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光仪塑胶（深圳）有限公司员工安全生产培训教材光仪塑胶（深圳）有限公司二0一二年十二月员工安全生产培训教材适用范围：本教材适用于光仪塑胶（深圳）有限公司新入职员工“三级安全教育”（厂级、部门车间级和班组级安全教育）、员工日常教育和危险岗位安全教育培训。光仪塑胶（深圳）有限公司编制:审核:批准:目 录第一部分 公司级安全教育内容4第一章 光仪塑胶（深圳）有限公司安全管理体系概述4一、企业简介及危险性分析41、光仪塑胶（深圳）有限公司的事故类型及危险性分析52、光仪塑胶（深圳）有限公司主要危险源分析及控制措施7二、光仪塑胶（深圳）有限公司安全管理制度（内容详见安全标准化管理制度汇编）10三、公司生产安全事故应急救援预案内容详见公司生产安全事故应急预案10第二章我国安全生产形势及事故案例11第三章 我国安全生产法律法规15第二部分 车间级和班组级安全教育内容20第一节消防、防火安全常识20第二节 职业健康知识27第三节机械安全知识30第四节用电安全知识34第五节 危险化学品安全常识40第一部分 公司级安全教育内容 第一章 光仪塑胶（深圳）有限公司安全管理体系概述一、企业简介及危险性分析（一）公司简介光仪塑胶（深圳）有限公司从事专业生产塑胶制品企业，工厂位于深圳市深圳宝安区观兰街道第四工业区，员工有200人，公司成立于1989年。公司高度重视安全防火工作，总经理为消防安全责任人，多年以来公司经理会议定期研究加强安全生产工作，明确了各部门主要领导为部门安全责任人，行政部为安全主管部门，协助公司领导抓好具体工作。公司多年以来一直注重安全生产管理，建立完善的安全组织机构，配备有专职安全主任。具体情况如下：单位基本情况表单位名称深圳光仪塑胶（深圳）有限公司单位地址深圳宝安区观兰街道第四工业区成立时间1989年电话28021426传真27448919单位邮编E-mail法人代表(消防安全责任人)钟永康联系电话28021426手机[phone]消防安全管理人邝耀煊联系电话28021426手机[phone]所属地区派出所福民派出所上级主管单位固定资产额(万元)营业时最大人数(人)250职工人数(人)200管辖单位观兰消防中队燃气类型经济所有制港资重点部位数电工/电梯工重点工种人数2人义务（专职）消防队基本情况人数48电话28021426工艺情况来料-检验加工成型组装出货危险品使用情况公司使用危险品名称：天那水，生产现场使用地点最大储存量不超过5L，专人保管使用。备注（二）生产过程危险性分析：1、光仪塑胶（深圳）有限公司的事故类型及危险性分析 根据光仪塑胶（深圳）有限公司的生产经营性质，以及在生产经营活动中使用到的设施设施、生产物资、光仪塑胶（深圳）有限公司所处的环境状态，人员活动状态等因素，预测到光仪塑胶（深圳）有限公司可能存在的危险有害因素和可能面临的安全事故有：火灾、触电、机械伤害、物体打击、化学品泄漏、中毒事故。根据企业职工伤亡事故分类，结合光仪塑胶（深圳）有限公司的生产现状，存在主要危险、有害因素有：（1）火灾、爆炸危险因素分析 光仪塑胶（深圳）有限公司在生产过程中使用的天那水、胶水等易燃危险化学品，如出现防火管理失误（产生电气火花、焊接火花、吸烟等），一旦遇明火即会燃烧，如发现不及时或控制不当就有可能引发火灾，从而造成人员伤亡和财产损失。天那水、胶水等易燃危险化学品易燃液体蒸汽容易和空气形成爆炸性混合物，如有时通风不良，使得蒸汽浓度偏高，易在死角积聚，达到爆炸极限一旦遇火源、静电则会引发火灾、爆炸事故。电气起火生产车间存在的电气设备较多，除了电气设备本身会出现火灾事故外，电气设备所产生的火花、电弧或危险温度也是火灾、爆炸事故的点火源。机电设备、配电设备、电气线路、排风扇、开关等不同的电气设备，由于结构、运行各有特点，火灾爆炸产生的原因和危险性也各不相同。但总的看来，除了设备缺陷、安装不当等有关设计、施工方面的原因外，在运行中，电流的热量、电火花(包括工作火花、事故火花)或电弧是引起火灾爆炸的直接原因。短路、过载、接触不良、散热不良等原因可以造成电气设备的过热；电火花则可分为工作火花和事故火花。其中，事故火花还包括外来因素产生的火花，如雷电火花、静电火花、高频感应电火花等。另外机电设备如不能得到很好的维护、保养，超负荷运行也会造成设备过热，引起短路，从而引发火灾爆炸。