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浅谈如何做好思想工作.doc

上传人:丰**** 文档编号:3081657 上传时间:2024-06-17 格式:DOC 页数:8 大小:20.50KB
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资源描述

1、浅谈如何做好思想工作思想工作是部队针对官兵各种现实思想问题,随时进行教育疏导的工作,是部队政治工作的重要组成部分。因此,总结和探索思想工作的方式、方法,把握其基本规律,对于加强新形势下部队思想政治工作建设具有重大的意义。当下,部队思想工作仍然面临着诸多问题。要使思想政治工作紧跟时代步伐,确保及时有效,就必须在“快、准、实”上下功夫,做到有苗头能及时发现,有问题能准确抓住,解决问题措施切实可行。下面就如何做好部队经常性思想工作,谈几点粗略的看法。 一、对症下药,有的放矢,提高工作的针对性 俗话说:一把钥匙,开一把锁。人们的思想变化是错综复杂的,只有解开心弦之结,才能触动心灵,形成共鸣。 首先,做

2、好经常性思想工作必须坚持具体问题具体分析,做到对症下药、有的放矢。做好经常性思想工作的方法和途径有千万条,但归根到底要坚持一条,这就是:无论是作报告、上教育课、还是开展谈心、互助等活动,都要坚持“以人为本”的原则,善于寻找人们的“共鸣点”,把握与部署情感的“共振点”,触发人们的“醒悟点”,捕捉个别人的“闪光点”,做到“话不在多,共鸣则灵”,“理不在深,有的放矢”。经常性思想教育要始终瞄准“四个靶子”:一是官兵最关心的问题,二是队伍中带倾向性的问题,三是社会上最热点的问题,四是官兵应知而未知的问题。 其次,做好经常性思想工作必须坚持做到从不同类的人和事的实际出发,坚持“一把钥匙,开一把锁”。俗话

3、说:千人千思想,万人万模样。因此,要有的放矢地解开官兵心弦上的疙瘩,就要针对不同人和不同事,针对不同人的不同性格和不同场合,加以区别对待,采取有针对性的不同措施。做好个别人的思想转化工作,需要下苦功夫、细功夫、硬功夫。要把握三条:首先要端正对个别落后官兵的态度,要有对官兵高度负责、对部队建设高度负责的精神,坚持以理服人,以情感人,把工作做到位,就可以使他们转化。其次,要弄清思想症结所在,要采取多渠道、多种形式,通过细微观察,了解真情,有的放矢地采取措施。第三要在深入细致上用气力。例如:有时摆事实、讲道理,就能说服官兵;有时就需要直敲“当面锣、对面鼓”,单刀直入,直接打开窗子说亮话,有时却只能迂

4、回曲折,待机突破;有时还需要采取纪律的、甚至法律的手段,才能使本人的心灵发生震颤,使周围的人受到教育等等。 二、把握规律,摸准脉搏,增强工作的及时性和有效性 辩证唯物主义认为:万事万物,无时无刻不在运动、发展和变化中,官兵的思想意识是对客观世界的反映,必然随着不断发展变化的客观事物在不停地变化中,部队官兵的思想观念、价值取向、行为方式的变化给经常性思想政治工作带来了新的挑战、提出了更新的要求。像士兵的入党、考学、选改士官、学专业技术,官兵的婚恋及家庭变故等等,都会随时随地引起官兵思想情绪的变化和波动,这就要求必须有与之相适应、及时有效的经常性思想工作来疏导和解决这些问题。因此,把握经常性思想工

5、作的及时性,是做好官兵思想工作、稳定官兵情绪、鼓舞官兵斗志的重要前提。如何才能做到及时有效? 首先,要及时掌握思想信息。掌握官兵的思想信息,是保证经常性思想工作及时有效的重要前提。掌握思想信息主要应突出以下两个方面的内容:一是掌握官兵的个性特点、兴趣爱好、经历特长、家庭状况、文化修养、思想动态、情绪变化、心里趋向、认识水平、言谈举止等,建立起官兵思想情况的“数据库”。二是及时掌握官兵的动态现实思想状况,及时发现问题,建立起“全天候”跟踪官兵思想变化的“雷达站”,真正做到了如指掌,装在心中,随时“监控”,随时为做好经常性思想工作提供依据。 其次,要打破时空界限。掌握思想信息,打破时空界限,就是要

