群众的意识有所淡化，对群众的利益关注不够。例如在管理流动摊贩时，个别执法人员缺乏沟通的耐心，不利于工作开展。二是个别同志思想政治学习观念淡薄。上半年来，虽然我局多次组织开展各类学习，但仍有小部分干部职工思想政治学习观念淡薄，觉得城市管理局是业务局，只要学习好业务知识就够了，不愿意开展思想政治学习。下一步我局将结合谈心谈话工作，对个别同志单独谈话，引导教育其理解为人民服务的宗旨意识，加大政治学习的重要性，确保这部分同志思想观念的转变。上半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但仍存在不足和差距，这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。下半年，我局将进一步深化作风建设、狠抓党风廉政建设、加强精神文明建设、加强党的自身建设、提高党务干部素质，夯实组织能力、打好群众基础，为开创我局党建工作的新局面而不懈奋斗！