（2）机械伤害危险因素分析机械加工能量转换过程中，一旦能量失控逸散后触及人体，将会导致人身伤害事故。其主要危险源有：外露的传动部件、机床执行部件、机床的电器部件、操作过程中的违章作业等。诸如此类的危险源，如果不加防护或防护失灵、管理不善、维护保养不当、操作不慎，都会造成人身伤害。机械加工过程中，取件处工作过程中，如果机器发生故障，安全装置失效,可能会造成伤手事故。不合理的设备布局会造成生产场地拥挤，安全通道和设备间隔被占，作业空间缩小，作业者操作受到妨碍；或者设备排列过于拥挤，作业人员互相影响和干扰，致使操作失误的可能性大大提高，从而提高发生机械伤害的可能性。由于场地拥挤、管理不善等原因，引致工具或物料的无序摆放、机台附近坯料和半成品堆放过多、过乱，可能由此引致机械伤害事故。如现场照明达不到标准要求、噪声等因素影响作业人员的正常操作，引致操作失误增多；场地水渍油污严重造成人员失足摔倒等都会导致人员发生机械伤害的几率增加。工厂有旋转部件的机械设备，在生产运行过程中，若缺少可靠的防护措施或工人不严格按照规程操作，都有可能发生辗绞、挤压等机械伤害事故。（3）中毒危险因素分析光仪塑胶（深圳）有限公司在生产过程中使用的天那水、胶水等化学品，易挥发产生蒸气，对眼和粘膜有刺激作用，高浓度吸入可引起中枢神经系统损害，甚至肝肾损害。如若通风不良发生有毒有害气体积聚，浓度升高，人员若个人防护不当长期接触都有可能引发中毒事故。天那水、胶水侵入途径为吸入、食入、经皮吸收。对人体的健康危害为中枢神经系统抑制剂。首先引起兴奋，随后抑制。（4）触电伤害危险因素分析车间使用电器设备，并有大量照明灯具、电气线路，容易发生触电事故。电气线路绝缘防护破损，气装置带电部分裸露未给予隔离或屏护，电环境潮湿，安全装置的相关参数未达到相应数值，电终端未给予安全装置保护或保护装置失效，都能发生触电伤害。电气设备有漏电、触电、过电压和雷击、电磁场、电蚀、电热效应等多种电能危害。触电会造成人员伤亡，过电流会造成财产和设备的损坏，甚至引起火灾；如：电气、照明器漏电；电器检修作业触电；用电设备触电。触电伤害主要有电击和电伤两种方式。电击是指电流通过人体的组织和器官，引起人体功能及组织伤害，破坏人的心脏、肺脏及神经系统的正常功能，导致人体痉挛、窒息、直至危及人的生命。电伤是指电流的热效应、化学效应或机械效应对人体的伤害。比较常见的有电弧烧伤、熔化金属溅出烫伤、电烙印、弧光造成眼睛暂时或永久失明。（5）高空坠落生产过程中，当去相对基准面标高超过2m设备进行检查、操作或维修设备时，若未按标准设置钢梯、护栏、平台或设置不完善，作业人员去检查、操作或检修时，稍不慎会发生高处坠落事故。2、光仪塑胶（深圳）有限公司主要危险源分析及控制措施事故类型主要危险场所事故预防与控制措施火灾事故1、使用危险化学品的作业场所；2、存在易燃、可燃物质的车间、仓库；3、使用电器、线路场所、车间。1生产车间使用的化学品不能超过当班用量，并严格按防火防爆与防泄漏的要求进行管理与操作。2.加强对存在可燃物料车间、仓库的消防安全管理。3.电器设备的使用要严格遵守安全操作规程，预防电器火灾。下班前关闭电源，做好设备日常保养，进行安全检查后方可离开。触电事故1、 车间配电箱、电源线路、电器设备。2、 线路检修、电器设备设施维修保养。3、 用电作业。4、 设备故障接地或绝缘损坏。1、 电工必须经培训合格持电工证上岗，电器设备的操作要严格遵守用电安全规程，并正确使用防触电绝缘材料和防护用品。 2、 车间的用电设备都要有漏电保护开关，供电线路符合安全标准，设备的外壳要有接地保护。3、 电器设备故障时要由专业人员负责维修，做好相关防护措施。4、 定期做好电气系统的维护保养工作。机械伤害事故1、生产现场使用的机械设备。2、生产设备防护性不符合要求或擅自拆除保护装置。3、不遵守设备安全操作规程、人的不安全行为。4、设备故障。1、 设备编制安全操作规程，并对员工进行安全培训，熟悉操作规程的内容并严格遵守。2、 设备都要有安全防护装置，保证操作人员的安全。3、 加强对操作者本人的安全教育培训。4、 及时维修故障设备，定时进行保养。物体打击和高处坠落1、 仓库的物料超高储存，人力搬运物料时。2、 生产作业场所高处作业及维修。3、 高空坠物或其它意外1、 仓库物料严格规范摆放，不超高、超重摆放。2、 加强生产现场的整理整顿管理，员工在高处作业及维修、搬运物料设备时要有安全措施。3、 加强安全教育培训，强化个人安全意识。