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培训师自我总结 内部培训师培训心得 应企业安排于3月14日、15日去济南参与了由海纳管理学院组织为期两天TTT培训，首先感谢企业为我提供了一种这样好培训机会，通过本次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结地方，以便后来在企业内部培训工作中能更好地运用。 培训一开始就进入分组，其重要强调是一种团体合作精神，体现团体力量，以竞赛形式进行，团结组员，尽最大努力为团体争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训气氛，提高了学员积极性。 为我们进行培训是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上苹果，他说每上培训师都是一种苹果，均有也许启动一扇神奇门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行参与、列举处理方案予以、多媒体影片应用等等方式进行，让大家在这样快节奏带领下，思想得到了非常大震撼。 这次培训让我学到诸多实用专业知识，结合这此培训收获，我将向大家分享如下几种方面： 1、 空杯心态。所谓空杯心态就是学习心态。做为一种培训师或者要加入培训师队伍人来说，学习与持续学习是最重要。由于在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导作用，培训师在整个过程中让学员有效接受到知识，为学员提供条件信息，协助学员到达适应岗位提高能力自我发展目。而让学员做到这一点，做为一种培训师就必须拥有更多更高层次知识。尚有一点就是要真正做到终身学习，就必须终身持有空杯心态，简朴讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最佳老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我同步你何常不是学习？向身边每个人学习，学习无处不在，看怎样怎样去学，做为一种学习型培训师，一定要懂得任何一种人身上均有值得自己学习东西，明白学得越多未知更多道理。 2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，有关这一点，我们可以找到无数成功者事例来证明。象为我们做过培训刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到是他们在在讲台上精彩演讲高超指导技巧，但我们完全可以从他们精彩高超中看到他们勤奋刻苦磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来！ 3、做事先做人。子曰“己所不欲，勿施于人”，做为一培训师，既然是在培训中起到引导作用，那么他就是培训中就必须做到典范，仪礼相称，措词得到。懂得自尊与尊重他人。例如在每次上课时提前抵达，对于互动学员要肯定答谢。其实每位培训者都在自己言行举止中予以了充足诠释。我们是引导者，就必须身存锐气、朝气、正气，就必须提出做事先做人规定，恐怕比其他任何一种职业更有现实意义。我们是培训师，所谓师者是“传道、授业、解惑也”，只有自己真正懂得做人道理才可认为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩演讲再高超技巧，只是博学员一笑闹场，应付培训时间消耗，无职业道德可言。 4、培训真实性与意义。每个企业做培训目就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好服务于自己本职工作。也就是我们平时听到化培训力为生产力说法。化培训力为和生产力是一种很大概念，这就必须立足于企业自身状况以及培训目性，企业不能由于培训而培训，一定要有自己培训制度与配套评估，这一点我觉得咱们企业做很好。对于企业内部培训师来说，一定要理解企业培训意义，一定要重视培训内容真实性与针对性，去真正结合目前培训自身做诊断，懂得培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训原则，也是一种内部培训师职责。 5、爱好是最大动力。这个道理我们都懂得，但有了爱好还远远不够，那就对这份职业热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面学员甚至想要跨进来人说都是相称重要。培训工作并不是如大家想象那么简朴，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一种培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，假如可以至少要做100场以上培训实练。”试想，假如我们没有足够爱好和足够对这份职业热爱，真难想象我们与否能坚持下去。通过多次培训人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你也许碰到多种各样学员，他们有职高权重，有知识丰富，有甚至问题刁钻?，面对诸多这些，做为一种培训师就必须有足够爱好来推进自己进步，更重要是有持之以恒信念，有足够爱来呵护这份职责。 培训是一项任重道远工作，需要全员参与，接下来尚有一种艰巨任务等着我去完毕，我会好好准备，把自己所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师努力，我们培训工作一定会获得可喜成果！ 培训师工作总结 培训工作总结及培训计划 第一部分: 培训工作总结 一、培训计划实行状况 在企业领导支持和各部门配合下，我部门有针对性开展各项培训，顺利完毕年度培训目。 共组织实行一级培训24次，参与员工合计1097人次，人均课时23小时，整体培训基本覆盖企业所有员工。 二、重要实行培训内容 培训工作重要集中在基础员工基本素质、专业素质、管理素质培训方面，重要培训内容有：质量体系培训、特殊药物管理培训、新员工培训等： 三、 培训效果： 通过认真组织培训、培训效果考核、完善培训档案工作，首先提高了员工职业素质、工作能力，另首先顺利通过GSP审核中培训方面检查，并通过赛诺菲审核中培训方面检查。 