储液器事业部工作人员工作标准.doc

浙江盾安机械有限公司公司标准
储液器事业部计划员工作标准（A版）
QZ/DA16.05-01
1.职务基本技能
教育限度
中专及以上
工作经历
二年及以上
基本技能：
1）电脑操作纯熟，文字输入较快，思维反映灵敏，处事果断、能独立完毕工作。
2）廉洁奉公，熟知生产和服务管理流程及操作规定。
2.任务
在事业部部长的领导下，按照质量体系的有关规定，负责各类物资采购、产品生产的计划工作。
3.

工

作

职

能
3.1用70%的时间做以下的工作
1）负责按营销部的周生产计划编制《施工计划单》，并下发生产车间；
2）负责对营销部编制的《 月份生产计划》进行审核，并按此计划编制《物资采购计划单；
3）做好采购物资台帐及物资采购完毕情况的汇总；
4）负责做好外协件加工的单价汇总、上报工作；
5）负责组织外协件送样及对预选外协户进行质保能力调查。
6）负责做好原材料、配件、制品的库存控制。
3.2用20%的时间做以下的工作
1）根据营销部每年编制的《 制冷年度销售计划预测表》，在规定期限内编制完毕《 制冷年度原材料、外协外购件计划预测表》，并负责发送相关部门。
2）负责组织起草外协加工协议并签订；
3）及时将采购计划的完毕情况向事业部部长报告；
4）配合协议协议的档案管理工作。
3.3剩余的时间做以下的工作
1）做好平常相关保密工作，不得向外泄露；
2）搞好办公场合的5S工作；
3）努力学习专业知识，提高自身素质。
3.4对未列入上述工作项目的与本岗位相关的任何一项任务负责；对横向部门（人员）的与本岗位相关的工作质量负监督责任。
4.管理
状态
服从事业部部长指挥，除非碰到特殊情况，规定独立完毕工作。
5.责任
与
考核
5.1未完毕3.1中任何一项工作职能，负激励当月工资1-3级工资。
5.2未完毕3.2、3.4中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5-1.5级工资。
5.3未完毕3.3中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5级工资。
浙江盾安机械有限公司公司标准
储液器事业部生技课课长工作标准（A版）
QZ/DA16.05-02
1.职务基本技能
教育限度
机械专业大专及以上
工作经历
三年及以上
基本技能：
1）具有较强的组织、协调能力、有较强的文字表达能力，反映灵敏、处事果断、能独立完毕任务。
2）熟悉质量管理知识，掌握产品工艺。
2.任务
在事业部长的领导下，负责做好工艺文献的编制、工艺的改善工作，提高产品质量。
3.

工

作

职

能
3.1用70%的时间做以下的工作
1）工艺改善。根据客户及产品质量提高的需要，不断改善工艺，引进新工艺。
2）工装改善。根据市场价格、生产周期需要，不断改善工装夹具提高生产力，减少制导致本。
3）降本。减少产品设计成本，提高竞争力，在新材料的引用、试用上；减少车间生产产品的报废、返工率上；车间生产工艺革新上努力。
4）新产品开发。根据客户及市场需要，积极开发新产品使公司充满竞争力。
3.2用20%的时间做以下的工作
1）审核工艺文献、图纸。
2）校核工装设计及图纸的合理性、对的性。
3）协助制定材料定额、工资定额。
4）监督车间生产工艺的执行情况。
5）组织实行技术革新和群众性的QC活动。
6）编制相关外购原材料和零部件的公司标准。
7）参与对不合格品的评审处置。
3.3剩余的时间做以下的工作
1）参与公司组织的相关会议及活动。
2）引导及考核工艺员的工作。
3）努力学习专业知识，提高自身素质。
4）搞好办公场合的5S工作；
3.4对未列入上述工作项目的与本岗位相关的任何一项任务负责；对横向部门（人员）的与本岗位相关的工作质量负监督责任；对下属的工作质量负监督责任。

4.管理
状态
服从事业部部长领导，独立完毕工作。
5.责任
与
考核
5.1未完毕3.1中任何一项工作职能，负激励当月工资1-3级工资。
5.2未完毕3.2、3.4中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5-1.5级工资。
5.3未完毕3.3中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5级工资。
浙江盾安机械有限公司公司标准
储液器事业部生技课工艺员工作标准（A版）
QZ/DA16.05-03
1.职务基本技能
教育限度
大专及以上
工作经历
三年及以上
基本技能：
1）具有较强的专业知识、技术能力，团队精神强。
2）具有较强的工作责任心。
3）熟悉公司质量管理体系和TQM、掌握ERP系统。
2.任务
在生技课课长的领导下，负责工艺技术的管理和控制工作，不断地组织并参与技术攻关，及时解决生产中的技术问题，保证生产的须利进行，并不断改善提高工艺、工装水平。
3.