4、 员工严格按操作规程要求执行，正确佩戴好个人劳保用品。中毒事故生产车间的化学品使用场所。1、 化学品使用由专人管理，配备劳保用品，设置足够的消防器材与防泄漏材料。2、 生产场所限量存放化学品，使用化学品的员工严格按操作要求执行，佩戴好劳保用品。（三）本公司危险有害因素的防范措施：1、火灾防范措施（防火）a、 在储存、使用易燃化学品的场所，现场严禁烟火、所有电气设施必须防爆、现场通风良好；b、根据现场可能发生火灾的类别，配备相应的灭火器。一般推荐为ABC干粉灭火器；c、检查消防栓、灭火器、应急照明灯等是否处于良好状态；d、保管、使用易燃、易爆危险化学品的工作人员，须经过相关培训后才能上岗。2、爆炸防范措施a、保管、使用易燃、易爆危险化学品的工作人员，须经过相关培训后才能上岗。b.在生产车间和中转仓危险化学品按规定存放；c.在可能产生可燃气体、蒸气场所，安装可燃气体浓度报警仪；d.遵守操作规程，严禁烟火，易燃液体采取防静电措施e.电气装置接地可靠，经常检查线路绝缘层，防止短路，并按规定设置漏电保护装置。3、中毒防范措施a、正确佩戴劳动保护用品； b、对分装的化学品张贴安全标签；c、在工作场所严禁进食。4、触电防范措施a、组织全厂电气专项安全检查，对各种临时用电接线使用“地拖”现象进行整治；b、电动工具使用前必须检查电源线及插头完好，无破损；严禁提着电气工具的导线或转动部分行走，严禁电源线接触热体或放在湿地上；c、临时使用的手动电气工具，应有漏电保护器和保护接地。5、机械伤害防范措施a设备的皮带轮等裸露在外的转动装置要安装防护罩；b、从选购机械设备开始就应注意机械的安全设计是否先进，安全装置是否齐全、可靠，防护标准的高低；c、加强机械设备正确使用、安全运行管理，操作人员必须严格按机器安全操作规程进行作业，特别要重视安全装置的检查与使用；d 、操作人员要有足够的设备操作空间。6、高处坠落防范措施a、填写危险作业审批表，经允许才能进行高处作业；b、高处作业时，正确使用安全带；c、检查工作梯、台、安全带等是否失效。二、光仪塑胶（深圳）有限公司安全管理制度（内容详见安全标准化管理制度汇编）三、公司生产安全事故应急救援预案内容详见公司生产安全事故应急预案第二章 我国安全生产形势及事故案例全球每天发生各类事故68.5万起，每分钟近500起，每秒钟就有8个家庭尝到事故近1.5万人。任何组织都存在安全问题，因此安全管理是组织管理中的一个重要职能。人类的生产生活活动与安全有着天然的联系。随着科学技术的飞速发展，人类从事的各项活动的规模和复杂程度大大提高，安全问题也变得越来越复杂，越来越多样化；因而从安全方面对人类活动进行管理，就显得越来越重要。一、我国职业安全现状及安全管理体制（一）国内职业安全现状1、工伤事故据国家安全生产监督管理局统计：2001年全国共发生各类事故1000629起，死亡130491人。 2002年全国共发生各类事故1073434起，死亡139393人。 2003年全国共发生各类事故963976起，死亡136340人。2004年全国共发生各类事故803571起，死亡136755人，平均每天死亡370多人。2、职业病据北京青年报报道，2005年4月19日，在京开幕的第10届职业性呼吸系统疾病国际会议透露，目前我国有毒有害企业超过1600万家，受到职业危害的人数超过2亿。据2003年底统计数字，全国累积尘肺病患者达59万人，疑似尘肺病人60多万例，每年新发尘肺病人1.5万例，死亡约5000人。各类新发职业病人数呈上升势头。当前无论是接触有害作业人数、职业病患者累积数量、死亡数量和新发现病人数量，我国都居世界首位。3、事故损失安全生产事故每年造成直接经济损失超过2500亿元，相当于国内生产总值的2.5%左右。4、世界影响1）国际劳工组织大会上常有批评；2）工伤事故与也是世界人权大会和其他一些国际组织攻击中国“忽视人权”的借口之职业病一。（二）安全生产方针“安全第一，预防为主”是我国的安全生产方针。“安全第一”，首先强调安全的重要性。安全与生产相比较，安全是重要的，因此，要先安全后生产。 “预防为主”是指安全工作应当做在生产活动开始之前，并贯彻始终。“凡事预则立，不预则废。”安全工作的重点应放在预防事故的发生，事先考虑事故发生的可能性，以尽量减少事故的发生和事故造成的损失。因此，必须在从事生产活动之前，充分认识，分析和评价系统可能存在的危险性，事先采取一切必要的组织措施、技术措施，排除事故隐患。