新版职业经理人协议.doc

餐饮职业经理人协议书聘用方（以下简称甲方）：负责人： 职务：受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：甲方经招聘批准聘请乙方担任甲方xxx餐厅的职业经理人，乙方批准受甲方委托，负责组织所属楼层平常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经和谐协商，签订本聘用协议，以资双方共同遵守。第一条 聘用职务：甲方聘请乙方担任分公司 餐厅职业经理人，在总经理领导下，受其委托，组织甲方的平常经营管理工作，对总经理负责并报告工作。第二条 聘用期限：自2023年9月1日起至2023年7月1日止。聘用期壹学年。第三条 聘用方式：授权管理，业绩考核，薪酬考核。第四条 经营目的总体目的:每年实现营业额 万元。第五条、乙方的报酬1、乙方受聘期间的报酬构成为：月薪+提成；2、乙方在协议期内的月薪为：人民币3000.00元（含社会保险）；3、提成办法：当乙方完毕下列目的任务时：（1）营业额达成 万元；（2）无安全事故，师生满意度达80%以上。按照下列办法计提提成报酬（按学期结算，个人所得税自理）：（1）奖励营业额的0.5%（按学期结算）；（2）纯利润的15%（学年结束后壹个月）。纯利润=营业收入-折扣-营业成本-税金及附加-固定经营费用（固定资产折旧+装修费用摊销）-变动经营费用（含低值易耗品）-管理费用-财务费用4、处罚办法：经营期间发生安全事故或违反协议约定拒不整改，取消提成。第六条、薪酬的发放和福利待遇1、薪金发放时间为：每月15日发放上月月薪金； 2、薪金和提成的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内或钞票支付。3、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方规定甲方不为其缴纳社会保险。如相关部门规定甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除（甲方按上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险）。4、休息休假：乙方因工作需要，实行不定期工作制。乙方承诺不再规定加班、加点和值班费用。乙方在协议期内，患职业病或因工负伤、休息休假、患病、等待遇，以及医疗期期限及待遇，按国家有关规定执行。5、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方依法制定的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第七条、乙方职责：1、对餐厅的生产经营管理负全面责任，并接受甲方总经理的监督，保证甲方安全生产。2、乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度、财务会计制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理，维护公司利益。3、组织实行甲方年度经营计划方案，对完毕餐厅整体经营目的负总责。4、负责甲方固定资产的管理工作。爱惜甲方财产，合理使用公司提供的设施设备，损坏按价补偿。5、按月向餐饮公司报告经营情况，接受餐饮公司经理对乙方经营活动的管理、监督和检查。执行公司经理办公会的决议，遵守甲方工作流程。6、做好工作人员管理，办理健康证.7、准时报送甲方规定的各类报表，并对报表真实性承担完全责任。8、负责基本大伙的管理、运营和结算等饮食保障工作。组织管理厨师队伍和厨房，涉及采购、仓储、洗涤、清洁卫生等后厨的一切工作。培训员工，主持菜肴出品、售卖。管理好本部门的员工，保证工作安全和工作之余的生活财产安全，并保证文明、规范工作。无条件服从甲方统一管理，自觉遵守甲方有关规定和有关饮食、卫生、餐饮管理的规定和规范。 保证本部门员工身心健康，凭健康证上岗。上岗后的年度体检费用甲方负责。解决师生投诉和相应的经济处罚。公司实行五常管理，不定期抽查服务质量、售卖品的价格及原材料质量，发现违反规定的，乙方需承担相关责任。乙方需做好安全防范措施。在管理期间以及其经营范围等所发生的食物中毒、人身安全事故及其他责任事故（涉及就餐者投诉、斗殴、失火、失窃等）所导致的一切后果由乙方承担，同时承担相关的法律责任。公司有权规定补偿所带来的一切损失。无条件接受公司处罚，消除对公司的负面影响，补偿给公司带来的相关损失。乙方管理期间产生的债权债务等纠纷，负责人自行承担和解决，公司不承担任何责任。9、对甲方的财产无处分权，涉及但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；不得运用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。乙方不得侵占、挪用甲方财物。10、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保； 11、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动；不得将甲方的秘密（涉及技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。乙方离开聘用单位一年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任第八条 协议的续签、解除和终止甲方根据经营需要建立健全各项规章制度和工作纪律，依照国家规定、行业规范和考核条例，对乙方工作进行考核和奖惩。做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。在签订本协议之时，乙方需向公司缴纳风险保证金伍万元，经营期满，经双方确认无任何遗留问题后，公司乙方的风险保证金收据将履约风险保证金无息全额返还；乙方半途若规定放弃此项目，需提前一个月向公司书面申请，经公司审核批准后，双方协商解除协议，否则视为违约，其履约风险保证金不予退还。如经营人不服从管理，不遵守规章制度，公司有权终止协议，其履约保证金不予退还。乙方违反工作纪律和甲方规章制度，甲方有权根据规章制度进行解决，直至解除本协议。1、如甲方提前结束经营，协议双方自动中止，甲方将补偿乙方1个月工资（因乙方工资具有提成，不好计算月工资，按上年度的全省的职工月平均工资为计算标准。下同）。 2、假如甲方单方终止协议，甲方将补偿乙方壹个月基本工资。 3、如乙方单方终止协议，必须书面向甲方申请，甲方批准后，指定乙方离职日期。如乙方擅自离职，其履约风险保证金不予退还。4、期满前一个月，经双方协商批准，可以续订聘任协议。任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面告知对方。协议期满，本协议自动终止。5、因乙方违反本协议约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除协议，并不承担任何责任。6、乙方严重失职、营私舞弊，或发生食品卫生安全事故对甲方利益导致重大损害的时，甲方可随时解约，并追究补偿。7、如乙方不能胜任该职位工作，当年考核没有完毕年度生产经营利润目的，且无经理办公会认可的合法理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。8、本协议终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予补偿。9、告知解除协议后，乙方须做好各方面的交接工作。 第九条 本协议一式二份，甲、乙各执一份。协议在执行中经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行。本协议未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商解决。第十条 协议经双方签字后生效。 甲 方： 乙方：签 字： 签 字： 签订日期：