工

作

职

能
3.1用70%的时间做以下的工作：
1）负责顾客来图的工艺性和对的性审查、消化。
2）负责工艺设计、核对，编制工艺规程。
3）负责制订工艺材料消耗定额和工艺劳动定额。
4）负责工艺工装设计、校对、验证。
5）负责编制工艺卡片、作业指导书、关键工序及特殊工序的设立。
6）负责样品试制和确认。
7）图纸、工艺文献和资料的控制和管理。
8）负责进行产品工艺、工装改善。
9）负责进行产品性能改善。
10）参与完毕事业部的减少成本工作。
11）负责对检查规格书的核对工作。
12）及时解决车间生产过程中的工艺技术问题。
3.2用20%的时间做以下事情：
1）负责工艺技术的培训工作。
2）负责事业部工艺纪律管理。
3）负责做好工艺技术总结工作。
4）负责参与供方的评估。
3.3剩余时间做以下工作：
1）填写周计划表。
2）完毕领导交办的其它相关任务。
3）搞好办公室5S工作。
4）努力学习专业知识，提高技术能力。
3.4对未列入上述工作项目的与本岗位相关的任何一项任务负责；对横向部门（人员）的与本岗位相关的工作质量负监督责任。
4.管理
状态
服从生技课课长指挥，除非碰到特殊情况，规定独立完毕工作。
5.责任
与
考核
5.1未完毕3.1中任何一项工作职能，负激励当月工资1-3级工资。
5.2未完毕3.2、3.4中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5-1.5级工资。
5.3未完毕3.3中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5级工资。
浙江盾安机械有限公司公司标准
储液器事业部车间主任工作标准（A版）
QZ/DA16.05-04
1.职务基本技能
教育限度
大专及以上
工作经历
三年及以上
基本技能：
1）具有较强的组织协调能力，处事果断，且有一定的技术能力。
2）工作责任心强，富有较强的团队意识。
3）熟悉公司质量管理体系和TQM，掌握ERP系统。
2.任务
在事业部部长的领导下，负责车间生产、质量、现场、工装、量具、人事、工资、质量成本及其它的管理。
3.

工

作

职

能
3.1用70%的时间做以下的工作：
1）车间生产管理
a) 按事业部下达的生产计划，及时组织人员准时按质按量完毕。
b) 负责本车间各种在产品数量的记录、领用和成品入库工作。
c) 及时上报本车间在生产过程中欠缺的零部件规格、数量，告知四通阀事业部计划员。
1）车间质量管理
a) 检查督促车间做好自检、首检工作。
b) 及时向事业部部长反馈车间出现的质量问题及质量事故
c) 负责监督过程检查组，作好过程质量控制。
d) 组织人员对车间出现的质量问题进行分析讨论，搞好不合格品的控制，对不合格项制定纠正和防止措施并实行。
e) 每月5日前做好车间质量记录及分析工作。
f) 负责车间平常工艺纪律检查、记录、考核并配合相关部门做好此项工作。
3）车间现场管理
a) 搞好文明生产和定置管理，为职工发明一个良好的工作环境。
b) 区域分清且均有状态标记，周转和摆放整齐，且物流畅通有序，保证不合格品和合格品不混淆。
4）车间设备、工装、量具管量
a) 督促操作工严格按设备安全操作过程操作，并规定做好设备的点检、清洁、保养工作。
b) 每月一次作好设备的自查工作，将自查结果报设备动力部。
c) 按工装管理规定做好工装保养工作，并建立台帐

4.管理
状态
服从事业部部长领导，独立完毕工作。
5.责任
与
考核
5.1未完毕3.1中任何一项工作职能，负激励当月工资1-3级工资。
5.2未完毕3.2、3.4中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5-1.5级工资。
5.3未完毕3.3中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5级工资。
浙江盾安机械有限公司公司标准
储液器事业部车间主任工作标准（A版）
QZ/DA16.05-04
1.职务基本技能
教育限度
大专及以上
工作经历
三年及以上
基本技能：
1）具有较强的组织协调能力，处事果断，且有一定的技术能力。
2）工作责任心强，富有较强的团队意识。
3）熟悉公司质量管理体系和TQM，掌握ERP系统。
2.任务
在事业部部长的领导下，负责车间生产、质量、现场、工装、量具、人事、工资、质量成本及其它的管理。
3.