安全生产方针是实现安全生产的方向和目标。为实现安全生产方针，就必须建立健全各种安全生产方面的法规、标准和制度，并严格执行；就必须全面贯彻以行政一把手为第一责任者的安全生产责任制，实施全面安全管理；就必须各司其职、各尽其责；就必须坚持开展安全检查、预测和评价；就必须查明隐患，掌握情况，制订安全生产目标，采取有效措施，消除或控制隐患，防止事故的发生，保证目标的实现。为了正确贯彻安全生产方针，在实际工作中，必须做到如下几点：第一，一切人员，特别是企业领导，必须十分重视安全工作，要将其放在第的位置上。当生产与安全出现矛盾的时候，首先必须消除或控制不安全因素，防止事故发生。第二，凡是新建、改建、扩建的工矿企业和革新挖潜项目，都必须有保证安全生产和消除有毒有害物质的设施，这些设施要与主体工程同时设计、同时生产（施工）、同时投产（“三同时”），在生产（施工）中不得削减；凡是工程项目不符合上述要求和达不到安全卫生规程或标准的要求时，不得生产（施工）和投产；在实行重大经济技术决策（如企业整顿、租赁、承包、兼并、技术改造和实施经济责任制）时，都必须认真考虑安全的内容和要求。只考虑生产而忽视安全的切决策不仅是片面的，而且是错误的，极可能为以后的生产带来严重的后患。第三，在日常工作中，企业的各级领导在管生产的同时，必须负责管安全工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，也必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作（“五同时”），并要把安全工作放到首位。第四，加强安全管理，要通过安全检查、安全预测和安全评价及时识别和预知危险源，并采取有效措施消除或控制危险源，预防事故与职业病的发生，做到预防为主。（三）安全管理体制我国的安全管理体制可以总结为“国家监察、行业管理、企业负责、群众监督、劳动者遵章守纪”。“政府监管与指导、企业实施与保障、员工权益与自律、社会监督与参与、中介支持与服务”。1国家监察：是指政府部门的劳动安全监察机构，按照国务院赋予的权力所进行的安全检查活动。劳动安全监察是以国家的名义和权力，对国民经济各部门及企业的事故预防工作实行法制性监督，纠正和惩戒违反安全法规的行为，保证安全生产方针、政策和法规的贯彻实施。2行业管理：是指对行业所属企业贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，进行计划、组织、指挥、协调和宏观控制，以提高整个行业的安全管理和技术装备水平，控制和防止伤亡事故的发生，保障职工安全健康和生产任务顺利进行。3企业负责：企业是安全管理的主体，要遵守国家有关的法律、制度、规范，依法进行安全管理；企业必须建立健全安全组织机构，完善内部激励机制，监督、约束机制，认真建立和执行安全生产责任制等制度；企业要不断改善劳动条件，消除、控制生产过程中的各种不安全因素，提高企业抵御事故的能力。4群众监督：是指广大职工通过工会或职代会监督和协助各级领导贯彻落实安全生产方针、政策、法规，做好事故预防工作。5劳动者遵章守纪：在事故致因中，人的不安全行为占有十分重要的位置，安全管理的一项重要内容就是教育、约束劳动者遵章守纪。二、事故案例案例1：致丽工艺制品厂“11.19”火灾事故 1993年11月19日中午，深圳市龙岗区葵涌镇致丽工艺制品厂发生特大火灾事故，死亡 84人（其中女82人，男2人），重伤20人，轻伤25人，烧毁厂房1600平方米和一批原材料、设备等，直接经济损失260多万元。 此次事故的直接原因是：致丽厂违章安装电器设备，电源开关没有使用保险丝，电线没有套管绝缘，并在电源线下堆放大量可燃物，致使电线短路时所产生的高温熔珠喷溅到下方的货堆上，引燃了裱海棉、嗜士布等可燃物品。由于可燃物在燃烧时产生有毒气体，而厂房的疏散通道不畅通，工作场所人员密度大，平时没有进行教育和演练，致使大量职工不能及时从火场撤出而中毒窒息，造成重大人员伤亡。造成人员大量伤亡的原因是：1、该厂实行封闭式管理。两个楼梯，东边一个用铁栏栅隔开，与厂房不相通；两边的楼梯平台上堆放了杂物。楼下四个大门有两个被封死，一个被铁栅隔在车间之外。职工上下班只能从西南方向的大门出入，通过一条用铁栅围成的只有08米宽的狭窄通道并打卡。 2、全部窗户安装了铁栏杆加铁丝网。起火初期，火势不大，部分职工试图拧开消防栓和使用灭火器扑救，但因不懂操作而未能见效。 