新版劳务协议.doc

甲方：法定代表人或委托代理人：_注册地址：_通讯地址：_经营场合：_乙方：姓名_性别_居民身份证号码_家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)通讯地址_邮政编码_电话_根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国协议法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为_年。本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。第二条甲方安排乙方从事_工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、规定、方式为甲方提供劳务，乙方也乐意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密重要涉及：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表白其具有保密性。第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。协议期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议提前终止：1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，导致一方或双方不能继续履行协议的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于健康因素不能履行本协议义务的。第九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本协议，辞退乙方1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;3、乙方不服从甲方的工作安排。4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此导致的损失：1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。第十一条乙方批准医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方导致损失、应予补偿。第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月告知另一方。第十四条自协议生效起正常履行满_年时甲方一次性支付给乙方_万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方_万元整。由于任何因素协议未能达成上述时间甲方不作任何补赏。第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十六条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面告知另一方，否则，导致双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此协议内容向第三方保密。甲方(公章)乙方(签章)日期：年月日日期：年月日甲方( 施 工 单 位 )名称 ： 甲方代表人 (委托代理人) ：乙 方 ( 劳 动 者 )姓 名 ：性 别： 籍 贯： 居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。一、劳务协议期限第一条 甲、乙双方选择以下第( )种形式拟定本协议期限：1、固定期限本协议于 年 月 日生效，到 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。2、以完毕一定的工作任务为期限本协议生效日期为 年 月 日;以乙方完毕工作任务为协议的终止期限。二、工作内容和规定第二条 乙方批准根据甲方的工作需要，在 (地点)从事 工种(岗位)工作。第三条 乙方应按照甲方的规定和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，准时完毕规定的工作任务，达成规定的质量标准。第四条 经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整。三、劳动条件和劳动保护第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。第六条 甲方根据生产需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关规定，严禁违章作业，防止劳动安全事故，减少职业危害。四、工作时间及劳动报酬第八条 甲方安排乙方按照下列第( )种工时制度:1、不定期工时制度(合用于施工生产用工)。2、综合计算工时制度(合用于施工生产用工)。3、其它工时制度：第九条 乙方按规定完毕工作任务的，甲方按月发放乙方工资。甲方实行下列第( )种薪酬标准：1. 按日薪计算工资，其工资标准为 元/日;2. 按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为 元。具体金额以甲乙双方核对确认为准。3. 参与班组共同完毕施工任务的，按班组结算额及其内部协商分派。4. 其它劳动薪酬标准： 。双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。甲方应在劳动协议终止、 解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。第十条 甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会 保险费用，乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止第十一条 乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：(一)经证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;(三)因严重失职，营私舞弊，对甲方导致重大利益损害的;(四)有违法犯罪行为的;(五)其它因乙方因素导致无法履行协议的情形。第十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：(一)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;(二)甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护;(三)甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的;(四)其它因甲方因素导致无法履行协议的情形。第十四条 如需变更、解除、终止本协议，应提前告知对方，不得擅自变更、解除、 终止本协议。六、违约责任、劳动争议解决及其它违约责任第十五条 双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向本地人民法院提起诉讼。第十六条 甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款，具有同等法律效力。第十七条 本协议其它未尽事宜，由甲乙双方另行协商。第十八条 本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，备案一份。第十九条双方约定的其他事项： 。甲 方 (公章)： 乙方签字(按手印)：甲方代表人 签字：(委托代理人)签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日甲方（雇主）：乙方（受聘人员）居民身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、劳动协议法及国家有关劳动法规的规定，甲方聘用乙方为本单位工作人员，经双方协商一致签订本协议，确立劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，并共同遵守本协议所列条款。第一条：劳动协议期限,从年月日起至年月日，协议期限为年。第二条：工作内容（一）乙方在上岗前必须认真学习甲方的荷香规章制度，并作书面承诺，承诺自己已知晓甲方的各项规章制度并接受甲方的管理。甲方制定的各项规章制度是本协议的组成部分。（二）乙方批准根据甲方工作需要，担任甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力（专业、技能）和工作表现，有权调整乙方工作岗位。若乙方无辜不到新的岗位就职，视为旷工，连续旷工达三日以上或一年内；诶及旷工达五日以上，甲方可以依据中华人民共和国劳动法第25条，第2款的规定解除本协议。（三）乙方应完毕家风挡安排的各项生产（工作）任务，参与甲方组织的各项政治、业务学习，参与甲方组织的工作考核。第三条：工作时间和休息、休假（一）甲方执行法律规定的工作制度和休息、休假方法。（二）在政策和发露规定的范围内，因甲方生产经营需要乙方加班的，乙方应服从甲方的工作安排。（三）乙方依法享有病假、婚假、丧假、计划生育假，但各项假乙方须持有关证据和申请报甲方批准，否则视为旷工，连续旷工五日或者一年年内累计旷工时日者，甲方有权解除本协议。第四条：工作时间、工作条件和劳动保护（一）甲方实行国家规定的工作制度。甲方因生产（工作）需要和乙方协商后可以依法延长工作时间。（二）甲方按照国家规定，根据岗位及工作规定进行安全卫生教育，完善安全技术管理措施，为乙方提供符合国家规定的劳动措施和必要的劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。第五条：劳动报酬（一）按照国家相关公司工资政策和本地最低工资标准的规定，以及本单位工资分派制度，甲方以法定的货币形式按月（每月的日，节假日顺延）支付给乙方固定劳动报酬_，大写_，提成提成按照每台车贴膜技师总提成的20%50%计算。甲方为乙方交纳基本社保。以上标准为月薪资总额（涉及基本工资、提成、福利、电话费、车船费）。（二）乙方在甲方工作协议期满12个语文（一个自然年内），年度考核成绩合格，甲方根据本公司经营效益可决定想乙方发放一定数额的年终奖金。（三）甲方无端拖欠乙方工资，应按国家有关规定支付乙方经济补偿金。第六条：劳动纪律（一）甲方依法建立和完善各项管理八法和规章制度。（二）乙方须积极参与甲方对公司管理制度的制定和学习，并由义务配合甲方建立相关规定制度。（三）乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度；雅阁遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。（四）甲方有权根据法律、法规和公司规章制度对乙方进行奖惩。（五）依法违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本协议。第七条：终止、解除、变更劳动协议（一）本协议期限届满时即自然解除，如甲、乙双方协商批准继续聘用，应重新签订协议。（二）甲方因生产经营（工作）情况变化，调整生产（工作）任务，或者乙方因个人因素规定变更本协议条款，经双方协商批准，可以变更劳动协议的相关内容，并由双方签字（盖章）。（三）乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面终止或解除劳动协议，并有权规定由乙方对导致的经济损失补偿30%。1、在工作中布能胜任的，玩忽职守、违章作业、导致较大安全、质量事故的。2、严重失职、渎职、工作不负责任，给甲方导致重大损失的。3、运用工作之便，营私舞弊、贪污受贿、侵占挪用、泄露甲方的商业秘密、内外勾结损坏公司利益的。4、严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、悲观怠工的。5、有吸毒行为或其他违法、违纪行为的。