四、培训工作中存在问题 1、一级、二级培训沟通需要加强： 在GSP和赛诺菲检查中，发现一级和二级培训沟通存在问题，某些员工必备培训项目没有列入一级培训计划，而是列在二级培训当中，二级培训之后没有归档到一级档案。此外，对于二级培训指导不够，使二级培训档案不规范。 2、企业内部培训师力量匮乏，技巧局限性： 组织培训中，培训师队伍比较单一，培训技巧局限性，很难调动参训员工参与爱好。 3、部门领导对于培训中是不够： 诸多培训中，应当参与部门领导常常迟到、早退、缺席、培训中处理业务，对于整体培训效果产生不良影响。 第二部分: 培训工作计划一、培训计划概要 为加强对培训教育工作管理，提高培训工作计划性、有效性和针对性，使培训工作可以有效地增进企业经营战略目到达，特制定本计划。 二、 培训计划根据 本计划制定根据重要是企业发展战略及详细工作安排、各部门培训需求调查汇总、GSP等有关法律法规规定等。 三、 培训工作原则、方针和规定 1、培训原则 按需培训、学用结合原则。 一级二级培训亲密配合、通力协作原则。 企业内部培训为主、外部培训为辅原则。 加强培训效果反馈，根据企业实际状况及时调整有关内容原则。 培训内容必须有益于企业利益和企业发展原则。 2、培训方针 以“终身学习、不停创新、持续改善” 企业文化为基础，以提高员工实际岗位技能和工作绩效为重点，建立“全面培训与重点培训相结合、自我培训与讲授培训相结合、岗位培训与专业培训相结合”全员培训机制，增进员工发展和企业整体竞争力提高。 3、培训规定 满足企业未来业务发展需求。 满足企业文化建设需求。 满足中层管理人员以及后备人员发展需要。 满足企业内部自我培训技能提高需求。 满足企业内部培训制度发展和完善需要。 四、培训目 1、培训体系和培训时间 建立并不停完善企业培训组织体系与业务流程，保证培训工作高效率地正常运作，保证本年内为所有管理层提供不少于20小时、员工不少于12小时业务和技能培训。 2、培训重点内容及课程 初级管理人员管理技能培训； GSP等有关法律法规规定培训； 流程培训； 安全管理培训； 新员工入职培训。 3、培训师队伍 选拔并培养有潜质培训师，扩大并有效管理内部培训师队伍，对学员进行调查和意见搜集，保证培训师胜任能力和培训实际效果。 五、培训计划内容 1、新员工培训课程总体计划 新员工入职培训是每个进入企业新员工必须参与项目。新员工入职培训分为两个方面：第一是新员工到企业报到之日进行简朴入职培训、劳动关系培训；第二是企业定期和不定期统一组织新员工培训，内容为企业发展现实状况，企业文化，组织架构，规章制度、有关法律法规等。 2、在职工工培训课程计划 六、培训效果控制 1、培训效果评估 对于培训，不定期搜集学员意见，做培训效果评估，并完毕“培训评估汇总表”，并及时与讲师沟通交流，作为培训师持续改善根据。 2、二级培训控制 人力资源部进行部门二级培训指导，促使部门完毕培训任务，并对部门二级培训效果进行检查，完善二级部门培训档案。 培训师工作岗位=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载= 转眼之间，一年光阴又将匆匆逝去。回首过去一年，在培训师工作岗位上，我一直秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”态度努力做好培训师岗位工作，并时刻严格规定自己，摆正自己工作位置和态度。在各级领导们关怀和同事们支持协助下，我在培训师工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完毕今年培训师所有工作任务，履行好培训师工作岗位职责，各方面体现优秀，得到了领导和同事们一致肯定。现将过去一年来在培训师工作岗位上学习、工作状况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不停提高自身修养 一年来，我一直坚持对价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在培训师岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在培训师工作岗位，但我时刻关注国际时事和中-央最新精神，不停提高对自己故土家园、民族和文化归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在培训师工作岗位上认真贯彻执行中-央路线、方针、政-策，尽职尽责，在培训师工作岗位上作出对国家力所能及奉献。 二、工作上加强学习，不停提高工作效率 时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。培训师工作岗位有关工作也需要与时俱进，需要不停学习新知识、新技术、新措施，以提高培训师岗位服务水平和服务效率。尤其是学习培训师工作岗位有关法律知识和有关最新政策。唯有如此，才能提高培训师工作岗位业务水平和个人能力。定期学习培训师工作岗位工作有关业务知识，并总结吸取前辈在培训师工作岗位工作经验，不停弥补和改善自身在培训师工作岗位工作中缺陷和局限性，从而使自己整体工作素质都得到较大提高。 回忆过去一年来在*培训师工作 岗位工作点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都获得了很大进步，但也清醒地认识到自己在培训师工作岗位有关工作中存在局限性之处。重要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到培训师工作岗位实际工作中去能力还比较欠缺。在后来培训师工作岗位工作中，我一定会扬长避短，克服局限性、认真学习培训师工作岗位有关知识、发奋工作、积极进取，把工作做更好，为实现中国梦努力奋斗。展望新一年，在后来*工作中但愿可以再接再厉，要继续保持着良好工作心态，不怕苦不怕累，多付出少埋怨，做好培训师岗位本职工作。同步也需要再加强锻炼自身培训师工作水平和业务能力，在后来工作中我将加强与培训师岗位上同事多沟通，多探讨。要继续在自己工作岗位上踏踏实实做事，老诚实实做人，争取为*做出更大成绩。