3、正在二楼的厂长黄某不组织工人疏散，自己打开窗户爬绳子逃命。二三楼近300名职工在无人指挥的情况下慌乱下楼逃生。对着楼梯口的西北门被封死，职工下到楼梯口，要拐弯通过打卡通道才能从西南门逃出。由于路窄人多，互相拥挤，浓烟烈火，视线不清，加上燃烧的化纤物散发出大量有毒气体，许多职工被毒气蒸倒在楼梯口附近，造成重大伤亡。 案例2：深圳制衣厂火灾7女工窒息而死2007年10月21日8时10分左右，深圳市宝安区公明街道合水口社区亿兴制衣厂发生火灾，过火面积约300平方米，造成7人死亡，均为女性。消防调查显示，逃生通道被封堵是造成人员死亡的主因。该厂设在一幢六层住宅的二楼里，上下只有一条楼梯，当天早上上班时，有15名员工在车间上班，上班不到10分钟，值班人员徐海松发现有烟雾从楼梯窜进车间，很快引燃车间门口的海绵材料，其他员工一边尝试灭火，一边搬走海绵材料，由于火势燃烧迅速，大火很快封住了唯一条可以逃生之路，而且很快向车间里面蔓延，员工只好慌乱中向里躲避。整个厂房都装上了防盗网，没有退路之下，5名员工躲进了一间靠近路边的小办公室，3名员工躲进了卫生间。消防员8时35分赶到现场后，迅速采取破拆救人和灭火措施，仅用了不到10分钟就把被困办公室和卫生间的8人救出。由于火势大，蔓延快，另外7名女工被熏死在西南角。灾后检查现场发现，该厂房是一个生产文胸的压碗车间，车间堆积了大量制作文胸的海绵材料，这是导致火势蔓延迅速的主要原因。 第三章 我国安全生产法律法规一、安全生产法简介安全生产法于2002年11月1日起施行，是我国安全生产领域的基本法。立法目的是加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。（一） 主要负责人的安全生产职责建立健全安全生产责任制、组织制定安全生产规章制度和操作规程、安全投入保证、主导单位安全生产工作、实施应急救援预案、报告和处理事故。（二） 从业人员的八项权利1. 知情权2. 建议权3. 批评、检举、控告权4. 拒绝权5. 紧急避险权6. 索赔权7. 获得劳动保护用品权8. 获得培训教育权从业人员的八项权利在专项的安全法律法规中有具体规定。（三） 从业人员的三项义务1. 自律遵规2. 接受培训3. 危险报告（四） 法律责任1. 主要负责人法律责任生产经营单位主要负责人未保证足够安全投入或未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致事故，构成犯罪的，追究刑事责任，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人处2万元以上20万元以下的罚款。2. 从业人员法律责任生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由单位给予批评教育，给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，追究刑事责任。生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻单位依法应承担的责任的，该协议无效并对生产经营单位的主要负责人处2万元以上10万元以下的罚款。二、劳动法和劳动合同法相关内容（一） 劳动时间1. 劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；2. 单位应当保证劳动者每周至少休息1天；3. 单位需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下,一般每天延长工作时间不超过1小时，最长每天不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 劳动时间的确立保障了劳动者有充足的休息，避免长时间加班造成疲劳，从而引发误操作导致生产安全事故的发生。（二） 女职工和未成年工特殊保护1. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；2. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；3. 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；4. 