6、善于发现和观察官兵在不同场合、不同阶段、面对不同任务等时机的思想反映、情绪变化,从他们关注的热点话题等方面获取新鲜思想和信息资料,做到不漏一人,不隙一处,不论是正课时间,还是业余时间;不论是训练场上,还是教育课堂;不论是外出执行任务,还是探亲休假,都要通过多种渠道随时随地,不受时空制约,不受环境条件的限制,随时掌握官兵一举一动、一言一行,做到心中有数,以增强思想政治工作的及时性和有效性。 再次,要善于观察,科学分析。要及时准确把握官兵的思想情况,就必须在对各种思想信息的深加工上下工夫,关键要增强政治警觉性,锻炼和提高观察问题的敏锐洞察力,干部必须扑下身子、放下架子,与士兵打成一片,做士兵的贴心

7、人、知心人,把爱兵融于到执勤训练、学习生活、灭火战斗等各个环节,并通过听取汇报、个别谈话、开会座谈、开展讨论、思想互助等形式收集士兵的思想反映。善于观察,掌握实情,必须深入官兵中间,努力成为他们的真心朋友,通过跟班作业,与战士实行“五同”,听其言,观其行,发现问题,掌握情况;同时,可根据官兵所处的环境、担负的任务、形势的变化,及时预测思想发展变化和可能出现的新情况和新问题,做到“五勤五多三不忘”,即脑勤多想善分析,眼勤多看细观察,嘴勤多讲常提醒,腿勤多转常检查,手勤多干做示范;执行任务不忘动员,遵纪守法不忘提醒,获得荣誉不忘勉励。对官兵思想情况的分析,要坚持实事求是的原则,遵循唯物辩证法的科学

8、思维方法,正确判定思想情况的性质,分清是实际问题还是思想问题,是认识问题还是政治问题,是故意还是无意识。只有把问题及时把握准,才能不被一叶障目,不为假象所惑,不被错误和虚假的信息所缠绕,才能为解决对症问题下良药。 三、广开渠道,健全组织,打牢工作的群众性基础 毛泽东同志指出“军队的基础在士兵”。做好经常性的思想工作的根本基础同样在士兵。因此,广开渠道、健全组织、形成网络,切实打牢群众性基础是做好经常性思想工作的根本保证。 一是要加强培养,提高能力,激发活力,这是发挥骨干队伍桥梁作用,做好思想工作的根本。以党员、士官、班长为主的思想骨干队伍是联系官兵的桥梁,是掌握官兵思想变化的“晴雨表”,因此,

9、加强对思想工作骨干队伍的培养和使用十分重要,支队每年可组织进行骨干队伍培训,要结合预提班长、党员积极分子培训,把如何做好经常性思想工作做为重要内容,基层单位要根据工作、教育、训练、执勤、灭火、救援等不同时机,给他们交任务、压担子,教方法、提要求,指导他们开展工作,使他们逐步达到“四会”的标准:会及时发现思想苗头、会分析思想情况、会开展谈心活动,会处置异常情况和突发问题。同时,要建立和完善激励机制,对工作突出的思想骨干,在评选先进,提拔使用,立功受奖等方面予以优先考虑,激发思想骨干队伍做好工作的内在动力。 二是要多渠道、多形式,采取灵活多样的方法,构筑经常性思想工作的网络。面对改革开放和发展社会

10、主义市场经济新形势,呈现出经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显的特点,给人们的思想带来了巨大冲击,要掌握官兵思想变化的规律和特点,就必须树立开放式、全方位的“大教育”观。如,可借助部队、社会、家庭的力量,构筑“三位一体”的经常性思想教育网络,坚持与士兵家庭开展写好“四封信”活动(新兵入伍写一封平安信、节日来临写一封慰问信、阶段总结写一封汇报信、立功受奖写一封报喜信),定期沟通信息,增进了解,配合做好工作;采取“走出去、请进来”的方法,组织官兵深入各种教育基地、历史文化古迹、大型企业、明星村镇和共建单位参观学习等形式,接受现实生动的教

11、育。要利用地缘优势,经常组织官兵参观学习,帮助官兵树立正确的世界观、人生观和价值观,以增强经常性思想工作的实效性。同时要把“依法治军”和“以德治军”方略结合起来,及时纳入经常性思想工作体系中,要经常进行法律法规和部队条令条例教育,经常用带有警戒性的典型人与事及时对官兵进行教育,开展大讨论,做到警钟长鸣,防止出现“千里之堤,毁于蚁穴”。 当然,做好经常性思想工作的方法有很多,但其根本目的就是要保安全,促发展,作为排长,我们一定要提高认识,强化事业心,责任感,勤于思考,精于分析,善于采取科学方法,做细、做深、做活部队的思想工作,这样才能保持部队的活力和部队的高度稳定。 (注:专业文档是经验性极强的领域,无法思考和涵盖全面,素材和资料部分来自网络,供参考。可复制、编制,期待你的好评与关注)

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