企业公司保密协议.doc

保 密 协 议

甲方：
　　乙方：
　　 为明确乙方的保密义务，维护甲乙双方的合法权益，甲、乙双方根据《中华人民共和国反不合法竞争法》、《中华人民共和国劳动协议法》、《公司保密制度》有关规定，本着自愿、公平和诚实信用原则，就公司商业秘密保密事项达成如下协议：
一、 保密内容　
1、 甲方的交易秘密，涉及商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；
　 2、 甲方的经营秘密，涉及经营方针，投资决策意向，物流协议、协议、运送协议、产品服务定价，市场分析，广告策略；
　　3、 甲方的管理秘密，涉及财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
　　4、 甲方的技术秘密，涉及产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
　　二、 保密范围
　　1、甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；
　　2、甲方财政预算、决策报告、财务报表、记录资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；
　　3、甲方的经营方法、状况和经营实力；
　　4、甲方未公布的人事调动、人事任免；
　　5、甲方机构的设立、编制、人员名册和登记表、奖惩材料、考核材料；
　　6、甲方各级员工的个人薪金收入情况；
　　7、甲方具有保密级别的文献、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；
　　8、甲方客户的资料及财产；
　　9、甲方专有产品技术、 新技术（涉及设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；
　　10、物流协议、协议，运送协议、销售协议、销售渠道。
三、乙方义务
1、遵守甲方规定的任何成文或不成文的（行业惯例）保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采用任何须要、合理的措施，维护任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽不属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。
2、未经甲方批准，不向任何第三人披露甲方的商业秘密，亦不使用或协助任何第三人使用甲方的商业秘密。
3、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采用有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
4、双方解除或终止劳动协议后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；
四、竞业限制
（一）竞业限制的范围与期限：
1、竞业限制的范围：不得在生产同类产品、经营同类业务或与甲方有其他竞争关系的单位就职；不得自己开业生产或经营与甲方同类的产品或从事同类业务。
2、甲、乙双方一致确认，本协议竞业限制的期限为一年，从甲乙双方劳动关系终止或解除之日起开始计算该期限。
（二）乙方承诺：
1、未经甲方批准，在职期间不得自营或者为别人经营与甲方同类的业务或产品；
2、不管因何种因素与甲方终止或解除劳动关系，劳动协议终止或解除后一年内都不得在生产同类产品、经营同类业务或与甲方有其他竞争关系的单位就职，也不得自己开业生产或经营与甲方同类的产品或从事同类业务。
（三）甲方承诺：
在乙方任期内，甲方按照乙方的工作岗位和职务给予 元的保密费,女工产假期间不予发放。
五、违约责任
1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务或违反本协议竞业限制条款的，甲方可直接开除乙方，追索所有保密津贴，并一次性向甲方支付违约金：保密费10倍（按照甲方给付保密费的总计月数的费用的10倍）,若因此给甲方导致其他损失的，乙方还应当承担所有补偿责任。
2、前款所述“损失”， 除因乙方违反本协议规定的保密义务与竞业限制条款给甲方导致的损失外，还涉及甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，该费用涉及但不限于交通费、住宿费、通信费、诉讼费、鉴定费、律师费等。
3、乙方须对此协议内容保密，不可外泄。
4、甲乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉；
六、协议效力：
1、本协议自甲乙双方签字或盖章后生效，至本协议履行完毕之日终止，一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本协议作为甲乙双方签订的劳动协议的附件，与劳动协议具有同等法律效力。
3、本协议一经签订，即对甲乙双方具有法律约束力，非经双方协商一致，不得变更、终止或解除。
                             甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日

关于签定《保密协议》的意见
范总：
您好！公司的保密协议（初稿）已拟好，个人认为保密协议不适合与所有员工签订，几点意见如下：
1、保密协议需向负有保密义务的员工支付保密费，且保密费需在每月工资表中体现，此保密协议才对员工有约束力。
2、保密协议一般是与涉密岗位或核心员工签定，可约定竞业限
制条款，并约定在解除或者终止劳动协议后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的人员限于公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
根据公司的实际情况，个人认为支付保密协议需要一笔不小的费
用，且一些员工不涉及公司的商业秘密，故建议除一些重要岗位的员工可签定保密协议外，其余员工签承诺书或誓约书较为妥当。
另：培训协议可在公司有培训时，根据培训内容、费用、人员制定。
以上意见仅供领导参考。
附：1、《保密协议》
2、《保密誓约书》

综合部
2023年12月7日