对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；5. 女职工生育享受不少于90天的产假；6. 不得安排未成年工（已满十六周岁，未满十八周岁）从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；7. 不得安排未成年工加班、加点和夜间工作；8. 单位应当对未成年工定期进行健康检查，一般每年进行一次。（三） 劳动合同约定单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况以及劳动者要求了解的其他情况。劳动合同不得有免除用人单位的法定责任、排除劳动者权利的情况。三、中华人民共和国消防法简介消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。（一） 单位和个人消防安全职责1. 落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；2. 按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；3. 对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；4. 保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；5. 组织防火检查，及时消除火灾隐患；6. 组织进行有针对性的消防演练；7. 单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人；8. 任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警；9. 严禁谎报火警；10. 单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务；11. 人员密集场所发生火灾，现场工作人员应当立即组织、引导人员疏散；12. 火灾扑灭后，应保护火灾现场，接受调查。（二） 单位和个人法律责任从业人员违反消防安全管理要求的，可以根据情节严重程度，进行警告、罚款、15日以下拘留等处罚，构成犯罪的，追究刑事责任。单位未履行消防安全职责的，可以根据情节严重程度，进行警告、罚款、责令停止施工、停止使用、停产停业，没收违法所得，责令停止执业，吊销资质、资格等处罚。四、职业病防治法简介职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。(一)单位应当采取职业病防治管理措施1. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；2. 制定职业病防治计划和实施方案；3. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；4. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；5. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；6. 建立、健全职业病危害事故应急救援预案。7. 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。8. 用人单位必须对有职业危害岗位的职工进行岗前、岗中、离岗体检。（二）职业病诊断与职业病病人保障1. 单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查； 2. 单位应将职业病人调离原岗位，并妥善安置；3. 单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴；4. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求；5. 劳动者被诊断患有职业病，但单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由单位承担。五、工伤保险条例简介深圳市执行广东省工伤保险条例。 实施工伤保险的目的是为了保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险。