员工保密协议修改详细版.doc

协议编号：员工保密协议 甲 方： 乙 方： 签订时间： 签订地点： 员工保密协议甲方：乙方： 身份证号码：鉴于乙方在甲方任职，工作中将接触并知悉甲方商业秘密。为了有效保护甲方的商业秘密，明确乙方的保密义务，根据协议法、劳动协议法、反不合法竞争法等有关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。第一条本协议提及的“商业秘密”指，不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采用保密措施的技术信息和经营信息。该商业秘密既涉及甲方及其关联公司所有或持有的商业秘密，也涉及虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业秘密。技术信息涉及但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、制作方法、操作方法、控制方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。经营信息涉及但不限于：管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、生产成本、负债情况、重大诉讼、谈判底线、标底及标书内容、行销计划、发展战略、采购资料、定价政策、财务资料等等。第二条本协议中所称的任职期间，以乙方与甲方签订的书面劳动协议所约定的期间为准；没有签订书面劳动协议的，以实际形成劳动关系的期间为准。任职期间涉及乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场合是否在甲方工作场合内。本协议中所称的离职涉及但不限于劳动协议期满、退休、调动、辞职、辞退、自动离职、除名等。第三条按照法律规定，乙方在甲方任职期间，因履行职务、承担甲方交给的任务或者重要是运用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的商业秘密或知识产权均归甲方所有。一牢记录着甲方商业秘密的文献、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，属甲方资产，均归甲方所有。第四条乙方在甲方任职期间，由于工作关系，知悉甲方的商业秘密，因此乙方应履行以下义务：（1）遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采用必要、合理的措施，保持甲方商业秘密的秘密性。（2）不到与甲方生产同类产品、经营同类业务、或与甲方有竞争关系的其他用人单位兼职，也不组建或参与组建、参股这样的单位，但事先取得甲方书面批准的除外；（3）未经甲方批准，不以泄露、告知、公布、发布、出版、传授或者其他方式使任何第三方（涉及按照保密规章、制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他职工）知悉甲方的商业秘密，也不在履行职务之外使用、许可或转让上述商业秘密；不非法使用任何属于别人的商业秘密。（4）离职时，应将本协议第三条所述的甲方资产归还甲方，并将记载于自有载体上的商业秘密立即删除；不能删除的，应当立即销毁或无条件移交给甲方，同时向甲方书面保证已经所有归还或销毁上述资料及其他载体。第五条无论乙方因何种因素离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业秘密承担如同任职期间同样的保密义务。第六条乙方离职后承担保密义务的期限为下列第 种（没有做出选择的，视为无限期保密）：（A）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息事实上已经公开；（B）有限期保密，保密期限自离职之日起，至 年 月 日止。第七条 根据乙方涉密限度，在乙方离职前双方协商拟定是否签订竞业限制协议。该竞业限制协议另行签订。第八条乙方若违反本协议约定保密义务，甲方有权采用以下措施：1. 根据乙方所导致的后果轻重分别采用调离涉密岗位、解除劳动协议等处置措施。2. 乙方违约行为构成犯罪的，提请有关机关依法追究乙方刑事责任。3. 乙方违约行为导致甲方经济损失的，应当一次性向甲方支付违约金人民币 元，甲方在采用上述解决措施的同时，有权规定乙方对实际损失（涉及直接损失和间接损失）进行补偿，如损失难以计算，乙方须一次性向甲方补偿人民币 人。第九条 双方因履行本协议发生争议的，应向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条 双方一致批准对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议。第十一条 双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。第十二条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自甲方签字盖章、乙方签字后生效。甲方（盖章）： 乙方（署名）：代表人：年月日 年月日