教务处工作职责岗位职责.doc

教务处工作职责、岗位职责一、教务处工作岗位职责1、协助校长室具体负责学校教育教学工作的领导、组织和常规管理。2、管理学生学籍。管理教学质量（各类成绩数据）。3、管理教师业务档案。4、负责小学、初中招生工作及小学、初中毕业生工作5、协助校长室进行教师聘任与安排工作。6、按照各类目的管理和考核评估方案，进行各种考核工作。提出教师奖惩的初步意见。7、和教研室合作共同搞好教师队伍的建设。8、负责各类考试的组织。二、教务处工作人员岗位职责教务主任岗位职责：1、 教务主任是校长领导教育教学工作的重要助手，协助校长具体负责领导，组织和管理学校的教育教学工作。2、全面贯彻党的教育方针，按照课程计划、教学大纲规定，制订和实行教学工作计划及教学常规。向校长提交学期、学年教学工作计划和总结，提交重大教改项目的实行方案和教改成果的评估报告。协助主管校长积极推动教学改革。3、制订并完善各项教学管理制度，定期组织教学工作检查。指导和审定学科教学计划和进度表，指导、督促教学、教研、教科活动。4、领导各年级组的工作并给予指导、督促、考核、评价。侧重抓高中教学工作。5、向校长提交各年级、各科任教师的安排方案，并对教学人员的教学工作进行指导、督促、考核、评价。6、指导学生学籍的管理。负责编班、休学、转学、复学、升留级的拟定。7、组织实行会考、高考和招生工作。组织学校各种考试。8、努力做好教育教学的综合协调、管理、监督与服务工作。进一步教学第一线通过多种形式及时检查指导教育教学工作，负责教师考核和教学质量的评估工作9、主持教务处的全面工作，按廉政、高效、务实的思想，搞好处室建设。全面负责教务处平常工作。制定教务处工作计划，做好教务处工作总结。召开处务会议。制定本处工作人员岗位职责，并负责对本处人员进行考评，向校长和分管校长提供本处人员聘任、奖惩的意见和有关资料。教务副主任岗位职责：1、 协助主任制定实行教务处工作计划，参与领导处务工作，完毕工作任务。2、认真抓好分管初中年级教学工作。具体组织实行初中毕业班工作方针、意见和安排。3、按照学校计划，做好各年级期中、期末等各类考试考务工作。3、负责管理学校理、化、生、科学实验室及实验教学。按规定建章立制，规范管理。4、组织管理学校的课余活动和研究性学习。5、参与组织常规教学及教学质量的检查、评估工作(涉及平时检查及期中、期末毕业、升学考试)。参与组织年级、学科的质量分析会和全校教学质量分析会，总结得失，提出改善教学及提高质量的初步意见。6、认真抓好分管艺体专长生教学工作。负责制定并实行专长生管理办法。组织专长生的文化学习和专业训练。7、负责教务处内部资料和教学资料的管理工作。收集整理学生参与的各种考试的试题（卷）及研究性学习资料、活动课、选修课资料。设计教务用各种计划、总结、检查、记录、质量分析等各种表册。8、负责教师考核资料中学生问卷记录反馈工作。注意搜集反映教学工作的各类数据和材料，并进行必要的分析整理，填报有关表格，保存资料。填写教务日记。9、按照各级、各类目的管理和考核评估意见，做好各种检查考核工作。教师岗位职责l、教师要忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，自觉执行各项法规文献，模范遵守学校的各项规章制度。2、对学生全面实行素质教育，充足发挥教师在教学工作中的主导作用，努力提高教育教学质量，工作上要顾全大局，服从分派认真完毕学校规定的处度，学期工作任务和工作指标。3、认真学习和贯彻贯彻学科教学大纲，明确所教年级、所教班级的教学规定及在大纲 中的地位，切实做到双基(基础知识，基本技能)双力(智力、能力)双育(德育，智育)等教学任务的贯彻。严厉学风，指导学法，力争创出本人的教学特色。4、认真贯彻教学常规，以教学常规为依据，精心备课，各教一致，上好每一节课，在教学工作中贯彻因材施教，分层指导的原则，加强教学工作的针对性和实效性。5、认真批改作业，做好考试命题，阅卷，评分，试卷分析工作准时，按规定及时上交有关报表。6、教师要热爱学生严格规定学生，在教学中要注意对学生的德育渗透作学生表率，为人师表。7、任课教师要及时向班主任反映本科学生学习情况，配合班主任工作，协助班主任抓好班集体建设，积极参与教学教研组会和学生家长会。8、努力学习教育教学理论，不断提高思想水平和业务水平，准时有准备地参与各级各类教育教学活动；积极进引教学改革实验 特别教学改革；全面推动电化教育，大胆创新；注意了解社会对人才的需要，不断提高教育教学水平；积极及时总结教育教学经验。