工

作

职

能
d) 根据生产工艺所提出工装制作申请，提交动力部制作。
e) 按量具检测周期及时送计量室检查，保证生产过程中所用量具均处在合格状态。
5）车间人事、工资管量
a) 合理安排岗位人员，做到不浪费人力资源。
b) 因生产需要提出车间人员的变更申请。
c) 配合企管部做好特殊工序操作工培训和淡季全员培训工作。
d) 合理制订和调整工序加工定额。
e) 结算车间全体员工资。
6）质量成本管理
a) 负责督促车间做好质量成本记录、分析、记录、报告。
b) 负责会同财务部做好二级核算工作。
c) 负责做好车间的三级算工作。
3.2用20%时间做以下事情：
1）每日上午上报出入库数量至事业部。
2）每月5日前将当月生产完毕情况上报事业部。
3）随时参照现场管理制度规定，检查、监督本车间员工执行情况并考核。
4）因生产、工艺等需要提出设备添置和改制申请。
5）配合设备部做好设备的安装、调试和维修工作。
6）负责设备事故及工伤事故的上报、贯彻纠正措施，并对对的使用设备的安全运营负责。
3.3剩余时间做以下工作
1）积极参与公司的各种培训，不断学习、提高自身素质。
2）努力做好车间全体员工质量意识和思想品德教育。
3）做好车间出勤和劳动纪律的考核。
4）完毕领导交办的其他相关任务
5）搞好办公室的5S工作。
6）参与企管部组织文明（办公）生产检查和监督互查。
3.4对未列入上述工作项目的与本岗位相关的任何一项任务负责；对横向部门（人员）的与本岗位相关的工作质量负监督责任；对下属的工作质量负监督责任。
4.管理
状态
服从事业部部长领导，独立完毕工作。
5.责任
与
考核
5.1未完毕3.1中任何一项工作职能，负激励当月工资1-3级工资。
5.2未完毕3.2、3.4中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5-1.5级工资。
5.3未完毕3.3中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5级工资。
浙江盾安机械有限公司公司标准
储液器事业部车间班组长作标准（A版）
QZ/DA16.05-05
1.职务基本技能
教育限度
中专及以上
工作经历
三年及以上
基本技能：
1）具有较强的团队意识和工作责任心。
2）具有一定的协调能力。
3）熟悉公司质量管理体系和TQM，掌握ERP系统。
2.任务
在车间主任的领导下，合理安排车间生产，及时做好各种零部件进度报表及车间工装台帐，掌握、了解车间备品备件、辅助材料使用情况，及时上报采购。
3.

工

作

职

能
3.1用70%的时间做以下的工作：
1）根据车间下达生产任务(或施工计划单)及时安排到每一个操作工位并在规定期间内保质保量完毕。
2）及时、迅速合理解决在生产过程中发生和员工发现而提出的各类质量问题，不能作出决定期应立即报告相关人员。
3）认真做好当班和各种零部件进度报表，并根据报表上面所体现的欠缺数量，开出领料告知单，合理领取，控制车间在产品数量，保证车间物流畅通，发现断档产品配件，应立即报告车间主任或计划员。
4）及时掌握、了解车间备品备件、辅助材料使用情况，合理使用，有欠缺现象及时上报车间或上报采购。
5）做好工装台帐，5S规定定置摆放并做好标记和保养，对关键和特殊工序工装应贯彻好负责人。
6）合理安排岗位人员，不浪费人员资源和其他一切生产费，动员职工积极参与搞好车间二级和三级核算，降本增效。
7）解决好当班返工品。
8）积极配合完毕生技课完毕各项工艺改善工作。
3.2用20%的时间做以下的工作：
1）准时召开班前会(内容要以前一天生产和质量情况、当天加工产品和质量注意点、文明生产情况、安全生产管理要点)。
2）天天下班前做好各种事项的交接记录和各当班员工考勤工作。
3）做好班组间、横向部门、上下级的沟通、协调工作。
3.3剩余时间做以下工作：
1）积极参与公司的各种培训，不断学习、提高自身素质。
2）努力做好车间全体员工质量意识和思想品德教育。
3）完毕领导交办的其他相关任务。
4）搞好办公室的5S工作。
3.4对未列入上述工作项目的与本岗位相关的任何一项任务负责；对横向部门（人员）的与本岗位相关的工作质量负监督责任；对下属的工作质量负监督责任。
4.管理
状态
服从车间主任的领导，独立完毕工作。
5.责任
与
考核
5.1未完毕3.1中任何一项工作职能，负激励当月工资1-3级工资。
5.2未完毕3.2、3.4中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5-1.5级工资。
5.3未完毕3.3中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5级工资。
浙江盾安机械有限公司公司标准
储液器事业部生产员工工作标准（A版）
QZ/DA16.05-06
1.职务基本技能
教育限度
高中及以上
工作经历
可有可无
基本技能：
1）遵纪守法,工作责任心强。
2）熟知工艺操作规程，能安全操作相关设备。
2.任务
在班组长领导下，保质保量完毕生产任务，努力做好消耗节能工作。
3.