（一） 工伤保险费用缴纳1. 单位为职工缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费；2. 未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该单位支付相关费用。 （二） 工伤认定1. 工伤认定的条件a 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；b 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；c 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；d 患职业病的；e 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；f 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；g 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2. 视同工伤的条件a 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；b 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；c 因工作环境存在有毒有害物质或者在单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；d 由单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的；e 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，取得革命伤残军人证的，到单位后旧伤复发的。3. 不能认定为工伤的条件a因犯罪或者违反治安管理伤亡的；b醉酒导致伤亡的；c自残或者自杀的。（三） 劳动能力鉴定与工伤保险待遇1. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定；2. 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为四个等级；3. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；4. 治疗工伤或职业病所需要挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；5. 需要住院治疗的工伤职工按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；6. 进行工伤医疗期间，应停工留薪，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。7. 工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。第二部分 车间级和班组级安全教育内容 第一节 消防、防火安全常识为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，我们对消防工作及对火灾的预防具有义不容辞的责任。 消防工作贯彻“预防为主、防消结合”的基本方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制 。一、燃烧和爆炸 A.火灾燃烧必须具备三个条件：可燃物、助燃物（一般是氧气，也有其他的，比如水遇到电石、金属钠）、点火源。在火灾预防时，只要将其中任何一项条件被破坏，火灾都不会发生。B.燃烧的类型（1）闪燃和闪点：易燃、可燃液体（包括具有升华性的可燃固体）表面挥发的蒸气与空气形成的混合气，当火源接近时会产生瞬间燃烧。这种现象叫闪燃，引起闪燃的最低温度称闪点。易燃液体：闪点小于或等于45的液体。（2）着火与燃点：可燃物质在空气充足条件下，达到某一温度时与火源接触即行着火（出现火焰或灼热发光），并在移去火源之后仍能继续燃烧的最低温度称为该物质的燃点或着火点。易燃液体的燃点约高于其闪点1-5。（3）自燃和自燃点：物质因剧烈的氧化而产生火焰自行燃烧的最低温度，称为自燃点。