9、积极参与教育教学科研活动，以科研促教研以教研促教学，不断完善，提高自己。10、高级教师要加强自身修养，重视信息的获取，不断总结经验，积极关心，帮助青年教师，在教学科研工作中发挥积极作用。11、青年教师要巩固专业思想，热爱教育事业，努力学习，勤奋工作，积极参与教研活动，成为教育教学工作的骨干。12、中青年教师必须积极提高教学基本功，认真参与培训和考核。l3、教师要认真参与各级各类课的评优活动，并积极接受其他做课任务，每学年完毕教学论文或经验总结一篇。14、搞好团结协作，发挥合力作用，积极听课，取人之长，补已之短。要善于听取不批准见，探索教改新路。关心学校工作，经常向各级领导反映情况和提出意见、建议。教务员岗位职责:1、做好教务处文献资料的收发、转办、归档工作。教学文献（告知）有较强的时间性，应及时送至所指定的教师处。2、收集整理教师的教学计划、教学总结，教师的试卷分析、成绩册，活动记录，年级组（教研组）的各种记录分析册等各种表册和与教学管理有关的其他资料，并做好归档工作。3、做好教师考勤与上课情况检查工作，及时准确登记。做好教师考核资料的征集、记录、保管工作。4、搞好期中、期末常规教学检查工作。如学生问卷发放、学生调查、作业检查，教案收集等。5、如有教师请假或因工作需要不能按课表上课，应及时调课或安排代课，保证学校教育教学工作顺利进行。做好来访接待工作及来访听课的安排工作。6、依据检查和考勤记录，协助核算结构工资。7、做好教务值班（早晚检查）工作及完毕处领导交办的其他临时任务。学籍管理员岗位职责:1、 做好教师业务档案考核表的填写、保存、整理工作。准时向有关教师收齐各类教学资料并装订成册，集中保管2、做好学生的会考、升学考试报名、入籍等各类表格填写、收费等考务工作。做到报名、分数录入、造册记录、告知的发放对的不误。做好毕业生电子档案和文字档案的整理工作。3、做好学生月考、期中、期末成绩资料的收集、电脑录入、保管工作及记录制表工作。按照规定打印学生考试座次表、成绩册，力求准确无误。4、学籍和学生档案的管理：新生入学即做学生的学籍登记工作。建立电子学籍和学生的电子档案，提高效率，严访漏登，经仔细核对后打印装订成本，统一放橱内保管，谨防遗失，并制作卡片以便日后查找历届学生学籍。5、办理学生转学、休学、复学、退学、毕业、肄业、入学、离校等手续，按学校有关规定，严格执行。有关证明、批示等文献应贴附在该生的学籍卡后面，以便日后查验。6、细致地做好校内及上级部门规定的登记表记录工作，杜绝犯错，及时完毕。7、准时做好每学期学生出、缺勤记录工作。8、完毕教务处领导交办的其他临时任务。图书馆管理员岗位职责 认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，积极积极地为教育教学服务。 努力学习和纯熟掌握图书馆管理业务，按照中国图书馆分类法做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用，努力提高图书的运用率和周转率。 严格按照有关规定完毕书刊资料的采集、分编，上架和借阅工作。 做好馆藏书刊的验收、登记、造册工作，保管好各类报纸、期刊、杂志和有价值的教案，定期将其装订成册并编目归档，保持资料完整无损，便于读者查找。 做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作，提出馆藏的注销、剔除意见。 负责图书排架、整架，做好各类记录、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号及帐目要清楚、齐全规范，做到书帐相符。 帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续。教育学生爱惜图书，归还时做到不污损，不丢失，不无端延期。 做好图书馆、阅览室的清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。实验员岗位职责1、每学期初制定工作计划，期末要有详尽的工作总结。学期初，提出物品购置计划，并及时将所购物品分类上架，定橱定位。2、积极参与所属教研活动，积极向有关教师了解实验计划，统一安排，准时并按任课教师的规定准备好学生分组实验和演示实验所需各种仪器、药品、试剂等实验用品，准备完毕应告知任课教师在课前查看。