工

作

职

能
3.1用70%的时间做以下的工作
1）熟悉本岗位工作内容。
2）认真按“三按”生产。
3）做好首件送检和自检工作。
4）做好生产现场清洁工作。
5）遵守厂纪厂规和现场管理制度规定的各项内容。
6）认真做好日产量和自检记录，不弄虚作假。
7）认真做好设备保养和工装、量器具的使用和保养工作。
8）严格按设备安全操作规程操作设备，做到安全生产、文明生产。
3.2用20%的时间做以下的工作
1）不断提出合理化建议，改善提高管理质量和产品实物质量。
2）服从班组长的安排，团结同事，维护集体利益。
3）认真做好交接班工作。
3.3剩余的时间做以下的工作
1）认真接受各种培训、教育，努力提高自身素质。
2）完毕领导交办的其他工作。
3）搞好生产现场的5S工作。
3.4对未列入上述工作项目的与本岗位相关的任何一项任务负责；对横向部门（人员）的与本岗位相关的工作质量负监督责任。

4.管理
状态
服从班组长指挥，除非碰到特殊情况，规定独立完毕工作。
5.责任
与
考核
5.1未完毕3.1中任何一项工作职能，负激励当月工资1-3级工资。
5.2未完毕3.2、3.4中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5-1.5级工资。
5.3未完毕3.3中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5级工资。
浙江盾安机械有限公司公司标准
储液器事业部设备管理员工作标准（A版）
QZ/DA16.05-07
1.职务基本技能
教育限度
大专及以上
工作经历
三年以上
基本技能：
1）具有一定的协调能力，思维反映灵敏，处事果断、能独立完毕工作。
2）熟知设备管理基本知识及ISO9000规定。
2.任务
在储液器事业部长的领导下，负责事业部的设备管理，设备的检查与考核，设备事故控制，设备改善以及工装的归口管理。
3.

工

作

职

能
3.1用70%的时间做以下的工作
1）负责维修液压拉伸设备、三通挤压机。
2）负责各类设备、设施的资料收集、建帐、归档工作。
3）协助设备动力部设备编号、建立台帐、编制安全操作规程。
4）负责监督设备的平常保养及淡季维护保养。
5）协助设备动力部年度、月度大小修理计划的编制与实行。
6）负责空压机房的管理工作。
7）负责组织各车间的设备互查。
3.2用20%的时间做以下的工作
1）协助部长配合生技课搞好各类设备的技术改造工作。
2）负责对设备有关的各种管理制度（办法）的制订。
3）负责完毕部长下达的各种其他临时性任务。
4）会同部长做好设备事故的调查、分析、上报工作。
5）参与事业部安全生产的检查。
3.3剩余的时间做以下的工作
1）负责做好内部挖潜，降本增效工作。
2）完毕领导交办的其他工作任务。
3）搞好办公场合的5S工作。
4）努力学习专业知识，提高自身素质。
3.4对未列入上述工作项目的与本岗位相关的任何一项任务负责；对横向部门（人员）的与本岗位相关的工作质量负监督责任；对下属的工作质量负监督责任。
4.管理
状态
服从储液器事业部长指挥，除非碰到特殊情况，规定独立完毕工作。
5.责任
与
考核
5.1未完毕3.1中任何一项工作职能，负激励当月工资1-3级工资。
5.2未完毕3.2、3.4中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5-1.5级工资。
5.3未完毕3.3中任何一项工作职能，负激励当月工资0.5级工资。