安全保卫管理制度word.doc

安全保卫管理制度一、加强院长负责的分级安全责任制 1、院长要全面负责本院的安全保卫工作。行政副院长为安全保卫第二负责人，具体负责本院的安全保卫工作。分管医疗、护理、医技、门诊工作的副院长，协助搞好分管范围内的安全保卫工作。各科室、班组的负责人对所属范围的安全保卫工作负责。安全保卫科组织实施安全保卫工作。 2、各级领导都要切实履行担负的安全保卫职责，把安全保卫工作列人各自议事日程，使安全保卫工作真正落到实处。做到任务明确，尽职尽责，层层有人抓。 3、院办公室年初将本院安全保卫工作负责名单呈报上级备案，变动时，要会同做好交接工作，同时向上级报告。 二、健全医院安全保卫领导小组 1、医院安全保卫领导小组由院长任组长，行政、业务副院长、工会主席任副组长。小组成员为：医务科长、保健科长、工会干事、共青团书记、党办主任、院办主任、财务科长、总务科长。保卫科长为医院兼职保安员，日常工作由保卫科全权负责。 2、安全保卫领导小组要认真学习贯彻宣传上级安全、治安保卫工作的方针、政策、法规；制定并买施安全计划；定期进行安全大检查；及时采取措施消除安全隐患；领导医院消防工作；总结评比，奖惩兑现；搞好事故的调查处理。 3、安全保卫小组分工。 组长负责全部安全保卫领导工作；业务副院长、医务科长负责医疗安全保卫工作；工会主席、保健科长、工会干事、共青团书记负责职工劳动保护安全工作；行政院长、总务科长负责消防安全工作；保卫科长负责全院治安保卫工作；党办主任、院办主任、财务科长负责文件收集、会议检查、记录、现金、票证、管理检查；安全员负责日常的安全检查督促工作；并上报检查发现的问题，提出整改意见。 三、建立医院义务消防队，增设适当的消防器材 1、医院义务消防队由保卫科三人、总务科四人、财务科一人、锅炉房二人、灭菌室一人、药剂科二人、食堂一人、器械维修一人、共计十五人组成(保卫科科长任队长，总务科长任副队长)。训练时间每年四月、十月进行。训练内容由队长同区消防科联系安排。每季末消防队组织一次消防知识、规章制度学习活动；采取积极的预防措施，消除隐患。每个队员，必须做到能宣传、能检查、能及时发现和整改火险，维护保养消防器材。 2、义务消队分区域负责，及时集中的方法。义务消防队员应妥善保管好各自区域内的消防器材，定期统一更换灭火材料，作到心中有数。灭火器材定点存放，不得用于非灭火之用。分管区域发现火警，及时报警，并组织群众自防自救，同时保护现场，其它分管分区域队员应组织群众及时赶赴现场组织灭火工作。 3、根据分区域情况，重点安全防护部位所需配备的消防器材、义务消防队进行统计、申报，经院安全领导小组审核后购置。 4、义务消防队员分区域负责地段的重点部位要同重点部位工作人员经常配合，作好预防工作，及时消除不安全隐患。医院重点部位有：门诊部的检验科、放射科、中西药房；住院部的手术室、病理科、药房；总务科的木工房、锅炉房、食堂、库房、车库、统计室。 5、重点部位岗位职工，要建立防火责任制，严格执行防火安全措施，完善和充实消防设备。 四、及时发现隐患及时整改 1、推行三级安全检查制度。各科、班、组每日交接班时进行安全检查，义务消防队所辖区每月进行一次安全检查；院安全领导小组，每季末及重大节日前进行一次安全检查。 2、安全检查的重点内容 (1)检查用火、用电和易燃易爆物品，重要物资储存过程中的防火安全制度。 (2)建筑结构，平面布置，水源、道路是否符合防火要求。 (3)火险隐患的整改情况。 (4)各种安全制度的执行情况。 (5)各种安全设备是否完备好用。 (6)领导同职工的安全思想状况。 3、检查中发现的不安全隐患，应逐级逐件及时上报到院安全小组，由安全员逐件查核登记，认真研究整改。凡是科室能够整改的要求立即整改，需要一定时间整改的，定人定措施限期整改。凡是难于整改的重大问题，必须采取临时措施，保证安全并督促报上级部门请求解决。 五、加强职工法律、法规、安全知识的教育特殊工种的训练。 1、每年对全院职工进行法律、法规、法纪知识、劳动安全、消防安全、交通安全知识的普及教育，考试成绩作为年终评比先进的一个内容。 2、特殊工种工人，由劳动部门进行专业培训合格，持证上岗。 3、新调入的职工要进行上岗前的安全教育。 4、来院实习进修人员，由医务科进行安全知识教育。 5、经过法律、安全知识普及教育，使全院职工基本能知法、守法维护法律的尊严和“三懂、三会，即懂本岗位生产过程中的安全，火灾危险性；懂得预防安全火灾的措施；懂得抢救扑救的方法。会报警报案；会使用防卫工具和消防器材；会处理纠纷和扑救初期火灾。 六、建立防火档案和灭火作战计划。 1、院办公室有健全的防火档案，内容完整，图字清晰，随时记载，管好用活。 2、重点部位的初期火灾灭火计划，由义务消防队同公安消防科拟定(并附后)，有关人员要熟悉。 七、健全岗位四防责任制 1、全院职工必须对本单位、本岗位安全负责，尽到本职工作岗位的安全责任。具体任务由科室、班组分配落实到人头。 2、每个岗位职工都要严格履行岗位安全责任，自觉遵守安全规章制度和安全操作规程，切实做到处处有人管。 八、搞好安全工作总结评比，奖惩兑现。 1、把安全保卫工作纳入医院目标管理的内容，检查考核评比。 2、奖惩兑现。对于在安全保卫工作中，遵守制度，做出成绩的科室和个人给予适当的物质奖励；对于违反操作规程，不遵守安全制度，造成事故，火灾等的酌情给予经济的、行政的、以至法律的处理。 . . . .