并协助教师辅导学生实验，上好实验课和开展课外科技活动。3、每次分组实验结束后，应会同任课教师一起对实验情况和实验改善的部分登记在册。及时办理学生实验中损坏的仪器、设备等登记手续，并视实际情况报告主管主任作出解决。4、保持实验室、准备室、贮藏室整洁，各种仪器设备、药品标本、挂图模型等要分类编号（试剂必须有标签），定点存放，保持清洁、完好。做好环境平常保洁工作。5、了解各种仪器、药品的规格、性能，掌握使用方法，熟悉各类仪器的保养和维修知识，配合教学自制教具、学具，改善实验装置、及时做好损坏仪器维修的联系工作。6、建立健全仪器、药品、设备的验收、记帐、领用、出借、补偿、报废等制度，定期进行实物盘点，做到仪器、药品、设备来往分明帐物相符。7、经常检查实验室防火、防盗等安全设施，严防事故发生。每日下班前，应检查各室水、电等设备，保证安全。危险和剧毒药品要有专室专柜储藏，严格做好危险品的分类、保管工作，做到双人、双锁、双保管和领用、回收记录。严格遵守使用和保管制度。使用后，按规定做好三废解决工作。8、做到明确分工，密切配合，共同完毕临时性的工作。心理征询员岗位职责1. 在学生中进行广泛的心理健康诊断，心理测量工作。2.在学生中开展心理征询工作，并根据青少年的特点，适当的进行心理学理论指导。3.定期开设心理学讲座，增长学生心理学知识。4.对心理上有困难的学生及时进行疏导和帮助，排除心理障碍。5.不断提高学生的自身素质，使心理学更有实效性、可操作性。6.经常学习心理学知识，不断提高自身的业务水平。7.开展心理学研究，使学校心理健康教育上水平。8.负责学生心理健康档案建设工作。9.负责心理征询中心的其他平常工作。计算机管理员岗位职责一、机房管理1路由器、互换机和服务器以及通信设备是网络的关键设备，须放置计算机机房内，不得自行配置或更换，更不能挪作它用。2计算机房要保持清洁、卫生，并由专人定期管理和维护(涉及温度、湿度、电力系统、网络设备等)，无关人员未经管理人员批准严禁进入机房。 3严禁易燃易爆和强磁物品及其它与机房工作无关的物品进入机房。 4建立机房登记制度，对本地局域网络、广域网的运营，建立档案。未发生故障或故障隐患时当班人员不可对中继、光纤、网线及各种设备进行任何调试，对所发生的故障、解决过程和结果等做好具体登记。 5应做好网络安全工作，服务器的各种账号严格保密。监控网络上的数据流，从中检测出袭击的行为并给予响应和解决。 6做好操作系统的补丁修正工作。 7统一管理计算机及其相关设备，完整保存计算机及其相关设备的驱动程序、保修卡及重要随机文献。 8计算机及其相关设备的报废需通过管理部门或专职人员鉴定，确认不符合使用规定后方可申请报废。 9制定数据管理制度。对数据实行严格的安全与保密管理，防止系统数据的非法生成、变更、泄露、丢失及破坏。当班人员应在数据库的系统认证、系统授权、系统完整性、补丁和修正程序方面实时修改。二、计算机病毒防范1管理人员应有较强的病毒防范意识，定期进行病毒检测(特别是邮件服务器)，发现病毒立即解决并告知管理部门或专职人员。 2采用国家许可的正版防病毒软件并及时更新软件版本。3未经上级管理人员许可，当班人员不得在服务器上安装新软件，若确为需要安装，安装前应进行病毒例行检测。 4经远程通信传送的程序或数据，必须通过检测确认无病毒后方可使用。三、数据保密及数据备份1根据数据的保密规定和用途，拟定使用人员的存取权限、存取方式和审批手续。 2严禁泄露、外借和转移专业数据信息。 3制定业务数据的更改审批制度，未经批准不得随意更改业务数据。 4每周五当班人员制作数据的备份并异地存放，保证系统一旦发生故障时可以快速恢复，备份数据不得更改。 5业务数据必须定期、完整、真实、准确地转储到不可更改的介质上，并规定集中和异地保存，保存期限至少2年。 6备份的数据必须指定专人负责保管，由管理人员按规定的方法同数据保管员进行数据的交接。交接后的备份数据应在指定的数据保管室或指定的场合保管。 7备份数据资料保管地点应有防火、防热、防潮、防尘、防磁、防盗设施。 档案管理员岗位职责1. 认真清点和检查有关部门和单位移交的档案和资料，发现问题及时解决。2.对已接受的档案，资料要及时整理、记录， 鉴定和排列上架。3.经常进一步各科(室)、 部门，协助有关单位做好平时和年终立卷、归档工作。4.严格执行查阅和保密制度,做到不损失，不遗失，不泄密。5.管理档案库房，定期清点核对档案，保持帐卷(盒)相符。6.钻研档案业务，不断提高档案管理水平。