洱源县：智慧赋能基层治理.pdf

先锋经验开远市严管厚爱让干部驻村更“驻心”开远市在驻村工作队员管理使用上出实招、下真功、谋实策，激励驻村干部在乡村振兴中担当作为、干事创业。压实责任，激励驻村干部守纪律、出实效。由乡镇（街道）制定任务清单，驻村队员对照开展并将完成情况同步反馈至云岭先锋App，做到工作安排、反馈、监督闭环运行。严格落实请销假、外出报备及云岭先锋App签到等考勤管理制度，对缺签率高的队员进行月末通报并开展谈话提醒。分类轮训，激励驻村干部强素质、提能力。市级部门通过“实地汇报+现场考评+交流探索”的方式，组织开展驻村工作“擂台比武”。乡镇（街道）结合驻村“大讲堂”“小课堂”、工作例会等常态化开展业务培训。驻村工作队利用“三会一课”、火塘会、“三讲三评”等载体，学习党的创新理论等知识。严爱并举，激励驻村干部扎得下、干得好。定期走访驻村干部，及时帮助干部解决困难及需求；按时为干部购买保险、组织开展健康体检；及时向上申报优秀驻村干部，拓宽晋升渠道。严格落实“召回”制度，对存在“五类负面情形”及年度考核“不称职”的干部予以召回，三年内不得参与评先评优。开远市委组织部李晓凤马关县幼儿园开展“传承红色基因弘扬爱国情怀”国庆节主题活动洱源县智慧赋能基层治理洱源县坚持党建引领基层治理，通过强化“智治”支撑、科技赋能，切实提升基层治理效能、办好民生实事。智慧赋能，科技“智”理安民心。以“雪亮工程”建设为抓手，推动综治综合服务中心、网格化综合服务中心等“三中心”建设。建成三营镇新龙村委会、右所镇团结村委会视频监控项目，升级改造公共视频监控共享平台，构建“全域覆盖、全网共享、全时可用、全程可控”的基层智慧治理格局。织网连心，一网覆盖抓精细。将9 个乡镇、9 0 个村（社区）、1 2 5 3 个村民小组划分为9 0 个一级网格、1 2 5 3个二级网格，配备网格员嵌入基层治理中，构建“乡镇党江城县“新时代国门突击队”扛牢强边固防责任江城县以党建为引领，通过组建“新时代国门突击队”激发群众内生动力，扛牢强边固防责任。聚焦规范运行，强化源头管理。制定实施方案，规范机构设置、责任分工、日常管理和激励保障等事项，设置政策宣传组、应急处置组等工作小组，对工作进行具体指导督导，由村（社区）党组织书记任总队长，持续把政治坚定、团结上进、带头致富的人员吸收到突击队。聚焦能力本领，强化队伍建设。以乡镇党校为依托，每年把突击队队员纳入“万名党员进党校”培训对象，并组织开展军训活动，采用日常管理与分析研判相结合的动态管理，定期完善突击队信息库，把表现优秀、群众公认的队员纳入发展党员后备力量进行培养。聚焦为民服务，强化作用发挥。建立“支部书记一党员一突击队员一群众”四级联动制度，按照分村分组分段包保的原则，每名突击队员包保3 1 0 户，在政策法规宣传、矛盾纠纷调处、项目落地推进、带领群众增收致富等方面当先锋、打头阵，并参照突击队的成功做法，先后成立“边地阿耶”等队伍，实现了“村人治村”“组人治组”。江城县委组织部邓秋霜48202402先锋经验马关县推进强边固防学校党建长廊建设马关县围绕“一边、一门、一城”，通过打造“边境学校为重心、国门学校为核心、城区学校为中心”的立体多维的强边固防学校党建长廊，以高质量党建引领教育高质量发展。挖掘资源，提升国门党建影响力。通过命名中小学生研学实践基地、开展红色研学活动、组建红色少年宣讲团队，挖掘鲜活本地区红色故事、身边感动故事，培养广大青少年感党恩、听党话、跟党走的情怀。建强队伍，提升党组织引领力。构建工委一党委（总支）一支部“三级管理体系”、印发年度工作、重点项目、落实调度、整改问题“四张清单”、五类党务工作者履行党建工作职责的“345”模式。组建跨区域、跨行业党组织联建共建，进行人事调整，解决中小学校党组织领导的校长负责制改革推进中的职责界限不明、沟通协调不畅等问题。抓实作风，提升基层党建落实力。深入推进师德师风专项整治，开展“以案促改”警示教育，拍摄相关警示教育片，以案为鉴，净化育人环境。持续深入推进党风廉政建设和反腐败落实落细，积极运用监督执纪“四种形态”的第一种形态开展提醒谈话，督促主体责任落实，持续传导压力。马关县委组织部张芳福贡县注重加强年轻干部教育管理，紧町年轻干部成长各个环节，在发现储备、强基铸魂、福贡县“精耕细作”促年轻干部成长委一社区党组织一网格党支部一楼栋党小组一党员中心户”网格化管理。依托“书记院坝（楼宇）协商会”智慧化系统，搭建“问题上报一分流交办一处置处理一回访反馈一效果评估”的办理机制，打通联系服务群众“最后一公里”。全域联动，融合共建增活力。推行社区“大党委”制，组建碧湖镇党建联盟，8 8 个县直部门结对4 个村（社区）开展“双报到双服务双报告”工作。依托“智慧党建”可视化调度指挥中心，构建集党务、政务、服务为一体的“一张网”，指导县级部门和乡镇对政务服务事项进行完善更新，公布1 2 2 1 项政务服务事项的办理流程、办理条件、咨询电话。洱源县委组织部杨学坤江城县曲水镇“新时代国门突击队”开展水路巡逻教育培养、历练成长方面谋思路、求突破、出实招。“选好苗”，把好入门关口。强化干部调研，动态分析队伍结构现状，发现优秀年轻干部，建立全县年轻干部储备库，全面掌握年轻干部各方面具体情况。同时，将日常发现融入平时考核、专项考核、年度考核和谈心谈话中，常态化、近距离了解掌握年轻干部思想动态、现实表现、工作实绩。“育好苗”，厚植成长沃土。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，制订干部培训计划，通过开展“实践锻炼+集中教学”活动，在实践中不断增强年轻干部能力和素质。选派优秀年轻干部到省直、州直相关部门跟班学习，到沿海发达地区锻炼，推动年轻干部在跟班学习锻炼中增长才干和提升实践能力。“壮好苗”，夯实实千根基。坚持把优秀年轻干部选派到基层一线，让年轻干部在急难险重的一线实践中锤炼党性、历练作风、增长才干。完善年轻干部选用机制，严格落实“好干部”标准，坚持“靠作风吃饭、凭实绩说话”，全方位、多角度掌握干部德才素质表现，优先使用在急难险重任务中表现优秀、在推动高质量发展中成绩突出、长期在吃劲岗位上担当作为的干部。福贡县委组织部y1xf123712549