自燃点与闪点及燃点的不同之处，主要是不需引火，而后者则需要外部火源引燃。C.爆炸发生的种类及场合（1）种类物理性爆炸：是指由物理变化即没有生成新物质的变化而引起的爆炸。化学性爆炸：是指由化学变化即生成新物质的变化而引起的爆炸。（2）术语爆炸极限（上限；下限）：可燃物质(可燃气体、蒸气和粉尘)与空气(或氧气)必须在一定的浓度范围内均匀混合，形成预混气，遇着火源才会发生爆炸，这个浓度范围称为爆炸极限，或爆炸浓度极限。可燃性混合物能够发生爆炸的最低浓度和最高浓度，分别称为爆炸下限和爆炸上限，这两者有时亦称为着火下限和着火上限。在低于爆炸下限和高于爆炸上限浓度时，既不爆炸，也不着火。这是由于前者的可燃物浓度不够，过量空气的冷却作用，阻止了火焰的蔓延；而后者则是空气不足，导致火焰不能蔓延的缘故。（3）爆炸按场合分类过氧爆炸；物料互串爆炸；违章动火引起爆炸；静电引起或在爆炸；积炭引起或在爆炸；压力容器爆炸；安全装置失灵引起爆炸；负压引起爆炸；等等。3.火灾的分类甲类火灾：一般性（固体）火灾用水就可扑灭的。乙类火灾：化学性油品引起的火灾丙类火灾：指电气火灾。丁类火灾：指金属火灾。二、火灾造成人员死亡的原因：1、用电和电器的原因：用电设备和用电量变化无常，为了临时用电在原有的线路上接了大功率的电气设备，使其长期过载运行，破坏了线路绝缘，引起火灾；对线路缺乏维护和检修，致使年久使用的线路绝缘破损后发生漏电、短路等引起火灾；铜铝导线连接，接触不良或使用时间过长，造成接触电阻过大，打出火花或接点温度过高引起火灾；使用移动灯具的插头和插座接触不良而发热；照明灯具或电器与可燃易燃物的距离过近，甚至接触，因温度过高烤燃起火，如电暖器、电炉等大功率电器与窗帘、沙发等可燃物过近，致使火灾发生；使用电熨斗、电吹风等忘记切断电源，搁置在可燃的基座上；或者用完后，余热未散，立即装入可燃的包裹内，因温度过高引起火灾；在公众聚集场所人们使用的电热杯、电炉子、电褥子等电热设备长期通电，或忘记关闭电源开关，引发火灾。2、装修中大量使用可燃易燃材料：如木板和塑料、化纤等高分子聚合材料，使建筑耐火等级降低。这些材料在火灾中不但会助长火势，延长燃烧时间，还会分解出大量一氧化碳、氮氧化合物等有毒气体，在极短时间内就可使人中毒死亡。大量资料表明，毒烟是火灾中致人死亡的第一大杀手。3、消防设施的损坏：在改建、扩建和装修过程中违规施工，严重影响原有消火栓、报警探头和喷头的正常使用，破坏防火卷帘等防火分隔设施，遮挡防排烟口。更为严重的是有的将原有的出口封闭，造成出口减少；遮挡住用来通风采光的窗户，不仅降低疏散能见度，还影响自然排烟效果。有的单位在装修中将电气线路敷设在装饰墙面和吊顶内，不采取任何隔热防火措施，并且与可燃易燃材料直接接触，如果设备通电时间过长，极易引发火灾。4、安全出口、安全通道不畅通：大量群死群伤的火灾案例表明，安全出口、疏散通道严重不足是导致人员伤亡的主要原因之一。安全出口的配置数量是根据场所的额定人数来计算的。无论任何原因在营业时间把出口关门上锁，或因施工临时堵塞出口，或在通道堆放杂物，使通道受阻，万一发生火灾，都会延误疏散时间，极大影响人员正常安全疏散。5、缺少必要的疏散指示标志和应急照明：如果同时缺少疏散指示标志和应急照明，那么火灾发生时一旦停电，人员对场所内部情况不熟悉，缺乏逃生常识，心生恐慌，在烟气中无法辨明出口方向和逃生路线，势必造成人员相互拥堵践踏的局面，使得伤亡数量增加。 6、企业负责人对安全消防工作不重视单位负责人思想麻痹，轻视消防安全，违反国家法律和规定，当新建场所建筑或场所用途改变、改建、装修时，不向公安消防部门申报，或不按设计图纸施工，不报请消防部门检查验收就擅自违法开业；不舍得在安全上投入资金，使得火灾隐患一直没有得到整改；消防设施管理不善，不及时检修维护，不能使之处于准工作状态，使之形同虚设；没有制订紧急事故应急预案，或不进行演练，对内部员工没有定期进行消防培训、火灾事故应急演练，员工缺少消防知识，使得火场报警意识不强，不会使用灭火器材，不会启动消防设备，不会组织人员安全疏散，不会逃生，更有甚者不顾他人安危而独自逃离现场；消防安全责任不落实，防火负责人未履行职责，消防管理制度没有或不健全或流于形式，没有定期进行防火安全检查；随意动用明火，忽视如电焊、吸烟等明火的致灾因素，以致酿成火灾。7、员工安全消防意识不强，逃生意识缺乏：人们随意吸烟，如酒醉后在床上吸烟，随地乱扔烟头或火柴杆，将未熄灭的火种例如烟头